工作内容 1：每天配合公司运营上下架视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 4：按时查看流量数据 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

抖音经理工作经验丰富，可以和公司合作发展

1. 按公司要求，定时发布已制作完成的成品短视频，无需自行拍摄、剪辑、写文案 2. 每日完成规定发布条数，保证账号正常运营，及时同步视频发布后的线索数据 3. 不涉及推销、带货，仅负责作品发布，引导意向客户留资即可 任职要求 1. 有视频号账号（仅视频号），能正常发布作品 2. 时间灵活，能按时完成每日发布任务，执行力强 3. 无需经验，零基础可做，全程有专人指导操作 薪资待遇 1. 薪资按有效线索结算，当日结算，日结发放 2. 多劳多得，线索越多收益越高，无底薪， 3. 全程线上办公，在家即可操作，时间自由

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut） 3.数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 4.沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习意愿强，适应快节奏内容迭代，对行业有持续关注与思考

《为什么选择我们 》？ 我们是TIKTOK外贸获客赛道的头部代运营服务商（已服务200+中国外贸企业，单月获客转化率提升300%+），客户包括亚马逊大卖、跨境品牌方。2026年业绩翻倍增长，现开放核心岗位，你就是下一个行业明星！ 1， 行业风口：TIKTOK海外流量红利期，外贸企业抢人如抢金！ 2，薪资对标：底薪6K-12K + 月度绩效奖金（TOP 30%员工年入30W+） 3，成长加速：内部“短视频+外贸”双轮培训体系，1年晋升主管/总监 《你的核心使命》: 1- 独立运营TIKTOK海外账号：从0到1打造高转化短视频内容（产品展示/场景化营销/本地化创意），精准引流海外B端客户 2-数据驱动增长：分析用户画像、互动率、转化路径，优化内容策略，提升询盘量30%+ 3- 外贸闭环协作：对接客户外贸团队，将短视频流量高效转化为订单（你负责“获客”，客户负责“成交”） 4- 行业趋势引领：研究TIKTOK新玩法（如直播带货、挑战赛），保持账号竞争力 《我们期待这样的你》： 1，外贸实战派：1年以上B2B/跨境电商经验，熟悉海外客户沟通（如亚马逊、eBay、独立站运营），能用英文处理询盘 2，短视频高手：精通TIKTOK/Instagram Reels/YouTube Shorts，会剪辑（CapCut/剪映）、懂算法推荐逻辑，有爆款案例者优先（附作品链接即加分！） 3，英语能用：CET-4及以上（重点：能流畅写英文邮件、看海外行业报告、和客户语音沟通，非“证书党”） 4，数据敏感型：会用Google Analytics/TIKTOK Analytics看数据，逻辑清晰，结果导向 （小贴士：我们不看“完美简历”，只看“能干出结果”的人！） 《为什么你不会后悔加入》？ 我们提供: 12K-25K + 30%绩效奖金（能力决定上限） 月海外客户拜访机会+TIKTOK官方培训 | 无人带教、 弹性工作制,拒绝无效加班,朝九晚五,填表式工作. < 团队>： 90后核心团队，每周创意脑暴会，氛围轻松有活力。前景：TIKTOK外贸赛道爆发期，你就是第一批“吃螃蟹的人” 等待行业红利，错过再等3年 《关键加分项（必填！）》： 附1个你运营的TIKTOK账号链接（或作品集，哪怕只是测试号） 用英文写1句你的核心优势（例：“I boosted a client’s leads by 200% via localized TikTok videos”） > 特别说明：我们承诺48小时内回复，通过初筛直接安排视频面试！ > 真实数据：上期招聘中，50%候选人因附作品链接被优先面试——你，就是下一个！ 最后说句大实话： > “外贸人做短视频，不是‘多一项技能’，而是用流量重新定义获客逻辑。 > 你懂外贸，会视频，英语能用—— 现在不跳，等风口过了再后悔？”

岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动策略，提升播放量、完播率与粉丝增长 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4. 协同编导、剪辑、商务团队推进IP孵化、商业化内容落地及广告软植项目 5. 定期输出运营周报/月报，基于数据提出迭代建议，持续提升账号健康度与转化效率 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验 2. 具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能高效完成粗剪与包装需求 3. 文案功底扎实，网感敏锐，可快速捕捉热点并转化为优质选题 4. 数据驱动意识强，熟练使用飞瓜、蝉妈妈或平台后台进行效果分析 5. 学习能力强，责任心强，有MCN、品牌方或垂类内容团队经验者优先

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）账号的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频剪辑与发布，提升内容曝光与用户互动率 2. 分析平台数据（播放量、完播率、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化内容策略 3. 结合行业热点与用户画像，打造差异化视频内容矩阵，提升品牌认知度与用户粘性 4.协同市场、产品、设计等部门，推进视频类营销活动落地，支持直播引流、私域转化等业务目标5. 关注平台规则及算法变化，及时调整运营策略，确保账号健康稳定增长 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台运营逻辑与推荐机制，具备独立操盘账号经验者优先 2.具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能完成脚本撰写、拍摄指导、后期包装全流程 3.逻辑清晰、网感敏锐，有较强的数据分析意识和用户洞察力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通与项目协同能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作，有成功案例或个人作品集者加分

岗位职责 • 负责1–3个工厂类TikTok账号的日常运营及内容执行工作，聚焦B2B与批发方向获客 • 独立完成短视频选题策划、脚本撰写、分镜设计及剪辑输出（单条视频时长15–60秒） • 监测视频核心数据（播放量、完播率、点击率、私信与询盘转化），并据此优化内容策略 • 协同业务团队，将用户私信或评论有效转化为可跟进的客户询盘（含话术设计与表单流程配合） • 搭建并维护内容排期表、素材归档体系及标准化发布操作流程（SOP） 不接受无经验 必须具备（硬性条件） • 实操能力：能独立使用PR / 剪映 / CapCut等工具完成短视频剪辑，并产出具有节奏感的内容 • 平台认知：熟悉TikTok平台的内容推荐机制与主流爆款形式（如短剧、场景实拍、对比测评、工厂实景展示） • 外贸常识：掌握外贸询盘基本流程，具备B2B客户沟通基础（可理解英文基础询盘内容） • 执行力强，能稳定输出内容，适应目标导向与KPI考核的工作节奏 加分项（优先考虑） • 具备工厂、OEM或B2B类TikTok账号运营实操经验 • 有询盘转化实绩或私域对接经验（熟悉CRM系统或跟单流程） • 掌握基础动画、字幕特效制作技能，或具备短文案撰写能力（可用于英文评论回复或私信模板） 薪酬与福利 • 薪资：6000–15000元/月（依据经验与成果定薪，含项目提成与询盘奖励） • 节假日安排及社会保险按公司规定执行（可注明五险或面议） • 职业发展路径：运营专员 → 项目负责人 → 运营主管（提供清晰晋升通道） • 培训支持：入职即享外贸获客方法培训与剪辑提速训练；表现优异者有机会参与客户实地实战 简历投递请备注以下信息（逐项说明） 1. 是否运营过TikTok账号（请提供具体案例或链接） 2. 熟练使用的剪辑工具 + 样片视频链接或作品简要说明 3. 是否拥有外贸行业或工厂类账号相关经验

岗位职责: 1.协助完成AI生成短视频的内容策划与发布运营 2.配合团队进行视频数据整理及效果跟踪分析 3.参与短视频平台内容优化，提升内容传播效果 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、岗位职责： 不外出，不地推，不陌拜；操作简单，入职当天即可开展工作，团队成员均为95后，工作氛围轻松融洽 1. 接受零经验入职，新手也能快速适应，只需具备积极的工作态度和强烈的成长意愿。有销售背景者优先，公司将提供客户系统培训及一对一指导，确保掌握全流程（主要通过抖音与视频号挖掘精准用户） 2. 负责抖音账号运营转化与维护，通过基础沟通获取流量并完成成交动作 （工作内容清晰易懂，配备专人辅导，轻松无压上岗） 3. 向学员发送课程链接、协助参与公开课试听，并在课后进行跟进回访 （每日任务明确具体，全程有人引导提醒，上手无忧） 二、岗位要求： 1. 乐观开朗，积极进取，渴望收入提升，具备学习意识与正向能量，能为团队注入活力 2. 无需经验，前期由资深员工全程带教 3. 晋升通道透明畅通，公平公开（可晋升为组长、主管、经理） 三、上班时间 夜班专属福利！！！13:00-23:00 准时上下班 17:00-19:00 安排休息 调休制度灵活，可根据个人安排自由选择休息日 四、薪资待遇： 1. 无责任底薪4200元+高比例提成（业绩的25%） 2. 月综合收入区间：8000-15000元，团队人均月薪过万 3. 每月组织团建活动，年度安排一次海外旅游 4. 法定节假日正常带薪休假，每月享5天休息 5. 年度享有10天带薪年假，另设高额年终奖金 团队成员平均月收入达10000+，表现优异者可达30000+ 多劳多得，阶梯式提成机制：（提成比例10%-25%） 每月额外设有业绩奖励，额度超2000元 五、公司福利： 1. 享受法定节假日+带薪年假+年底双薪 2. 公司位于义乌CBD核心区域，办公环境优越，免受风吹日晒，承诺务实发展不空谈 3. 每月定期团建，不定期提供下午茶（甜点、奶茶任选） 4. 所有节日均会庆祝（包括你的生日），惊喜不断，礼品丰富 5. 团队以95后、00后为主，年轻化管理，氛围开放轻松，远离职场内耗 注：不欢迎消极怠工、敷衍应付、混日子的求职者；若你追求高收入、目标明确、踏实肯干、富有责任心，我们热烈欢迎！

长期稳定招工】普工操作工 包吃住 月薪七八千 常年订单充足，长期招工，稳定不裁员！ 薪资待遇： 底薪6000元，一天保底200元，绩效500-2500元 月入稳稳7000-8000元，干得好绩效更高 包吃包住，免费三餐，住宿有空调、热水器 岗位简单易上手，无需经验学历，服从安排就行 工作地址在扬州

本公司主要生产汽车锂电池 厂区环境干净整洁 提供娱乐社区 豪华宿舍四人间 独立厨卫 招聘要求18-40岁 男女不限 厂区提供自选快餐食堂 餐补450直接补到工资 底薪2500+车补150+加班2500-4000+绩效0-1300 综合薪资7000-8000

招聘打杂工数名。薪资范围为5500至7500元。工作地址位于永康花川。

招聘门面折弯工人，可接受学徒。招工人数为2名。工作地址为永康市经济开发区九鼎路36号（钱一塔院内）。

招聘门面焊小件工人1名。工作地址为永康市经济开发区九鼎路36号（钱一塔院内）。

任职要求： 1. 具备剪辑视频拍摄能力，熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑 2.有网感、创意强，能独立完成从0到1的内容策划与执行 3.沟通协作能力强，具备推动项目落地的经验 4.学历不限，热爱内容创作，学习意愿强，结果导向

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制

岗位职责 1. 负责公司自媒体账号的内容策划与制作，涵盖原创脚本与二次创作剪辑； 2. 统筹账号整体运营，通过内容与活动实现精准涨粉及粉丝长期维护； 3. 根据账号定位完成出镜拍摄，具备良好镜头表现力，配合妆造出镜。 任职要求 1. 大专及以上学历，25–48岁，男女不限，形象气质佳； 2. 3–5年以上短视频运营经验，熟悉平台规则，有成功起号案例； 3. 审美在线，懂化妆、会造型，能独立完成出镜拍摄； 4. 有矩阵运营经验，熟悉投流（DOU+/千川）逻辑者优先； 5. 内容整合能力强，文案功底扎实，逻辑清晰； 6. 网感好，具备敏锐的热点捕捉能力与原创策划能力。

工作职责： 1、独立完成短视频脚本的策划与撰写，结合产品/品牌需求、用户喜好，打造有吸引力的脚本内容。 2、根据项目需求，独立完成AI视频的素材创作（包括文生图、图生视频、AI配音等，可根据需求优化提示词、打磨AI素材细节）。 3、负责短视频账号运营，包括找选题、脚本撰写、AI生成，配合平台（抖音、快手、小红书、视频号）发布规则，提升视频互动量和曝光量。 任职资格： 1、熟悉至少1-2款AI视频工具，能熟练运用AI工具辅助完成视频创作全流程，并能展示个人作品集或案例。 2、掌握（剪映）基础视频剪辑技能。 3、对AI学习保持热情，及时跟进国内外AI新技术。 4、有账号孵化经验优先。 岗位亮点： 1、累计注册用户1亿+，行业头部平台，这里有更多玩法更多资源支持。 2、团队拥有成熟的运营体系，快速放大内容影响力。 3、业务场景丰富，可晋升团队负责或独立孵化新账号，成长空间大。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

 长城捡杯子2名马上能来18一个小时下班马上给工资。

有没有闲人包围巾的。

东阳五马塘现在要1个/一个小时20，磨洋工不要，电话

明天电商临时工要一个，45岁以下，20元一个小时，

招临时工多名，男女都可以，需要5人，工期一周，，工资200到300一天左右，地址武义县五一塘黄龙工业区，电话

招聘异常处理员，薪资为5000-6000。

有没上班的

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000元/月，基础薪资，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报/周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

招聘端头夜市需要一名，年龄20一40具体工资面议联系电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.具备数据分析意识，熟练使用Excel及新媒体后台数据分析工具 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

岗位职责: 1.负责抖音平台日常内容发布与更新，确保图文/短视频按时上线 2.根据运营策略编辑文案、配图及基础剪辑，提升内容传播效果 3.监测发布数据(如完播率、互动量)，及时优化内容方向 4.遵守平台规则，维护账号健康度，避免违规操作 5.按日完成任务并提交工作记录，配合结算流程 任职要求: 1.对抖音平台有基本了解，能独立完成发布操作 2.具备基础文字表达能力，无硬性经验要求 3.学历不限，认真负责，执行力强 4.自备智能手机及稳定网络环境 5.接受居家办公模式，具备基础时间管理能力