
办公室人力资源专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技销售岗位招聘社会招聘
负责人事招聘、面试安排及员工入职等相关事务
底薪4000元,另享奖金与日常福利,月综合收入约6000元
每周六单休,法定节假日正常休息,享有节日福利,满一年享受带薪年假
有招聘相关经验者优先考虑,年龄要求24至35周岁
人事招聘专员,接受零经验新人轻松上手,坐班办公不出差
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中社会招聘
主要通过线上渠道与求职者沟通,安排到面时间,后续由主管负责面试。
工作内容轻松易上手,全程有专人指导,适合零基础人员。
办公环境舒适,固定坐岗,无需外勤。
入职即缴纳五险,享受周末及法定节假日正常休息。
公司福利完善,每日提供水果、奶茶及小零食。
无责任底薪4000元起,另享绩效奖金。
2026届人力管理培训生
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限硕士人力资源管理方向
岗位职责:
- 参与拟定人力资源战略规划,为业务单元提供专业人力支持
- 深入理解业务部门实际需求,输出专业化人力资源解决方案并推动落地
- 负责业务团队员工关系维护,妥善处理员工咨询与相关诉求
- 对接业务部门人才需求,统筹开展招聘及面试组织工作
- 推进人效提升项目实施,助力组织效率优化
- 协同业务部门开展绩效管理工作,提供专业指导与建议
岗位要求:
- 硕士及以上学历,人力资源相关专业优先考虑
- 熟知人力资源各模块运作流程,具备系统的人力资源管理理论基础
- 具备优秀的沟通协调能力,可独立应对和解决复杂人事事务
- 学习能力强,适应性佳,能快速掌握业务逻辑并融入团队环境
- 具备良好英语听说读写能力者优先
人事助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事助理.负责招聘新人,办理入职信息,培训新人等 无销售性质
工作时间:上午8:00~11:30
下午13:30~16:30
每周六下午、周天休班,法定节假日正常休班,每月两天事假可调休(宝妈可16:00下班接孩子放学)
3、综合薪资3000-5000,底薪加绩效
人事专员大专
工作时间早八点到十一点半下午一点半到四点半
周休一天半
法定节假日休息
人事助理负责招聘面试新员工培训
人事专员招聘专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技招聘
1. 负责招聘相关工作,包括候选人邀约、接待及面试安排;
2. 办理员工入职流程,负责劳动合同的签署、续签及相关档案管理;
3. 协调各部门之间的沟通协作,确保信息及时传达与落实;
4. 处理部门日常行政事务,协助上级完成人事行政相关工作
【职位待遇】
1. 福利待遇:无责任底薪3500元+招聘提成+五险
2. 工作时间:9:00—18:00,中午休息一个半小时,不加班!!!每周六固定休息
3. 带薪假期:享受国家规定法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等
4. 公司活动:定期组织文体活动、团队聚餐等团建项目
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人事培训
岗位职责:
1、熟悉企业内部培训需求,配合主管制定培训方案;
2、整理培训资料,协助主管落实培训安排,并跟踪培训成果及反馈情况;
3、配合完成人员招聘、员工入转离等相关事务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;
2、通过大学英语六级或以上水平,具备较强的英语阅读与写作能力,责任心强,沟通能力出色;
3、熟练操作常用办公软件;了解人力资源管理系统,掌握劳动合同法及相关人事政策法规;
4、具有良好的团队协作意识,形象端正,性格积极乐观。
职位福利:包吃、带薪年假、年底双薪、五险一金、周末双休、节日福利
店员
好工作来啦
步行街车轮饼甜品店
好吃街店:两店 同步召聘:
店员 3-4 名,长期工
新資:3000–4000➕/月,
⏰加班单独算工資,待遇优厚
有意者速联
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高栏车A2挂车社保
车队诚招A2半挂司机多名
车型:13米高栏半挂✨
待遇:缴纳五险✅ 运费提成 工资月结不拖欠
干活稳定,路况好,靠谱长期活☑
联系电话:
叉车工吊车司机
海阳信义招聘 吊车 叉车 9.6米 半挂司机 多名 薪资4000-10000可学徒 交五险 福利待遇优,具体面议,联系电话
箱车
海阳通茂水洗厂
急招箱货司机 年薪4-5万
年薪 4-5 万
15 元/小时
具体面议,工资月结,不加夜班!
地址:凤城窑上
电话:
招聘专员
6000-10000元/月
招聘专员经验不限中专/中技
1.工作时间:9:00-12:00,13:00-5:30每天7.5小时,不加班,上六休一
2.工作内容:使用公司提供的平台资源(无需经常打电话),招聘配送员,把求职者邀约到指定配送站点即可
3.薪资:6000~10000+上不封顶,看个人能力
4.公司福利:定期聚餐,团建,业绩奖励,现金红包等等
办公室招聘文员,月收入7k+
7000-12000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中混合办公人力/财务/行政/法务教育培训销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
人事部扩张阶段,急招优秀的招聘专员~
任职要求:男女不限,招聘或销售经验优先,会基本电脑操作,入职有专业培训+有人带。
工作内容:通过公司提供的招聘平台进行招聘,邀约求职者参加面试,不需要本人面试。
福利待遇:高额提成+现金奖+工龄奖+优秀员工奖+社保
补贴,月综合收入8000-25000,上不封顶~
晋升渠道:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理
定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会,节日
关怀
上班时间:早9晚5点半,月休4天,人性化管理,工作时间短,不加班,保持好良好的精神状态来搞钱,办公室环境,氛围好~
招聘专员五险月薪五千起
5000-10000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限不接受居家办公招聘与配置
优秀的团队,需要优秀的你
岗位职责:
1、根据招聘需求,按照用人标准,实施招聘工作;
2、发布招聘职位,寻访候选人,电话沟通及面试跟进;
3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题,保证招聘流程顺利推进;
4、通过以上三点,协助候选人完成入职流程。
任职要求:
1、学历不限,需要有招聘经验,需要有招聘经验,看好再投简历避免浪费彼此时间;
2、20-40岁,有活力,踏实,对人力资源行业有热情;
3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心。
我们能给你的:
1、福利待遇:底薪+绩效+奖金+补助,综合薪资5000-10000;
2、培训体系:高手带队、业务体系培训、小组内训,帮助你快速成
3、下午茶,超长带薪年假
人事专员 人事助理
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融企业文化建设培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
人事助理
职位描述:
1. 辅助部门经理进行人员招募,协助招聘全流程工作,包括职位发布、面试安排及入职跟进;
2.负责考勤统计及日常行政事务;
3. 协助部门会议组织、文档整理等基础技能。
任职要求:
1.具备主观能动性和较强学习能力。
2.品貌端正,乐观积极,热爱学习,善于沟通,耐心细致,有团队协作精神。
福利待遇:
1.工资:面议(底薪2-3k+绩效工资)。
2.工作时间:周一至周五,上午8点半至下午3点半,周未双休,法定节假日休息。
3.工作氛围好,定期团建;
4.提供专业培训,助力快速上手。
办公室文员
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
临时工1-2人
因业务发展需要现【招聘】海梦苑家家悦招聘员工2名,小时工1名要求:有团队精神,踏实肯干,有亲和力,待人热情大方。详情有意者面谈。电话联系
双休行政办公岗位
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
进行筛选、邀约维护客户,5A级写字楼办公,不外出,轻松简单易上手的办公室坐岗
猎头顾问/带薪年假/入职缴五险一金/双休
5000-8000元/月
猎头顾问3-5年本科高端岗位招聘技术岗位招聘销售岗招聘
【职位介绍】
1、与企业HR对接,深入沟通职位需求,协助分析岗位难点,提供有效的招聘策略支持;
2、利用多元渠道搜寻匹配人选,完成初步电话沟通与意向评估,并向企业推荐合适候选人;
3、统筹安排候选人面试流程,及时跟进并解决过程中出现的各类问题;
4、在候选人入职前、中、后期持续跟踪服务,给予相应的职业发展指导与建议;
5、维护客户与候选人关系,掌握行业动向,挖掘潜在合作机会,推动业务持续增长。
【任职资格】
1、具备1年以上销售相关经验,本科及以上学历优先;
2、能适应互联网公司高效节奏和扁平化管理模式;
3、市场营销等相关专业背景,积极乐观,对销售工作有热情;
4、拥有良好的表达与理解能力,能够快速捕捉客户需求并提出针对性解决方案;
5、具备敏锐的市场洞察力及积极进取的心态。
【吸引点】
- 作息不内卷:早8:30-晚17:30,准时下班无加班;周末固定双休,法定节假日照常休息,兼顾生活与家庭。
- 薪资有空间:只要执行力强、效率高,收入上不封顶,能力越强,回报越高。
- 氛围超舒服:团队以年轻人为主,沟通轻松无障碍,拒绝内耗;定期开展团建活动(如聚餐、爬山、观展等),工作之余也能充分放松。
【企业介绍】
锐仕方达是一家集团化运营的人才服务机构,总部位于北京,全国设有两百多家分支机构,位居中国本土猎头行业前列。公司专注中高端人才招聘服务,覆盖制造、零售、互联网、地产、金融等重点领域,客户包括多家国际知名企业和国内行业领军者。
锐仕方达烟台公司成立于2018年,自成立以来始终保持稳步上升态势,2022年起持续位列集团200家分支排名前10,2024年业绩排名集团第6。公司具备完善的育人体系,已成功培养7位合伙人,孵化3家新分支机构。
山东烟台地区招募年龄60岁以下人士,每天工作一小时可赚取50元,有意者欢迎私信了解详情。
50元/时
临时工
山东烟台地区招募年龄60岁以下人士,每天工作一小时可赚取50元,有意者欢迎私信了解详情。
人事招聘专员
5000-8000元/月
招聘经验不限中专/中技不接受居家办公企业服务公司人力资源部门金融
岗位职责:负责本公司人员招聘相关工作
任职要求:
1.具备相关工作经验者优先考虑
2.年龄在22至38周岁之间
岗位福利:
1.日常活动:每日提供下午茶,包含零食、点心、水果,定期组织公司团建及聚餐
2.基础福利:缴纳五险,享受法定节假日,发放年终奖、激励奖金、孝心津贴
薪资待遇:底薪4000元+绩效奖金
工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,午间休息1.5小时,每周六固定休息,
节假日按国家规定正常休假
临时工
好想来招聘招聘,全方位招聘,长裕,西关,茂源福成,城西,城东都需要人,有意向的私聊我就行^_^,电话
员工关系主管
8000-15000元/月
员工关系5-10年本科入转调离劳动关系社保公积金
岗位职责:
1、定制化合规体系搭建:针对制造业常见的倒班安排、加班管理及产线安全等实际场景,需主导修订《员工手册》《工时管理制度》等相关规章,细化产线人员试用期评估标准、加班费用计算方式、工伤事故处置流程等内容;同步关注劳动法律法规中关于特殊工时审批、未成年工用工保护等政策变动,定期组织车间主管开展合规培训,防范因考勤记录不清、工伤处理不当引发的法律争议。同时优化劳动合同签署机制,依据临时用工、劳务派遣等不同形式设计对应合同文本,避免用工主体界定不清带来的法律风险。
2、产线导向的纠纷与风险管控:聚焦制造行业高频发生的劳动争议,如工伤赔偿分歧、加班薪酬核算异议、违纪解除劳动关系纠纷等,全面负责仲裁应诉及诉讼应对工作。建立车间层面用工风险巡检制度,重点排查替岗操作不规范、设备使用违规以及计件工资核算误差等问题,及时预警并推动整改;面向核心技术岗位与关键生产岗,研究员工流动趋势,制定针对性留任策略,降低人力波动对生产节奏的影响。
3、一线员工关系维护:鉴于制造业基层员工规模大、诉求多样,需构建契合产线运行特点的沟通机制,例如按班组定期召开员工交流会,收集其对作业强度、工作环境、食宿条件等方面的反馈。策划符合倒班特性的员工关怀项目,包括夜班健康体检、节日期间在岗慰问、夫妻双职工住宿协调等举措;联合生产团队开展技能比武、优秀岗位标兵评选等活动,提升作业积极性与职业归属感。
4、协同保障生产相关事务:在企业实施产线调整、厂区搬迁或产能升级等重大变革时,提前介入员工沟通环节,解读岗位调整、人员安置等相关政策,做好情绪疏导与稳定工作。协同安全部门推进安全生产宣传教育,强化员工安全作业意识;配合生产条线设计绩效激励方案,将生产线效率、产品良品率等核心指标纳入奖励机制,助力整体运营目标实现。
任职核心要求
1、学历与专业:一般需本科及以上学历,人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先考虑。具备制造业安全管理知识,或熟悉工伤认定、劳动能力鉴定流程者更具优势。
2、工作经验:大型制造企业通常要求5-10年人力资源领域从业经历,其中至少3年专注于制造业员工关系管理工作。有精密加工、汽车制造、电子装配等行业背景,或曾主导过大规模用工结构调整、复杂劳资纠纷处理项目的候选人更受青睐。
3、能力与素养:熟练掌握制造业适用的劳动法律法规,能准确应对工伤处理、特殊工时管理等典型问题;具备良好的跨部门协作能力,可高效联动生产、安全、法务等多方力量解决问题;抗压能力强,能够妥善处置产线突发冲突或群体性事件;同时具备基本的数据分析能力,通过离职率、纠纷频次等数据驱动管理优化。
hrbp
8000-10000元/月
HRBP3-5年本科招聘组织发展线下零售综合岗位人才发展HRBP经验业务部门
岗位职责:
1. 充分掌握所对接部门的业务方向与运作模式,提供匹配的人力资源策略并推动落地执行。
2. 参与人才引进全流程,协助甄选适配人选,并参与人才梯队建设工作。
3. 组织实施员工培训与发展项目,助力团队成员实现职业能力提升。
4. 推行绩效管理机制,支持团队成员持续优化工作成果与效率。
5. 保持积极的员工互动关系,妥善处理日常人力资源相关事宜。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调技巧,能高效应对和化解团队协作中的各类问题。
2. 既具备独立开展工作的能力,也能在团队中发挥积极作用。
3. 熟悉人力资源领域相关法规政策,保障团队管理符合合规要求。
4. 具备优秀的统筹规划能力,可为团队制定清晰可行的人力资源计划。
5. 能够适应多变的工作环境,及时响应需求并提供稳定的人力支持。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供烟台渠道招生老师招聘在线招聘信息,主要招聘烟台相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。