工程结算，预算，套定额，做增减量，

岗位职责： 1、负责电力配网工程项目投资估算、工程概算、施工图预算及竣工结算的编制与审核； 2、参与项目招投标阶段的工程量清单及控制价编制，配合完成投标报价分析； 3、对项目实施过程中的工程变更、签证进行费用审核，动态监控项目成本执行情况； 4、协助建立和完善电力工程造价数据库，积累典型工程经济指标； 5、配合相关部门完成项目全过程造价管理支持工作。 任职要求： 1、具备良好的电力工程或工程造价相关专业背景，熟悉电力工程构成及建设流程； 2、掌握电力工程定额体系及计价规范，能独立开展工程量计算和造价编制工作； 3、熟练使用广联达、博微等专业算量及计价软件，以及CAD、Office等办公工具； 4、具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够适应项目现场工作需求； 5、工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识和职业操守。

承德市兴隆县招消防水、消防电工程师预算，下过工地有实地工作经验者优先，工资面议

岗位职责： 1. 负责高速机电工程项目的投资估算、概预算、招标控制价及竣工结算编制与审核 2. 参与项目招投标工作，编制工程量清单及报价文件，配合商务谈判 3. 动态跟踪项目进度与合同执行情况，进行成本分析与偏差预警 4. 审核施工过程中的变更签证、现场签证及索赔资料，确保计价合规准确 5. 配合审计、财政评审等外部检查，提供完整造价依据与过程资料 任职要求： 1. 熟悉《建设工程工程量清单计价规范》及地方定额，掌握广联达等造价软件操作 2. 具备高速机电（含通信、监控、收费、供配电等系统）专业预算经验者优先 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析能力与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，能适应阶段性驻场或项目出差

岗位核心信息： 一、客户资源支持： 公司提供客户联系电话、微信及精准意向客户信息，支持通过电话沟通开发潜在客户，无需担忧客户来源问题。 二、主要工作内容： 1. 工作流程简洁明了：通过电话或微信与客户对接，完成报价、提供地址、邮寄样品、跟进客户并推动成交，操作简单，新人快速上手。 2. 新人扶持机制健全：入职即安排系统化培训，前期由资深员工一对一指导，帮助迅速掌握工作节奏。 三、薪资福利详情： 1. （外勤）薪资构成： 试用期：3500底薪+500全勤+提成，个人业绩累计达十万可转正。 转正后：4500底薪+500全勤+提成，收入上不封顶，多劳多得。 （内勤）薪资构成： 阶梯式薪酬：无责任底薪2500-4200元+提成 2. 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（夏季）； 8:30-12:00，13:00-17:30（冬季）； 每年5月、10月切换季节作息，全程无需加班。 3. 假期与福利： 每周日固定休息，法定节假日享受带薪短假； 享有带薪年假、婚丧假、90天产假及工龄假； 中秋、春节等传统节日发放专属定制礼品。 4. 办公支持： 开展工作所需的手机、微信账号、电话线路均由公司统一配备。 四、工作地址（内勤岗位就近分配） 财富大厦，十楼1008 天缘盛世，4号楼2单元706室萨邦丝网

团建活动、生日礼物、年底分红、节日购物卡一应俱全，带薪年假按规享受，福利齐全，缺一不可 工作内容轻松易学，上手快，无任务指标，无业绩考核压力 任职资格： 1．年龄21-40周岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 福利待遇： 1．无责任底薪3000元+提成，月综合收入6000元以上，每月15日准时发放薪资 2．工作时间：8:15-17:30，每天8小时，轻松高效完成工作 3．五险+带薪年假+法定带薪假期+带薪旅游+带薪团建+节日礼品+年终奖金+生日福利 诚邀志同道合的伙伴加入团队

工作轻松要求岁数40到50岁

岗位职责 1、负责公司产品询价、报价、成本核算、报价单编制、审核及提交，跟进报价进度并做好资料归档与记录管理； 2、协同技术部/销售部/采购部及供应商等多部门沟通，明确报价需求，推进报价文件制作； 3、汇总整理报价相关材料，核对订单金额，维护价格台账并定期进行复盘分析； 4、配合开展成本测算、市场价格对比及基础数据统计工作； 5、完成上级安排的日常财务支持类事务。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业优先，接受无经验者； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel表格处理与数据分析； 3、工作细致认真，具备数字敏感度、基础财务逻辑及信息保密意识； 4、具备良好沟通能力，责任心强，稳定性高，能胜任报价业务与财务辅助结合型工作； 5、有机械制造类企业报价岗位或财务助理工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责营销活动与培训计划的策划、推进及落地执行。 2. 负责公司政策的传达解读及相关培训工作的组织管理。 3. 完成上级领导安排的其他工作任务。 4. 入职缴纳五险一金，享受周末双休，薪酬待遇优厚。 任职资格： 本科及以上学历， 具备保险行业相关工作经验者优先； 2026届应届毕业生

【岗位要求】 1. 愿意从一线销售扎根，能直面客户对接、高层洽谈，抗压能力强，接受初创企业快节奏、高成长工作模式。 2. 具备极强学习能力、复盘能力、统筹能力，不局限单一执行工作，有主动思考、优化流程、搭建体系的思维。 3. 有野心、目标感强，具备长期发展心态，愿意往管理层、事业线操盘方向长期深耕。 4. 沟通表达、商务谈判、人际对接能力突出，可快速对接企业中高层客户。 【晋升路径】 管培生（销售新人）...

招聘：年龄50岁以下，勤杂，早晨7:30——下午14:30工作地址火车站前羊汤馆，工资2200班。非诚勿扰

兴隆附近一中餐饭店招聘过油过水贴灶师傅一名工资6000踏实肯干，年龄55岁已下有意者联系电话.

市里烧烤找炒菜替班，31号1号2号三天，一天260，电话，

承德高新区学校招监控室操作人员招聘要求：、，55周岁以内，持有建（构）筑物消防员证，实操能力强工作地点：承德高新区内学校薪资待遇：面议，正规缴纳保险，工作稳定联系电话：

承德高新区学校招维修工招聘要求：，55周岁以内，持有高压/低压电工证，懂设备水电维修，实操能力强工作地点：承德高新区内学校薪资待遇：面议，正规缴纳保险，节假日休息，工作稳定联系电话：

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及投标报价工作 2.参与施工图预算、工程量清单及招标控制价编制 3. 跟踪项目进度，办理工程进度款申报、结算审核及竣工决算 4.配合完成合同条款审核、变更签证及索赔资料整理 任职要求： 1. 熟悉国家及地方造价政策、定额规范及计价依据 2.熟练使用广联达等造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、执行力强 4.专业对口，工程造价专业毕业 5.石林本地毕业大学生优先

需要具备建筑工程造价方面经验

主要负责给排水，钢结构等项目预算，开工资料，竣工结算资料的编制。

现场量工程量，画竣工图，

现场量数据录数据 要求居住项目部

酒店前台招聘 【岗位】酒店前台接待 【薪资】底薪2400元，待遇优厚， 【班次】三班倒，排班规律，作息均衡 【工作内容】入住登记、客人接待、前台日常值守 【要求】待人热情，做事细心，有基础沟通能力，有无经验均可 工作环境舒适，氛围轻松稳定，长期岗位，有意者欢迎联系～

牧场酒店招聘客房服务员工资面议老板事少轻松简单联系电话

招聘宾馆前台，有干的联系。

二街木兰中路都市酒店招聘客房搞卫生一名有经验者优先，待遇面议，联系电话

1、办公用品管理：统筹规划办公用品需求，制定采购方案并执行采购及报销流程；建立并维护库存管理台账； 2、食堂管理：负责食堂食材的日常采购，监督卫生与安全规范执行，管理食堂工作人员； 3、宿舍统筹安排：办理员工入住与退宿手续，登记住宿信息；定期检查宿舍基础设施（如水电等），协调维修事宜；维护住宿秩序，落实安全管理措施； 4、其他行政支持：协助开展会议会务布置、文件打印等日常行政事务，参与公司后勤管理制度优化，负责保洁工作日常监管及卫生检查； 5、大专及以上学历，具备3年以上行政或后勤相关工作经验者优先； 6、熟悉办公用品采购流程，具有基本的成本控制意识； 7、熟练掌握常用办公软件操作技能；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.会的使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

招聘客房收拾大姐一名，工作地点位于河北省承德市乌兰布统。负责打扫和整理六间客房，工作内容简单轻松。薪资为每月4000元，工作截止时间为十月十七号左右。招聘方提供良好的工作环境和友善的团队氛围。有相关经验者优先考虑，年龄可放宽。

河北承德招聘酒店前台。要求年龄18-30岁，具备相关工作经验者优先。月薪4500元，夜班享15元补助，月休10天，提供食宿。

承德避暑山庄希尔顿欢朋酒店招聘岗位客房部 客房主管、客房服务员 承德市双桥区丽景华庭二期

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，约30%员工月收入超过万元，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。