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招聘专员经验不限学历不限混合办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
包头东河招聘人事专员20人 年龄20-40周岁 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】:主要负责蓝领招聘,内部及企业人员的招聘,上班轻松,工作环境优越!熟练运用各大招聘软件,以及自媒体软件! 【上班时间】:9:00-18:00 【薪资待遇】:3500提成五险年终奖,综合工资6000-10000元!(签劳动合同) 有无工作经验均可 地址:包头河东人民政府附近想来的朋友们联系V我吧
人事专员
你好招聘 包头本地!星期六、日双休,根据相关出勤标准(具体参考详细文件)可获得津贴?元以上。同时享受商业保险保障!每天上午2小时!时间自由。不投资无风险!挑战高) 大专本科优先,HWP的项目招聘与公司签订 年龄25周一50周岁,名额有限机会难得,不容错过,想找工作的提前预约时间线下参观考察!电话
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限设计培训实施从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理企业文化建设教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
大中型企业从业经验 具备从0到1团队搭建经历 有销售或人事相关工作经验 内蒙古誉航教育招聘人事行政专员: 待遇良好,大小周休息,法定节假日正常休假,欢迎有志之士预约面试[玫瑰] 工作内容: 1. 协助拟定公司人事、薪酬、考核、培训、绩效及员工激励等方面的管理制度、工作流程及相关政策。 2. 负责开展招聘工作,制定招聘方案,并执行各类招聘活动的组织与实施。 3. 管理员工劳动关系、绩效评估、劳保福利、薪资核算等相关事务,并办理相应手续。 4. 负责公司人事档案管理、外出安排及各项费用报销的日常事务处理。 5. 维护员工关系,开展沟通交流,掌握员工动态与思想状况,及时反馈并提出改进建议。 6. 组织推进企业文化培训及相关活动。 7. 完成上级交办的其他工作事项。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
薪资3000-4000 工作内容: 1、负责为公司开展人员招聘工作 2、资料归集与整理 3、组织并参与面试环节 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间: 8:30--12:00 14:00-18:00 月休4天
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 人事专员 工作时间:8:30—12:00,14:30—18:00。月休4天。 1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理; 2、协助团队运作,保障办公环节高效有序; 3、参与组织内部会议,并完成相关会议记录工作。 岗位要求: 1、具有较强的协调能力和语言表达能力; 2、能独立开展工作,工作态度认真,富有责任感; 3、具备良好的职业道德及协作意识。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算房地产/建筑人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、按时编制并提交月度薪酬发放所需报表,准确核算员工考勤、工资及相关人力资源日常事务; 2、负责公司员工社会保险及各项福利政策的执行与管理; 3、协助上级完善和制定各类管理制度,并推动落实,同时配合其他部门完成相关工作; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先; 2、具备3年以上相关领域工作经验; 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关国家法律法规; 4、具备较强的沟通协调能力,抗压性强,责任心强,工作细致认真。
市场营销
3000-5000元/月
人事专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务IT技术团队市场/传媒/公关招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位基本信息 1. 岗位名称:人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门:人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质:全职 ​ 5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验: ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的整理与日常管理; 2、推进招聘工作开展,包含简历初筛、面试协调及基本评估意见整理; 3、参与员工关系管理工作,解答日常人事疑问并协助处理相关事务; 4、配合开展绩效考核实施及薪酬福利相关数据支持工作; 5、协助人力资源团队完成其他各类基础性人事事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先; 2、具备良好的语言表达与协作能力,富有团队意识; 3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定; 4、能熟练操作常用办公软件,学习能力强,适应节奏快; 5、具有人力资源相关实践经验者优先录用。
内蒙古赤峰内蒙找东北烧烤师傅工资5000—10000.联系电话
5000-10000元/月
烧烤月结
内蒙赤峰找东北烧烤师傅 工资5000—10000. 联系电话
赤峰
4月22日 00:41拨打电话
内蒙古通辽职业学院,院内移动餐厅,招聘4到5名50岁左右工人,月新3000有串休,有寒暑假
3000元/月
服务员3-5人月结
通辽职业学院,院内移动餐厅,招聘4到5名50岁左右工人,月新3000有串休,有寒暑假期,。联系电话
通辽
4月22日 00:40拨打电话
内蒙古乌海今天清水营到沟口运费30差5车,卸车司机补100,矿上没车,好装好卸
渣车司机
今天清水营到沟口运费30差5车,卸车司机补100,矿上没车,好装好卸
乌海
4月22日 00:40拨打电话
美缝长期
招美缝工人 ,30—50岁,前七天一天100,七天以后一天150.。全部学会候一天200。常年有活,(要长期的,短期不用)早七点半!11.30下班供饭, 五点半下班,有意者与我联系
通辽
4月22日 00:39拨打电话
内蒙古赤峰需要两个做开工防护的人,
美缝1-2人
需要两个做开工防护的人,
赤峰
4月22日 00:39拨打电话
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.协助完成日常招聘相关工作,支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道,发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作,促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致,有责任心,能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力,学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣,愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入,遵守工作安排备注说明:1、工作地点岳麓区道通科技大厦;2、实习时长3个月;3、可实习证明盖章;4、人力资源岗位优先考虑。
人事项目专员
4000-7000元/月
绩效专员招聘专员人事专员1年以下大专00后一对一指导弹性工作制接受居家办公教育培训招聘与配置人事档案管理考勤管理
人力资源岗位介绍 人力资源(HR)是企业核心职能岗位,负责选人、育人、用人、留人全流程管理,支撑公司组织运转与人才发展,偏稳定、文职、沟通型工作。 一、主要工作内容 1. 招聘配置 发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试跟进、录用沟通、入职办理。 2.薪酬绩效 工资核算、绩效方案制定与执行、奖金提成核算、社保福利管理。 3.培训与发展 新员工入职培训、在岗培训组织、人才盘点、员工晋升体系搭建。 4.行政与制度 人事档案管理、公司制度制定宣导、团建活动组织、企业文化落地。 二、常见细分岗位 - 薪酬绩效专员:算工资、做绩效,细心要求高 - HRBP:业务伙伴,深入部门,解决用人问题 - 培训专员/HR主管/经理:统筹管理、制度规划、团队管理 三、任职要求 - 细心、耐心、沟通能力强,有服务意识 - 熟悉劳动法、社保公积金、考勤绩效优先 - 熟练使用Excel、办公软件 - 人力资源、工商管理、行政管理等专业优先,无专业也可入门 四、薪资与发展 - 入门:4k–6k(专员/助理) - 1–3年:6k–10k(招聘/薪酬/员工关系) - 主管/经理:10k–20k+ - 晋升:人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 五、岗位特点 - 工作稳定、作息规律,加班相对少 - 适合细心、擅长沟通、喜欢与人打交道的人 - 门槛不高,适合应届生、想转文职的人
人事助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
这边招人事助理,线上运营,,迎宾,服务员,每个岗位综合有责底薪都在5000,具体内容面试详聊[愉快]
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
直播助理
5000-8000元/月
中控/场控/助播经验不限学历不限场控快手
工作内容: 1. 负责直播间的后台操作,协助主播调动现场氛围; 2. 处理主播开播及停播相关事宜; 3. 零基础可胜任,待遇优厚,配备专人指导
全职及兼职主播
5000-10000元/月
带货主播1-3年高中
抖音带货主播,支持兼职
房产经纪人
5000-6000元/月
地产中介经验不限高中保障月薪二手房客户开发带薪培训带薪年假二者兼具实地看房
通过电话与客户交流,进行沟通洽谈,陪同客户实地看房
主播免费培训有提成月结经验不限学历不限线下办公全职
岗位职责: 1. 在直播间与观众实时互动,通过聊天、演唱、朗读等形式输出优质直播内容。 2. 维护直播氛围的健康积极,营造文明友好的直播空间。 3. 主动参与团队讨论,为优化直播策划和内容形式提出建设性意见。 4. 按时参加公司安排的专业培训,持续提升直播表现力与内容水准。 5. 每日按计划完成直播任务,致力于增强直播间活跃度与用户粘性。 6. 与团队成员密切配合,协同达成整体直播运营目标。 任职要求: 1. 年龄18-30岁,综合能力突出者可适当放宽年龄限制。 2. 具备出色的沟通表达能力和亲和力,能有效吸引并维系粉丝群体。 3. 热爱直播事业,工作态度认真,具备良好的职业操守。 4. 有较强的责任意识,能稳定开展直播工作,合理规划直播时间。 5. 具备团队协作精神,乐于接受同事的建议与支持。 薪资福利: 1. 保底薪资3000-20000元,直播收益提成不设上限。 2. 晋升管理岗后,可享受额外奖金激励机制。 3. 工作地点:赤峰线下直播,提供市区单人单间精品公寓,配备齐全,可直接入住。 4. 提供系统化培训支持,涵盖直播技能提升与内容创意开发。 岗位福利:带薪休假,节日关怀礼品,清晰的职业发展通道。
人力行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程; 2、负责员工档案管理,及时更新人员信息,保证人事数据真实准确; 3、统筹考勤管理工作,汇总各门店相关材料; 4、维护日常办公秩序,落实固定资产登记及物资采购工作; 5、配合上级完成其他事务性工作,如数据统计与报表整理等。 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件,具备较强的文档编辑与处理能力; 2、具备良好的沟通协调能力,能妥善应对人事管理中的临时状况; 3、工作认真负责,服务意识强,可独立开展员工面谈等相关任务; 4、熟悉人力资源基础流程,有相关从业经验者优先考虑; 5、具有团队协作精神,能适应高效紧凑的工作节奏。
主播日结经验不限学历不限情感聊天远程办公全职兼职均可其他平台娱乐才艺
招募语音主播(无需露脸,不开视频,居家办公,线上操作,无需面试,新手可做,薪资日结/周结) 1. 可选兼职或全职,兼职每日工作2至4小时,全职每日6至8小时,时间自由安排 2. 正规公司运营,资质完备,合法合规,平台安全有保障 3. 操作便捷,仅需手机即可上手,无需专业设备,不设学历与经验门槛 4. 居家线上进行,提供一对一指导教学,轻松入门 5. 年龄要求18-30周岁 兼职每日工作3至4小时,时段自定,主播日均收入100-300元,下播后可即时提现,月收入约6k左右 全职每日工作6至8小时,时间可分段进行,日收入100-500元,下播可自提,月收入可达1.2w左右 支持短期、长期及假期工,可兼职可全职,公司承诺本岗位无任何报名费、培训费、会员费、保证金等附加费用,全程零收费,真实可靠。公司将提供流量扶持与推广资源,助力快速上手。欢迎有意者加入,来者不拒!所有收费行为均为诈骗,请勿相信
培训主管(内培)
8000-13000元/月
培训5-10年本科培训计划制定优化培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化讲师队伍管理
内部教培中心培训主管 岗位职责 1. 培训体系建设:依据集团战略规划与人才发展需求,搭建全面且高效的培训体系,完善各项培训制度、流程与标准。 2. 培训需求调研与计划制定:定期深入各部门,通过问卷调查、访谈等方式,精准把握员工培训需求,结合集团发展目标,制定年度、季度及月度培训计划,合理安排培训资源,保障培训计划的有效执行。 3. 课程开发与管理:负责培训课程的开发、优化与整合,组织内部专家、业务骨干及外部优秀讲师共同打造贴合集团业务实际的优质课程库。监督课程实施过程,根据学员反馈和业务变化,及时更新课程内容,提升课程实用性和吸引力 。 4. 培训组织与实施:统筹各类培训活动的组织开展,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等,协调培训场地、设备、教材等资源,保障培训顺利进行;并对培训过程进行全程跟踪与管理,及时解决培训中出现的问题 。 5. 培训效果评估:建立科学的培训效果评估机制,通过考试、实践操作、学员反馈、绩效评估等多维度方式,全面评估培训效果,分析培训数据,为后续培训工作改进提供有力依据。 6. 培训师资管理:选拔、培养和管理内部培训师队伍,组织开展内部培训师的培训与认证工作,提升内部培训师授课水平;同时,拓展并维护外部优质培训师资资源,根据培训需求引入合适的外部讲师 。 7. 培训档案管理:建立并完善员工培训档案,记录员工培训经历、培训成绩、培训反馈等信息,为员工职业发展规划和人才选拔提供数据支持 。 8. 其他工作:完成上级领导交办的其他与培训相关的工作任务,积极配合集团其他部门开展人才培养相关工作。 任职要求 1. 学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、教育管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验:具有5年以上培训相关工作经验,其中至少3年在大型集团公司担任培训主管或同等管理岗位经验,熟悉集团化企业培训体系和运作模式。 3. 专业技能: - 熟练掌握培训需求分析、课程设计开发、培训实施组织、培训效果评估等专业知识和技能,能够独立完成培训项目的全流程管理 。 - 具备优秀的课程开发能力,能够独立编写高质量的培训教材和课件,熟练使用PPT等课件制作工具 。 - 了解人才测评、职业生涯规划等相关知识,能够运用相关工具和方法为员工提供培训与发展建议 。 4. 能力素质: - 具备出色的沟通协调能力,能够与集团各层级员工及外部培训资源进行有效沟通与合作,协调各方资源解决问题 。 - 拥有较强的组织管理能力,能够合理安排培训工作,高效组织培训活动,确保培训任务按时、高质量完成 。 - 具备优秀的分析与解决问题能力,能够根据培训效果评估数据和业务变化,快速准确地分析问题,并提出切实可行的解决方案 。 - 具有良好的团队管理能力,能够有效领导和激励培训团队,提升团队整体业务水平和工作效率 。 - 拥有较强的学习能力和创新意识,关注行业培训动态和发展趋势,不断引入新的培训理念和方法,优化集团培训工作 。 5. 其他要求:工作认真负责,具有高度的责任心和敬业精神;具备良好的职业道德和职业操守,能够保守集团机密;熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 薪资福利 1. 薪资待遇:提供具有行业竞争力的薪资,月薪[X] - [X]元, 2. 福利待遇: - 缴纳五险一金 - 丰富的员工福利,包括带薪年假、婚假、产假等各类法定假期;节日福利、生日福利、定期体检等 。 - 广阔的职业发展空间,集团重视人才培养与发展,为员工提供内部晋升、跨部门轮岗等职业发展机会;并提供各类专业培训和学习资源,助力员工个人成长与职业发展 。
房产区域主管
7000-10000元/月
地产中介1-3年学历不限带薪年假二者兼具
1. 落实公司各项制度要求,组织团队推进销售任务达成。 2. 统筹小组人员分工,规划房源拓展与客户开发方案。 3. 监督门店环境清洁及经纪人仪容仪表规范。 4. 开展客户接待与咨询解答,陪同看房并协助促成交易。 5. 维护店面日常运营,发布线上房源信息,对接业主建立合作联系。
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公
1、负责大型超市现场答疑、电话接待、退换货及客户投诉处理; 2、负责广播播报、前台区域清洁与环境维护; 3、具备相关经验者优先考虑
带货主播
1.5-3万元/月
带货主播月结1年以下学历不限普通话流利
岗位职责及要求: 1、直播前完成话术梳理、产品熟悉及相关准备工作; 2、直播结束后进行复盘,整理数据与问题并及时反馈处理; 3、形象良好,气质出众,普通话标准,表达清晰流畅; 4、思维敏捷,具备较强的应变能力与情绪管理能力; 5、每日直播时长约为6小时。
人事文员
3000-6000元/月
人事专员
负责招聘流程执行,包括简历筛选,邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力,应变能力 人事,文员,客服经验优先
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鱼泡直聘为工人提供内蒙古经纪人招聘在线招聘信息,主要招聘内蒙古地产中介相关人才。作为地产中介工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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