岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

岗位福利： 餐补：每日10元 房补：每月300元 全勤奖：200元 岗位职责： 1.负责企业人力资源相关工作，包括招聘管理、员工关系维护、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利制度的制定与执行。 2.协同各部门开展人力资源需求分析，提供匹配业务发展需要的人力资源支持与解决方案。

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

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伊犁哈萨克自治州伊宁市招工地小工/杂工

阿勒泰地区阿勒泰市招工地小工/杂工

伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县招工地小工/杂工

阿拉尔市招泥瓦工，工地小工/杂工

一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务； 4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面会议，包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理； 2、跟踪落实公司重点督办事项，确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况； 3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化，助力管理流程标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务工作。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作； （三）技能要求： 1、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理与分析能力； 2、具备良好的书面表达能力，可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写；有会议统筹或项目跟进经验者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识；能适应多任务并行的工作节奏，具备良好的时间管理能力。

招电梯安装工， 小工:18岁至45岁，能吃苦虚心好学，身体健康，服从安排，工资6000—8000一个月包吃住。 中工:会基本东西的安装如导轨厅门轿厢等机械部位能带领小工完成部分工作，工资待遇为8000至10000一个月包吃住。 大工:机械全拿会从进场开箱到主体完工的所有流程，包括放样线。电气不会没关系但基本施工电得会，工资待遇为10000到12000一个月 上述工作岗位长期招聘，要求服从现场带班安排工作地点:新疆哈密市，电话:

招聘:项目地点；喀什周边80公里，项目类型，厂房。周期，2年。后期项目3年。 需要人员。技术人员，4人，技术总工，1人。生产协调经理1人。安全员3人。薪资待遇根据个人资质和业绩能力随行就市面谈。 联系电话: 张总:

岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家《电梯制造与安装安全规范》（GB 7588）及相关技术标准 2.配合项目进度制定安装计划，完成井道测量、导轨安装、轿厢组装、曳引系统安装等关键工序 3.协同电气工程师完成控制系统接线、功能测试及运行参数调整，保障电梯安全平稳运行 4. 做好安装过程中的质量自检与记录，及时反馈技术问题并配合整改 5.参与客户培训及交付交接，提供基础使用指导与安全注意事项说明 任职要求： 1.持有特种设备作业人员证（电梯安装维修T证），证书在有效期内 2.具备电梯安装实操经验，熟悉主流品牌（如日立、通力、三菱、康力等）安装工艺流程 3.身体健康，无恐高症，能适应登高作业及工地环境，具备较强的安全意识和责任心 4. 中专/技校及以上学历，机电类、机械制造、自动化等相关专业优先 5.具备基础识图能力，能看懂电梯土建布置图、安装图纸及电气原理图

叶城，工业园招聘A2驾驶员，单程400公里，工资每趟1200，趟结，春节期间每趟加500新能源侧翻自卸子母车，长年固定线路两点一线拉运。要求国语顺畅方便沟通。驾驶技术好的 电话-欢迎有意者来电详谈

招聘，本店餐厅招聘两名，会配菜，打杂，外貌好，脾气好，身体健康的，年龄25---55，工资4500，包吃住，干完包去来车票，地址:新疆喀什塔什库尔干县，联系人号码:

招聘：二保焊工 薪资：7000-12000元/月 1. 进行钢结构件的二氧化碳气体保护焊（二保焊）焊接作业。 2. 操作和保养自有焊机、焊枪、气瓶等焊接设备及工具，进行日常检查并报告异常。 4. 对焊接完成后的焊缝进行自检，确保焊缝成型良好、无虚焊、漏焊、气孔、咬边等明显缺陷。 5. 严格遵守安全生产操作规程，正确佩戴劳动防护用品，做好工作区域卫生。 6. 按时完成下达的生产任务，保证焊接进度和效率。 7. 配合质检人员的抽检工作，并对不合格的焊缝进行返修。

人事招聘的工作（接受无经验带薪培训） 1、和负责求职者的友好聊天及沟通 2、早10晚6，上班时间 3、有消息及时回复 4、年龄18周以上，欢迎应届毕业生 5、有做过销售经验的更好

人事招聘的工作（接受无经验带薪培训） 1、和负责求职者的友好聊天及沟通 2、早10晚6，上班时间 3、有消息及时回复 4、年龄18周以上，欢迎应届毕业生 5、有做过销售经验的更好

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及档案规范化管理； 3.维护更新人力资源信息系统及员工电子档案，确保数据准确、及时、保密； 4.协同完成月度薪酬核算与日常福利事务支持； 5. 一线响应员工咨询，提供政策解读与流程指导，助力良好员工关系建设。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：大专以上学历，25-40岁； 2. 具备基础人事实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力； 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5.认同企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位名称：自动化工程师；装配钳工；人事专员；IE工程师；注塑领班；机修；外贸业务员；工业产品设计工程师；外贸/贸易设计师；外观设计工程师；招聘培训专员。 岗位要求：1.自动化工程师：精通自动化控制理论；熟悉PLC编程及上位机软件使用；具备自动化项目经验者优先。2.装配钳工：熟悉机械装配流程；熟练操作相关工具和设备进行装配作业；具备良好的团队协作精神。3.人事专员：熟悉人力资源管理工作流程；具备招聘、培训、绩效管理等经验；良好的人际交往能力。 薪资待遇：各岗位薪资根据具体岗位而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

岗位职责： 1、协助开展员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，维护员工档案及人事系统数据； 2、支持员工关系日常管理，包括考勤统计、假期审核、劳动争议初步协调等； 3、参与绩效考核基础工作，如数据收集、结果汇总、反馈跟进等； 4、熟练运用Excel进行人力数据分析与报表制作，保障信息准确及时； 5、配合完成招聘支持、培训组织、制度宣导等人力资源基础事务。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、熟悉人力资源至少一个模块（员工关系/绩效/招聘/培训），具备实操意识； 3、熟练使用Excel函数及数据透视表，具备基础数据分析能力； 4、责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调与学习能力； 5、积极进取，认同企业文化，愿在人力资源领域长期发展。 朝九晚六 大小周 销售性质岗位，下有保底上不封底

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人力主管，全力管理工人一切事务，包括招聘工人，的一切事务

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