招聘：如家酒店招聘前厅经理薪资：3500-4500元/月岗位职责：1、全面负责前厅部日常运营管理工作，确保服务标准有效执行，持续提升客户满意度与服务体验。2、统筹安排接待、入住、退房、行李寄存等核心服务流程，保障各环节衔接顺畅，提升服务效率。3、及时响应并妥善处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，促进客户关系良性发展。4、监督员工仪容仪表、服务礼仪及操作规范，定期组织业务培训与绩效评估，持续提升团队专业素养。5、协同相关部门落实预算管理、物资调配与安全防范工作，确保运营合规、高效运转。任职要求：1、具备出色的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂事务，有**酒店前厅管理经验者优先。2、熟悉前台系统操作与客户服务流程，具有较强的服务意识和团队领导力，能够带领团队达成服务目标。3、有连锁酒店相关工作经验优先。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

有餐饮经验，汉堡店工作经验优先，负责店铺日常管理

从事相关行业者优先

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

具有良好的对客沟通能力，领班有1~3年的相关工作经验

要10个人，日结工资，明天开始2号门奥纳路37号，4楼化妆品娇韵诗贴标签，会贴标签的50岁以下，计件工资，多劳多得，老员工新员工统一价格，价格一般4分，6分，1毛2，1毛4分（偶尔有0.02分）8小时一般工资在100到300之间，提供免费工作餐，9点到下午17点，能加班的优先，要做的

职位描述 招聘业务经理1名 岗位要求及薪资待遇： 1，熟悉市场运营和产品销售流程 2，具备线上线下销售能力 3，熟悉养老行业，热爱养老事业。 4，工资待遇2000加社保加提成

阆中工业园区找个小挖机带班，电话张总<br/>岗位职责:<br/>1. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>2. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>3. 油污、废件按现场要求放，不乱丢<br/>4. 离开驾驶室不交给无证的人

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

阿尔法电竞酒店 招聘岗位：酒店主管 人员要求：酒店管理工作1年以上，年轻形象气质佳 工作内容：运营管理酒店 上班时间：面议 工资待遇：保底5000， 工作地点：乐山动车站对面，全季酒店8楼 联系方式：

寻味襄阳酒店招聘领班，服务员各一名，有意向可到店咨询，工资面议！联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

建陵路招聘大堂经理一名，工资面议，朱总

北京汉庭水立方直营店招聘值班经理一名[庆祝]待遇优厚，住宿、伙食很好！联系方式：有华住经验级别可谈，欢迎自荐或推荐[庆祝][庆祝]

招聘：前台接待【上一休二+社保+包吃】 薪资：2500-3500元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台的接待工作，包括为客人办理入住、退房手续等。 2. 准确记录客人信息，确保信息的完整性和准确性。 3. 解答客人关于酒店服务、设施等方面的疑问，提供专业的咨询服务。 任职要求： 1. 具备前台接待工作经验者优先考虑。 2. 熟练掌握酒店前台操作系统及相关办公软件。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能够为客人提供优质服务。 4.上1天休2天，节假日3倍工作，购买社保，包吃，年休假5天等 本岗位待遇优厚，除享受法定福利外，还有加班补助、节日福利、年假、工龄工资等。包吃，购买社保，享受国家规定的年休假，节假日加班有3倍薪资。工资面议，期待优秀的你加入！

招聘：餐饮大堂经理【包吃+节假日福利】 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1. 负责大堂日常管理，确保服务流程顺畅 2. 处理客户投诉，维护餐厅良好形象 3. 协调各部门工作，保障餐厅高效运转 任职要求 1. 酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通、组织协调及抗压能力 3. 有餐饮大堂管理经验者优先

招聘 锦煜蓝酒店招聘客房服务员数名，年龄45岁以下，待遇面谈，生熟手均可。 联系方式： 地址：营山县新汽车站旁

招聘招客房大姐1位，要求长期稳定，有责任心，打扫细心，50岁以下底薪3300休息两天不休息加300元全勤加业绩奖励，上班时间上午8点半—下午4点半，地点白龙广场对面。联系电话:

近江时光酒店招聘： 前台吧员一名，要求年龄在35岁左右，身体健康，会电脑操作。待遇面议。联系电话：（0817）5800999，。酒店地址在高坪华诺国际1幢。非诚勿扰。

招聘：招餐饮店长 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户满意度达标。 2. 负责员工排班、培训与绩效管理，提升团队协作效率与服务质量。 3. 严格把控食材采购、库存及成本支出，优化运营成本结构。 4. 执行营销活动方案，推动门店销售目标达成。 5. 落实食品安全管理制度，定期检查卫生安全及操作规范。 任职要求： 1. 1年以上餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程。 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能有效处理突发问题。 3. 有较强的成本控制意识和客户服务意识，工作细致踏实。 4. 学历不限，年龄不限，无性别、**、婚姻等限制。 薪资待遇：5000-8000元/月，包吃。

【巴国布衣滨江店招聘】诚聘前厅领班2名，薪资待遇4500元+业绩提成；招聘服务员数名，保底工资3500元+提成，表现优异者可享年底效益奖。工作地点位于四川省南充市，欢迎有餐饮服务经验、沟通能力强、形象气质佳的你加入我们的团队。岗位职责包括接待顾客、协调服务流程、提升用餐体验等。联系电话：，联系人：邓女士，期待你的来电！

招聘：老牌坊酒店招聘服务员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待、宾客入住登记及退房结算工作，确保服务流程规范高效。 2. 主动为宾客提供问询、指引、行李协助等日常服务，提升客户满意度。 3. 维护公共区域整洁有序，配合完成客房巡查与基础设施检查。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心应对各类客户需求。 2. 工作认真负责，具备团队协作精神，能适应轮班制工作安排。 3. 有酒店服务相关经验者优先，无经验可提供系统培训。 公司位于四川阆中，环境优美，文化底蕴深厚。我们*力于为员工提供稳定的工作环境与成长空间，欢迎热爱服务行业、追求职业发展的您加入我们的团队。

招聘：招餐饮店长 薪资：5000-8000 岗位职责： <BR>1. 全面负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户满意度达标。 <BR>2. 负责员工排班、培训与绩效管理，提升团队协作效率与服务质量。 <BR>3. 严格把控食材采购、库存及成本支出，优化运营成本结构。 <BR>4. 执行营销活动方案，推动门店销售目标达成。 <BR>5. 落实食品安全管理制度，定期检查卫生安全及操作规范。 <BR><BR>任职要求： <BR>1. 1年以上餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程。 <BR>2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能有效处理突发问题。 <BR>3. 有较强的成本控制意识和客户服务意识，工作细致踏实。 <BR>4. 学历不限，年龄不限，无性别、**、婚姻等限制。 <BR><BR>薪资待遇：5000-8000元/月，包吃。

招聘服务员数名领班1名大堂经理1名电话: