
餐饮主管
核心职责: 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。
任职要求:
,26-38岁,形象气质佳,大专及以上学历;
②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验;
③具备较强运营管理能力与意识。
薪酬结构:
①底薪:5000元/月
②营销提成(面议)
③管理奖金
④年终奖
福利保障:
①社保
②商业险
③包工作餐+包住宿
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存及物料管理
5.维护现场秩序与环境卫生,确保符合食品安全与消防规范
任职要求:
1.具备餐饮服务行业相关工作经验,有领班或主管经验者优先
2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准,具备基础管理能力
3.沟通协调能力强,责任心强,能承受一定工作压力
4.服务意识突出,形象端正,具备良好的职业素养
5.学历不限,持有健康证,无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责中餐厅日常运营统筹,包括排班、巡台及服务质量监督
2. 协调前厅与后厨工作衔接,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识,维护团队执行力
4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况,确保符合食品安全规范
5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务
任职要求:
1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验,熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 形象端正,服务意识强,有团队管理经验者优先
4. 学历不限,持有健康证,无不良从业记录
5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准,确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设,落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求:
1. 有餐饮行业门店管理经验,具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业,认同韩式餐饮文化,具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳,能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限,有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与服务质量
5. 对接总部标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,具备基础财务与数据分析意识
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关行业规范
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
薪资待遇:4000+全勤+提成
工作内容
1. 主持班前例会,安排班组人员排班、岗位分工,监督员工仪容仪表与在岗纪律。
2. 统筹前厅现场运营,督导标准化服务,协调前厅与后厨,把控出餐节奏。
3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题,维护门店服务口碑。
4. 管理前厅物资领用,控制物料、餐具损耗,督导全场环境卫生与设备安全。
5. 开展员工在岗培训,提升服务水平,做好值班记录、交接班工作,定期向上级汇报营运情况。
6.有相关工作经验者优先录用
联系电话:
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2. 监督菜品出品质量与服务质量,及时处理顾客反馈与突发状况
3. 开展员工培训、考核及团队建设,提升服务标准与凝聚力
4. 核查物料库存与成本消耗,协助做好餐饮成本控制与损耗管理
5. 执行食品安全与卫生规范,确保操作合规、环境整洁、台账完整
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管类岗位经历者优先
2. 熟悉中餐/宴会服务流程,具备良好的沟通协调与应变能力
3. 责任心强,执行力佳,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力,可配合完成日常报表与数据记录
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营无事故
5.处理客户投诉与突发事件,及时协调解决,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强
3. 能适应倒班及节假日工作安排,抗压能力强
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有餐饮服务相关资格证书者优先
四川南充招聘库管员,。要求持有叉车证并能熟练驾驶叉车,熟悉仓库进出货操作流程,具备大型制造
3000-5000元/月
库管月结
招聘库管员,。要求持有叉车证并能熟练驾驶叉车,熟悉仓库进出货操作流程,具备大型制造业仓储物流管理经验。工作认真负责,有较强的责任心和良好的团队合作精神,能严格执行仓库管理制度和工作流程。月薪3000-5000元。
320/天厂区机台上下料包吃住/无需经验
6000-8000元/月
工厂搬运工夜班补贴包住加班补贴包吃20人以上月结电子电器熟悉26个字母
薪资真实有效!
立即投递!在线咨询!
无需等待立马入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!!
1:月薪保底6000,综合工资6-8千,随走随结,入职7天可预支,包食宿,免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
2:班次:长白班两班倒都有,具体看厂区安排,倒班人员补贴 25/晚,可根据自身意愿选择班次
3:招聘要求:16-50 周岁,学历不限,经验不限
4:每月5号准时发放薪资,直发,纯工价
工作岗位:
普工:主要负责做一些简单的手工活,例如:包装、扫码、贴标签等简单的工作
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)免费工作餐
(2)设施:公司生活区设有网吧,超市,美发房,健身房,球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,艺活动,大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日,婚假,丧假,产假,15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的假日奖金
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200元红包
[衣食住行]
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供两顿工作餐,
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调,独立卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。
公司人性化管理可以调换岗位,投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名!
- 五险一金、包住、包吃、年底双薪
- 周末双休、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补
站点直招无需经验一天240多劳多得可短期
6000-9000元/月
配送外卖骑手有提成包住免费培训6-10人月结0元入职新人奖励400提供住宿
接受长期、暑假工、短期工!当天面试,即可安排上岗,工资可预支!
职位要求:年龄18-50周岁,会骑电动车导航,无案底;有责任心。
工作内容:负责站点周边的订单配送,配送范围三公里。
工作时间:午高峰10.30~13.30,晚高峰17.00~20.00,其他时间自由安排。
薪资福利:综合薪资6000-9000+上不封顶,可预支。日均40单-80单以上,系统派单,不需要抢单。提供吃住车(宿舍有热水洗衣机等),无任何押金!
晋升空间:优秀骑手享受储备干部培训。
感兴趣可留下联系方式和投递简历,到附近站点面试。
北京招聘酒店经理。薪资为8000-12000元。工作内容包括全面负责酒店的经营管理,领导各
8000-12000元/月
酒店经理月结
招聘酒店经理。薪资为8000-12000元。工作内容包括全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;与项目部、业主方进行日常的沟通协调工作畅通、有效;负责维护好酒店的品质服务,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;关心员工思想,确保团队稳定,服务水平不断提高;完成公司交办的其他临时任务。职位要求包括大专及以上学历;有酒店行业3年及以上的全面管理经验,年龄24-40岁,连锁酒店或四星级以上酒店经验者优先;具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;认同团队核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作时间为周一至周五。
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理
4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑
5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制
4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
四川南充亿联国际15栋蓬悦商务宾馆急需招收25-40岁收银员1名熟手优先,包吃包住上一天休
酒店前台月结
亿联国际15栋蓬悦商务宾馆急需招收25-40岁收银员1名熟手优先,包吃包住上一天休一天工资面谈
酒店前台
招聘前台1名。要求热爱服务行业,愿意在酒店行业长期发展,具备良好的服务意识,拥有健康的体质。薪资福利包括提供一日三餐与食宿,缴纳保险,提供专业技能培训,并有明确的晋升发展平台。工作地址位于文体路。
酒店前台月结全职
高尔夫酒店前台招收银员一名,要求:五官端正,年龄不超过四十五岁,会简单的电脑操作,已经录用,待遇从优。
四川南充餐饮店招聘店长一名。薪资为4000-6000。该店为深耕本地27年的老店,品牌升级
4000-6000元/月
餐饮店长月结
餐饮店招聘店长一名。薪资为4000-6000。该店为深耕本地27年的老店,品牌升级后更名为椒渔哥火锅鱼,已完成菜品消费升级,主打亲民社区大众化定位,经营模式全面革新。岗位要求:精通门店全流程日常运营管理,统筹前厅后厨日常事务;能熟练操作收银系统;善于维护客情,待人亲和有感染力,自带客源人脉资源者优先;有一年以上餐饮管理工作经验者优先。
客房服务员
招聘客房服务员。岗位职责包括:负责酒店客房的清洁与整理工作,确保客房环境整洁舒适;检查客房内设备设施是否完好,及时报修并维护酒店公共区域的清洁;配合完成客房服务相关任务,如更换床品、补充用品等;保持良好的服务态度,为客人提供优质的入住体验;遵守酒店各项规章制度,确保工作流程规范有序。任职要求:学历不限,年龄18岁以上,要求熟手有经验;具备良好的服务意识和沟通能力;身体健康,有酒店或相关服务行业工作经验者优先;工作认真负责,责任心强,能吃苦耐劳。
四川南充招聘酒店前台收银1名,要求形象气质佳,有经验者优先。薪资为2000-3000元/月
2000-3000元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台收银1名,要求形象气质佳,有经验者优先。薪资为2000-3000元/月。上班时间为上一休一。岗位职责包括:负责酒店前台接待及客户咨询工作,提供专业服务;处理客人入住、退房及相关手续,确保流程高效准确;管理酒店前台收银系统,完成日常账目核对与结算;维护前台区域整洁有序,营造良好的客户体验环境;协助处理客户投诉,提升客户满意度;配合团队完成其他前台相关工作,保障运营顺畅。任职要求:具备良好的沟通能力与服务意识,形象气质佳;有酒店前台或相关工作经验者优先,熟悉收银系统操作;持有有效身份证件,具备基本的财务知识和电脑操作技能;工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排;具备较强的学习能力和团队协作精神;无不良记录,遵纪守法,具有良好的职业素养。
四川南充招聘:前台收银【上一休一】薪资:2000-3000元/月现招聘酒店前台收银1名,要
2000-3000元/月
酒店前台月结
招聘:前台收银【上一休一】薪资:2000-3000元/月现招聘酒店前台收银1名,要求形象气质佳,有经验者优先,工资2000-3000,上班时间:上一休一。岗位职责1.负责酒店前台接待及客户咨询工作,提供专业服务。2.处理客人入住、退房及相关手续,确保流程高效准确。3.管理酒店前台收银系统,完成日常账目核对与结算。4.维护前台区域整洁有序,营造良好的客户体验环境。5.协助处理客户投诉,提升客户满意度。6.配合团队完成其他前台相关工作,保障运营顺畅。任职要求1.具备良好的沟通能力与服务意识,形象气质佳。2.有酒店前台或相关工作经验者优先,熟悉收银系统操作。3.持有有效身份证件,具备基本的财务知识和电脑操作技能。4.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排。5.具备较强的学习能力和团队协作精神。6.无不良记录,遵纪守法,具有良好的职业素养。点击屏幕左下方小电话,创建并投递简历,即可与企业联系
餐厅领班月结
招聘带班一名,工作地点位于四川省南充市。岗位职责:协助店长进行日常运营管理,包括人员调度、服务质量把控、顾客接待与沟通等,确保门店高效运转和顾客用餐体验。要求:具备良好的沟通能力和团队协作精神,有相关带班经验者优先考虑。薪资待遇面议,根据能力与经验综合评定。工作地点位于南充市核心餐饮区域,交通便利。有意者请于29号上午联系详谈具体事宜。
餐厅领班
4000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅管理工作、协助接待岗位职责:
1.负责餐厅前厅日常运营管理,统筹接待、排班、服务流程及客户反馈处理
2.协助经理完成员工培训、绩效考核与团队建设工作
3.监督服务质量与卫生标准,确保顾客满意度达标
4.处理突发客诉及现场协调,维护餐厅良好运营秩序
5.配合财务完成日结报表、物料盘点及成本控制相关事务
任职要求:
1. 具备餐厅前厅管理经验,熟悉服务标准与运营流程
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识
3. 工作认真负责,具备良好的应变能力和抗压能力
4. 形象端正,服务意识强,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,有餐饮工作经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南充酒店大堂经理急聘5500一月在线招聘信息,主要招聘南充酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。