工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 岗位职责: 1.承担简历的制作与优化工作，保障简历的专业性与呈现效果 2.与客户进行有效沟通，明确其需求并提供针对性的简历服务 3.跟踪招聘市场动态，为客户提出实用的简历优化建议与方向指导 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及协作意识 2.对简历撰写有较强兴趣，愿意持续学习并精进相关能力 3.工作踏实认真，能按时交付任务并注重工作品质 4.时间地点灵活，熟练使用电脑，掌握基本文档处理操作

岗位职责： 1、结合现有人员编制与业务发展需要，明确招聘目标，汇总各岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制工作； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定初试人选，组织面试流程并提供评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作； 6、撰写招聘信息内容，维护和更新招聘平台页面，保持信息沟通畅通； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险增减员操作； 8、开展离职面谈，并办理相关离职手续； 9、能够适应出差安排

岗位职责： 1.负责进行岗位匹配，确保候选人与职位要求相符； 2.负责邀约面试，评估候选人的能力和适合度； 3.每天工作时间1~3小时，时间自由安排。 4.高佣金一单1000~30000不等 5.一部手机居家办公（兼职） 任职要求： 1.年龄18岁以上，不限学历； 2.时间自由，能够自我管理工作时间；

1.人事助理/人力资源招聘岗 2.岗位职责:主要负责公司部门的人事招聘，参与面试、岗前培训、协助办理入职等人事方面工作 3.温馨备注:由于工作轻松，备孕和孕妈咪都可以做这个岗位，岗位轻松无加班，工资发放及时，节假日带薪休假。 4.任职要求:25-45周岁。（学历高者优先录用）无不良嗜好，认真负责，有责任心，月薪:1500-3000

岗位职责: 1、负责通过多boss、小红书、抖音、快手等多渠道招募主播 2、沟通、表达能力良好，具备基础销售谈判技能; 3、抗压能力强、心理素质佳、有目标、有韧性、有激情、能吃苦。 4、可接受小白，公司有人会带 5、年轻化的团队，氛围轻松; 6、良好的写字楼办公环境，位于核心商业体，年轻扁平化工作团队。 晋升空间： 1、经纪人底薪5000+提成 2、经纪人主管底薪8000+提成 3、经纪人总监底薪10000+提成

1、依据公司战略规划，协助制定生产经营及人才培养相关计划； 2、围绕业务发展需求，策划组织内部课程体系，涵盖课程调研、活动策划、效果评估等环节； 3、提炼组织实践经验，搭建课程内容，开展教学设计、学习转化设计及培训项目规划； 4、推进培训项目实施，结合现场执行情况与学员反馈，优化授课内容与教学方式； 5、参与素质模型构建、人才画像梳理及学习路径图的设计工作。

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，明确招聘目标，统计各岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类筛选，确定初试人选，组织面试流程并提供评估反馈； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成金额核算； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持对外沟通顺畅； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险新增与减少事务； 8、开展离职面谈，并办理相应离职手续。 9、可接受短期出差安排

岗位职责：1、负责招募，70%以招募娱乐主播为主，30%招募公司文职岗位 2、每日进行数据统计 3、制定每月的招募计划 任职要求：1、有相关经验优先，最好是传媒行业经验 2、沟通表达能力良好，开朗大方 3、本科及以上学历，2年以上工作经验不卡学历 4、有一定的学习能力，快速上手 岗位福利：1、五险一金 2、6个月一次调薪，上浮不低于10% 其他说明：1、学习期6天 2、入职有相关培训，也会有相应的绩效（实习期间为OKR，转正之后为KPI） 3、公司提供boss直聘账号 薪资待遇：1、底薪4000+300交通补贴+200饭补+300气温补贴+200情绪补贴。综合薪资5K(无责薪酬） 2、关于绩效和kpi，入职次月制定。 3、上述薪资为转正综合薪资，实习期薪资为转正综合薪资的70%

公司简介： 我们是一家充满活力与创新的招聘公司，致力于为求职者提供相对应匹配和满意的岗位。凭借多年的发展，我们已经在企业招聘这个行业之间建立了良好的声誉。 职位描述： 主要通过平台联系求职者，回复消息，介绍工作并进行邀约即可，后续会有专人接待办理入职，无需接待和跟踪处理，工作简单好上手。 【年龄要求】18-39周岁，可以放宽。 学历不限，经验不限，主管一对一教学。 【薪资待遇】底薪加提成加绩效，新人月综合工资4000左右，工作2-3个月以上稳拿8000上不封顶，缴纳社保 公司氛围好，主管人好事不多都是人性化管理。 想了解的可以跟我聊一聊，留个您的联系方式或者投递简历，我看到会第一时间联系您。

主要工作：招聘武术散打教练及招生教师 底薪加绩效提成 每月休息6天 提供食宿 团队氛围融洽和谐 定期组织团建与外出旅游

招聘：服务员 薪资：3500-4500元/月 服务员5名 工资：3000-4500元 福利待遇：公休2天，意外险，全勤奖，包三餐

招验布打卷工人，常年有活，常白班，简单易学，工资月结，李庄镇大桥路。联系电话

招聘9.6米高栏司机.滨州沾化上车

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

2026年瑞邦厨业招工信息如下： 1⃣激光操作工3名 2⃣折弯工副手5名 3⃣焊工大师傅5名、焊工二把刀5名 4⃣组装工10名 5⃣产品处理工2名 6⃣学徒工10名 7⃣零工10名 8⃣产品打包工5名 9⃣办公室内勤5名、仓管1名 仓库管理人员1名 地址：兴福镇南工业园 联系电话☎： 踏实肯干吃苦耐劳优先录用

负责招聘，按人数拿提成，招一个人500元

岗位职责]: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 4.领导交办的其他任务。 8:30-17:30!午休1个半小时!!双休!法定节假日正常休! 薪资：6-8K+提成

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

职责： 1、对标险资不动产管理公司设计组织架构、岗位职责、薪酬结构，根据公司业务发展规划制定人力资源计划，经公司批准后报股东方备案； 2、组织招聘活动，多种渠道发布、筛选简历、组织面试、评估候选人、发放录取书、签订劳动合同； 3、编制并执行人力资源预算，进行考勤，按时发放薪酬福利，缴纳五险一金； 4、组织绩效考评，设定考核指标、管理考核过程、对考核结果进行反馈与运用； 5、对新员工入职培训，策划组织员工活动促进员工归属感，处理员工入离职、转正、调岗； 6、编制人事规章制度，宣讲并执行，管理人事档案； 7、完善公司内部管理流程，通过OA系统对签报、用印事项进行管理，组织公司会议并进行记录、监督相关岗位执行会议决定； 8、编制并执行行政费用预算，完成办公用品采购、公务接待、审核餐补交通差旅事宜、定期组织固定资产盘点和文件归档； 9、与政府部门（如劳动监察、街道、社保局）保持良好沟通，管理员工食堂、宿舍、车辆等，定期向股东方报告公司动态； 10、公司活动策划及实施（生日会、拓展培训、年会、开园典礼、园区运动会、团建活动等）；公司团队精神、企业文化的日常宣导，凝聚向心力； 12、用工风险机制搭建，做好日常防范工作，相关人事政策咨询； 13、完成上级交予的其他工作。 任职要求： 1、40岁以下，具备5年以上不动产运营管理行业人事工作经验、有险资不动产管理公司的人事工作经验优先，党员优先； 2、本科及以上学历、人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 3、沟通能力强、责任心和执行力强，有较强的学习及应变能力，有较强的抗压和组织能力； 4、熟悉《劳动合同法》等国家及地方相关人事法规政策，能严格遵守公司纪律，保守公司人事、薪酬等机密； 5、掌握档案管理和公文写作知识，熟练使用办公软件。 薪资：面议

负责公司人事及行政工作

【职位描述】 抖音泛娱乐领域主播，涵盖聊天、颜值、脱口秀、才艺展示、唱歌等多个热门方向 下单互动、连麦交流、回应弹幕、爆笑小课堂等多元内容形式孵化，个性化1对1定制发展路径 总有一个赛道适合你 【任职要求】 只要你是成年人即可！ 即使不善言辞，我们也能帮你变成直播达人 当身边朋友还在找工作的阶段，你已经开启收礼物的收入模式 别人家给保底薪资，我们不仅有保底更提供专属个人的成长方案 零经验小白也无需担心，公司曾有一位主播培训3个月即赚到相当于其配偶全年收入的金额 7天培训后直播间平均人气可达200人左右，80%主播月收入稳定超过7000元，真实数据面试可查

淄博安捷建筑招聘人力经理，熟悉人力6大板块从业经历5年以上在建筑管理做过优先

1.在抖音、快手、视频号等平台开展直播销售，全方位呈现并详细介绍公司产品 2.统计与分析直播相关数据，如直播间流量、用户互动情况等，及时优化直播节奏、话术设计及互动形式，增强观众参与感，延长观看时长，推动转化成交 3.负责兼职主播的协调与管理，包括排班安排、业务培训及实操指导等工作 4.参与短视频内容策划、脚本撰写及出镜拍摄，助力个人品牌塑造 要求 1.外形气质佳，沟通表达自然流畅，普通话标准 2.了解主流直播平台运营机制，具备销售或舞台表现经验者优先考虑 3.可接受灵活调整的工作时段 4.有一年以上直播带货实操经验者优先录用

岗位职责: 1.协助上级制定并优化公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系管理等方面。 2.参与人事档案体系建设，办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 3.落实人力资源日常管理流程，确保各项人事政策规范执行。 4.汇总并研究人事相关法律法规，为公司人力资源决策提供合规建议。 5.策划并推动员工活动开展，营造积极和谐的团队氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调员工关系。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练使用相关办公软件及系统工具。 3.拥有较强的组织与统筹能力，能在多任务环境下保持高效工作节奏。 4.具备独立分析和解决实际问题的能力，判断力良好。 5.熟知人事领域相关法律法规，可为公司提供基础性法律支持意见。

【岗位职责】 1、出镜讲解：以直播和短视频形式，全面介绍楼盘的户型设计、配套设施、区域优势及周边环境，提升客户对项目认知度与认同感。 2、引导留资：在直播中通过互动技巧与福利激励，调动观众参与积极性，提高电话、微信等有效联系方式的收集效率。 3、数据复盘：跟踪短视频播放数据、直播互动情况及客户来源渠道，协助团队优化内容方向与推广节奏。 4、客户维护：系统归集客户信息，通过电话、微信等方式进行定向回访，挖掘购房意向，推动客户实地参观售楼处。 【任职要求】 1、不限性别，具备房地产行业或主播从业经历者优先考虑； 2、语言表达流畅，形象得体，具有较强的镜头感与沟通能力； 3、掌握基本房产相关知识，具备销售思维，对新媒体内容有一定敏感度； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神。 【工作时间】 每天工作8小时，直播时段根据运营计划灵活安排。 【薪资待遇】 薪资面议，提供具竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展平台。

招聘抖音和小红书语音互动 不需要露脸，在家办公，宝妈待业更合适， 无需设备有手机耳机就可以（数名），小白也可以，门槛低 ：小姐姐18-40周岁，小哥哥18-35周岁 时间稳定，有自己的实名抖音号 兼职每天3小时，时间自己定，100-200/天，下播自提 全职每天6小时，可分开，100-500/天，下播自提， 公司提供流量扶持 直播内容不涉及黄赌毒和违规话题，有师傅带， 不收任何费用。线上教学。

职位详情 1.BIGOLIVE平台诚邀主播加入 2.主播稳定开播即可获得平台流量扶持，成长路径平稳顺畅 3.持续开播享受人气推荐机制，开播即有机会进入热门频道，提升曝光度 4.团队化运营不放养，专属运营一对一协助处理直播过程中的各类问题 直播平台：BIGOLIVE（绿色健康直播环境，用户基数大，竞争压力小，互动氛围良好，面向海外华人市场） 公会优势：低竞争环境、热门位推荐资源、专人运营对接服务 年龄要求：18岁以上 收入模式： 每月15日准时发放薪资 按公司规定完成直播时长，月最低30小时，可灵活分配（如30天每天1小时，或15天每天2小时），另有额外奖励+提成机制（收益可达基础标准的两倍及以上） 主要受众群体：华侨及东南亚地区用户，当地用户消费意愿强，直播环境相较国内平台更为宽松 网络与语言支持：无需担心网络问题，使用国内常规Wi-Fi即可；语言无障碍，观众以华人为主，沟通顺畅，平台自带翻译功能辅助外籍用户互动 保底薪资申请条件：需具备主播经验，并提供连续六个月的流水证明 [招募方向] 唱歌/舞蹈/萌宅/Cosplay/颜值类主播（任选其一，专注发展个人特色） [核心优势] √零基础也可加入，提供系统培训，专业运营1对1指导，配套直播间流量扶持及美工、剪辑支持 √直播方式灵活，支持线下场地或居家直播，时长可分段完成（试用期每日4-6小时，转正后每日6-8小时） √收益保障强，礼物分成比例高达55%-67%（按高阶档位结算） [青初契约] √接受全脸出镜直播 √手机即可开启直播，设备无特殊要求 √试用期7天，每天直播4小时；转正后每月直播26天，每天6小时（可分时段完成） [契约说明] 设置7天双向选择期，0休眠退出机制，随时可申请退会 入职即签订正式合作协议，全面享有公会资源支持 萌力全开！用热爱点燃舞台，专业运营团队已ready，期待你来创造十万粉传奇~

岗位职责: 1.协助上级健全公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.参与人事档案管理工作，办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关流程手续。 3.落实人力资源日常运营工作，保障各项人事政策规范执行。 4.汇总并解读人事领域相关法律法规，为公司人力资源决策提供合规建议。 5.策划并支持员工活动开展，营造积极和谐的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常用办公及人事管理工具。 3.拥有良好的统筹规划与跨事务协调能力，适应快节奏多任务工作环境。 4.能够自主推进问题解决，具备较强的逻辑分析与判断力。 5.掌握劳动法及相关人事法规基础知识，可提供基础性法律合规支持。

全职兼职均可，一部手机即可开始赚钱，平时就和用户聊天互动，礼物分成高，福利待遇好，新厅筹备，氛围好，操作简单

1、全球领先的绿色直播平台诚邀主播加入，流量充沛，竞争压力小，无需内卷，打赏机制优厚，无同城或附近推荐，相比某音、某手更具优势。 华语区覆盖：中国大陆、港澳台及海外华侨，中文交流为主，专属娱乐赛道资源丰富 2、抢占新兴领域先机，依托国内正规授权渠道，直播行业正处红利期，早入场早受益，是当前国内主播转型的理想选择 3、基础出勤要求：每月至少15天，累计直播满30小时，50-90%收入可在家稳定获得，无强制绑定，自由度高 4、支持全职发展，也欢迎兼职参与 5、配备专业运营团队，提供多对一指导服务 6、只要你用心投入，平台定会给予真诚回馈