人力资源部

岗位职责： 1、招聘管理：依据公司用人需求制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试流程，保障新员工顺利到岗入职； 2、入职与离职管理：负责劳动合同签订、社保及公积金办理，建立并维护员工人事档案，规范办理离职相关手续，确保全流程合规透明； 3、培训与员工发展：协助拟定培训规划，实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训，跟踪评估培训成效，支持员工职业成长与岗位胜任力提升； 4、绩效及评价管理：协同推进公司奋斗者机制执行，组织开展季度及年度绩效考核工作； 5、员工关系管理：解答日常人力资源政策咨询，协调处理劳动关系事务及潜在纠纷，关注员工体验与满意度，落实公司制度并确保合法合规； 6、团队协作：与人力资源主管及业务部门负责人密切配合，推动人力资源各项举措有效落地； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历优先，人力资源管理或相关专业背景； 2、工作经验：具备2-3年人力资源领域实际工作经验，熟悉国家劳动法律法规，有大型企业人力资源从业经历者优先； 3、技能要求：具备较强的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 4、职业素养：具有良好的职业操守，工作责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

负责招聘，多劳多得，薪资6000-9000 有五险 年底奖金

定制化成长路径：配备专属导师全程1对1指导，涵盖目标分解、团队管理及资源调配，全方位培养团队领导力； - 福利加码：五险+年度体检+带薪年假+团建基金+节日福利，另设管理培训生专项晋升机制。 我们希望你： 1. 年龄24-45岁，零经验可投，工作氛围轻松无压，享有专人带教支持 2. 目标明确，积极进取，追求个人成长与突破 3. 具备出色的沟通表达能力、抗压能力，善于整合资源并推动任务落地

每天专职负责招聘工作，底薪4000元加提成及社保，享受双休待遇，入职即缴纳五险。 工作时间为周一至周五上午8:40-11:30，下午13:30-17:00， 公司环境轻松融洽，事务轻松，福利待遇优厚！

1. 负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 办理员工入职流程，负责劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3. 协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 4. 处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作 【职位待遇】 1. 福利待遇：无责任底薪3500元 + 招聘提成 + 五险 2. 工作时间：9:00—18:00，中午休息一个半小时，不加班！！！每周六固定休息 3. 带薪假期：享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等 4. 公司活动：定期组织文体活动、团队聚餐等 有相关人事工作经验者优先，可快速到岗者欢迎联系

工作内容： 1.负责公司内部招聘 2.入离职合同签订 3.费用报销 岗位要求： 1.有一年以上人事工作经验 2.熟练使用办公软件

招聘人事专员、柜面保全员、售后服务人员，具体要求如下： 年龄：20-45周岁 学历：不限 经验：不限 工作时间：8:00-11:30 14:00-17:00 每周休息一天半，法定节假日正常休假 岗位福利：入职即缴纳保险，享有绩效奖励，定期组织团建活动，提供完善的培训机制与晋升通道，收入上不封顶 职位底薪：3000元/月 综合薪资：7000-8000元 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

山东烟台井下招一名电工，一个焊工，【都要有证】有意者请联系我，工资优厚。

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要求持有门式行车操作证，证件领证满三个月以上，52周岁以内；实行一周白班、一周夜班轮班制。

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营工作，包括顾客接待、环境整理与维护 2. 长期专项负责货运司机招聘，涵盖简历筛选、沟通联系、邀约面试及协作跟进 3. 协助门店日常管理，落实上级安排的其他工作任务 二、任职要求 1. 年龄26-37岁，稳定性强、能长期工作者优先考虑 2. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，擅长人际沟通与事务协调 3. 工作态度认真，踏实负责，具备较强的执行力和持续工作意愿 4. 学历及工作经验不限，有销售或人力资源相关背景者优先录用 三、薪资福利 - 底薪+业绩提成+招聘激励+月度奖金+公司配套福利 - 每月休息4天，工作时间灵活自主（可结合个人情况适度调整，便于接送孩子） 四、工作地点 鱼台县（中达商贸城内办公室）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、协助发布、维护和更新招聘职位信息； 2、负责简历的初步筛选与分类； 3、协助安排面试，并负责与候选人的日常沟通与跟进； 4、协助进行视频剪辑、海报制作、文化活动组织； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上； 2、有招聘实习经验优先； 3、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 4、可实习时间不少于3个月

招聘人事专员 岗位职责 1. 负责公司员工招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据统计等； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工档案管理，维护人事信息系统； 3. 负责员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算辅助等基础人事工作； 4. 协助开展员工培训、企业文化活动，协调员工关系，处理日常人事咨询； 5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历，1-3年人事专员相关工作经验； 2. 熟悉劳动法律法规，掌握人事六大模块基础工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调统筹与抗压能力； 4. 有较强的服务意识与团队协作精神，做事积极主动、执行力强。

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

招聘：商场主任（五险一金+节日福利） 薪资：4000-10000元/月 店面管理 人员管理 货品管理 销售宣传 营销策划 异业洽谈 自媒体运营等工作 有经验者优先录取 加入我们，共谋发展，共同成长！

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主要工作内容：负责公司人才招聘相关事务 上班时间：上午8:30-18:00，中午休息一个半小时 任职要求：具备良好的沟通表达能力，责任心强，具有较强的团队意识，有相关经验者学历条件可适当放宽 薪资待遇：1. 3000+提成+奖励+五险+带薪休假 2.不加班，无业绩考核，团队年轻有活力，工作氛围轻松，每日提供下午茶，诚邀各位加入

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钟点工 42岁。下午1.30点以后工作

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日结，日结，日结 位置:开发区/福山区 管吃 茶水供应 （公务员待遇） 开发区日结工资 男女都可以18-55 白班8小时工资150 夜班10小时工资180 管一顿工作餐（可折现15元） 超出工时加班每小时15 位置:开发区/福山区

岗位职责： 1、高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、生产数据记录各类文件的管理，日常事务处理，加班考勤及会议记录等 4、负责完成上级指派的其他工作。 任职要求： 1、有三年以上文员工作经验或两年以上数据统计方面工作经验。 2、能熟练使用 WOED、EXCLE能用函数处理日常工作数据报表），ppt熟练运用，善于沟通； 3、执行力/责任心强，做事细心！ 踏实稳重！ 4、生产岗位时间随生产，其他岗位看公司安排。 5.、上手简单、非诚勿扰

工作内容 1. 首月通过公司账号在短视频平台及各类招聘渠道发布司机岗位招聘信息。 2. 司机到岗后，主要负责将司机反馈的资料通过电脑进行汇总，整理为表格和文件夹形式。 3. 需参与直播工作，无需出镜露脸。

岗位职责: 1. 组织并推进全流程招聘工作，保障招聘任务高效有序开展； 2. 对接各业务部门，精准掌握用人需求，制定并落实招聘方案； 3. 开展候选人评估与筛选工作，持续维护高质量人才库。 任职要求： 1. 具备人力资源岗位实际工作经验； 2. 熟悉招聘流程及甄选方式，可独立完成招聘任务； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格保守企业与员工信息秘密