
店长11-20人月结
《赵一鸣省钱零食超市招聘》
1:店员 薪资:3.5K-4.5K ·年龄18-35周岁,负责门店日常收银、理货 ·工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业工作经验优先
薪资:4K-6K
2:副店长协助店长带教员工及处理日常事务年龄20-38周岁,负责门店日常收银、理货,工作认真负责,有零售行业1年以上工作经验优先
3:店长 薪资:5K-7K ·年龄25-35周岁,负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业店长经验优先
应聘方式:欢迎进店咨询或扫码投递简历合作热线:
服装店店长
5千-1万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
台州临海市招聘:店长主管薪资:7000-150001、台运汽车城吉利银河店上班2、薪资面谈
店长月结
招聘:店长主管薪资:7000-150001、临海台运汽车城吉利银河店上班2、薪资面谈
卖场经理店长
招聘:店长/卖场经理(台州各县市)薪资:8千~1.5万岗位职责:负责门店全面统筹、计划管理工作;主要负责贯彻执行公司各项销售政策、制度,分解落实门店销售目标,完成销售任务。岗位要求:熟悉门店管理,包括销售管理、促销推广、人员管理等环节,吃苦耐劳,事业心强!零售服务行业同岗工作经验二年以上五险+餐补+话费补贴+全勤奖+工龄奖公司处于全台州扩张发展阶段,急寻各行各业优秀精英,加入管理团队!我们提供广阔的发展空间,给予完全的发挥才能的舞台,职等你来!薪金福利:试用期5000-7000年薪100000—200000元
电竞网咖店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责网咖的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度;
2.制定并执行网咖营销策略,提升网咖知名度和客流量;
3.监督网咖卫生、安全及设备维护,保障顾客安全及设备正常运行;
4.管理团队,包括员工排班、培训及绩效评估,提升团队效率和服务水平;
5.处理顾客投诉及突发事件,维护良好的客户关系及品牌形象。
任职要求:
1.拥有至少1-3年网咖或相关领域管理岗位经验;
2.精通网咖设备操作及日常维护,了解电竞行业动态;
3.具备良好的团队管理能力,能够有效激励团队并解决问题;
4.优秀的沟通技巧,能够处理顾客需求和员工关系;
5.强烈的责任心和服务意识,能够在高强度工作环境下保持稳定表现。
店长月结
招聘:四喜服装店薪资:2500元四喜店?小店招长期兼职主理人主要做:货品整理、服装拍图优先工作日能到岗喜欢穿搭,做事踏实会拍照轻松简单?薪资月结,具体私聊感兴趣的姐妹可以发下你能上班的时间找我?
店长包吃包住1-2人月结
———————————————餐饮招聘地址:台州湾新区岗位以及工资:1.食堂店长一名,工资:5500以上(懂电脑)工作时间:六点-下午六点要求:人品好,做事认真负责,服从安排备注:包吃住,休息2小时,具体面议。员工,年龄45岁以下。联系方式:
店长有提成1-2人高中
招聘!!!保罗彼得临时柜招聘店长1名要求:20-45岁有丰富的销售经验,搭配能力强,会电脑操作,踏实肯干,服从管理,非诚勿扰薪资福利:200一天,提成2个点上班时间:做一休一工作地址:黄岩吾悦一楼联系电话()
保姆月结
家务单浙江省台州市,主做家务辅带2岁小孩,家里100多个平方,四个人吃饭,要求阿姨做饭好吃,一年龄45岁左右,工资8000~10000/26天,能接单的姐妹速速联系我
店长月结
店长年龄25-40岁。五官端正,有三年以上销售管理经验,或有在母婴店上班经验。薪资福利:试用期3000元/月+上班时间:上两天休一天。工作地址:富民彩玉国际(孕婴世界连锁)
门店店长1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责德州团队的日常管理与排班调度
2.监督荷官操作规范性,确保游戏流程合规、公平、高效
3. 组织开展荷官业务培训、考核及服务质量提升工作
4.处理现场突发情况,协调客户投诉与特殊需求
5.配合风控与合规部门落实反洗钱、防作弊等监管要求
任职要求:
1. 具备1年以上大型场所荷官从业经验,其中至少1年管理岗经历
2.熟悉主流德州游戏规则及操作标准
3.具备优秀的沟通协调能力、应变能力及团队领导力
4. 无不良从业记录,认同行业合规运营准则
5.身体健康,形象端正,能适应轮班制工作安排
店长月结
原上见火锅诚聘店长:1、有火锅行业从业经验,懂管理懂线上线下运营,会培训员工。2、年龄40岁以下,大专学历以上,形象气质俱佳,有高端饭店从业经历。。3、工作地点:北京朝阳区民族园一号原上见火锅。4、工资待遇:12000-15000元联系电话:李先生
店长3-5人月结
店长有经验者优先,能吃苦耐劳,责任心强。高碑店招聘店长,月薪5000-10000统筹店面整体运营、营销规划。负责店面日常运营和整体管理,制定营销计划,协调团队工作,确保销售目标达成。薪资福利:5000-10000元招工人数:5人工作地址:保定市涿州市刁窝镇潘各庄村京白路9号
店长
【招聘】Z³桌游小酒馆招人啦岳阳本地,成熟桌游赛事店,稳定客源,整套运营SOP,不用从零摸索!岗位①店长全盘管理门店,带团队、把控MTT/SNG赛事、管控账目库存、策划活动,有桌游/清吧管理经验优先,懂赛事加分!薪资:底薪+绩效+提成,上不封顶。岗位②收银负责赛事报名收款、门票核销、每日台账、奖品登记,细心对数字敏感,简单电脑操作即可,有人带。薪资:底薪+绩效。班次:轮班,营业时间18:00–凌晨3:00诚信靠谱,责任心强,有保密意识!有意向私信,推荐合适人选,成功入职有红包奖励!电话
营业员店员
岗位职责:
1、完成店长安排的事项和业绩计划;
2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报;
3、能很好的和同事配合,为顾客提供优质的服务;
4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列;
5、每天完成门店贵重商品的盘点。
任职要求:
1、初中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳;
4、年龄18—40岁,身体健康。
理货员1-2人月结全职
招聘:理货员薪资:4000-4500元/月1、换水、浇水、修剪花枝,检查并下架不新鲜的花,日常洒水保湿。2、调整花材摆放位置,保持货架丰满整齐,对鲜花进行分类陈列。3、核对进销存,检查花材质量,保证库存与实际相符,协助盘点。
收银员长期1-2人月结全职
招聘东吉宜家购物(吉利店)现招聘收银员,上一休一,包中饭晚饭工资面议,年龄20-45岁地址:头门港花园路52号(吉利厂正大门对面)(同号)浙江台州
全家便利店 储备店长
4-6千/月
店员免费培训3-5人月结全职
全家便利店【储备店长】急聘
工作地点
台州椒江中山西路店/椒江吾悦店
薪资福利·实打实不画饼
店员/储备店长
固定底薪:4000元/月
3月后升至正式店长
固定底薪:5000元/月
稳定补贴:长期在岗者每月额外500元(入职满3个月即可享受)
额外激励:全勤奖+门店绩效奖金(营收挂钩,上不封顶)
其他福利:免费工装+带薪培训+节日福利+灵活排班+晋升通道透明
岗位职责
1. 跟随店长学习门店全流程运营,涵盖收银、理货、鲜食管理、库存盘点、账务核对等基础工作;
2. 参与门店人员排班、顾客服务、客诉处理,培养门店管理能力;
3. 执行公司营销活动,维护门店陈列、卫生及设备安全,达成门店运营指标;
4. 完成总部安排的培训及考核,逐步独立接管门店日常管理工作。
工作时间
早班:8:00~17:00
中班:13:00~22:00
晚班:22:00~8:00
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有零售/便利店相关经验者优先;
2. 能适应便利店的工作节奏,吃苦耐劳,责任心强;(每月轮岗2次晚班)
3. 具备良好的沟通能力和服务意识,有团队协作精神;
4. 愿意长期在零售行业发展,有上进心,目标成为门店店长/管理人才;
5. 持有效食品健康证,无纹身,形象整洁。
晋升路径
储备店长 → 副店长 → 门店店长
连锁品牌标准化培养,实战为主,能力达标即可快速晋升,不看资历看实力!
导购1-2人周结兼职假期工
25-26日三门、温岭服务区导购员各1名,上班时间:9:30-18:00,年龄18—40,工资147,工作轻松,主要负责加货,有意者速联。
经理/主管/领班
5-8千/月
餐厅领班月结全职
一、领班岗位职责
-按排班表安排员工日常工作,明确当日任务(如生产数量、服务区域)。
-监督员工操作规范,检查工作质量(如产品合格率、服务流程合规性),及时纠正错误。
-处理现场简单问题(如顾客临时需求、设备小故障),无法解决时及时上报。
-记录员工出勤、工作表现,协助主管完成考勤和基础考核。
-维持工作现场秩序,确保安全规范(如卫生标准、操作安全)。
-带领团队完成当日/当班生产或服务指标。
二、主管岗位职责
-根据经理制定的目标,分解部门任务,制定周/月执行计划,下达给领班。
-监控部门工作进度,分析数据(如业绩达成率、成本消耗),发现问题并调整方案。
-管理领班及员工团队,组织培训(如技能提升、流程更新),开展绩效考核。
-处理较复杂的客户投诉或团队矛盾,协调跨部门协作(如与采购、后勤对接)。
-汇总部门运营数据,向经理汇报工作,提出优化建议(如效率提升、成本控制)。
-确保部门月度/季度目标达成。
三、经理岗位职责
-依据公司战略,制定部门/业务线年度目标和发展规划(如营收指标、市场拓展方向)。
-统筹资源分配,制定预算方案,控制成本(如人力成本、物料采购),提升整体效益。
-管理主管团队,设定考核标准,培养管理人才,推动团队能力提升。
-分析市场趋势和竞品动态,制定核心策略(如定价调整、产品迭代、营销活动)。
-对接公司高层,汇报整体运营情况,决策重大事项(如大额投入、团队架构调整)。
-处理重大突发危机(如大规模客诉、业务停摆),维护重要客户关系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供台州店长招工4000一月在线招聘信息,主要招聘台州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。