招聘：车险续保经理（五险+双休） 薪资：薪资面议 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能够与客户进行高效、专业的交流。 2.拥有良好的客户服务意识，致力于为客户提供优质的服务体验。 3.对车险业务有一定了解，熟悉续保流程及相关政策法规。 4.具备较强的责任心，能够认真负责地完成各项续保工作任务。 5.拥有较强的抗压能力，能在一定压力下有效开展工作。

工作内容 1、为客户解答保险相关咨询，提供专业指导服务 2、结合客户实际需求，匹配适宜的保险方案 3、协助办理保险业务流程，保障服务高效准确 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能精准把握客户需求，给予针对性专业建议 3、对保险领域有基础认知并保持持续学习兴趣

中国人寿纳溪公司招聘客服服务专员，储备主管，25—45岁，高中以上， 下有保底，上不封顶，交6险，朝九晚五，周末双休，完成服务拿服务工资，服务收入和销售收入并行，，岗位描述：１．老客户资料信息整理归档　２．当月生日客户礼品配制　３．节日客户问候　４．续期缴费客户提醒　５．到期领钱客户通知　６．理赔服务协助　７．星级客户售后服务活动　８．老客户售后服务及而二次开发．．．．．

工作内容 1、为客户提供专业化的保险咨询支持 2、结合客户实际需求匹配适宜的保险方案 3、办理各类保险相关业务，保障服务流程顺畅 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与客户服务意识 2、能精准把握客户需求并给予专业指导 3、对保险领域具备一定认知和从业热情

负责4S店出单现场车险、附加险及非车险产品的推广与业务办理； 负责为客户现场解答保险相关咨询并提供专业说明； 负责每日进销存数据的录入，以及台账的建立与日常管理。

保险业务员 工作地址:泸州全域 底薪2200元+高额业务提成+绩效奖金，业绩上不封顶，月收入3000-15000元 五险一金全覆盖节日专属福利、带薪年假 开展市场推广与客户开发，提供保险咨询，定制投保方案，跟进投保流程，维护客户关系，处理续保与理赔协助，聚焦车险、家财险、企业财险等核心产品，开展市场推广与客户开发工作，高效达成个人业务指标；精准对接客户需求，提供专业的保险咨询服务，量身定制个性化投保方案，全程跟进投保流程；用心维护存量客户关系，做好保单续期提醒、理赔协助等后续服务，持续提升客户满意度与忠诚度。，有销售相关经验者优先，具备保险行业销售经验者将重点考量 25-40周岁大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

1.工作内容:新车保险出单+客户关系维护+续保客户跟进及出单 2.任务:达成每月既定业务目标 欢迎追求高收入者加入，本岗位为纯销售性质，工作压力较大，但收入与付出成正比，目前团队月均薪资8000+，销售旺季团队人均收入可达10000+，底薪偏低，主要收入来源于业绩提成，薪资完全依赖业务成果，无销售基础者建议谨慎投递。 3.本岗位注重稳定性，仅考虑能长期发展、计划在公司持续工作2年以上人员，工作较辛苦，每周需配合数天加班，但高投入将带来高回报，适合有拼劲、愿奋斗的年轻人~

1、负责与客户进行沟通并引导其完成健康筛查； 2、实施个性化健康管理服务：依据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等获取的健康信息，建立健康管理档案，科学评估健康状况与风险，制定健康管理及干预方案、预防保健计划，并开展后续跟踪服务； 3、运用科学的营养配比，协助客户改善亚健康状态及慢性病问题； 4200+学历补贴+六险一金+住宿

工作职责 客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位略有不同，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，职业操守良好，业务品质优良。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

；泸州市区城西金科博翠湾旁边大型宴会酒店招聘炉子一名工资6000左右月休3天；联系电话代师

招聘：技术员人员薪资：2100元以上/月技术员人员

招聘：技术人员薪资：2100元以上/月技术人员

招聘：项目经理人员薪资：2100元以上/月项目经理人员

招毛织文员一名 跟单一名 下午两点以后打电话。

1. 负责个人及家庭、企业客户的保险需求调研与分析，制定适配的保险配置方案，涵盖寿险、健康险、意外险、养老险、车险、财产险等产品。 2. 开展保险产品推广与客户开发工作，维护老客户关系，建立长期稳定的客户服务体系。 3. 为客户提供全流程服务，包括保险咨询、方案讲解、投保办理、保单保全、理赔协助、续期跟进等，保障客户权益。 4. 定期学习保险产品知识、行业政策法规及销售技能，提升专业服务能力，合规开展销售业务。 5. 完成公司下达的销售业绩目标，做好客户信息登记、业务数据整理及日常工作汇报。 6. 传播正确保险理念，提升客户风险保障意识，树立专业、诚信的行业形象。

后台处理水滴工单 早十晚七 不加班 到点就走 月休6-8天 节假日带薪休息 综合5-8k 待遇好 福利多 五险一金

工作内容 1. 负责客户保单保全业务办理，包括客户基本信息修改、身份信息更新、联系方式变更、地址变更等基础维护工作。 2. 对客户保单进行专业梳理，检查受益人设置是否合理、合规，给出优化建议并协助办理变更。 3. 开展保障缺口排查与风险分析，结合客户家庭情况、现有保单，识别保障不足、重复投保、保额缺失等问题。 4. 向客户清晰告知保障风险缺口，提供专业、易懂的保障建议。 5. 为客户完善保险画像，在原有保障基础上进行二次补充规划，让保障更全面、贴合家庭需求。 6. 客户保单资料整理、信息核对、档案更新，配合完成日常售后回访与服务跟进。 薪资待遇 • 综合月薪：4000~8000元 • 工作时间：周末双休，法定节假日正常放假 • 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、稳定晋升渠道

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

一、岗位职责： 【招生】 1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及电销、网销，面销； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。 【教务服务】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 3、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 4、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销，医、药、护相关专业优先考虑； 2、医药类相关专业，考取或备考执业药师、执业医师，熟悉执业药师考试者、市场营销等相关专业优先考虑； 3、具有较强的客户服务意识、亲和力强； 4、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5小时，周末大小周，国家规定节假日正常休。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

岗位职责： 1. 负责公司产品在医院、终端等渠道的学术推广与销售执行； 2. 策划并组织实施科室会、学术宣讲等相关推广活动； 3. 建立并维护客户信息档案，开展客户关系日常管理工作； 4. 收集市场动态并及时反馈，协助维护区域市场规范运行。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业，医药背景者优先考虑； 2. 具备1年以上医院渠道推广工作经验； 3. 性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4. 具有一定市场分析与判断能力，服务意识良好； 5. 责任心强，能适应较高强度的工作任务； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、弹性工作、通讯补助、交通补助

岗位职责： 1. 收集并反馈市场动态信息，根据实际情况优化营销策略，确保完成部门设定的各项业绩指标。 2. 在指定区域内甄别潜在客户，聚焦目标民营医疗机构开展客户拓展工作。 3. 推动目标医院内相关产品的入院及销量提升。 4. 协同省区经理落实其他相关业务事项。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-28岁，药学类专业优先考虑。 2. 具备1年以上医院开发、临床推广或学术推广经验，有胃肠产品推广背景或民营医院渠道开拓经历者优先。 3. 性格积极乐观，能适应出差安排，具备一定抗压能力，对医药代表岗位持有高度热情。

日常客户开发、客户维护以及为客户提供适合的金融养老产品等。 周末双休、法定节假日正常放假，上班时间灵活。 公司购买商业保险。

本公司为济民可信产品合作推广服务商 1、在指定区域内开展公司医药产品的临床推广与销售工作，达成公司设定的季度及年度销售指标。 2、拓展新客户资源，维护已有客户关系，持续提升产品市场占有率。 3、策划或参与科室会、学术交流会、产品培训会等活动，准确传递产品的医学信息与临床应用价值。 4、配合实施品牌推广计划，增强医生对产品的了解度与处方积极性。 5、按计划定期拜访目标客户，建立并保持长期稳定的合作关系。收集客户意见及竞争对手信息，及时反馈市场动态并提出可行性建议。 6、严格遵循国家医药行业相关法律法规及公司合规要求，确保所有推广活动合法合规。 7、如实记录销售数据，按时提交工作汇报及相关费用单据。 任职要求： 1、专业不限，具备大专及以上学历。 2、具有一年以上临床医药销售工作经验，拥有相关领域客户资源者优先考虑。 3、了解医药行业政策及临床操作流程，掌握基础医学知识。 4、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户维护能力。 薪酬福利： 底薪+绩效+提成，具体面议。 五险一金、带薪培训、节日福利

岗位职责： 1. 负责辖区内医院孕妇学校及配套教育产品的市场推广； 2. 面向辖区内的医疗机构及相关单位开展公司产品的宣讲与咨询服务； 3. 组织并督导医院代表的日常开发与销售执行工作； 4. 按照公司安排定期组织或参与妇产科领域的学术交流与培训活动，拓展潜在客户并持续跟进； 5. 根据公司规范定期策划并实施客户互动活动。 岗位要求： 1. 临床医学、公共卫生、护理学、营养学等相关专业背景； 2. 具备一年以上医疗器械、药品、营养品或保健类产品学术推广经历，两年以上团队管理经验； 3. 有医疗系统工作经验者优先考虑； 4. 具备良好的学习能力、语言表达及沟通协调能力； 5. 工作积极主动、踏实认真，具备较强的责任心。 职位福利：餐补、员工旅游、绩效奖金、节日祝福、带薪年假、弹性工作、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1: 针对客户需求，匹配优质项目，解读项目亮点并促成签约。 2: 利用公司分配资源，精准筛选客户，做好客户跟进与关系维护。 3: 客户获取方式：电话沟通+上门拜访。 任职要求： 不限经验，岗位操作简单，快速入门。 具备销售经历，或有公积金贷款、金融行业从业背景者优先考虑。 管理层期望：性格开朗，仪态良好，举止得体。 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假。（无加班情况） 薪资福利：2100（无责任底薪）+业绩提成（提成比例50%）+成单奖金，缴纳五险一金，定期组织团队建设、聚餐及下午茶活动。（月均收入7000-20000，上不封顶）

好医生药业集团抗之峰事业部招聘： 1、负责1个县、区的药品销售任务；开展辖区内终端客户的拓展与关系维护；定期走访客户，保持新老客户良好沟通，持续提升客情关系； 2、接受无销售经验人员，具备医药行业销售经历者优先考虑； 3、踏实肯干、积极主动，公司给予全面扶持，提供成熟销售策略，实行统一化管理； 4、抗之峰事业部主推产品：原研进口青霉素V钾片，属医保统筹、甲类医保、基药目录品种； 5、抗之峰事业部为好医生药业集团规模最大的控销团队，市场布局完善，客户资源稳定，运营体系成熟； 6、招聘覆盖区域（成都、眉山、乐山、雅安、宜宾、自贡、西昌、泸州）部分待开发市场。 任职资格： 1. 具备强烈增收意愿，追求高薪资回报； 2. 具备基本沟通与谈判技巧，人际交往能力良好； 3. 保持积极进取的工作态度和学习意识； 4. 有明确目标感，认同团队协作价值。

岗位职责： 1、落实销售方案，有效推动区域内客户采纳公司产品，保障销售目标顺利实现 2、依据市场规划开展学术宣传，准确传递产品信息与专业内容，提升产品市场占有率 3、定期走访区域核心目标客户，洞察客户需求并提供专业化、高价值的解决方案 4、凭借个人专业的推广能力与学术素养，建立并维护公司良好品牌形象 5、按公司规范提交销售报表，及时获取并整理相关市场动态数据 任职要求： 1、高中及以上学历，临床医学、药学或相关专业优先考虑 2、具备医院、OTC或第三终端销售经历，熟悉业务流程，对药品销售服务有高度热情 3、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的表达能力、协作意识及团队精神

岗位职责： 1. 收集并反馈市场动态信息，根据实际情况优化营销策略，确保完成部门设定的各项业绩指标。 2. 在指定区域内甄别潜在客户，聚焦民营医院开展客户开拓工作。 3. 推动目标医院内产品入院后的销量提升，实现上量目标。 4. 协同省区经理落实其他相关业务事项。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-28岁，药学类专业优先考虑。 2. 具备1年以上医院开发、临床推广或学术推广经验，有胃肠领域产品推广经历或民营医院渠道拓展经验者优先。 3. 性格积极乐观，能适应出差安排，具备一定抗压能力，对医药代表岗位有高度热情。

工作职责 客户咨询与服务：全面掌握客户需求，提供专业化的咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时把握客户需求的动态变化。 市场拓展与营销：主动参与公司开展的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位有所区分，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。