
土建工程师,现场负责人
7000-12000元/月
土建工程师
负责施工现场土建部分日常管理,把控进度、质量、安全及文明施工
图纸会审、技术交底,处理施工变更、洽商及现场技术问题
监督钢筋、模板、混凝土、砌筑、抹灰等工序施工质量
协调土方、防水、保温、园林等各分包单位交叉作业
配合监理、甲方验收,做好隐蔽工程、分部分项验收及资料跟进
现场签证、工程量核对,协助成本控制及竣工结算
任职要求
建筑工程、土木工程相关专业,大专及以上学历
2年以上房建/土建现场管理经验,熟悉施工规范及工艺
能看懂施工图纸,熟练使用办公软件,会CAD优先
责任心强,沟通协调能力好,能驻场、适应工地作息
有建造师证、安全员证者优先录用
薪资待遇
7000-12000元/月
工作地址,浙江省内
土木土建工程师(缴纳五险一金)
6000-8000元/月
土建工程师1-3年大专一级建造师二级建造师土建工程管理施工图设计现场技术指导
工作职责
1. 参与土建工程项目的初步方案设计、施工图细化及工程量清单编制,确保技术文件满足相关规范要求。
2. 负责施工现场的技术交底与工艺指导,监督施工单位落实施工方案,解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。
3. 跟进项目进度,协调处理施工过程中各专业间的交叉作业冲突,保障工程按计划实施。
4. 组织隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收工作,编制并整理工程技术资料归档管理。
5. 参与项目成本管控,优化施工组织设计以减少材料浪费与人工支出,提高整体经济效益。
任职要求
1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业背景,持有注册建造师证书者优先考虑。
2. 具备1年以上土建现场管理经验,熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等专业技术标准。
3. 熟练使用CAD、Revit等绘图工具,能够独立完成施工图纸的审查与深化设计任务。
4. 具备较强的现场应变能力,能及时处理地基处理、模板支撑等突发性技术问题。
5. 具有良好的沟通协作能力,可高效对接施工、监理及设计各方单位。
补充说明
1. 福利待遇:五险一金
建筑工程师(2026届校招)
7000-10000元/月
土建工程师经验不限本科
2026届建筑工程类专业本科毕业生,主要承担电厂工程与建筑项目中的建筑技术管理任务,需具备在不同电厂项目部间流动工作的适应能力。提供健全的福利保障、具有行业竞争力的薪酬待遇,并免费提供住宿。邮箱****************
土建工程师-宁波
1.5-2.5万元/月
土建工程师3-5年本科医药行业医药实验室洁净厂房
全面负责项目土建(建筑与结构)专业的技术管理与实施,深度协同暖通、给排水、消防、电气、自控等专业,统筹设计管控、质量监督、进度推进与安全管理,确保项目系统架构科学合理、运行稳定,精准控制建设成本。 协助项目负责人,严格按照项目目标与管理要求,高效推进项目建设全过程,确保项目高质量、按期交付。 岗位职责: 1、前期报审与协调 配合完成项目前期规划、人防、绿化、装配式等相关政府报审工作。熟悉政策法规与审批流程,提前准备申报资料,积极对接主管部门,确保报审高效推进,为项目顺利开工创造条件; 2、工程管理与跨专业协作 协助项目经理开展土建专业工程管理工作,主动配合其他专业工程师推进任务。及时掌握各专业施工进展,针对交叉作业环节提前协调沟通,避免专业冲突,保障整体施工节奏有序进行; 3、技术协调与图纸管控 主导各专业间的技术协调,重点把控土建专业图纸质量与出图进度。组织土建专业内部及跨专业图纸会审,及时发现并解决图纸中的错、漏、碰、缺问题;严格管理设计变更流程,确保变更合规、合理,不影响项目质量与进度; 4、分包单位管理 负责土建专业分包单位的对接、管理与协调。从分包单位进场起,监督其施工组织设计、人员配置、设备进场等情况;施工过程中定期检查质量、进度与安全,发现问题及时下达整改通知并跟踪闭环;协调解决分包单位与其他参建方之间的矛盾,保障施工顺利推进; 5、招标与成本控制 参与制定项目招标计划,开展土建专业供应商询价工作,通过市场调研与比价分析,合理控制采购成本。负责土建设备的技术选型,综合评估性能、可靠性与性价比,确保满足项目需求;全程参与设备采购、安装及验收,严控设备质量与安装工艺; 6、合同与付款配合 配合完成土建专业分包合同的签订工作,参与合同条款审核,确保内容完整、权责明确。依据合同约定及工程进度,配合办理分包商付款流程,确保付款规范、及时、准确; 7、材料设备验收与质量管控 严格把控土建材料与设备的进场验收,核对规格、型号、质量证明文件等是否符合设计与合同要求,对不合格品坚决退场。在项目负责人领导下,全面负责土建专业的技术与质量管理,建立健全质量管控机制,定期组织质量检查,及时整改质量隐患; 8、进度管理与问题解决 编制土建专业日报、月报,详实记录施工进展。实时监控现场进度,对比计划节点,发现偏差及时分析原因并采取纠偏措施。深入现场,快速响应并解决施工中的技术难题与实际困难,督促各分包单位按计划、按标准推进工作,保障项目顺利交付; 9、结算工作 负责土建专业相关结算工作,系统收集整理结算资料,包括施工图纸、设计变更、现场签证、验收记录等,确保资料完整、准确。依据合同条款与结算规范,认真核对工程量与造价,确保结算结果真实、合规、合理; 10、其他工作 完成上级领导交办的与土建专业相关的临时性工作任务。 任职资格: 1、知识与能力 1.1熟练使用 Word、Excel、WPS、Project、CAD 等办公及专业软件,了解广联达等预算软件,具备高效办公与专业操作能力; 1.2掌握扎实的土建设计理论,熟悉国家建设工程相关法律法规及行业规范,确保项目合规实施; 1.3精通土建专业技术标准与施工规范,尤其熟悉医药实验室等特殊功能建筑的土建设计与施工要求; 1.4具备现场施工管理经验,能有效组织协调现场资源,解决实际施工问题; 1.5工作踏实肯干,具备较强的学习能力,能适应行业变化与多样化项目需求; 1.6具备良好的沟通协调能力,能与分包单位、政府部门及其他参建方高效协作; 1.7工作积极主动,责任心强,具备较强的分析判断与问题解决能力,能在压力下高效应对挑战; 2、具有3年以上土建相关工作经验,有独立参与或主导完整项目全过程经历者优先; 3、本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业毕业; 4、具有实验室、工业厂房等特殊建筑项目经验,或持有中级及以上职称、一级建造师(建筑工程)等执业资格者优先。
台州温岭市招工长/工程师有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分
9000-14000元/月
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师
有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分配,验收,年龄50岁以下
台州温岭市招工长/工程师有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分
9000-14000元/月
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师
有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分配,验收,年龄50岁以下
土建工程师
1-1.2万元/月
土建工程师中专/中技一级建造师
二、职位摘要
工程施工管理,质量进度、安全、成本管理三、主要工作职责
咨料管理
1、参与编制及审核项目进度计划表。
2、图纸会审、设计变更。
3、质量控制、进度控制、施工过程的协调工作。
4、基础、主体竣工验收、保修期内的保修工作。
5、参加工程检查验收、工程材料设备进场检查验收工作。
6、工程经济签证、技术核定,确定土建合同的履约完成。
7、做好工程施工中的过程管理,确保工程目标的实现,每周施工协调会议。
8、完成施工中土建工程管理过程资料,做好留底存档。
9、深入施工现场,为班组提供技术支撑,协调处理各分包班组间矛盾,解决问题
员
杭州萧山区统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责
8000-13000元/月
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长项目经理, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历;熟悉三甲医院装修施工全流程;熟悉医院各科室装修施工;熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求:,年龄30-55岁,高中或以上学历,身体健康,无不良爱好,无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长,尽其工长之责。
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
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2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
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【招聘要求】:
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建筑工程师
8000-15000元/月
土建工程师10年以上大专建筑工程师
岗位职责
- 负责建筑工程项目全过程技术管理工作,包含项目前期图纸会审、技术交底、施工方案编制与审核,结合项目实际情况优化施工工艺,保障施工技术合规、高效落地。
- 跟进施工现场日常施工管理,监督施工工序、工艺质量,严格把控工程施工标准,及时发现并解决施工中的技术难题、质量隐患,确保工程质量符合设计及规范要求。
- 负责工程进度管控,根据项目施工计划跟进施工进度,协调施工班组、监理、甲方及各合作单位,解决施工过程中的交叉作业、工序衔接等问题,保障项目按期推进。
- 负责工程变更、签证、技术核定等资料的审核、整理与上报,配合完成工程预决算、验收、竣工资料归档等工作,确保项目资料完整、规范。
- 严格落实安全生产管理制度,排查施工现场安全技术隐患,指导现场安全施工,杜绝违规操作,保障项目施工安全有序进行。
- 配合完成项目招投标、技术答疑、现场踏勘等前期工作,协助部门完成项目成本管控、技术创新优化等相关工作。
任职要求
- 大专及以上学历,建筑工程、土木工程、建筑学等相关专业,持有二级及以上建造师证书、工程师职称者优先。
- 2年以上建筑施工现场管理经验,熟悉住宅、公建等建筑项目施工流程、施工工艺及国家建筑行业规范、标准。
- 具备扎实的建筑专业知识,能独立完成施工方案编制、图纸会审、现场技术指导等工作,熟练操作CAD、广联达等相关工程软件。
- 熟悉工程质量、安全、进度管控要点,具备较强的现场问题处置能力、沟通协调能力和团队协作能力,能高效对接各方合作人员。
- 工作认真负责、严谨自律,具备较强的责任心和抗压能力,能适应工程项目驻场及出差需求。
- 无重大工程事故记录,具备良好的职业素养和敬业精神。
薪资福利
- 薪资:8000-15000元/月(根据工作经验、证书资质可面议,能力优异者薪资上不封顶)
- 基础保障:缴纳五险一金,带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检。
- 岗位补贴:证书补贴、工龄补贴、驻外补贴、高温补贴、年终绩效奖金。
- 成长发展:完善的岗前培训、在岗技能提升培训,清晰的晋升通道(工程师-技术负责人-项目经理)。
- 其他福利:包吃包住、团建活动、定期团建、带薪培训、节日礼金、年终奖。
土建工程师-宁波
1.5-2.5万元/月
土建工程师3-5年本科
岗位职责: 1、前期报审与协调 配合完成项目前期规划、人防、绿化、装配式等相关政府报审工作。熟悉政策法规与审批流程,提前准备申报资料,积极对接主管部门,确保报审高效推进,为项目顺利开工创造条件; 2、工程管理与跨专业协作 协助项目经理开展土建专业工程管理工作,主动配合其他专业工程师推进任务。及时掌握各专业施工进展,针对交叉作业环节提前协调沟通,避免专业冲突,保障整体施工节奏有序进行; 3、技术协调与图纸管控 主导各专业间的技术协调,重点把控土建专业图纸质量与出图进度。组织土建专业内部及跨专业图纸会审,及时发现并解决图纸中的错、漏、碰、缺问题;严格管理设计变更流程,确保变更合规、合理,不影响项目质量与进度; 4、分包单位管理 负责土建专业分包单位的对接、管理与协调。从分包单位进场起,监督其施工组织设计、人员配置、设备进场等情况;施工过程中定期检查质量、进度与安全,发现问题及时下达整改通知并跟踪闭环;协调解决分包单位与其他参建方之间的矛盾,保障施工顺利推进; 5、招标与成本控制 参与制定项目招标计划,开展土建专业供应商询价工作,通过市场调研与比价分析,合理控制采购成本。负责土建设备的技术选型,综合评估性能、可靠性与性价比,确保满足项目需求;全程参与设备采购、安装及验收,严控设备质量与安装工艺; 6、合同与付款配合 配合完成土建专业分包合同的签订工作,参与合同条款审核,确保内容完整、权责明确。依据合同约定及工程进度,配合办理分包商付款流程,确保付款规范、及时、准确; 7、材料设备验收与质量管控 严格把控土建材料与设备的进场验收,核对规格、型号、质量证明文件等是否符合设计与合同要求,对不合格品坚决退场。在项目负责人领导下,全面负责土建专业的技术与质量管理,建立健全质量管控机制,定期组织质量检查,及时整改质量隐患; 8、进度管理与问题解决 编制土建专业日报、月报,详实记录施工进展。实时监控现场进度,对比计划节点,发现偏差及时分析原因并采取纠偏措施。深入现场,快速响应并解决施工中的技术难题与实际困难,督促各分包单位按计划、按标准推进工作,保障项目顺利交付; 9、结算工作 负责土建专业相关结算工作,系统收集整理结算资料,包括施工图纸、设计变更、现场签证、验收记录等,确保资料完整、准确。依据合同条款与结算规范,认真核对工程量与造价,确保结算结果真实、合规、合理; 10、其他工作 完成上级领导交办的与土建专业相关的临时性工作任务。 任职资格: 1、知识与能力 1.1熟练使用 Word、Excel、WPS、Project、CAD 等办公及专业软件,了解广联达等预算软件,具备高效办公与专业操作能力; 1.2掌握扎实的土建设计理论,熟悉国家建设工程相关法律法规及行业规范,确保项目合规实施; 1.3精通土建专业技术标准与施工规范,尤其熟悉医药实验室等特殊功能建筑的土建设计与施工要求; 1.4具备现场施工管理经验,能有效组织协调现场资源,解决实际施工问题; 1.5工作踏实肯干,具备较强的学习能力,能适应行业变化与多样化项目需求; 1.6具备良好的沟通协调能力,能与分包单位、政府部门及其他参建方高效协作; 1.7工作积极主动,责任心强,具备较强的分析判断与问题解决能力,能在压力下高效应对挑战; 2、具有3年以上土建相关工作经验,有独立参与或主导完整项目全过程经历者优先; 3、本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业毕业; 4、具有实验室、工业厂房等特殊建筑项目经验,或持有中级及以上职称、一级建造师(建筑工程)等执业资格者优先。
建筑工程师
7000-9000元/月
土建工程师1-3年本科建筑工程项目管理熟悉工程建设全流程AutoCAD天正建筑甲级设计院经历土木工程相关专业商业建筑
岗位职责:
1. 统筹施工现场管理,牵头组织图纸会审、设计交底及施工方案审核,严控现场施工合规性;
2. 监督施工单位与监理单位履约履职,动态管控进度、工艺与质量,落实建设方技术标准与验收要求;
3. 审核工程签证与设计变更,主导施工节点验收、分户验收及竣工验收,统筹项目移交与备案工作;
4. 服从部门领导安排的其它工作。
任职要求:
1. 年龄22-45周岁,本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理、市政工程、建筑学等相关专业;
2. 两年及以上土建工程现场管理经验,有完整项目管理经验者优先
3. 熟练操作CAD、天正、广联达及Office办公软件,精通土建图纸识读与施工规范;
4. 熟悉国家及深圳市住建领域政策法规,具备业主方管理思维与多方统筹协调能力;
5. 政治素质好、责任心强,具备良好文字表达与沟通汇报能力。
薪资待遇:具体面会议
工作时间:每周五天工作制早8:00-晚17:00
工作地址:深圳职业技术大学留仙洞校区
土建工程师需持证上岗,有施工经验者优先
5000-6000元/月
土建工程师3-5年本科二级建造师施工员AutoCAD天正建筑力学相关专业土木工程相关专业地质工程相关专业工业建筑
全面负责主持项目施工
海外土建工程师
1.5-1.8万元/月
土建工程师3-5年大专
岗位职责:
1、参与施工组织管理方案制定、图纸审核、技术核定及技术交底工作;
2、负责向施工作业班组进行施工技术(含安全)交底;
3、牵头开展测量放线、验线及施工试验,配合完成技术复核工作;
4、参与编制并动态调整施工进度计划、材料与劳动力需求计划,制定施工作业实施计划;
5、负责施工现场质量、安全、环境与职业健康管理的过程监督与控制,组织并参与工程质量验收;
6、参与质量、安全、环境与职业健康问题的排查,落实事前预控措施及检查后整改要求。
任职要求:
1、土木工程、工程管理等相关专业,大专及以上学历;
2、具备3年以上项目施工管理实际经验;
3、熟练掌握装饰工程相关规范、施工流程及技术标准,熟悉施工与验收规范,了解各类施工程序与工艺要求;
4、具备一定图纸识读能力与施工技术水平,接受过施工技术、建设工程质量、BIM应用等专业培训或施工员专项培训者优先;
5、持有建造师、工程师职称证书者优先;
6、具有海外项目工作经验者优先。
测绘工程师
1-1.5万元/月
测绘工程师10年以上大专高级工程师+注册测绘师
岗位职责:
1. 负责工程项目的地形测量、控制测量、竣工测量及变形监测等外业数据采集与内业成图工作
2. 熟练操作全站仪、GNSS接收机、水准仪、无人机及测绘软件(如CASS、ArcGIS、南方平差等)
3. 编制测绘技术方案、成果报告及质量自查,确保成果符合国家及行业规范要求
4. 参与项目前期踏勘、技术交底及测绘成果验收对接工作
5. 配合项目团队完成地理信息数据建库、三维建模等延伸任务
任职要求:
1. 测绘工程、地理信息科学、遥感科学与技术等相关专业背景
2. 具备扎实的测量学、误差理论、摄影测量与GNSS原理等专业知识
3. 能适应野外作业环境,具备较强的数据处理与问题解决能力
4. 持有测绘作业证或具备测绘资质单位实习/工作经历者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协作意识和职业操守
6.此岗位只招收一人,需持有土木专业高工证书+注册测绘师证书!!!!
测绘技术顾问(高工 + 注册测绘师,兼职)
1-1.5万元/月
测绘工程师10年以上大专测绘技术顾问(高工 + 注册测绘师,兼职
岗位职责:
1. 负责工程项目的地形测量、控制测量、竣工测量及变形监测等外业数据采集与内业成图工作
2. 熟练操作全站仪、GNSS接收机、水准仪、无人机及测绘软件(如CASS、ArcGIS、南方平差等)
3. 编制测绘技术方案、成果报告及质量自查,确保成果符合国家及行业规范要求
4. 参与项目前期踏勘、技术交底及测绘成果验收对接工作
5. 配合项目团队完成地理信息数据建库、三维建模等延伸任务
任职要求:
1. 测绘工程、地理信息科学、遥感科学与技术等相关专业背景
2. 具备扎实的测量学、误差理论、摄影测量与GNSS原理等专业知识
3. 能适应野外作业环境,具备较强的数据处理与问题解决能力
4. 持有测绘作业证或具备测绘资质单位实习/工作经历者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协作意识和职业操守
6.此岗位只招收一人,需持有土木专业高工证书+注册测绘师证书!!!!
合同专业监理工程师
9000-11000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师
具有交通运输部专业监理工程师或交通运输工程监理工程师资格证书和一级造价工程师证书;全日制大专及以上学历,工程师技术以上职称(可网查或能提供相关材料);从事合同监理工作3年及以上(可部系统网查业绩);身体健康,具备良好的职业道德和较强的专业技术水平,年龄 50周岁以下。
总监理工程师/副总监理工程师
1-1.2万元/月
总监理工程师1-3年大专
具有交通运输部公路工程监理工程师或交通运输工程监理工程师(公路工程专业)资格证书;本科及以上学历,高级工程师技术职称(可网查或能提供相关材料);担任过新建(或改、扩建)高速公路公路工程的总监或副总监职务 1 周年及以上(可部系统网查业绩);身体健康,具备良好的职业道德,管理能力和沟通能力强,年龄 50周岁以下。有浙江省总监信用评价、特殊桥梁、特长隧道业绩的优先考虑。
装修工程师
7000-8000元/月
装修工程师5-10年大专精通图纸电脑住宅小区内装外装中级工程师职称5年以上工作经验
岗位职责:
1.负责装修工程的现场管理与施工协调,确保项目按计划高质量交付
2. 审核施工图纸、材料清单及工艺方案,把控技术标准与规范执行
3.监督施工质量、安全与进度,及时发现并解决现场技术问题
4. 与设计、采购、劳务等多方对接,保障各环节高效协同
5.编制及归档工程资料,配合竣工验收与结算工作
任职要求:
1. 具备装修工程相关工作经验,熟悉住宅/公装施工全流程
2.熟练掌握装饰装修施工工艺、材料性能及国家验收规范
3. 具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及责任心
4.能适应工地环境,可接受短期出差或项目驻场
5.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先
工长工程师日结
杭州区各区找长期合作的区域负责人,能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单(要求做过平台的师傅或包工头)
要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,能接受散单,小单,不挑单的合作伙伴。非诚勿扰,有兴趣的联系
测绘中级职称工程师
6000-10000元/月
测绘工程师3-5年中专/中技工程测量
岗位职责
外业测绘执行:配合开展地形地貌、工程现场等户外测量任务,熟练使用 GPS、全站仪等测量设备,保障野外数据采集的准确性与规范性,了解调查监测相关流程(在杭州市有测绘行业工作经验者优先考虑)。
1、薪资福利
薪酬待遇:月收入 6000-10000 元,需持有中级职称证书
各专业监理工程师
5000-7000元/月
监理工程师3-5年大专
1、具备长输管道项目相关工作经验;
2、熟悉监理工作流程,能够统筹协调安全、质量及工程验收等环节的管理工作;
3、具备良好的沟通技巧,可与业主、施工单位有效对接,协调各方合作关系;
4、具备较强的问题处理能力,能及时应对并解决监理实施过程中的各类问题;
5、持有监理行业资格证书或工程类注册执业资格,或具有中级及以上专业技术职称,同时具备5年及以上工程实践经历,并完成监理业务培训者;
6、学历要求为大专或以上;
7、身体健康,能够胜任长期驻外现场作业;
8、工作地点:全国各地;
9、福利待遇:缴纳五险,免费提供食宿,报销往返交通费用等。
安全服务工程师
8000-10000元/月
安全工程师1-3年本科
基本要求:
1、本科及以上学历
2、具备1至3年相关工作经验
3、具有蓝队或红队实战经历
4、无任何黑灰产从业记录
岗位职责:
1. 承担安全运营类项目的实施交付,确保客户高度认可与满意;
2. 配合推进运营项目的组织管理,优化项目交付质量与效率;
3. 负责互联网暴露面、攻击面监测,MDR告警分析及应急响应等交付任务;
4. 参与重点项目的POC验证,主导关键交付难点攻关,协助推动标准化建设与技术探索。
工作要求:
1. 精通安全运营、攻防对抗、应急响应及项目管理相关技能;
2. 了解国内外主流信息安全法规、标准及攻防技术动态;
3. 具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、应变处理能力及文档撰写水平;
4. 拥有安全服务类项目实践经历者优先,具备MSS、MDR、MSSP等运营经验者更佳,熟悉主流安全服务业务流程;
5. 熟悉常见网络安全产品应用,掌握其告警日志分析方法;
6. 工作作风严谨踏实,抗压性强,具备积极主动的工作态度和出色的团队协作意识。
入职即办理五险一金,享受周末双休,团队年轻富有活力
工长
招聘接触网工、副组长、组长、副工长、工长岗位,共计20-35人。工作地址位于浙江省杭州市。岗位要求应聘者具有全日制大专及以上学历,铁道供电技术、铁道工程技术、机电一体化技术或相关专业优先。需已取得高压电工证,持有高处维护、安装拆除作业证者优先。、色弱,听力正常,身体健康,无重大疾病或无职业禁忌症。思想政治素质好,有上进心和团队精神,工作适应能力强,服从安排,并具备较强的语言表达与沟通能力。薪资待遇如下:全日制大专未毕业实习生基本工资为3500元每月,毕业后转为劳务派遣,基本工资为4000元每月,并缴纳五险。实习生转劳务派遣时,可享受五险待遇。连续工作满一年以上,可享受探亲假与年休假。公司提供住宿,员工每月缴纳伙食费于食堂就餐。员工可享受年度体检、带薪年假、绩效奖金及出差补贴等福利。薪酬结构包括岗位薪点、技能薪点、工龄薪点三个单元,当公司整体发展状况良好时,员工收入水平会有相应增长。
栏目概述
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