
无人机老师
100-200元/天
教师经验不限大专
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
科学启智教师(双休)
8000-12000元/月
教师经验不限本科小班授课大班授课线下授课学前儿童/小学生培训机构坐班
工作职责:
1、承担科学益智类课程的教学任务,注重学生数学逻辑思维能力的培养;
2、参与教学研究及教材内容的编写与迭代更新;
3、落实家校沟通服务,及时向家长反馈学习情况并保持有效互动;
4、完成上级交办的其他相关教学配合工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备教学经验者优先考虑;
2、头脑灵活,逻辑思维突出,富有创新意识;
3、具备良好的沟通能力,热爱教育事业,态度积极,责任心强。
周一周二双休,五险一金,带薪年假,年度体检,餐补。
工作地点:
南京各校区(市区、仙林、江宁、浦口、六合等),根据住址和校区需求分配
学科教师(双休+工作地就近分配)
8000-13000元/月
教师经验不限本科数学线下授课一对一授课小班授课授课老师教研物理化学
【您的责任】
1. 为学生提供一对一专业教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 参与学科教研及培训活动,持续提升教学能力。
【我们的期许】
1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 积极进取,性格乐观,责任心强;
4. 欢迎应届毕业生加入并接受系统化定向培养。
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可享受全部绩效奖金,全额发放。
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职专项培训;
(2)在岗成长支持:每周三集中教研,定期参与公立学校联合教研,由教学校长亲自指导;
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励优秀教师发展。
3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,公开透明)
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员。
4. 节日福利礼品,员工生日庆祝,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽。
5. 享有带薪国内或国外旅游机会。
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。
【工作地点】
多家校区可就近安排
26届校招南京-科学益智素养教师
1.1-2.1万元/月
教师经验不限本科校招
一、岗位职责
1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与机构组织的教学研讨与培训活动,按时保质落实各项任务;
3、承担必要的教学管理工作,开展家校联系并给予合理建议;
4、配合课程顾问及带班教师推进教学服务,提高学员与家长的认可度。
二、任职要求
1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各学段学生心理与学习特征,有教学实习经验者更佳;
3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科知识掌握牢固;
4、热爱教学工作,认同新东方企业文化与价值观,具备良好职业素养、强烈责任感及追求卓越的内在动力。
试听老师
7000-8000元/月
教育工作者1-3年大专培训机构历史数学地理英语语文普通话发音标准大型教育机构经验线下教育线上教育坐班直播经验活动策划视频拍摄与录制特长兴趣类一对一教学中学生成人
【试听岗位职责】2-3人
1.精品试听课备课: 精心准备极具吸引力和展示度的试听课课程。
2.高质量课堂呈现: 在试听课中充分展现个人教学风格、课堂掌控力及机构教学特色,激发学生兴趣。
3.专业沟通与反馈: 课后与家长进行专业沟通,精准分析学生课堂表现,给出学习建议,展现专业性。
4.配合转化: 与课程顾问紧密配合,提供专业的教学层面支持,共同促进签单。
5.教学迭代: 根据试听反馈,不断优化试听课内容和形式。
各学科教师(周末双休)
8000-12000元/月
教师经验不限本科一对一授课小班授课授课老师儿童
工作职责
1、承担指定学科的教学任务;
2、主动参与教学团队的教研交流,持续提升教学质量;
3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务支持;
4、参与课程教材的选型及自研讲义的开发工作。
任职资格
1、学历要求:本科及以上,具备教学经验者优先考虑;
2、相关专业背景优先,专业知识牢固,具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑;
3、熟悉现行教材体系,掌握江苏省及各地市中高考命题特点与考试动态;
4、持有相应学科的教师资格证。
学科教师【双休 家附近安排】
8000-12000元/月
教师经验不限本科语文数学英语线下授课一对一授课小班授课授课老师双休
【工作内容】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 参与学科教研及专业学习活动,持续提升教学能力;
【工作要求】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 积极进取,性格乐观,具有较强的责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【福利待遇】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新员工入职系统培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动
3. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
4. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作地点】
多个校区,根据住址就近安排
学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科语文数学英语
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4. 积极参与学科教研和专业学习活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度端正,性格乐观,富有责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职系统培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂竞赛、年度“名门之师”评选等激励机制
3. 广阔发展平台(每年提供3-4次晋升机会,公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日礼品、生日会、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区可就近安排
学科教师 【多校区可就近分配】
8000-13000元/月
教师经验不限本科线下授课小班授课一对一授课
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 积极参与学科教研和专业学习活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 心态积极,性格乐观,具有强烈的责任意识;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期同样享受全额绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职专项培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动
3. 广阔发展平台(每年开放3-4次晋升通道,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日礼品、生日庆祝会、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一周二休息,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区可就近安排
学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科线下授课授课老师物理化学英语一对一授课教研
【您的责任】
1. 为学生提供一对一专业教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 参与学科教研及教学培训活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 积极进取,性格乐观,富有责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入并参与定向培养(具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈);
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职系统培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动
3. 广阔发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,定期举办员工生日会,每月组织团队聚餐与团建活动,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
指挥工1-2人
江宁区新工地26层招一名信号工来了就上班价格面议身体要健康,年龄可以放大点57岁以下都可以有下来的朋友速联系
江苏南京金陵中环五楼副厨2名工资8000-9000淮扬菜经验者优先蒸箱2名工资6300电话
蒸菜师傅
南京金陵中环五楼副厨2名工资8000-9000淮扬菜经验者优先蒸箱2名工资6300电话
电子商务授课老师
5000-8000元/月
教育工作者
1.负责电子商务相关课程教学工作,完成授课计划和教学任务
2.根据学生特点优化教学内容,提升学习效果
任职要求:
1.具备良好的表达能力和教学组织能力
2.热爱教育事业,有责任心和耐心
3.熟悉电子商务领域知识,能结合实际案例进行教学
家庭教师
200-350元/天
教师1-3年本科数学物理英语语文化学线下教育不坐班中学生
岗位职责:
针对初三学生的学习特点与升学需求,制定并实施个性化教学计划,聚焦数学、语文、英语或物理等学科辅导
2.精准把握中考命题规律与核心考点,系统强化重难点知识与应试能力
3.定期开展学习效果评估,及时向学生及家长反馈进展,并动态优化教学策略
4.主动与家长保持高频、有效沟通,定期汇报学习情况并提出科学提升建议
任职要求:
1. 热爱教育事业,责任心强、耐心细致,具备亲和力与良好沟通表达能力
2.熟悉初中课程体系及近年中考趋势,教学逻辑清晰、讲解准确生动
3.具备独立备课、授课、学情分析及教学反思
能力
4. 有初中家教、毕业班教学或学科培优经验者优先
5. 香港中文大学(深圳)、深圳北理莫斯科大学、深圳大学、哈工大在校生优先
兼职老师
6000-10000元/月
教育工作者经验不限大专私立学校
岗位职责:
1.负责接待学生及家长咨询,提供专业、耐心的升学与课程答疑服务
2.组织并引导校园参观,生动展现办学特色与育人环境
3.协助开展招生宣讲、校园开放日等线上线下活动,保障流程顺畅
4.负责日常电话接听、信息录入与档案管理,确保数据准确及时
5.参与招生宣传物料策划与执行,结合创意提升品牌亲和力
任职要求:
1.学历不限,教育类、心理学、市场营销等相关专业优先
2.沟通表达能力强,亲和力佳,具备服务意识与责任心
3. 具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,适应灵活工作节奏
4. 有学生工作、社团组织或教育行业实习经验者优先
5. 认同教育理念,愿意在成长型团队中长期发展
初高学科老师
9000-18000元/月
教师3-5年本科培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生
一、岗位工作内容
1. 日常教学工作
根据学科课程标准和教学大纲要求,结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划,认真完成备课和开展个性化辅导教学工作;
按照要求布置、批改和讲解作业,控制作业总量与难度,做到因材施教,及时通过作业反馈调整教学策略。
2. 教研与专业提升
按时参与学科组集体备课、教研交流活动,共同研究教学内容与教学方法,开发本地化教学资源,总结教学经验;
3. 沟通协同工作
主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况,助力班主任完成学生管理工作;定期与家长反馈学生学习状态与成长变化,形成家校育人合力。
二、任职要求
1. 基础资质要求
本科及以上学历,所学专业与应聘学科匹配,师范类专业毕业优先,985院校、211院校、研究生学历者优先考虑;
职业资格:取得对应学段及学科的教师资格证书,应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得;普通话达到对应学科标准要求(语文科需二级甲等及以上,其他学科二级乙等及以上)。
2. 专业能力要求
学科基础扎实,熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲,掌握考点、难点与易错点,能够结合学情灵活调整教学内容;
具备良好的语言表达与沟通能力,普通话标准,讲课条理清晰,能够因材施教,启发式教学,富有亲和力与感染力,善于调动学生学习积极性;
3. 职业素养要求
责任心强,关爱学生,恪守教师职业道德规范;
具有团队合作意识,能够承受相应工作压力;
三、薪资构成
底薪+课时费(无义务课时)+公司福利,具体面谈
四、工作时间
周一、周二休息,周三~周五9:00-18:00,周六日全天8:00-16:30(后面时间如有课程需要,不能拒课)。
机构老师!包住/免教资/免笔试
1-1.5万元/月
教师经验不限本科
初高中学科教师|全学科招聘
简历匹配30分钟内极速回复,支持线上面试、免笔试、无需教资,免费提供住宿,零基础可培养
岗位职责
1. 承担初高中全学科授课工作,打造高效课堂,激发学生学习动力,提升学业成绩;
2. 独立完成备课、教研、课件优化及课后学情反馈等教学日常工作;
3. 配合团队完成教学规划,参与教研研讨,持续打磨教学能力。
薪资福利
1. 高薪保障:试用期综合月薪8k-12k,转正后12k-20k,综合能力优异者可达20k-30k+;
2. 住宿保障:免费入住市区精装公寓,亦可选择住房补贴;
3. 完整福利:享受寒暑假、定期团建、系统化带薪岗前培训;
4. 清晰晋升:教研、管理双向晋升通道,发展路径透明,核心员工可享受期权激励。
工作地点
覆盖广州、深圳、东莞、佛山、惠州、江门等珠三角城市,就近分配校区,紧邻地铁,通勤便捷。
任职要求
1. 沟通表达流畅,具备良好的亲和力与团队协作能力;
2. 适配因材施教教学模式,灵活调整授课节奏;
3. 热爱教育行业,积极主动、愿意长期稳定发展,无经验小白可带薪培训。
岗位优势
1. 双赛道发展:专业教研线+行政管理线,成长空间广阔;
2. 年轻化团队:95后/00后为主,扁平化管理,氛围轻松融洽;
3. 入职零门槛:无需教资、无需相关经验,全套教学体系一对一带教。
居家思辨导师/弹性办公/周末双休
5000-7000元/月
教师1-3年本科小学教育初中线上授课小班授课授课老师
【工作内容】
1. 按照既定教案与课件,面向2-7年级学生开展线上小班(9-10人)直播教学;
2. 参与课程准备与教学研讨,清晰把握教学目标,落实教学任务并完成教研要求;
3. 通过持续优化教案、教学设计及课件内容,提升课堂教学质量;
4. 落实家校沟通服务,及时反馈学生学习进展、批改作业,提升家长满意度,达成续费目标。
【任职要求】
1. 全日制本科及以上学历,大四及研三学生可申请全职实习岗位;
2. 专业不限,需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等话题有浓厚兴趣,阅读广泛,知识面较广;
3. 具备较强同理心与亲和力,拥有良好的学习能力、表达沟通能力及逻辑思维能力;
4. 遵守教师职业规范,服务意识强,热爱教育事业并愿意长期投入。
【工作时间】
周一、周四、周五:10:00-18:30(含1小时午休)
周末根据课程安排集中授课
周二、周三休息
【薪资待遇】
学历补贴+课时费+绩效奖金,每月授课40-52节,综合月收入6-10K
【面试流程】
HR初试 → 线上试讲 → 线上复试 → 入职培训
初高中一对一辅导教师(兼职)
5000-10000元/月
高中教师3-5年本科物理化学初中教育高中教育线下授课一对一授课数学
岗位描述:
1)专注于为中高考学生提供文化课一对一辅导;
2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯。
任职要求:
1)具备本科及以上学历,普通话流利,仪态大方,富有亲和力,有南京中考辅导经历者优先;
2)认可教育培优领域的发展价值,热衷教学工作,关心每一位学生的成长;
3)语言表达流畅,讲课逻辑性强、生动有趣,擅长课堂互动与思维引导;
4)具备较强的职业素养和服务意识,责任心强,能承受工作压力,执行力突出。
26届校招南京-中学化学教师
1.1-2.1万元/月
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师教研化学
一、岗位职责
1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与机构组织的教学研讨与培训活动,按时保质落实各项任务;
3、承担必要的教学管理工作,开展家校互动并给予专业建议;
4、配合课程顾问及带班教师协同推进教学与服务,提高学员及家长的认可度。
二、任职要求
1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各学段学生的学习特征,有教学实习经验者优先;
3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科专业知识扎实;
4、热爱教育行业,认同新东方价值观与企业文化,具备良好职业操守、高度责任感以及强烈的自我发展意愿。
各学科教师(周一至周二双休、全南京校区就近安排)
8000-12000元/月
教师经验不限本科一对一授课小班授课授课老师儿童
工作职责
1、承担指定学科的教学授课任务;
2、主动参与教研交流活动,持续提升教学质量与专业能力;
3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习支持服务;
4、参与课程教材的筛选,以及校本教学资料的开发与编写。
任职资格
1、学历要求:本科及以上学历,具备教学经验者优先考虑;
2、相关专业背景优先,专业知识牢固,具备较强的题目解析能力与逻辑思维;
3、熟悉现行教材体系,掌握江苏省及南京市中高考命题特点与考试动态;
4、持有相应学科的教师资格证书。
可全南京校区就近安排上岗
26届校招南京-数学学习机辅导教师
1.1-2.1万元/月
数学教师经验不限本科线上授课高中授课老师校招
一、岗位职责
1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与公司组织的各类教学研讨与培训活动,按时保质完成各项任务;
3、落实相关教学管理工作,开展家校互动并给予专业建议;
4、配合课程顾问及班主任推进教学服务,提升学员与家长的整体满意度。
二、任职要求
1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各学段学生的学习特征,有教学实习经验者优先;
3、具备良好的表达能力与课堂感染力,专业知识扎实;
4、热爱教育行业,认同新东方的企业理念与文化,具备优良的职业操守、强烈的事业心及自我提升动力。
教学管培生(就近安排+系统培养+快速晋升)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科教学方向教学管理培训生校区教学管理储备文化课辅导
岗位职责:
1. 负责所授学科(语数英/理化等)的日常教学工作,包括备课、试讲及课堂实施,确保教学质量和学生学习成效;
2. 参与课程内容迭代、课件设计与试题开发,总结有效教学策略,形成可复用的教研成果;
3. 关注学生学习进展,定期向家长反馈学习情况,提出个性化学习方案,提升家校沟通质量;
4. 参与教学运营、校区支持及市场推广等多环节轮岗实践,协同完成招生支持与教师带教任务;
5. 学习团队管理、预算统筹及政策分析等相关能力,参与教学改进计划制定,为后续管理发展积累经验。
任职要求:
1. 本科及以上学历,2025-2026届211院校应届毕业生优先,师范类或相关专业背景,具备教学实践经验者优先;
2. 热心教育事业,认可行业发展前景,愿意立足一线教学岗位成长,适应教育培训行业工作节奏;
3. 具备良好的语言表达能力,思维条理清晰,富有亲和力,能高效建立师生及家校互动关系;
4. 自我驱动力强,抗压能力佳,责任心强且具备协作精神,职业发展方向明确;
5. 普通话标准(英语岗位需口语熟练),熟练操作办公软件,有学生干部经历者优先。
薪资福利:
1. 基础薪酬+课时补贴+绩效奖励+年终分红,首年综合收入10-15W(表现优异者可达20W+);
2. 周末双休、五险一金、带薪年假、节日礼金、团队旅游等福利齐全;
3. 提供常态化教研培训、教学比武机会、晋升评审通道,支持专业能力持续进阶。
专转本英语授课老师
1.5-2万元/月
英语教师经验不限硕士专升本英语大学教育线下授课英语专业四级英语专业八级IELTS雅思托福英语四六级英语教师经验南京
岗位职责:
1、负责专升本英语课程的授课、课后辅导、答疑解惑及阶段性测试等相关教学工作;
2、参与教研活动以及各类教学资源的开发与优化;
3、全年参与课程体系规划与讲义内容的编写与修订;
4、根据学员实际学习情况实施个性化教学,确保教学质量与学习成效
任职要求:
1、硕士及以上学历,考研英语成绩达75分以上或大学英语四级600分及以上、六级580分以上者优先;具备海外知名院校学习/生活/工作背景者优先;专业四级优秀或专业八级良好及以上者优先;英语类专业毕业者优先;
2、具备良好的语言表达能力和教学组织协调能力;
3、思维反应快,表述清楚,善于激发学生的学习主动性;
4、拥有较强的学习适应力,具备积极的职业态度,耐心细致,富有责任感;具备优秀的沟通能力、演讲与展示技巧,能适应高强度工作节奏;
5、有同行业培训教学经验者优先考虑;
6、责任心强,服务意识突出,注重教学过程管理与学员提分成果;
7、性格亲和,易于建立良好的师生关系,具备较强的学员维系能力;
8、口头表达能力强,发音清晰,普通话标准
学科教师
8000-13000元/月
教师1-3年本科语文数学英语线下授课一对一授课小班授课授课老师教务管理
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩;
4. 积极参与学科教研及专业学习活动,持续精进教学能力;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度积极乐观,性格阳光开朗,责任心强;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
5. 具备全日制四年本科及以上学历;
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即享全额绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职系统培训
(2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动,由教学校长一对一指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制,助力教师专业发展
3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享受带薪国内或海外旅游;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。
【工作地点】
多家校区可就近分配
初高中学科教师
8000-11000元/月
高中教师经验不限本科教研教师化学物理历史授课老师线下授课一对一授课
语数英物化,以中学课程为主(政史地生可兼职)
[您的责任]
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩;
4. 参与学科教研及相关教学活动,持续提升教学能力;
[我们的期待]
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度积极,性格乐观,具有较强的责任心;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
[专属福利待遇]
1. 高收入结构:无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级学员激励,月均薪资1-2万,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1) 新员工入职系统培训;
(2) 在岗持续提升:每周三集体教研,定期参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导;
(3) 季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动;
3. 广阔发展平台:
晋升通道:每年3-4次竞聘机会,公开透明;
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 缴纳五险一金;
5. 节日礼品、生日会、每月团建聚餐,团队氛围轻松融洽;
[工作时间]
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,具体以实际排课为准,校区就近安排!
考研数学教师(年保薪12W起)+五险一金+餐补
1.2-2万元/月
数学教师经验不限硕士数学授课教师线下教育考研数学
一、岗位职责:
1、负责考研数学课程的授课工作;
2、深入研究考试大纲与教材内容,制定合理的教学进度、难度把控及作业布置方案;
3、按标准完成学科教研任务,参与讲义与教材的编写,定期维护并更新题库及解析内容;
4、熟悉考试命题规律与考查重点,积极参与教学研讨,优化授课逻辑与教学方法,提升学员学习体验;
5、及时解答学员在学习过程中遇到的问题。
二、任职要求:
1、硕士及以上学历,具备考研数学教学经验者优先考虑;
2、热爱教育行业,性格耐心细致,具备良好的沟通亲和力;
3、具备较强的学习能力与目标导向意识。
薪资福利:
薪酬待遇:月度保薪6000元,年度保薪120000
法定福利:六险一金+双休+法定节假日
补充福利:
年度旅游—每年组织员工集体出游并提供带薪旅游假期
礼金福利—生日/结婚/生育礼金
体检福利—每年安排员工免费健康体检
节日福利—节日活动,节日礼品/红包
报班优惠—本人及亲属均可享受课程折扣优惠,全国新东方学校通用
栏目概述
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