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人力资源专员/助理3-5年中专及以上个人客户
核心职责: 1. 每日开展邀约任务,主要通过电话沟通添加微信,实现有效连接; 2. 跟进候选人意向,推动有意愿的合适人员参与线下面试; 3. 利用朋友圈进行品牌推广,塑造企业可信形象; 4. 按照上级安排的计划与流程,达成月度工作指标。 任职资格: 1. 年龄30-50岁,需具备中专及以上学历; 2. 有3年以上保险、教培等快节奏行业电销岗位工作经验; 3. 具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压性。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
沈阳工作 人事专员(办公室办公) 底薪3000提成奖金 上班时间早10点半到下午6点半 公司全是00后的帅哥美女 公司地址:沈阳市皇姑区财富大厦
人力实习生
120-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
【岗位职责】 1.协助开展招聘及人力资源相关日常事务的执行; 2.完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科或硕士在读,或为2025届未缴纳社保的毕业生; 2.有志于在人力资源方向发展并实现个人职业价值; 3.熟悉Excel、PPT等常用办公软件操作; 4.性格外向,积极主动,具备责任感及目标达成意识; 5.能保证连续实习3个月以上
人力资源专员/助理1-3年大专及以上高端岗位招聘猎头项目经验
岗位职责: 1、负责销售团队及公司专业岗位招聘项目的具体实施与推进; 2、开展职位需求分析,利用多种渠道搜寻匹配的候选人,完成人才寻访任务; 3、对候选人进行初轮面试评估,筛选合适人选推荐至业务部门复面,及时协调处理面试流程中的各类问题; 4、配合上级与候选人沟通薪酬方案,并按要求执行背景调查工作; 5、跟进候选人入职前、中、后期的融入情况,提供必要的职业发展指导与支持; 6、完成上级领导安排的其他相关工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备2年猎头行业经验或企业内部中高级岗位招聘实操经历; 2、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,具备在本领域持续发展的职业规划; 3、人力资源管理、市场营销等相关专业背景,或有招聘、猎头工作经验者优先考虑; 公司福利: 1、无责任底薪+五险一金+班车+宿舍+食堂+话费补贴 2、工作时间:8:00-17:00,月休四天,节假日安排参照国家法定规定执行; 3、薪酬结构=基本工资+绩效工资+超额业绩提成
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:负责招生工作的组织实施,及时回复学生与家长的咨询并提供相关解答服务。 岗位要求:年龄45周岁以下,具备大专及以上学历,能熟练操作计算机办公软件。 基本工资:月薪3000-4000元,另享绩效奖金,试用期为三个月。 工作时间:上午8点至下午5点,周末双休,法定节假日正常休息。 合同性质:首次签订劳动合同一年,期满后根据情况续签。 公司可为员工提供住宿安排。 工作地点:于洪区汪河路25号(中油大厦B3座)
人力资源专员/助理经验不限学历不限
办公室办公,男女不限! 薪资待遇:无责底薪3000+人头奖,综合收入3k-6k+ 任职要求: 1.具备人事相关工作经验者优先。 2.表达流畅,性格外向,态度积极,富有责任感。 3.年龄*******。 4.实际工作时间早10晚6,不加班,法定节假日正常休息。 5.工作氛围轻松融洽,团队以00后为主!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
负责招聘及面试公司所需岗位,工作环境舒适,室内办公享受空调,轻松自在,按时上下班,无需加班! 福利待遇: 1、无责任底薪4k+人头提成=最终收入 2、节日福利,生日福利,带薪年假,社会保险 工作时间:早班10点至晚7点,不用早起 岗位特色: 1、工作职责清晰明确 2、具备完善的工作流程与培训体系(师傅带徒弟) 3、公司免费提供招聘账号资源 岗位职责: 负责人员招聘、办理入职离职相关手续
人事专员
1000-2000元/月
招聘专员学历不限
1.根据公司提供的岗位信息进行招聘。跟踪入职者信息。 2.要求有人力资源招聘工作经验。 3.可居家办公,每月完成任务,有绩效奖金。
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
1.能长期工作 2.会基本电脑操作 3.稳定踏实积极热情 工作时间:8:00-18:00,中午休息1.5小时,公司氛围好,法休,坚决不加班,提供住宿! 岗位职责: 1.人员招聘,接待,网站发布与维护,接待面试者 2.负责日常人事部门工作,包括文件处理,资料整理等 3.协助团队成员完成任务协调和支持工作 4.参与会议的组织与筹备,确保会议流程的顺畅 5.管理和维护办公环境,确保办公环境整洁,安全
六面钻
地址,苏家屯 961-0222 ⬛ 板式家具厂招聘 1 阿尔法拆单员一名要求成手 2 招设计学徒一名 会熟练应用CAD 酷家乐或者三维家会基础应用 工厂有师傅带 3 雕刻机下料 1名 4 成手擦板 2名 5 成手小件1名熟练各种工艺 6木匠 一名 7六面转成手 :1名 本工厂每月按时发放工资,免费午餐,住宿的可以提供宿舍,全年意外险。沙岭胡台有通勤 地址:后胡台 联系人:
沈阳 苏家屯区
2月16日 16:42拨打电话
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新年赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
辽宁沈阳沈北烧烤店年后招厨师,烧烤师傅!工资7000+500(两天休)住宿单间!要求干净利
烧烤厨师
沈北烧烤店年后招厨师,烧烤师傅! 工资7000+500(两天休) 住宿单间!要求干净利落! 电话
沈阳
2月16日 16:28拨打电话
辽宁沈阳4、大家购店(五台子市场)小时工上午9:30-9:30点联系电话:
店员临时工
4、大家购店(五台子市场) 小时工上午9:30-9:30点 联系电话:
沈阳
2月16日 16:28拨打电话
服装纺织人员月结
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沈阳 铁西区
2月16日 16:25拨打电话
人事专员
岗位职责: 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试! 入职要求: 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强! 薪资待遇: 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建
招聘专员
不用来公司上班,可以在家办公。 一、工作内容: 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音,快手去发布招聘信息,招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场,工业区,菜市场等人员密集的地方,摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇:招一个人给200元每人每月,长期支付,例如正月招了20个人,提成为20*200=4000元,2月份招了20个人,提成为40×200=8000元,以此类推,做的时间越长工资越高。 三,工作时间:可以自由安排,我们没有规定时间,不用来公司上班,可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求:年龄18-45岁,男女不限。 地址:永康长城工业区
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中及以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
直播带货主播
1.2-2万元/月
带货主播免费培训1-3年学历不限五险一金抖音服装鞋履普通话流利
岗位职责: 1、负责抖音品牌账号女装直播出镜,进行服装及爆款产品讲解,具备镜头表现力,能够有效带动直播氛围; 2、具备一定的服饰搭配技巧与审美素养; 3、积极参与公司组织的商品知识、穿搭技巧及销售技能相关培训; 4、主动了解并掌握服装的版型、面料、工艺等细节信息,确保对所售商品充分熟悉; 5、协同直播运营完成营销活动策划,助力粉丝增长与用户留存,提升直播间的互动率与成交转化。 任职资格: 1、表达流畅,普通话清晰标准,外形条件良好; 2、年龄18-28岁,身高约165CM,体重不超过110斤,日常穿着S码; 3、性格开朗积极,富有感染力,镜头前表现自然,乐于与观众沟通互动,擅长活跃直播间气氛; 4、具备责任心与耐心,能快速学习并掌握产品特点,及时准确地为粉丝提供专业解答。
主播免费培训包住经验不限学历不限情感聊天抖音线下办公娱乐才艺全职
亿星文化传媒诚聘优质主播达人,对新人主播全程贴心扶持 工作内容: 1.在抖音平台进行直播,与观众开展积极健康的互动,无论是唱歌还是跳舞,只要你自信且热爱直播,欢迎大胆加入 2.具备积极主动的工作态度,认真负责,遵守职业规范,积极配合公司安排的培训任务 3.公司提供免费舞蹈教学及形体管理指导,并给予住房补贴支持 4.零经验亦可加入,主推短视频孵化模式,配备专业运营团队一对多协助,确保全程陪伴,绝不放任不管。我们坚持以主播为核心,尊重个人发展意愿,拒绝空谈承诺
模特日结经验不限学历不限美容美发日结全职拍摄模特空乘礼仪服务医美小红书演员化妆轻松提供住宿
招小红书日结模特!当天工作当天结算,主打一个“赚钱不拖延” 日结300-500!!! 姐妹们!别再默默点赞别人的精致笔记了——现在,轮到你站上C位,拍美照还能把工资直接拿在手上! 不需要你是超模颜值,只要敢露齿笑、会摆几个自然可爱的姿势,哪怕只会比耶但比得有灵气,统统欢迎! 不用自带服装,我们准备了多种风格穿搭任你尝试,从元气甜妹装到简约休闲风,穿新衣拍大片顺便赚零花,简直不要太划算! 重点是!薪资当日发放,绝不拖欠“等下次”! 无论你想挣点咖啡钱、化妆品经费,还是单纯想体验一把当内容主角的乐趣,这个机会都为你量身打造~ 别观望啦!快来加入我们,让美貌变现,当天出勤当天到账,轻松把漂亮换成真金白银!
人事招聘专员6000+
6000-11000元/月
招聘3-5年学历不限销售经验团队搭建经验不接受居家办公招聘经验,猎头经验人力外包公司高管招聘经验其他行业招聘地推人员线下零售0-1搭建团队到面率公司人力资源部门HRBP
岗位职责: 1.负责公司人才引进相关工作 2.通过多元渠道发掘优质人才并持续推荐 3.对候选人进行评估与筛选,保障招聘成效 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境,融入动态变化的团队氛围 3.拥有主动学习意识,持续优化工作方式方法 4.需具备2年以上招聘工作经验,熟悉各类招聘工具操作 5.年龄在26岁以下,性别不限 薪资待遇 面议,可享受分红,支持合伙人模式
经纪人/星探
4000-8000元/月
经纪人经验不限学历不限招聘电商直播红人短视频演员MCN传媒人事专员
岗位职责: 1、负责公司直播艺人的新 talent 招募与发掘; 2、确保每月既定招聘指标顺利完成; 3、主导与意向艺人进行初步沟通,传递公司核心价值与竞争优势; 4、完成对潜在艺人的邀约、面试、综合评估及签约流程; 5、持续维护主播与艺人间的良好合作关系,保障稳定性。 任职要求: 1、性格积极外向,沟通顺畅,具备审美感知力与较强亲和力; 2、有相关领域从业经历,具备直播行业人才挖掘或星探背景者优先; 3、能熟练运用多种渠道寻找并触达短视频领域的潜力达人; 4、具备较强的学习适应能力、抗压能力和语言表达能力。 工作时间: 10:00-19:00 薪资结构: 无责底薪+全勤奖+推荐奖励+业绩提成 首月4000+1%流水提成 次月达成招募目标6400+2%流水提成 连续三个月达标享8000元保底收入
主播有提成经验不限学历不限情感聊天抖音远程办公线下办公全职娱乐才艺
岗位:招募抖音娱乐主播,保底薪资最高15000元,高比例提成,无业绩考核压力!!!!!!平台保障流量扶持,直播间持续有观众进入,无需担心冷场或没人看播,公司全程推流支持,确保人气不断! 注意!团队中有一位入职仅两个月的新手主播,连续月收入破百万音浪,单月最高到账10万元,来入职后他就是你的直播伙伴! 提供专属运营一对一指导、直播复盘服务,零基础也能快速成长为头部主播!配备独立直播空间及全套直播设备,不收取任何押金,免费提供妆容造型服务,并安排专业摄影团队定期拍摄宣传素材。 要求:积极进取,认真负责,时间稳定。无论是否有经验均可报名(欢迎小白加入!) 工作内容:每日直播6小时即可,时段自由安排,直播结束后可立即离场。配有标准化直播话术,运营全程陪伴辅导,拒绝单打独斗,轻松上手无负担。 工作时间:早班或晚班任选,直播时间段灵活自主,根据个人节奏调整。 薪资福利: 真实保底发放!提成比例行业领先!能力越强,提点越高,整体待遇全网可比,我们家的薪酬体系绝对有竞争力!定期组织团建活动、月度赛事PK,奖金实时转账发放,在助力主播成长的同时,公司还会额外设置激励奖励! 公司氛围:团队以90后、00后为主,办公环境年轻化,工作氛围轻松愉快。 休息安排:每周固定休息日,也可根据情况调休 薪资发放:保底工资每月25日准时发放,提成支持每日提现,绝不拖欠薪资,表现可靠者可申请预支部分工资。 晋升通道广阔,业绩突出者有机会快速晋升, 晋升路径:主播 → 运营主管 → 运营经理 → 城市经理 备注:专注抖音平台绿色直播,内容健康合规,不涉及低俗、赌博、毒品等违规行为,专业运营带教,全程不收取任何费用!!!欢迎加入伽音这个温暖大家庭!
人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘与配置
岗位职责: 1、利用招聘渠道发布招工信息,开展人员招募工作 2、具备良好的交流沟通技巧,能适应一定工作压力 3、承担简历初筛、面试安排等常规人事招聘事务 4、处理日常合同的编号、打印、用印等工作 任职要求: 1、本科为人力资源或相关专业方向 2、性格积极乐观 3、拥有较强的落实与执行能力 岗位福利: 五险 带薪年假 节日福利 工作时间: 早8:30-11:30 晚13:00-17:30 周日单休,法定节假日正常休息。 薪资面谈
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.年龄要求20-29岁 2.具备相关行业经验者优先考虑,无经验也可培养,团队全程带教 3.性格外向,具备良好的沟通表达能力 4.工作时间上午十点至晚上七点(不加班!不加班!不加班!准时下班!) 5.岗位固定,专注人事工作,无需转岗 6.底薪3000元,每月四天休息可自行安排^o^ 7.人头奖励为主播保底收入的10% 公司团队年轻,工作氛围轻松活泼
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策金融人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程,负责劳动合同的签署、续签及人事档案管理,确保各环节符合规范要求。 2.深入业务部门识别用工问题,组织实施员工满意度调研,定期与新员工及部门主管交流,支持新人融入与成长。 3.维护人事系统(如钉钉、飞书)组织架构、审批流程及员工基础信息,输出花名册、考勤统计等数据报表,实现高效信息化管理。 4.预判并处理劳动纠纷、工伤申报等突发事件,有效控制用工过程中的法律与管理风险。 5.主导员工离职面谈,系统分析离职原因,按月准确提交人事月度报告。 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.人力资源或管理相关专业优先,具备1-3年人力资源岗位经验,了解互联网金融领域运作模式; 2.掌握人力资源专业知识及劳动法律法规,能独立开展人事相关工作; 3.品行端正、踏实细致,具备良好沟通能力、服务意识和团队亲和力。 工作时间:早九晚六,周末双休 福利待遇:五险一金,年终奖,带薪年假,病假,节假日福利……
招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年本科及以上
岗位职责: 1、依据业务部门需求,高效完成每月既定招聘目标,确保招聘任务按时按质落地。 2、深入理解公司业务发展方向及各部门人员配置需求,协同招聘经理制定合理招聘策略。 3、与用人团队密切沟通,精准把握岗位用人标准,持续优化职位描述(JD)。 4、统筹管理各类招聘渠道的日常运作,涵盖线上直聘平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘及内部推荐等资源。 5、及时发布并维护招聘信息,动态更新岗位需求,保障信息准确性与岗位吸引力。 6、分析各招聘渠道的成效表现,定期输出评估结果并提出可行性优化方案。 7、执行简历筛选工作,开展初步电话沟通,判断候选人匹配程度,并推进面试安排。 8、全面协调面试流程,包括时间协调、面试组织、进度跟进及反馈汇总等工作。 9、独立完成初试环节的评估工作,形成规范的候选人面试评价文档。 10、组织实施候选人背景核查,严控录用质量,保障人才适配度。 11、主导offer发放、薪酬协商及入职手续办理,跟踪新员工到岗情况,提升入职转化率。 12、搭建并持续维护企业人才库,归集潜在候选人资料,强化后续人才储备能力。 13、定期整理招聘相关数据指标,如面试通过率、offer接受率、实际入职率等,为招聘决策提供有力支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑; 2、具备销售类岗位快速交付经验,拥有猎头从业经历者优先; 3、熟练掌握各类面试评估工具与方法,能够高效且精准地甄别合适人选。
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3000-8000元/月
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