娱乐主播经纪人（单休弹性工作） 岗位职责 1. 主播招募与挖掘：负责娱乐主播的招募、筛选与签约，拓展主播资源渠道，发掘有潜力的直播新人。 2. 主播运营与管理：协助主播规划直播内容，优化直播风格，提升主播人气与营收能力；维护主播日常沟通，解决直播过程中的常见问题。 3. 直播数据跟进：关注主播直播数据，分析直播效果，针对性提出优化建议，助力主播成长。 岗位亮点 • 工作时间灵活：每日10:00-21:00弹性打卡，无需卡点通勤，平衡工作与生活。 任职要求 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，擅长挖掘主播优势，有较强的资源拓展意识。 3. 工作积极主动，有责任心，能快速响应主播需求，抗压能力强。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，定期输出考勤、人力成本等基础报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

你们的主要工作内容是电话客服，你们在办公室接电话解决就业问题，宣传的话，我们宣传，你们接电话就好了。莎车县人力资源公司要 15 名，主要解决就业问题，所有宣传我们给你做，你只负责办公室回复客户就可以，公司包住，工资：2500元，吃饭有补贴，一个月休4天。

高薪急招岗位对接客服，长期稳定上班，环境好氛围轻松 负责电话对接合作企业，沟通核实招聘岗位、更新岗位信息、跟进企业用工需求 无需外出跑业务，室内办公，纯沟通文职工作 任职要求 1、国语流利标准，表达清晰大方，沟通情商高、说话有条理 2、民考汉优先，国语功底扎实流畅 3、非民考汉需持有普通话等级证书 4、擅长电话沟通、细心负责、执行力强，待人耐心有礼貌 岗位优势 室内安稳办公，无高强度体力活 对接企业正规招聘，工作简单好上手 薪资待遇优厚，晋升空间大 人际关系简单，团队和睦，长期稳定发展 只要你普通话好、会说话、沟通利索，愿意认真踏实做事 快来加入我们，稳定高薪，长期靠谱好工作！ 有意者直接联系，期待优秀的你～

一、基础人事模块 1. 负责员工入、转、调、离全流程手续办理,保证人事资料完整合规； 2. 负责日常考勤核对、数据统计，按月输出考勤报表，配合完成薪资核算，保障数据精准； 3. 协助HRBP推进绩效制度落地，完成绩效数据统计、公示、基础答疑，同步员工工作异议及问题； 4. 核对申报等基础福利事务，保障员工权益落地； 5. 协助开展新人入职培训、制度宣导，跟进新人适配情况，助力团队人员留存； - 协助处理日常员工关系事务，留存各类合规资料，做好劳资风险基础防控。 二、招聘辅助模块 1. 根据业务岗位需求，开展简历筛选、邀约面试、接待面试、面试登记等招聘基础工作； -2. 维护招聘渠道，更新岗位信息，统计招聘数据，配合完成客服、运营等业务岗位人员补充目标 三、行政后勤模块 1. 负责公司办公环境、办公设备、办公用品的采购、登记、发放、盘点、维护，控制行政耗材成本； 2. 统筹公司日常行政事务：会议通知、会议纪要、场地布置、文件打印归档、公章使用登记、公文流转； 3. 负责公司团建、节日福利、日常后勤保障等工作落地执行，维护企业日常运营秩序；

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招聘铁锅炖厨师一名。工作地点位于新疆维吾尔自治区喀什地区。薪资待遇面议，根据个人能力提供具有竞争力的薪酬。负责餐厅日常菜品的加工与制作，确保出品风味地道、品质稳定。要求热爱烹饪工作，熟悉铁锅炖菜品流程，有相关从业经验者优先。

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘成本与效率 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业用人建议与人才画像支持 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与谈判能力 3. 责任心强，目标导向，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源相关政策法规，具备基础劳动法知识 5. 具备较强的数据分析意识与办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块至少两项 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 持有HR相关证书（如人力资源管理师）者优先

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-28周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护丶

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