杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

二、职位摘要 工程施工管理，质量进度、安全、成本管理三、主要工作职责 咨料管理 1、参与编制及审核项目进度计划表。 2、图纸会审、设计变更。 3、质量控制、进度控制、施工过程的协调工作。 4、基础、主体竣工验收、保修期内的保修工作。 5、参加工程检查验收、工程材料设备进场检查验收工作。 6、工程经济签证、技术核定，确定土建合同的履约完成。 7、做好工程施工中的过程管理，确保工程目标的实现，每周施工协调会议。 8、完成施工中土建工程管理过程资料，做好留底存档。 9、深入施工现场，为班组提供技术支撑，协调处理各分包班组间矛盾，解决问题 员

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

土建施工类（绑扎钢筋，支模，打灰），山东招远招木工工长5名，钢筋工长5名，必须懂现场施工，懂技术，一定要会看图纸，图纸要精通，能及时发现问题，并及时整改！现场会及时跟踪材料（有核电经验的优先）

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

1、房建工程师 2、市政工程师

地铁轨道线路维护。

从事检测鉴定工作

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

杭州市各区域找长期合作的区域负责人，能接下各种安装、维修、各种打孔、焊接、房屋翻新、局部改造等等平台各种订单（要求做过平台的师傅或包工头） 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，啥活活儿都能接，能接受散单，小单，不挑单的合作伙伴。非诚勿扰，有兴趣的联系

杭州市招打孔

【岗位要求】 1.无学历、无经验要求 2.勤奋刻苦，渴望赚钱 3.18-53周岁，有无经验均可 4.身体健康，会使用导航会骑电动车 【福利待遇】 1.单价5-9元不等，加各类补贴（距离补贴、时段补贴、大额订单补贴、重量补贴、全勤奖、月度贡献奖）。月综合薪资8-12k，多劳多得，上不封顶。 【员工福利】 1.针对没有宿舍的人可提供员工宿舍和车子 2.顾客打赏大额单、加班补贴、暖冬奖励、过年值班奖等福利。 3.入职后，每人都购买保险，都能得到保障 【配送范围】 以站点为中心3公里左右（有导航）固定商圈，最远不超过5公里。 午高峰：上午10：00-下午14：00，晚高峰：下午17：00-晚上20：00，一天只需要这段时间在线就可，其他时间都是自己的，想跑就跑，多劳多得

综合9000+打扫卫生 就近分配 白班 不加班 1，薪资待遇： 综合薪资7000-12000元/月，上手快者月薪轻松破万 2，工作时间和内容： 专做日常保洁，不做饭，不带孩子，不住家的，主要服务高端小区和别墅 每天固定8小时工作制，做六休一，拒绝加班 3，福利待遇： 手把手教专业保洁技能，免费培训包教会，入职无任何费用 4，招聘要求： 小白优先，肯学肯干，面试通过即可安排就业上岗，，，正规公司发放工资从不拖欠 5，完全没有培训费，不收押金，公司提前派单 4，招聘要求： 小白优先，肯学肯干，面试通过即可安排就业上岗，，，正规公司发放工资从不拖欠 5，完全没有培训费，不收押金，公司提前派单

涂料员春、秋、冬工作时间：上午：8:00～11:30下午：13:00～17:30夏季工作时间：上午：8:00～11:30下午：13:30～18:00薪资4～6k/月，具体薪资面议主要负责涂料配制、搅拌、或生产投料、工艺控制。，1.涂料准备与调配-按配方/工单准确称取原料、颜料、助剂、溶剂。-搅拌、分散、测粘度、浓度、性能合格。-检查涂料有无结块、杂质、变质，不合格立即上报。2.设备操作与维护-操作分散机、搅拌机、设备等。-开机前检查、清洗、保养设备；用后清洁、维护。-简单故障处理，严重问题及时报修。3.质量控制-自检：外观、光泽、粘度。-配合质检取样、送检、记录数据。-不合格品隔离、返工、上报。4.安全与现场-穿戴劳保：口罩、手套、护目镜、防护服。-防火、防爆、防静电、防中毒。-保持现场整洁、物料分类、废料合规处理。5.记录-填写生产记录、批次、配方、参数、产量、异常情况。，做事认真、细心，反应能力、学些能力强，分散机、搅拌机、设备年龄35岁以下

【项目介绍】 本计划周期为36个月，专为应届毕业生打造岩土工程技术人才的系统化培养路径。通过设计环节与施工现场的轮动实践，逐步构建从方案解读、工程分析到技术执行的全流程能力体系，最终实现独立承担工程技术任务的目标。 培养过程不锁定具体方向，将结合个人能力表现与发展意愿，择优导向现场技术管理或设计研发路径。 【发展方向】 ① 现场技术管理 深入参与施工技术管理工作，逐步承接项目技术职责，成长为项目技术负责人或项目经理 ② 设计与技术研发 参与工程方案设计与关键技术分析，逐步独立承担设计任务，向资深设计专员或岩土设计主管发展 【培养方式】 以技术研发部为依托，根据实际项目需求灵活安排现场驻点，在设计与施工场景中交替轮训，持续强化理论应用与实战经验积累，并在培养期内完成岗位定岗。 【招募条件】 1、学历要求：本科及以上，专业涵盖岩土工程、土木工程、结构工程、机械工程等相关领域； 2、课程基础：结构力学、材料力学、理论力学、土力学、岩土工程设计、基础工程、工程地质、地基处理、钢筋混凝土等主干课程成绩良好； 3、实践经验：具备工程实习、地质勘察、课程设计、科研项目或学科竞赛经历者优先考虑； 4、文档能力：擅长归纳总结，可编制规范的技术文档，表达条理清晰、逻辑严密； 5、软件技能：熟悉理正岩土、AutoCAD、Civil3D、GEO5、PKPM等工具者优先。 【面试流程】 1、笔试环节：测试岩土工程基础知识，涵盖土力学基本原理、常规计算及工程判断能力，时长约60分钟； 2、工程案例分析：提供真实工程项目背景，考察应试者的分析框架与逻辑表达能力，重点关注思维过程而非结论正确性； 3、综合面试：评估候选人对现场工作的适应意愿、学习潜力及职业发展稳定性，由技术主管与管理团队联合评审。 【福利待遇】 六险一金、免费年度健康体检、节日关怀礼包、入职两年内提供住宿或住房补贴支持、双导师指导机制、专业技术成长资源配套 【说明】 本计划本次仅招聘3人，面向有志于长期投身岩土工程领域的候选人开放。我们更关注在面对工程问题时是否保有探究精神，能够持续追问本质、主动开展分析，并将判断有效转化为落地解决方案的能力。 若你期望从事纯办公室设计工作或仅将此岗位作为短期过渡，该培养计划可能不符合你的预期。

一、岗位内容 1. 负责岩土工程勘察工作，重点涵盖基坑支护设计、边坡整治、地基加固、地质灾害风险评估及防治工程等项目的技术方案拟定、施工图绘制、成果报告编制与审核审定，确保各项成果满足国家及行业技术规范要求； 2. 主导项目全过程技术管理，包括现场勘查、技术交底、施工阶段技术支持、疑难问题处理及验收配合，保障工程项目高效有序实施； 3. 依法合规使用注册岩土工程师执业印章，履行项目负责人职责，对项目技术成果的合法性、安全性和经济合理性承担主要责任。 二、岗位要求 1. 具备本科或以上学历，专业方向为岩土工程、地质工程、土木工程、勘查技术与工程等相关领域； 2. 持有国家认可的注册土木工程师（岩土）资格证书，证书状态正常可注册或转注，无不良执业记录； 3. 具有5年以上岩土工程领域全职工作经验，年龄原则上在30至40周岁之间，有甲级勘察设计单位或大型工程企业同类岗位经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责岩土工程及桩基础、浅基础的分析与设计工作； 2. 与相关方沟通协作，解决项目实施中的技术难题； 3. 确保设计方案满足法律法规、行业标准及QHSE规范要求； 4. 根据项目输入条件和技术需求，完成各类技术文件的编制与设计（包括图纸、计算书、数据表、清单、规格书、报告等）； 5. 承担与其他专业及相关职能部门的技术对接与支持，保障设计任务高效推进； 6. 参与采办环节的相关技术工作，如招标支持、评标评审、技术澄清、图纸审查及设备工厂验收（FAT）等； 7. 与业主保持顺畅的技术交流，及时响应并处理项目技术问题，确保成果符合项目要求； 8. 完成项目负责人安排的其他专业技术工作。 任职要求： 1. 掌握岩土工程与桩基础设计原理及相关技术规范； 2. 熟练操作Grlweap、SACS、AutoCAD等专业软件； 3. 了解海洋工程建造与安装流程，具备现场问题处理和技术支持能力； 4. 本科及以上学历，具有3年及以上在海洋石油工程、石油石化或船舶与海洋工程领域从事设计工作的经验； 5. 英语能力良好，具备听说读写综合应用水平，可胜任涉外项目工作； 6. 工作态度认真细致，责任心强，能适应高强度工作节奏； 7. 具备自主学习意识，能够持续掌握新技术与专业知识； 8. 拥有良好的组织协调能力，善于推动跨专业、跨部门协同合作

任职要求 1. 2026届本科及以上学历，土木工程、结构工程、地质工程、岩土工程、建筑设计、工程造价等相关专业； 2. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应多城市项目间的工作调配； 3. 岗位方向：岩土工程师、建筑设计师、结构设计师、商务合约、现场管理、项目管理、技术员等； 4. 工作地点：四川周边、成都、武汉、深圳、上海、杭州、广州、贵阳、西安、厦门等地。

岗位职责 1，核心职责 全面负责项目岩土工程相关技术管理、勘察设计、方案编制、现场技术支持及安全质量管控，为项目施工、成本控制、竣工验收提供专业技术支撑，满足工程项目高标准要求。 2，岩土工程勘察与检测 负责现场地质钻探、取样、原位测试、监测数据采集与分析；独立完成地质编录、数据处理，编制勘察/检测报告；对地基、边坡、基坑、桩基、地灾等进行专业判定与评估。 3，岩土工程设计与方案编制 负责地基基础、基坑支护、边坡治理、地下水控制、地基处理等方案设计与优化；熟练运用专业计算软件进行建模分析，编制符合国标/行标的施工图纸与技术文件。 4，现场技术管理与服务 驻场开展技术交底、施工配合、现场问题处置、监测管控、隐蔽工程验收；参与技术评审、方案论证、变更洽商，保障施工安全、质量与进度。 5，报告审核与技术管控 编写、审核、审定勘察报告、设计报告、检测报告；注册岩土工程师承担签字盖章责任；负责技术资料整理、归档、保密管理，符合工程项目档案要求。 6，团队与项目管理（资深/技术负责人） 主持大型/复杂岩土工程项目实施；负责技术团队管理、人员培训、技术评审、质量管控，对接甲方、监理、设计及政府监管部门。 特别说明 1，政审：本人和直系亲属无犯罪记录，征信没问题 有配偶，需要提供配偶无犯罪证明 无配偶，需提供父母无犯罪证明 无配偶也无父母，向上提供祖父母或外祖父母 或 向下提供子女或孙子女或外孙子女无犯罪证明 2，工作时间：8小时三班倒，月休2天，法定节假日不休息（过节津贴等该有的都会有），工期 2-2.5年（尽量不请假，一个萝卜一个坑，月休那2天回家没有限制） 3，通讯受限：涉密单位，手机不能用（28天手机都用不了，休息的2天可以，只有内部通讯，但不会失联，同时需要跟家人做好沟通） 薪资待遇 1，薪资：年薪30-50万（含税） 2，保障：包吃包住+缴纳社保 3，发放：全年12薪，稳定发放 本科及以上，岩土工程/地质工程/土木工程（岩土方向）/工程地质/水文地质等相关专业。 2、职业资格与职称： 注册岩土工程师（注册土木工程师·岩土）：甲级院、技术负责人、签字岗必备； 职称：中级及以上（工程师/高级工程师）；高级优先。 其他：注册结构、注册建造师、检测/监测类证书加分。 3、工作经验： 资深/技术负责人：5-10年+，主持大型/复杂项目（基坑、边坡、桩基、地灾），技术评审、方案优化、团队管理。 4、专业技能： 理论与规范 精通：土力学、岩石力学、工程地质、水文地质。 熟用：《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》《基坑支护技术规程》等国标/行标。 软件工具 绘图：AutoCAD、天正、探索者。 计算：理正岩土、GEO5、PKPM、MIDAS、ANSYS、PLAXIS、FLAC3D。 勘察/监测：地质编录、原位测试、数据处理软件。

一 岗位职责： 1、 负责项目安全工作的整体规划与部署； 2、 提供项目安全技术相关服务支持； 3、 指导“平安工地”创建的咨询工作； 4、 推动项目重大风险防控措施落地执行； 5、 指导施工安全标准化体系的建设； 6、 监督并协助项目信息化管理工作的实施； 7、 指导施工现场应急管理体系运行； 8、 督促确保项目安全资金投入落实到位； 9、 协助开展安全教育与培训活动； 10、参与品质工程相关的安全管理基础工作； 二 任职资格： 1、热爱安全咨询事业，持有安全员证书（交通或住建类）； 2、掌握交通工程施工现场流程及相关作业规范，具备实操能力； 3、能够辨识施工现场的安全风险因素，并妥善应对突发情况； 4、具有大专及以上学历。 三 工作地点：绍兴 四 福利待遇：面议，提供岗位培训与晋升机会

一、热招岗位 1. 水土保持方案编制技术人员 （1）负责水土保持方案、监测、验收等报告编制； （2）能独立完成报告、上会汇报、与业主及主管部门沟通。 2. 防洪影响评价报告编制技术人员 （1）负责防洪评价、水资源论证等水利相关报告编制； （2）熟悉水利规范、有报告编写经验者优先。 3. 社会稳定风险评估报告编制人员（法学专业优先） （1）法学、社会学等相关专业； （2）负责社会风险评估报告撰写、调研、评审对接。 4. 业务拓展人员 （1）负责水利、水保、风评等相关业务的市场开拓与客户维护； （2）熟悉工程咨询行业，有政府、设计院、业主资源者优先； （3）具备良好的沟通谈判能力、项目跟进意识和抗压能力。 二、任职要求 （1）踏实认真、责任心强，能长期稳定发展； （2）学习能力强，有相关工作经验优先； （3）愿意在工程咨询行业深耕。 三、为什么选择我们？ 在浙江华水，我们不一样： 项目稳定，公司正规，业务持续增长； 领导懂技术，只做支持，不瞎指挥； 项目提成不拖欠，绩效透明，付出有回报； 新人有人带，报告有人审，快速成长； 出了问题公司担，不甩锅、不推诿； 不折腾、不画饼、无内耗，务实高效。 四、暖心福利 （1）五险一金齐全，社保公积金足额缴纳； （2）早中餐食堂供应，干净卫生、健康饮食； （3）每年团队旅行，劳逸结合； （4）独创「不想上班日」，一年4天专属假期； （5）节日福利丰厚，探亲假灵活安排； （6）工作氛围简单真诚，只看能力与担当。 五、我们提供 （1）正规社保，薪资透明，待遇从优； （2）项目充足、团队稳定、上升空间大； （3）专业技术团队带教，成长速度快。 六、联系方式 （1）工作地点：浙江 （2）单位名称：浙江华水工程技术咨询有限公司 （3）联系方式：彭总 有意者欢迎直接联系，欢迎推荐、自荐！

一、岗位描述： 1、参与数字化类项目的需求对接、梳理及引导工作； 2、承担数字化类项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制； 3、负责数字化类项目招投标环节中的技术标书撰写； 4、在数字化类项目实施过程中提供必要的技术支持与指导。 二、岗位要求： 1、具备较强的观察能力，能独立开展问题识别、分析与解决； 2、工作踏实肯干，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3、本科及以上学历，水利、电气、自动化等相关专业背景； 4、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力及文档编写能力。 三、福利待遇： 1、工作时间9：00-17：30，执行国家法定节假日制度，周末固定双休（节假日不进行调休）； 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益； 3、享有约20天的带薪春节假期，配备舒适的办公环境与融洽的工作氛围，定期组织团建、聚餐活动，发放节日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）； 4、每年安排至少一次国内或境外集体旅游。

一、岗位要求： 1.专科及以上学历，计算机、电子信息、智能化等相关专业毕业； 2.3年以上智能化与系统集成项目工作经验； 3.了解和掌握常见弱电智能化系统如：视频监控系统、综合布线系统、机房工程等的特性和应用技巧，智能设备的工作原理和应用场景； 4.有一定软件基础，有做过智能化项目的经验；能适应省内出差； 5.善于沟通，良好的理解能力和语言表达能力，有售前工程师经验的优先，有团队合作精神； 6.了解和掌握水利水电智能化系统如：大坝安全监测，河道监测系统，智慧灌区，幸福河湖等内容的优先； 7.有软考类证书（信息化监理工程师、系统集成工程师、网络工程师、项目管理师等）、以及一建、二建（机电）、水利水电中级等证书优先。 8.具有产品销售推广的经验。 二、岗位职责 1.完成总经理交付的各项工作任务； 2.认真做好智能化项目的各项相关工作； 3.负责智能化项目的具体实施工作； 4.协助公司完成信息化项目招投标工作。 三、工作地点浙江省杭州市余杭区余杭街道文一西路1818-2号2幢710.711室 四、其他 五险一金，双休

负责施工现场土建部分日常管理，把控进度、质量、安全及文明施工 图纸会审、技术交底，处理施工变更、洽商及现场技术问题 监督钢筋、模板、混凝土、砌筑、抹灰等工序施工质量 协调土方、防水、保温、园林等各分包单位交叉作业 配合监理、甲方验收，做好隐蔽工程、分部分项验收及资料跟进 现场签证、工程量核对，协助成本控制及竣工结算 任职要求 建筑工程、土木工程相关专业，大专及以上学历 2年以上房建/土建现场管理经验，熟悉施工规范及工艺 能看懂施工图纸，熟练使用办公软件，会CAD优先 责任心强，沟通协调能力好，能驻场、适应工地作息 有建造师证、安全员证者优先录用 薪资待遇 7000-12000元/月 工作地址，浙江省内

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-16 岗位职责: 1.承担建筑市政水利及公路工程的规划与设计任务 2.参与工程项目施工过程中的管理与质量监督 3.配合推进工程项目的交付与验收相关工作 任职要求： 1.具备扎实的工程专业背景和实际操作经验 2.具有良好的团队协作能力，保障项目按时推进 3.对建筑、市政、水利、公路工程领域具备浓厚兴趣与积极态度

岗位名称 ：安装监理工程师 薪资范围 ：6000-8000元/月 工作地点 ：杭州市 岗位职责 负责大型项目安装监理方案的制定，审查施工组织设计方案； 对消防、给排水、通风等专业工程实施监督，组织分部工程验收工作； 统筹监理团队日常管理，就重大风险问题向总监理工程师进行汇报； 参与工程竣工验收及结算相关资料的审核工作； 任职要求 大专及以上学历，具备2年以上安装监理工作经验，持有浙江省专业监理工程师证书； 熟悉掌握安装工程各类验收规范； 具备良好的协调沟通能力及突发事件应对处置能力；

岗位职责： 1、全面把控公司所有施工项目的技术水平与工程质量； 2、主导公司核心技术管理，组织制定并落实重大技术决策与实施方案； 3、及时处理施工现场出现的各项技术难题； 4、牵头重大质量事故的鉴定与处置工作，定期或不定期巡查施工现场，持续监督工程质量，发现异常立即组织相关人员整改； 5、审核招投标过程中涉及的技术文件资料； 6、审定项目部提交的施工组织设计及施工方案，并确定施工工艺参数； 7、参与建设单位组织的图纸会审和技术方案论证会议； 8、主持工程基础、主体分部及单位工程的质量验收工作； 9、贯彻执行国家有关科技法规与政策要求，建立完善相关管理制度； 10、依据现场自检结果及第三方检测机构的初步数据，评估工程质量状况，并制定相应应急措施； 11、主持交竣工技术资料的编制，参与交竣工验收，组织施工技术总结和学术论文撰写，并负责审核上报。 任职资格： 1、本科及以上学历，建筑学或土木工程相关专业； 2、10年以上设计院工作经历，具备5年以上企业综合经营管理经验； 3、熟练掌握建筑设计相关规范标准； 4、具备良好的人际协调与沟通能力，具有较强的书面表达与语言表达能力。 工作时间：

1、项目设计与施工管理：承担水电站或水库工程的设计、施工及管理工作，确保项目有序推进。编制详尽的工程进度安排，并跟踪落实执行情况，保障项目按期交付。 2、现场勘查与调研：开展实地勘察与技术调查，分析项目的可行性与潜在风险，为项目决策提供科学依据。 3、方案编制与审核：参与施工方案和技术文件的编制与审查，确保内容符合相关标准与规范要求，保障工程建设质量与安全。 4、技术问题解决：及时处理施工中出现的技术难题，提供专业技术支持，提升施工效率与工程质量。 5、协调沟通工作：统筹各参建方之间的协作，包括与设计、施工、监理等单位保持有效沟通，推动项目顺利实施。 6、成本控制：实施项目成本管控，优化资源配置，防止资源浪费和预算超支。 7、进度汇报：定期向公司管理层反馈项目进展，提出优化建议，便于公司掌握动态并作出相应决策。 8、其他水力水电工程管理相关系列工作。

岗位职责： 1、完善安全管理体系，编制并执行安全生产管理制度、流程、标准、操作规程及应急方案，确保符合国家法律法规及行业相关要求； 2、牵头开展定期与专项安全检查，识别潜在风险隐患，提出整改方案并跟踪闭环落实； 3、统筹实施安全生产教育培训工作，拟定年度培训计划，组织员工参与安全知识、操作技能及相关法规的学习，提升全员安全意识与实操能力； 4、对接政府监管单位，及时掌握最新安全生产政策法规，并推动公司内部有效落地执行； 5、参与安全事故的调查与分析，查明原因，制定改进措施，并监督整改措施实施到位； 6、建立安全管理绩效考核机制，定期评估各部门及项目部的安全履职情况，依据结果提出激励或改进意见，促进责任落实； 7、主导施工现场安全文明施工方案、标准化工地建设方案及现场观摩活动的策划与实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程、土木工程、工程管理等相关专业，具有中级或以上专业技术职称； 2、持有注册安全工程师资格证书及C类安全生产考核合格证，具备8年以上施工单位安全管理经历，其中至少5年担任同等管理岗位； 3、精通国家安全生产法律法规、技术标准及建筑施工安全规范； 4、具备优秀的组织协调能力、语言表达能力及团队协作意识； 5、具有良好的职业操守和敬业态度，责任心强，做事严谨细致，能适应高强度工作节奏； 6、抗压能力强，反应敏捷，能够快速妥善应对突发状况。 工作地点：企业总部，需根据项目需要出差。