岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，遵守公司规章制度

要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

资料管理，内账记录

1、在项目部经理的指导下，负责工程部各类书函、文件、合同、招投标资料、设计图纸及变更文件、技术书籍等资料的接收、发放与保管；确保签发与分发工作及时准确，并做好收发时间记录。 2、负责施工现场所有文件、资料及设计图纸的管理工作，建立施工图与设计变更的工程档案体系；落实与总包单位、监理单位及公司相关部门之间的资料传递、借阅，并履行签收流程。 3、及时处理工程往来报告、信函，并按项目类别分类归档，编制清晰目录；对每份文件资料进行编号登记，经项目经理审批后统一存档。 4、收集并建立与工程建设相关的标准规范、政策文件、材料设备信息等参考资料。 5、负责工程部档案的分类管理，规范执行合同编号、归档与分发流程，准确统计工程付款数据。 6、妥善保管工程预算、决算、结算文件、工程量清单等资料，以及招投标文件、技术经济签证类文档。 7、依据建设主管部门及城建档案馆要求，收集、审查、核对竣工资料；协同公司相关职能部门汇总整理项目立项批文、批复文件、合同文本、验收资料及现场影像等归档材料。 8、参与各类工程项目会议，并完成会议记录的整理与保存。 9、加强对部门电子文件的重点备份，防止因设备故障导致关键资料丢失。 10、完成公司及项目部上级交办的其他工作任务。 11、持有资料员岗位证书者优先考虑。

工作内容：提醒逾期客户按时还款，防止信用记录进一步恶化，协助提供合理的还款规划与解决方案。 上班时间：8:30-18:00（含2小时午休，实际工作7.5小时），月休4-6天，固定周末休息 薪资待遇：实发工资5-7k，缴纳五险一金

办公室工作简单易学，懂电脑

正常发薪 工作稳定 周末双休 法定休假 要求：男女不限，年龄21至40岁，具备基础电脑操作能力，能长期稳定工作 工作时间：每天7.5小时，标准白班 上午8:30-11:50，下午13:20-17:30；每周六日休息，法定节假日照常休假 入职提供岗前培训，岗位操作简单，易于掌握 主要负责前端咨询、报价、合同发送、发票处理（偏文职类工作）

岗位职责: 1.负责工程监理相关资料的归集与整理，包含各类文档及报告材料。 2.保证资料内容完整、真实准确，并做好日常保管与维护。 3.编制并汇总工程监理相关报告，按时向上级反馈工作进展。 4.配合开展工程项目在质量、安全及进度方面的监督与协调。 5.参与项目竣工验收环节，协助确保工程质量符合标准要求。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件及相关工程监理工具软件。 3.工作态度严谨，能够切实履行岗位工作职责。 4.具备抗压能力，遵守职业操守和工作规范。 5.能够高效完成工作汇报与信息传递，保障沟通顺畅准确。

1.工作内容 一、项目前期阶段 1.报建资料准备 -收集整理土地证、规划许可证、施工许可证等政府报批文件； -协助办理前期手续（如环评、消防审核）所需的文档。 2.合同与设计文件管理 -归档勘察、设计、施工等合同及技术协议； -维护图纸版本（如总平图、施工图）的更新与分发记录。 二、施工阶段 1.工程资料同步 -接收施工单位的日报、周报、隐蔽工程验收记录等； -整理施工过程中的变更单、签证单、会议纪要。 2.质量与安全文件 -归档材料检测报告、合格证、复试记录； -保存安全检查记录、整改通知单等。 3.进度与成本配合 -提供进度款支付所需的支撑文件（如完成量确认单）； -协助成本部核对设计变更引起的费用调整资料。 三、验收与交付阶段 1.分项验收资料 -整理分部分项工程验收报告（如地基、主体、节能）； -配合完成消防、规划、人防等专项验收文件。 2.竣工档案编制 -按城建档案馆要求组卷、装订竣工资料（含竣工图）； -移交全套档案至相关部门（物业、档案馆、公司内部）。 3.交付支持 -准备《住宅质量保证书》《使用说明书》等交付文件； -协助业主收房时的资料签署与归档。 四、日常管理与其他 1.档案系统维护 -电子档案分类存储（如OA系统、云盘），定期备份； -建立资料台账，确保快速检索。 2.跨部门协作 -响应工程、成本、物业等部门的资料调阅需求； -配合审计、巡查等外部检查的资料提供。 3.合规性监督 -检查文件签字、盖章等流程的完整性； -确保资料管理符合《建设工程文件归档规范》要求。 2.任职要求 一、基本条件 1.学历要求 -大专及以上学历，工程管理、土木工程、档案管理、文秘、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验 -3年以上资料员、文员或档案管理经验，有房地产、建筑、施工企业相关岗位经验者优先； -熟悉房地产开发流程（如报建、施工、验收等）或工程资料管理规范（如《建设工程文件归档规范》） 二、专业技能要求 1.文档管理能力 -熟练使用Office（Word/Excel/PPT）、PDF编辑软件，能高效完成资料整理、归档、检索； -具备工程资料分类、编号、组卷能力，熟悉竣工资料编制要求。 2.软件操作 -会使用CAD看图软件（如AutoCADViewer）查看图纸； -熟悉OA系统、档案管理系统或云文档工具（如钉钉、企业网盘）。 3.行业知识 -了解施工术语（如隐蔽工程、分部分项验收）、常见工程文件（如变更单、检测报告）； -熟悉政府报建、验收流程及所需文件（如施工许可证、竣工验收备案表）。 三、个人素质要求 1.细致严谨 -对资料完整性、准确性高度敏感，能发现文件中的签字遗漏、版本错误等问题； 2.沟通协调 -需频繁对接工程、成本、设计等部门，具备清晰的表达能力； 3.责任心与抗压能力 -能适应项目赶工期的或紧急资料整理需求； 四、加分项（非必需） -持有资料员上岗证、档案管理资格证等相关证书； -参与过完整项目周期（从开工到竣工）的资料管理； -了解BIM系统或电子档案管理系统； -有政府报建或竣工验收资料报送经验。

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一、巢湖市瑞之欣洗涤服务有限公司[庆祝][庆祝]1、【统计文员】：3000-3500元/月，买五险上班时间：8:30-17:00，单休公司地址：居巢安成路与前进路交叉口[胜利]岗位详情点击：◆-◆--◆--◆--◆-二、巢湖竹田汽配制造有限公司[庆祝][庆祝]（早八晚五+双休+五险+年休假）1、文员：4000-4500元2、财务主管：8000-10000元公司地址：巢湖夏阁镇工业园区[胜利]岗位详情点击：◆--◆--◆--◆--◆三、安徽明卫保安服务有限公司（巢湖分公司）[庆祝][庆祝]1、【厂区保安】：55-58岁，要身体健康，要做事踏实认真，3400元/月。[玫瑰]上班时间：长白班07:00-18:00，每周单休上班地址：居巢开发区-汽车零部件厂（新春晖附近）面试地址：翡翠华庭商业楼三楼联系人：

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因‮司公‬扩大，急需办公室文员， 在系统里给客户了匹配阿姨，给阿姨安置工作。薪资：8000-13000不等看‮力能‬定，上‮封不‬顶 年龄55岁以下（新手有人带） 月休4天，法‮假定‬。上班‮间时‬早9晚6 中午休息2小‮，时‬包吃包住 对家政相关技能有经验的优先。

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承德市中腾膳食《春节后上班》开始报名，预计正月十三上班。 岗位1、面点4人，要求有1年以上面点经验，能上早班，工作时间:早3点-下午2点（有午休）包食宿 工资:4000-4500+保险。 岗位2:学校分餐小时工15人，负责学校食堂给学生分餐，每天大概2小时。 岗位3、大锅菜厨师2-3人，要求有大锅菜或食堂经验，工资6000-7000+保险工作轻松，包食宿。 以上岗位工作地址为:承德市下二道河子 岗位4、隆化天卉招聘分餐员5人，工资3000+保险 岗位5、隆化天卉食堂分餐经理1人，工资5000-6000 工作地址为:隆化天卉中学 有意向可现在联系报名，年后统一面试上岗。 ☎:

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隆化县山湾乡皮匠营福满楼饭店招聘厨师1名，电话：

一、行政管理 ： l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。 l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。 二、会议安排与记录 ： l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理 ： l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训 ： l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。 l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。 l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理 ： l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理 ： l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。 l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。 l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。 七、其他职责 ： l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。 l 完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。

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