一、我们是这样的公司 行业赛道：专注区域金融助贷服务，对接主流资金方，行业需求稳定，客户群体优质。 业务现状：业务持续高速增长，正处于快速拓展阶段，团队编制紧缺，招聘任务繁重且紧迫。 薪酬理念：拒绝空谈！收入与业绩强关联，提成不设上限，过往招聘团队成员月均收入达1W+为常态。 二、岗位职责 1. 全面开展招聘工作：负责助贷销售、团队主管、风控等岗位的简历筛选、面试安排及后续跟进。 2. 达成招聘目标：在高强度指标下，完成每月到岗人数及质量要求（团队扩张需求大）。 3. 人才资源管理：维护企业人才库，搭建高效的候选人跟进体系，保障招聘流程高效运转。 4. 数据分析优化：关注各环节转化率，针对电销、面销类岗位优化沟通话术与渠道策略。 三、薪资待遇（重点） • 无责任底薪：4000-6000元（按经验定级）+ 高额提成 • 招聘激励：开单奖金，招人奖励 ◦ 阶梯式提成：招聘人数达标后单价提升，多招多得 • 综合收入：试用期即可稳定达到5000-8000元 • 福利保障：六险一金、节日福利、定期团建、法定节假日正常休息 四、任职要求 1. 经验要求：具备1-3年招聘经验者优先，熟悉金融、销售领域或有RPO/猎头背景者优先考虑 2. 能力要求：沟通表达出色，抗压能力强，能适应高节奏业务发展节奏 3. 职业素养：执行高效敏捷，追求结果导向，具备强烈的目标意识 五、晋升路径 招聘专员 → 招聘主管（带领团队，享受团队业绩提成） → HRBP/人事经理（参与公司核心人才规划） 六、工作时间：早9晚5，周末双休！

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化的跟进管理 任职要求： 1. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘管理系统 2. 优秀的沟通协作与执行推进能力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：负责公司的人力资源发展，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试。 服务老客户，给客户送礼品，处理老客户需求 职位要求：21-50岁，大专以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间：每天上班时间 8:30-12:00 14：00-17:00 朝九晚五 双休 薪资待遇：底薪+奖金，综合薪资7000+ 有意者可直接投递简历，我这边看到了会立马回复！

居家办公 可兼职可全职多劳多得高提成高收入 (工作内容：长沙租房销售) 1通过58同城，高德地图，咸鱼，小红书，等软件发帖获客，给密码租客自己看房，不用带看，租客看中，，公司管家线下去签合同 (公司房源3万套，覆盖全长沙，房租400到1000全部，价格便宜，好出租) 2。不用打卡上班，时间自由，在家微信聊客户，就可以赚钱 3。提成百分80，高提成，提成现结，签单就结，不压工资 1000房租到手800左右 租房人多 且刚需 容易成交业务员平均1天1单(新人工资8千-1万5，老员工2-5万) 欢迎赚钱欲望强的人加入，快乐挣钱 小白会一对一带!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.无经验学历要求 进来有老员工教带 接受新手小白 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

双休，招人，1点上班8点下班，工作轻松

服务员。 总合薪资6500 人事。薪资由底薪+奖金+提成组成。 包吃住，月休四天。

邵阳市邵东市招彩钢板安装、电焊，主做农村民房，要求做过

邵阳市新邵县招彩钢板安装、电焊，要求服从安排，能吃苦耐劳，跟安徽人干过的

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招工地小工/杂工、电焊，主做农村民房彩钢瓦，要求做过，能吃苦耐劳服从安排者联系

岗位职责： 1. 负责各个项目的客户对接与资源协调，促成合作落地 2. 开拓并维护本地娱乐场所、校园社团、企业团建等多元渠道资源 3. 策划并执行线下体验活动，提升品牌曝光与用户转化率 4. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化产品组合与运营策略 5. 定期复盘业绩数据，提出可落地的增量建议并推动执行 任职要求： 1. 对新媒体互联网文化有浓厚兴趣，熟悉本地娱乐消费场景 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 3. 有销售、推广或活动执行经验者优先，经验不限 4. 学历不限，执行力强、目标感明确、能适应灵活工作节奏 5. 工作地点位于安腾国际广场，需常驻办公

工作时间：早九点半-晚五点 双休 法休，进阶可上四休三 工作内容：主要负责招聘，运用boss等其他渠道进行招聘，工作氛围轻松不累，思维逻辑表达能力强 工作态度积极 薪资结构 无责底薪3500+人头500 +1%主播流水 任职要求: 养老人员，摸鱼混日子勿扰，欢迎想挣钱的小伙伴 情商高、沟通能力强、有目标感 有沈阳本地主播/高校/音乐圈人脉资源者优

【岗位职责】 · 负责发掘有潜力的新人艺人，提供初步指导与推荐 内容： 1 主要是负责带领艺术部线下舞蹈活动舞团队员参演市场部承接合作的活动，配合现场工作人员及总监协调管理工作，并且保障活动现场氛围，完成现场的演出。 2。协助队长负责舞蹈艺人工作和住宿安排，并完成现场演出工作。 3。需要出差到达活动现场。4。弹性工作时间。岗位待遇： 1：保底6000-8000+团队提成+出差补助，综合月薪在8000以上，包住宿，高级公寓。 2。面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3。签订正式合同，保障员工利益。4。有晋升空间 【职位要求】 · 无经验要求，不限学历、不限工作年限 · 对娱乐行业有兴趣，愿意接受夜班

招聘岗位经纪人助理4000-5000元/月招聘人数：5名年龄22-30岁热招中岗位职责艺人日常事务协助、档期协调与沟通、拍摄现场跟组配合、社交媒体内容运营、资料整理与合同跟进任职要求影视传媒艺术相关专业优先、形象气质佳沟通能力强、熟练使用办公软件、抗压能力强可接受弹性工作时间电话

岗位职责： 1. 负责主播的日常管理与职业规划，协调直播排期、内容策划及资源对接 2. 拓展并维护平台、品牌方及MCN机构合作关系，推动商务合作落地 3. 监控主播数据表现，分析流量、转化与粉丝增长，优化运营策略 4. 处理主播合同谈判、权益保障及突发事件协调，确保合规稳定运营 5. 协助主播提升专业能力与个人IP影响力，组织培训与复盘指导 任职要求： 1. 具备主播经纪、新媒体运营或MCN相关工作经验 2. 熟悉主流直播平台规则及短视频生态，具备敏锐的市场洞察力 3. 优秀的沟通协调与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 4. 具备基础法律常识，了解艺人经纪相关合同与合规要点 5. 学历不限，有成功孵化或运营主播案例者优先

【主播招募令】别错过逆袭的机会！ 你是不是也想告别死工资，拥有时间自由+收入无上限+当小网红的快乐？我们为你搭好了最稳的舞台！ 【薪资福利·拿到手软】 无责保底 + 阶梯式高提成，肯拼月入2W+，天花板你自己定！ 专业运营1对1带教，零基础包教包会，小白也能秒变老司机～ 设备齐全的高端直播间，空调/WiFi/零食奶茶全配齐，直播像在自家客厅一样舒服！ 弹性工时，每天只需4-6小时，拒绝996，多劳多得！ 【我们需要这样的你】 18-35岁，性格开朗，爱聊天（废话连篇也行） 面对镜头不怯场，有才艺/经验优先，没有也没关系，我们有魔法培训！

岗位职责： 1.负责直播间产品讲解、演示及互动，提升用户信任感与购买转化率 2.策划并执行直播脚本，配合运营团队优化直播节奏与话术 3. 实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，提升用户停留时长与互动率 4. 参与选品、测品及卖点提炼，协助完成商品卖点包装与呈现 5.配合复盘直播数据，提出优化建议并持续提升个人表现与销售业绩 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力与感染力 2.热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则与用户偏好 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对突发状况 4. 有带货经验者优先，无经验但有潜力者亦可培养 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底3小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

中国人寿保险公司武冈支公司诚聘： 1.人事助理2名： 【岗位职责】 - 负责日常人事档案管理与资料整理 - 配合完成考勤统计及基础数据录入 -协助日常招聘面试，接待与沟通 -协助职场经理做好团队管理 【职位要求】 - 大专及以上学历，中共党员优先，无经验也可 - 工作认真细致，有责任心 【工作时间】 - 周一至周六 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 -周末休息 【薪资福利】 - 综合薪资：2500—7000元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得，收入上不封顶 2.金服客服：数名 【岗位职责】 - 负责老客户售后服务保单续保、理赔等工作。 - 处理客户理赔申请，审核材料并跟进流程 【职位要求】 金服客服数名： 要求：年龄25-50周岁，身体健康，积极上进，大专文凭、中共党员优先，男女不限。有耐心，责任心强。 -入职即可享受保险保障 薪资待遇：2500-7000元 【工作时间】 周一到周六上午8:30-11:30公司，下午14:30-17:30市场服务，享受公司资源分配，可自由安排 3.市场经理：3名 【岗位职责】 - 负责车险、寿险等个人保险产品销售 - 为客户提供专业的保险咨询与方案设计 - 维护渠道，拓展团队 【职位要求】 - 大专及以上学历，中共党员优先 - 无经验要求，公司提供系统培训 - 热爱销售工作，有责任心和抗压能力 -年龄25岁到50岁之间 【工作时间】 - 周一至周六早上8:30-10:30，下午时间可自行安排，工作时间有弹性，享受公司资源分配。 【薪资福利】 - 综合薪资：3500元--10000+元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得，收入上不封顶 工作时间有弹性，特别适合小孩陪读宝妈、想创业的你！ 招聘热线：刘经理

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP薪资范围 3000-4000*12学历不限 经验不限

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

岗位职责: 1、招聘执行:根据各部门用人需求，发布招聘信息、筛选简历、进行初步沟通及面试安排 2、渠道维护:管理维护各类招聘平台(BOSS直聘、智联等)，拓展招聘渠道(劳务派遣、校园招聘、内部推荐等) 3、人才库建设:建立和更新公司人才储备库，做好候选人跟进与维护 4、录用跟进:完成面试评估、录用审批、offer发放及入职对接 5、入职手续:协助办理新员工入职手续，安排岗前引导 6、招聘数据统计:定期汇总招聘数据，分析招聘效果，优化招聘策略 7、辅助工作:协助员工档案管理、考勤统计等其他人事日常事务 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、工作经验:1年以上招聘或人事相关工作经验，有制造业招聘经验者优先 3、技能要求: 3.1 熟悉主流招聘平台操作流程 3.2 具备良好的沟通表达和面试评估能力 3.3 熟练使用Office办公软件 4、个人素质 4.1 积极主动，结果导向，有较强的执行力和抗压能力 4.2 具备良好的识人判断能力 4.3 工作细心，有保密意识 4.4 有亲和力，能快速与人建立信任 加分项: 1、了解生产制造岗位(焊工、铆工、车工、装配等)的招聘特点 2、有劳务派遣或临时工招聘管理经验 3、熟悉当地劳动力市场情况

岗位职责： 1. 负责主播及人事岗位的招聘工作 2. 通过线上渠道进行候选人沟通、筛选及面试安排 3. 维护招聘渠道，确保完成招聘指标 4. 工作时间：八小时工作制，周末双休 任职要求： 1. 接受无经验小白 2. 性格外向，善于沟通，有耐心 薪资福利： 底薪加提成，工作环境好，团队年轻

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责将公司统一装修的优质房源信息整理并发布至抖音、小红书、美团、58同城、安居客等线上平台，精准截取流量 2.及时响应客户主动咨询，专业解答房源、价格、配套等疑问，协助客户完成选房、订房及线上签约全流程 3.高效执行平台运营动作，包括内容优化、数据反馈与渠道效果分析，提升转化率 4. 协同团队完成收房、代管等支持性工作，参与阶段性目标冲刺与业绩达成 5.积极参与团队建设与业务学习，快速掌握标准化服务流程与产品知识 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀应届生或无经验小白均可，公司提供系统带教 2. 年龄18-28岁，沟通表达清晰，有服务意识与责任心 3. 熟悉主流社交平台操作，具备基础办公软件使用能力 4. 性格开朗，适应年轻化团队氛围，认同轻办公、重结果的工作方式 5.接受在泊富广场甲级写字楼办公，交通便利（近文昌阁地铁口、湘雅医院）