咨询师岗位描述 岗位职责: 1. 负责外呼联络、接听来电及接待来访客户，提供专业咨询服务； 2. 分析学生学习情况并进行诊断，制定初步个性化辅导方案与规划； 3. 主导服务协议的洽谈与签订工作； 4. 监督辅导项目执行过程，并做好后续跟进与客户关系维护； 管理类晋升路径 课程顾问→学区咨询主任→学区校长负责人/咨询经理→运营总监，内部晋升，不设空降 薪资福利待遇： 五险一金 员工宿舍免费住宿 年终分红、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会 薪资：入职满1年以上咨询师，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，业绩优异者可突破40万 薪资构成: 无责底薪4000+地区补贴1000-1500+高提成＋排名奖励500-3800

1. 负责电话外呼、接听来电及现场客户咨询接待工作； 2. 对学生学习情况开展评估与分析，制定初步个性化辅导方案与学习规划； 3. 承担服务协议的洽谈与签订相关工作； 4. 监督并跟进辅导项目的执行进度，保障服务质量与客户维系； 每周单休，周一至周五灵活安排休息日 工作时间：周一至周五 13:30-21:30，周六至周日 7:50-17:50 薪资待遇：试用期底薪3000元＋业绩提成，转正后底薪4000元＋业绩提成＋地区补贴1000—1500元，能力突出者薪资可面议 五险一金完整缴纳，提供免费员工宿舍 职位福利：年终奖金、定期团队建设、包住宿、绩效奖励、五险一金、年轻活力团队、多元晋升通道等

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业化的课程规划及解决方案； 2、开展针对学龄前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入了解其需求，制定个性化教学方案，并持续跟进教学执行情况； 4、协助完成课程费用结算流程，同步关注学员的学习进展与反馈； 5、配合团队完成既定销售任务，及时整理并传递市场动态与客户意见； 任职要求： 1、性格耐心，喜爱少年儿童（3-12岁），具备亲和力，服务意识佳，对教育行业有热情，能适应阶段性工作强度； 2、具备良好的团队协作能力，思维敏捷，普通话流利，拥有较强的口头表达与沟通技巧； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、团队年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

薪资待遇 无责底薪4k5+提成 工作时间弹性 周一周二双休 缴纳五险一金 岗位职责 可接受电话销售形式 1、开展国内高考升学及其他升学项目的推广与销售； 2、借助微信咨询等方式，与大学生及其家长建立联系，并以良好的沟通技巧完成意向学员的答疑与引导； 3、以专业视角向学生介绍课程的具体内容、学习模式及核心优势； 4、协同团队协作，持续提升业务能力，保持专业素养与职业规范。 岗位要求 1、需具备本科及以上学历 2、具有1-3年工作经验，有教育培训行业或销售岗位经历者优先考虑 3、具备优秀的学习能力、表达能力和沟通技巧，性格亲和，责任心强 工作地点 思课教育(衢州校区)

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资建设方案及学生发展体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，加强团队建设与绩效管理 5.落实教育主管部门政策要求，确保依法依规办学，保障校园安全稳定 任职要求： 1. 具备教育行业管理工作经验，有民办或公办学校校长/副校长任职经历者优先 2.熟悉国家教育政策法规及现代学校治理模式 3. 具备较强的领导力、决策力与沟通协调能力 4. 具备良好的师德修养和教育情怀，认同学校办学理念 5. 符合教育行政部门对校长任职资格的有关规定

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业的课程规划及解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入沟通了解需求，制定个性化课程方案，并持续跟进教学进展； 4、协助完成课程费用结算流程，跟踪学员学习动态与学习效果； 5、配合团队完成销售任务，及时汇总市场信息与客户意见并进行反馈； 任职要求： 1、具备耐心，喜爱儿童（3-12岁），富有亲和力，服务意识佳，热爱教育行业，能适应一定的工作强度； 2、具备良好的团队协作能力，思维敏捷，普通话流利，语言表达清晰，沟通能力强； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

岗位职责： 1、负责接待来访咨询者：提供全面、准确且具针对性的咨询服务，帮助其了解所需信息，为其选择培训课程提供有效参考； 2、协调已报名学员的课程安排；落实后续支持与服务工作； 3、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、普通话流利，具备亲和力与幽默感，善于沟通表达； 2、具有团队协作意识和敬业态度，执行力强，能承受一定工作压力，富有责任感。 底薪5000-10000+提成+社保+奖金 平均月薪1万左右 欢迎优秀的您加入小潮童艺术培训

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业的课程规划与解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，积极拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入沟通了解需求，制定个性化课程方案，并跟踪后续教学进展； 4、协助完成课程费用结算流程，持续关注学员学习动态； 5、配合团队协作达成销售任务，及时汇总市场动态与客户意见； 任职要求： 1、具备耐心，喜爱儿童（3-12岁），富有亲和力，服务意识佳，热衷教育行业，能适应一定强度的工作节奏； 2、善于与同事协同合作，思维敏捷，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、团队年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

【硬核福利，直接拉满】 硬核保障：无责任底薪3000元，安心入职，高额提成助你收入上不封顶！ 安心保障：入职首日即缴纳五险一金，无需等待试用期，全程保驾护航！ 高提成：提成比例业内领先，能力强者月入过万轻而易举。 做五休二：享受周末休息（如遇高峰可调至工作日），平衡工作与生活。 团队氛围：年轻化团队，沟通轻松无代沟，团建活动丰富多样。 【我们需要这样的你】 大专及以上学历 性格积极外向，乐于交流，具备良好亲和力 有担当意识，富有进取心，渴望通过努力实现高收入 欢迎应届毕业生踊跃加入！ 【岗位职责】 负责课程咨询接待，为学员及家长提供专业学习规划建议 通过有效沟通了解需求，达成课程销售任务目标 持续跟进学员学习进展，建立并维护优质客户关系 积极参与团队培训与集体活动，持续提升综合能力 机会就在眼前，快来加入我们！点击“立即沟通”，开启你的高薪之旅！

岗位职责： 1. 推广公司课程产品及相关服务，达成个人与团队的业绩指标； 2. 拓展新客户资源，维护已有客户关系，发掘潜在合作机会； 3. 深入了解客户需求，提供针对性解决方案，推动签约落地； 4. 关注市场变化与竞品动态，及时反馈信息以优化销售策略； 5. 协同团队完成客户跟进、合同签署、回款等全流程工作； 6. 参与销售培训，不断提升专业水平与实战销售能力。 入职要求： 1. 学历不限，有丰富销售经验者优先，公司注重实战能力而非文凭（文盲除外）； 2. 1年以上销售从业经历，无经验但热爱销售、渴望高收入者可放宽条件；无需教育行业背景，具备销售基础即可胜任； 3. 目标明确，沟通表达能力强，具备良好谈判技巧与服务意识； 4. 能承受工作压力，适应快节奏模式，接受电话销售及适量外出拜访； 5. 热衷销售事业，具备团队协作精神，对高收入有强烈追求； 6. 不建议犹豫是否做销售、尚未明确职业方向的应届生投递； 7. 对赚钱缺乏动力者勿扰，追求安逸躺平者不匹配本岗位。 工作地点：（四校区可选）包住宿 1. 中山校区： 南湖区环城东路333号（机电五金城4F） 2. 洪兴校区：秀洲区洪兴路与常秀街交叉口置地广场东区二楼 3. 合乐城校区： 南湖区南溪西路1488号苏宁易购3楼 4. 桐乡校区： 桐乡市复兴北路650号 我们提供： 1. 薪资福利 ：无责任底薪5000元起+高比例提成+绩效奖+周奖+月奖+季度奖+年终奖金，收入上不封顶；岗位平均年收入15万以上，顶尖者可达百万年薪。 2. 职业发展 ：明确晋升路径（销售专员→主管→校长→区域总监），定期组织培训赋能成长； 3. 福利保障 ：五险一金、带薪年假、公费旅游、节日礼品、年度健康体检、丰富团建活动； 4. 工作氛围 ：年轻活力团队、扁平化管理机制、开放包容的文化环境； 5. 其他激励 ：日常聚餐、下午茶点、水果供应、优秀员工宿舍、不定期团建出游、个性化奖励机制。 作息安排： 周一固定休息，也可根据个人情况灵活调休； 周二至周五：14:00-22:00，晚班含1小时休息时间； 周末及节假日：9:00-18:00，中午休息1小时； 国家法定节假日按政策调休，春节享受带薪长假。

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岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

驾校业务员招聘启事 【招聘岗位】 驾校招生业务员/课程顾问 【岗位职责】 1. 负责驾校招生推广工作，通过线上及线下渠道挖掘潜在学员； 2. 接待咨询学员，耐心解答关于驾考流程、费用及课程的相关疑问； 3. 跟进意向学员，促成报名签约，并协助学员办理入学手续； 4. 维护老客户关系，通过口碑传播及转介绍拓展新业务； 5. 完成驾校下达的月度/季度招生业绩指标。 【任职要求】 1. 年龄18-35岁，学历不限，有销售经验或本地人脉资源者优先； 2. 性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力和抗压能力； 3. 热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和进取心； 4. 熟悉本地交通路线或社区分布，有地推经验者优先。 【薪资待遇】 - 综合薪资：底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金 + 额外奖励+月综合工资6000-8000（提成上不封顶，多劳多得）； - 工作时间：每天8小时工作制，排班灵活； - 休息休假：每月休息4-6天，享受国家法定节假日； - 其他福利：提供岗前系统培训、员工团建活动、广阔的晋升空间（业务员-主管-经理）。 【工作地点】 昆明广福路明铭港驾校 欢迎有志之士加入我们的团队，一起“驶”向高薪！

工作时间： 10：00-12：00 1：30-7：00 月休4天 工作内容： 1.针对全日制专科学院进行专升本培训招生 2.校园讲座、市场推广、抖音小红书等方式宣传 福利： 1.底薪+提成+奖金 基础员工：综合薪资4000-8000+ 上不封顶 2.五险、生日福利、节假日礼品、法定节假日、团建

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1、负责工序设备的日常运行管理与协调工作； 2、执行设备的日常巡检、维护保养及周期性考核任务； 3、编制并管理年度、季度、月度运行数据，故障处理记录及维护台账，按时组织安全附件的送检工作； 4、组织开展维修人员的安全教育、技能培训与绩效评估； 5、制定并落实设备周期性保养计划，跟踪实施进度并归档相关维护资料； 6、管控工序设备备品备件的安全库存水平，确保供应及时； 7、参与设备采购申请、转移调配、报废鉴定的审核，并负责闲置设备的维护管理； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、机械设计制造或相关专业背景； 2、了解设备管理流程，具有2年以上自动化设备运维管理经历； 3、能够独立处理自动化设备在电气、机械方面的各类异常问题； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、掌握工程弱电系统及相关设备法律法规、技术规范； 6、熟练使用至少一种PLC编程软件（如三菱、欧姆龙、西门子等），或精通CAD、SolidWorks等绘图工具之一； 7、具备编制设备保养方案、备件采购计划及成本控制能力，在保障设备稳定运行基础上实现降本增效。

1. 负责车间内机械设备的维护与检修工作，包括机械手等自动化装置，需具备电路板拆解维修能力，并能熟练操作PLC系统。 2. 以保障生产区设备稳定运行为主要任务，新设备引进及旧设备退出相关工作较少，日常以设备巡检与故障处理为主。 3. 承担对车间操作员工的技术培训与指导工作。 【任职要求】：具备设备管理及机修团队管理经验；年龄在25至45周岁之间，本科及以上学历。 【福利待遇】：五险一金、提供免费住宿、公司自营食堂用餐便利、节日礼包、节日礼金等。 【工作地点】：浙江省衢州市金凤路9号，浙江中财管道衍生产品有限公司。

岗位职责： 1、负责锂电注液设备的日常巡检、维护及故障维修工作； 2、针对设备运行异常进行问题诊断、原因分析及有效处理； 3、制定并执行设备月度保养计划，确保维护工作落实到位； 4、依据工艺标准对设备参数进行调试与性能优化； 5、组织开展维修人员的安全规范、操作技能等相关培训与考核； 6、统筹设备周期性保养工作的计划实施、过程跟踪、结果验收及记录归档； 7、管理工序设备备品备件的库存水平，保障安全储备与及时供应； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有5年以上设备维修工作经验，其中至少3年从事铝壳锂电电芯设备维修； 3、能够适应高效响应的工作节奏和现场突发情况处理需求

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岗位职责: 1、负责10KV系统、FMCS系统、UPS系统、一般电力系统、柴油发电机系统、安防供电系统及电气二次配等系统的全面管理，保障电力系统安全稳定运行，实施及时有效的维护与保养； 2、统筹电力类固定资产的全周期管理，包括备品备件管理、物资申购流程管控，以及计量器具和特种设备的定期检验安排； 3、牵头推进电力系统节能降耗工作，实施系统优化改进，合理控制运维成本及年度费用预算； 4、确保电气系统运行参数稳定可控，组织物料叫料计划，及时处理各类电气故障并落实预防性维护措施，维持系统高效运转； 5、主导电力专业质量管理体系与EHS体系的建设与落地执行，编制并完善相关体系文件和技术资料； 6、负责新增工艺设备的二次配电设计与实施，组织电气系统改造或新系统的建设投运工作； 7、监督电气运行技术员日常值班情况，检查巡检记录及时性、抄表数据准确性及交接班记录完整性。 任职要求: 1、大专及以上学历，电气或电力相关专业毕业，具备5年以上相关工作经验； 2、熟悉液晶面板或半导体行业电气系统架构，掌握电力设备选型方法，能识读电气施工图纸，了解国家电力相关标准与规范，具有3年以上电力系统管理与维护经验； 3、具备较强的沟通协调能力及应对高强度工作的抗压能力； 4、有液晶面板或半导体行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责辖区内设备的日常运营与维护管理； 2、制定并落实设备管理相关的各项规章制度； 3、确保设备稳定运行，组织执行设备点检、预防性维护及周期性保养等工作； 4、审定新设备进场、设备技术改造等方案，并牵头开展工程设备验收工作； 5、负责区域内人员的日常管理、绩效考核、安全培训以及技能提升指导； 6、建立并完善备品备件、工装夹具的管理体系及台账记录； 7、推动公司自动化项目的实施落地，对标行业先进水平持续优化自动化能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机械设计制造或相关专业； 2、具备10年以上设备维护与管理经验（锂电行业背景优先）； 3、能够独立处理自动化设备中复杂的电气与机械故障； 4、掌握项目管理、机械电气原理及现代设备管理知识，熟悉设备管理流程，精通设备维护与保养技术； 5、具有设备运维及团队管理经验，具备较强的综合分析、制度搭建能力，优秀的组织协调与问题解决能力，富有团队协作精神

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具备整车或发动机、变速器装配线工作经验者优先 岗位职责： 1、负责设备日常的维护、保养及故障维修； 2、开展设备异常问题的诊断、分析与处理； 3、制定并执行设备月度保养计划； 4、依据工艺标准对设备参数进行调整与优化； 5、组织维修人员的安全规范、操作技能等相关培训与考核工作； 6、组织实施设备周期性保养计划，跟踪执行情况并落实考核，归档维护保养记录； 7、管理工序设备备件的安全库存，确保备品供应稳定； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上设备维修相关经验，其中至少3年从事铝壳锂电电芯设备维修工作； 3、能够适应高效响应的工作节奏

1.园区安防系统、道闸、ups系统和门禁系统等安装。