工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学员满意度； 2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，提升学生综合素质； 3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况与成长表现。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长建立良好互动； 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任感与耐心； 3、具有团队协作意识，能与同事协同配合，持续优化教学品质。

班主任岗位职责： 1、负责建立一对一学员档案及管理协议，落实课程排课安排； 2、跟进记录学员学习进度，通过电话回访与家长反馈学习情况； 3、与学员及家长维持良好互动，提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 4、协助完成学员后续课程的续费工作。 5、进入课堂听课，配合授课教师进行教学情况反馈

2个校区正在招聘学管岗位，分别为：霞山国贸与赤坎虹都大厦 1、全面负责学生的学习管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协作的核心纽带作用； 2、统筹安排学员学习过程中的课时分配、授课教师匹配及上课时间协调等管理工作； 3、规范维护学生档案，落实课前学籍登记，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课，并按时提交教学计划； 4、及时回访学生家长，提供专业客服支持，有效应对各类突发状况，合理安排节假日期间的课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并快速响应； 5、负责课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计工作，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理事务。 岗位要求 1、必须具备较强的亲和力，拥有良好的沟通表达能力与服务意识。 2、需对学生的上课状态进行持续跟踪，每周学生到课与离校时均须与其充分交流，掌握其辅导体验与学习动态。 3、保持与授课教师的高效沟通，及时获取学生学习进展，结合本机构教学特点向教师提出建议，协助推动个性化辅导方案的实施。 4、关注家长的诉求与心理变化，提前做好沟通准备，准确记录其意见与建议，迅速优化服务流程，调整后须主动回访确认。 5、针对学生请假、调课或课程变更等需求，务必先与家长核实确认后再予以处理。 6、遇有任何特殊情形，必须第一时间上报部门主管，按指示执行后续操作。

工作内容： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的教育咨询服务； 2、有效引导家长带孩子到访，并完成接待、咨询及协议洽谈与签署； 3、对孩子进行系统测试与学习情况分析，获得家长认同与信任； 4、根据学生需求制定长期辅导规划，协助家长完成辅导协议签订； 5、跟进辅导项目执行过程，协调教学安排，保障服务品质； 6、建立并管理客户电子档案，持续做好客户关系维护。 职位要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱教育事业，具备教育类产品推广经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，语言表达流畅，形象气质佳； 4、拥有较强的交流技巧和商务谈判能力； 5、熟悉数理化等学科基础知识，能对学生学业问题进行初步诊断与分析； 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪酬体系（含基本薪资+绩效提成+奖励金+综合福利等）

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学员满意度； 2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，提升学生综合素质； 3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况与课堂表现。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长建立良好互动； 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任感与耐心； 3、具备团队协作意识，能与同事协同配合，共同促进教学水平提升。

岗位职责： 1、全面统筹本校区学生管理事务，带领团队达成续费与推荐目标； 2、负责学管师的日常培训及团队管理工作； 3、定期组织召开周例会，确保信息传达及时准确，合理安排部门任务； 4、协助学管师开展家长会，推动续费及推荐工作的落实； 5、协调本部门人员配置，协同其他部门推进校区整体运营。 任职要求： 1、具备专科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和、富有幽默感，具备良好的沟通能力； 3、具备团队协作意识与职业敬业度，执行力强，能承受工作压力，责任心强； 4、有相关管理经验者优先。

【岗位职责】 1、负责社群日常运营管理（包括开课提醒、降低退费率等），每期班级人数约300-400人，提升家长整体满意度； 2、与产品团队紧密配合，统筹教学资源，协助优化课程实施方案； 3、定期与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展与表现，维护良好互动关系，增强服务体验； 4、推动班级学员的续报及推荐工作，达成既定业绩目标； 5、监督并指导学生学习过程，协助解决学习中遇到的各类问题； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，教育学、英语等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上教育行业工作经验，有班主任或K12英语教学相关背景者优先； 3、热爱教育领域，富有责任感，具备良好的职业素养和服务意识； 4、具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 5、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排； 【福利待遇】 1、综合收入8-15k，无上限，成长空间广阔； 2、朝九晚六点半，周末双休，午间休息一个半小时； 3、节日福利、员工旅游、带薪年假、公司团建、生日庆祝活动等丰富权益； 4、公司提供精准客户资源支持； 5、办公区直面大海景观，配备两只治愈系猫咪，随时可互动减压！！

（一）岗位薪酬 1、薪资构成：无责底薪8-10K（依据过往经验及面试评估确定无责底薪）+个人提成（续费5%+课耗1.5%-2.5%）+团队月度提成（考核团队课消与续费转介绍金额）+骨干员工分红+入职即缴纳五险一金+工龄奖 带团队后平均月收入30k-40K/月，能力突出者上不封顶。 2、其他福利：下午茶点、节日礼品、带薪年假、团队建设活动、国内外旅游激励等 （二）工作内容 1、结合学员实际情况，制定个性化课程安排方案； 2、统筹学员课程日常管理，建立并维护学生档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、开展停课学员激活、挽单沟通及退费流程办理等工作； 5、按校区要求参与自习值班或微信在线答疑服务； 6、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 7、定期组织并参与家长会，总结学员阶段学习成果，针对家长反馈提供有效应对方案； 8、为学生和家长提供专业的教育支持服务，提升客户满意度，推动二次报名与口碑传播； 9、全面掌握上述职责内容，熟知各学段学科规划与升学政策，带领团队成员达成既定目标。 （三）任职条件 1、全日制大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先考虑； 2、具备学科类学管或教务管理工作经验，能快速进入工作状态者优先； 3、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学课程体系及相关教学辅助资源，掌握当前升学政策信息； 5、可接受周末出勤及早中晚轮班工作安排。 （四）工作时间： 常规时段：周一休息，周中13:00-21:00，周六日根据学生排课灵活调整上下班时间； 寒暑假期间：周一至周六根据学生排课情况安排早晚班，周日休息。 （五）广阔的职业发展空间 公司依据季度绩效数据进行晋升评定，重视个人成长与团队目标达成情况。 晋升路径：储备学管副校—学管副校—校区负责人

1、负责学生班级档案资料及合同的整理、归档与动态更新。 2、跟踪并掌握学生的教学进展，做好定期回访记录与学习情况登记。 3、持续关注学生的学习状态与心理动态，及时发现异常并提供有效应对建议。 4、按时发送学习反馈报告，定期联系学生家长沟通学业进度，及时发布最新课表并提醒上课时间。 5、通过家长会、电话或微信等方式与家长保持沟通，收集意见建议，优化服务流程，提升家长满意度。 6、建立完善的服务管理机制，协调学生、家长、教师与学校之间的沟通协作关系。 7、推广教学理念，打造积极、轻松、富有活力的课堂环境与学习氛围。 8、积极推动家长续报课程或推荐新学员参与学习。 9、配合上级完成招生宣传及其他相关支持性工作。

岗位要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育行业理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，易于与人建立良好关系； 3、具备较强的沟通表达能力，拥有基础的组织协调能力及服务营销意识； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的条理性和抗压能力，服务导向明确； 5、******大专或以上学历； 薪资待遇 1、无责任底薪2600-4200 2、入职满半年熟悉教培业务后，综合收入可稳定过万 3、提供舒适办公环境，配备工作用电脑及手机，无需外出拓展客户 岗位职责： 1、学员管理：负责新生入学流程跟进，合理安排课程进度，持续跟踪学生各阶段学习表现，及时与学生交流互动，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。 2、教师管理：配合学科主管开展校区教师磨课培训，监督教师备课质量，跟踪所在区域学校考试动态并做好分析反馈。 3、家长对接：定期向家长反馈学生学习进展，收集家长意见与建议，汇报孩子在校表现，并做好沟通记录留存。 4、续费管理：为学生制定长期学习规划，推动课程续报工作，达成既定续费目标。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升机制，入职半年即可参与竞聘，最快半年可晋升至校长岗位 2、晋升路径：初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理 上班时间 周一至周五 14:00-21:30（含17:00-18:00用餐时间） 周六日 7:45-18:10（含12:10-13:45午休时段） （固定休息时间为每周一全天及周二白天，周二晚上18:00 - 21:30为值班班次） 工作地点： (1)东中校区 (2)江南校区 (3)五洲城校区 (4)新县城校区 (5)嘉应校区 (6)梅园校区

湛江市廉江市核电站招钢筋工330一天 联系电话

招聘：保洁员 薪资：2500-3000元/月 职位详情： 要求：负责家庭日常清洁打扫，已经新房开荒保洁工作

招聘：促销员 薪资：2500-5000元/月 职位详情： 工作认真负责

招聘：电工 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 无

吴川幸福酒楼招聘 招聘烧腊砍鸡一名。年二九到年初六，年初六晚10点前结工资。上班时间9点到9点，工资500一天 联系电话陈

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

招聘：西餐厅主管 薪资：4500.0-5200.0 职位详情： · 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 · 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 · 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。

1.核心技术管理 精通各类烤肉（尤其是泥炉烤肉）的腌制、火候把控、烤制手法，能根据肉质特性调整工艺，保证出品口感、色泽、风味的稳定性；定期研发新菜品、新口味，结合时令食材和顾客喜好优化菜单。 2.厨房团队管理 负责后厨人员的排班、分工、技能培训与考核，明确各岗位操作规范；监督员工严格执行食材加工、烤制流程，杜绝违规操作，提升团队协作效率。 3.成本与食材管控 制定食材采购标准，验收肉类、蔬菜、调料等原料的品质与新鲜度；合理管控食材损耗，优化备货量，减少浪费，控制后厨成本；定期盘点库存，确保食材先进先出。 4.卫生与安全管理 严格落实厨房卫生制度，监督厨具、操作台、烤制设备的清洁消毒；把控食品安全，规范食材储存条件，杜绝变质食材流入加工环节；定期检查燃气、电器设备，消除安全隐患。 5.出品质量把控 对每一批次烤肉成品进行抽检，确保口味、分量符合店铺标准；及时处理顾客对菜品的反馈，快速调整烤制工艺或配料比例，提升顾客满意度。 6.合规与制度执行 熟悉餐饮行业相关卫生法规，确保后厨运营符合市场监管要求；配合店长完成营销活动的菜品支持，比如拥军优惠套餐的食材配置与出品保障。 烤肉店厨师长任职要求 1.经验技能：3年以上烤肉店后厨管理经验，熟练掌握泥炉烤肉等特色烤制工艺，具备独立研发菜品的能力。 2.资质要求：持有健康证，具备食品从业人员相关资质优先。 3.能力素质：较强的统筹协调能力、成本意识和问题解决能力，能承受餐饮行业高强度工作节奏。 4.职业素养：注重细节、责任心强，具备良好的沟通能力，能有效衔接后厨与前厅工作。

霞山招聘一名熟手机动师傅，上白天班一天上九个半钟,每个月两天休过年放假联系电话工资面议

岗位职责 1.招生工作 -负责接待学员及家长，提供课程咨询与需求解答，给予专业的学习规划指导； -策划并落实线上线下招生推广活动（如开放日、试听课、社区宣传等）； -跟进潜在客户意向，推动招生转化，达成既定目标，持续维护家校关系； -定期整理招生数据，评估活动效果，调整优化招生方案； -达成老学员续费指标（主）及新学员引进任务（辅）。 2.教务管理 -统筹课程安排、师资调配与教室使用，保障教学环节顺利开展； -建立并管理学员档案，跟踪学习进展，定期向家长反馈学习成果； -配合教师完成日常教学支持，维持课堂秩序与良好教学氛围； -协调组织考级、竞赛、作品展等相关活动的报名与执行事宜。 3.其他支持 -协助完成行政类工作（资料归档、数据统计等）； -参与书画院品牌建设及客户服务质量提升工作。 任职要求 中专及以上学历，艺术教育、教育学、管理类相关专业优先考虑； 经验不限，具备教育培训行业招生或教务工作经验、了解艺术类课程者优先； 具备良好的语言表达能力，性格亲和，善于沟通； 工作积极主动，有责任心，服务意识强； 本地社保，带薪年假，法定节假日，生日福利！ 无经验者，前期由导师带教培训！ 备注：该岗位为亿艺书画院湛江校区招聘！

招聘：楼面部长薪资：3500元以上/月有相关经验优先。

主要负责店面后厨 预备每天新鲜食材 有好的刀法 会炒点小菜（下酒菜） 本店在霞山市中心新店 牛肉火锅以及清吧两个营业项目

领班 要会包韭菜饺子。工场配送货 薪资福利:5500 - 6000，全勤奖，优秀员工，包吃住月休4天节假日补休，做满一年带新年假5天，可以买社保

招聘：员工餐厅主管 薪资：5000-6000元/月 岗位职责 1. 协助员工餐厅负责人进行员工餐厅食材采购、成本把控与质量监管 2. 制定并执行员工餐厅菜谱，保障菜品丰富多样 3.负责员工餐厅各类菜品烹饪，保证口味品质 4. 负责员工餐厅的食材下单及收货 任职要求 1. 具备炒锅技能，具备粤菜出品工作经验 2. 熟悉食品安全法规，有成本控制意识 3. 沟通协调能力强，有团队合作经验 4. 熟悉食材特性，刀工熟练

岗位职责： 1、主要通过线上渠道开展招生工作，利用网络平台获取有学历提升或考证需求的客户资源，通过微信沟通、电话联络等方式进行回访，接听咨询来电，并做好相关信息登记； 2、采用电话销售形式对接学生及家长，介绍中职或高职院校的就读机会，定期跟进已记录的咨询信息，同步最新活动安排与政策动态； 3、负责接待来访咨询人员，提供专业、详尽且具针对性的咨询服务，协助其获取所需资讯，提升报名意愿； 4、依据学校相关政策规定，为学员办理入学报名流程，及时准确录入报名及意向学生信息，跟进资料上传进度，指导填写报名表及相关材料的准备与整理； 工作时间： 上午09:00～12:00；下午14:30～18:30 每天7小时，淡季双休/旺季单休，法定节假日带薪休假。 薪资待遇： 无责任底薪3000元，月度KPI达成后底薪可达4000-5000元；销售提成15%-20%（平均700-1000元/生）+年度奖金；每月组织团队活动、下午茶等福利；转正后无责任底薪5500元，综合年收入约10-20万元

任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，性别不限，仪表端正、气质良好； 2、热爱教育行业，具备良好的教育理念与职业素养； 3、具有5年以上在中小学或教育培训单位的工作经验，曾担任年级主任等教学管理岗位者优先； 4、熟悉小班制授课模式，掌握教学质量评估方法，并能独立构建监控体系； 5、责任心强，具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、沟通表达及人际交往能力。 岗位描述： 1、统筹校区日常运营，组织开展招生推广、宣传策划及咨询服务； 2、执行并持续优化校区教学服务的全流程跟踪机制； 3、组建并培养市场拓展团队与咨询服务体系； 4、负责教育服务中突发情况的调查、跟进与妥善处理； 5、主导校区各类人才的招聘、日常管理及梯队建设工作； 6、拟定和完善各项运营管理规章制度。