餐厅主管【岗位职责】负责餐厅的整体运营，包括前厅和后厨的管理；制定并执行餐厅的经营策略；监督食品安全和卫生标准；控制成本，提高餐厅盈利能力；培训员工，提升服务质量。【任职要求】具有3年以上餐饮管理经验；具备较强的团队管理和沟通能力；熟悉餐饮行业相关法律法规；有良好的职业素养和服务意识；能够适应餐饮行业的快节奏工作环境。【福利待遇】月薪5000-6500元；提供免费的工作餐，包住宿；定期组织员工培训；每年一次健康体检。

国际奢华品牌酒店招餐饮总监1名薪资30K以上，餐饮副总监1名薪资16-20K，要求必须具备多年国际奢华品牌酒店同岗位经验(如:四季，华尔道夫，丽思卡尔顿，文华东方，洲际，柏悦，莱佛士等)，有想跳槽或待业的朋友请与我联系。坐标:西安王先生。谢谢

诚聘餐饮管理2名，要求45岁以下，2年以上餐饮管理经验。

榆林酒店招聘餐饮经理1名（男女不限）工资面议，有意向者请拨打

要求：1、最好做餐中服务2、形象好气质佳3、有过招待宴请包间服务经验4、会基本的电脑办公软件5、沟通能力强，管过8人以上团队，酒店主管经验的优先考虑4、包食宿5、上班时间6:30-13:30、16：00-18:30，每天9小时

招聘美食城餐饮管理经理人

男女不限，年龄20-30岁身高男170CM，女160CM以上身高男170CM、女160CM以上应变能力强，形象气质佳应变能力强，形象气质佳三年以上酒店餐饮服务行业楼面管理工作具备三年以上市场拓展，销售或客户经理工作经验

肯德基丝路欢乐世界餐厅招聘一、招聘职位：生产区产品制作员10名储备经理2名要求需要有健康证二、招募条件：年龄18－50周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，性格开朗；服务意识良好，亲切微笑，工作热情度高，责任心强，有优秀团队意识。培训晋升途径：服务员—训练员—组长—储备经理—副经理—资深副经理—店长晋升根据个人展现以及能力不受时间限制！

1、营销推广：负责组织策划新品试吃/迎新/校庆/等营销活动，开发并利用新媒体、学校社团资源提升门店热度 2、市场调研：负责收集市场餐饮动态、消费者需求趋势，并对顾客喜好度较高的商家、意向商家、竞争对手进行调研和分析，协助门店管理组做好商家创新和管理，提升门店人气 3、客诉处理：负责接待并处理客诉事件，把投诉转化为赢得顾客满意的机会 4、基础广告：负责店内基础广告制作及VI管理 5、档口运营：通过数据分析、菜品出品管理等措施，帮助档口改善经营提升销售 【任职要求】 1.专业不限，大专及以上学历，20-35岁 2.对餐饮行业感兴趣，熟练操作电脑和办公软件 3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力 4.有营销活动策划相关经验优先 5.能接受同一城市工作调动或者外派者优先

管理和沟通

招聘：就业见习（场馆工作人员）薪资：2.5K-3.1K工作时间：每周一至周四19:00-22：30，周六至周日早10：00-13：30，晚16：00-22：00岗位职责：1.开馆闭馆工作， 准时到达体育馆，做好开馆准备，包括检查场馆设施设备是否正常运行、清理场地卫生等；准时闭馆，关闭场馆内电器设备、门窗等，确保场馆安全。2.市民指引提示：在市民健身娱乐过程中，提供专业的场地使用指引，引导市民正确使用篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等健身设备；3.及时提示市民遵守场馆秩序和安全注意事项，保障市民健身活动的有序与安全。任职要求：1.2023-2024年应届毕业生，专科及以上学历，专业不限；2.身体健康，能适应晚班工作时间（19:00 - 22:30）。3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责、耐心细致。4.熟悉篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等运动项目的基本规则和设备使用方法者优先考虑。

找人，要求有延长三小证，马上上队 联系电话

陕西榆林大柳塔附近招聘技术员1名，煤矿的活，主修主厂房、浓缩池、栈桥，工资自己联系，干得好可以一直干，联系电话：

渭南临渭招腻子/大白/墙漆

宝鸡市渭滨区招强电，大工260到280，小工180到200要求大工能看懂图纸，干活踏实，技术过硬的

餐饮运营经理薪资福利:￥6000 - 6500元工作地址:金洲大道东128号星邦重工

招聘及合作招募公告（一）食堂外包合作我们寻求有实力的合作伙伴：1. 资质健全：持有正规的餐饮经营许可证、食品卫生许可证，具有独立法人资格，无不良经营记录。2. 经验丰富：拥有3年以上食堂运营经验，在食品安全、菜品质量、成本控制方面成绩突出，有成熟的管理体系和专业的服务团队。3. 创新理念：能定期更新菜单，推出特色菜品，提升就餐体验；并在运营过程中持续优化服务，满足多样化需求。（二）运营管理人才招募我们期待这样的你加入：1. 专业能力：拥有餐饮管理相关专业背景，持有有效的食品安全管理证书。3年以上餐饮运营管理经验，熟悉食堂运营全流程，能制定科学的运营策略，把控食品安全与成本。2. 资源统筹：具备优秀的供应商资源整合能力，能优化采购流程，降低成本；同时拥有出色的团队管理经验，可组织和培训员工，打造高效团队。3. 服务意识：以顾客需求为导向，具备良好的沟通能力，能处理各类投诉与建议，不断提升服务质量。二、理疗店服务员（2名）岗位要求：1. 身体素质：年龄在25-45岁之间，身体健康，能适应一定强度的工作，吃苦耐劳。2. 沟通协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，服务意识强，能为顾客提供贴心服务。3. 学习能力：愿意学习理疗知识，协助理疗师完成工作，配合店内各项工作安排。服务员（1名）岗位要求：1. 亲和力强：年龄在25-45岁之间，形象良好，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识。2. 细心负责：工作细致，有耐心，能准确记录顾客信息，协助顾客办理各类手续。3. 应变能力：具备一定的应变能力，能妥善处理顾客的需求和问题。

现道东东泰大酒店 招聘餐饮主管一名。工资待遇面议 联系电话接总

餐饮部经理有餐饮3年以上管理经验薪资福利:每月休息4天；节假日公休，工作餐，不定期团建、五险、节日福利、年终奖等，工资面议

管理人员薪资福利:底薪+高提成+绩效+分红+年休一百天！工作地址:永兴干劲路肯德基三楼

大型餐饮公司因业务拓展，特向社会招聘一项目经理五名。二，服务副经理八名，三，技术副经理五名。厨师长五名。招待餐厨师三名。

【岗位职责】1.负责全面组织开展门店的业务运作，完成公司战略在门店的落地；以品牌呵护为原则，持续保障门店商业成功；2.负责在深刻理解公司战略和经营意图的基础上制定门店年度计划及目标，全面组织门店高效运营，确保门店经营结果达成3.负责践行公司的企业文化和经营理念，对顾客在门店的体验满意度负责，并代表客户推动公司管理改进；4.负责门店质量、安全、标准、流程、内控、合规等管理工作，并持续改进，提升工作效率，降低运营成本；5.负责市场洞察和引流开发，关注门店周边顾客群及行业竞争动态，提升门店捕获率；努力营造和谐的商业环境；6.负责打造艰苦奋斗、勇于担当、开放、积极向上的高绩效门店团队，并负责未公司拓店业务发展进行人才孵化与输送。【任职要求】1.年龄25-35岁以内，高中以上学历，身高165cm以上、面善爱笑，妆容/发型/发色/着装/气质符合餐饮管理人员要求。2.外向型性格，擅于与客户连接，阳光、时尚、同理心、有耐心。3.有同档次酒楼或中高端以上正餐门店前堂经理岗位3年以上任职经验，有门店总经理岗位经验者优先，或大众连锁餐企区域营运总监、区域销售总监或优秀门店店长2年及以上经验

领班薪资福利:3200-3500招工人数:1名待遇从优，薪资面议，欢迎致电咨询！工作地址:武功县北环路荷唐酒店三楼盛善火锅

1按程序做好与各部门及厨房关系，及时对部门间争议提出界定要求。2．按月制订餐厅工作计划，批准后执行。3．制定各领班、服务员岗位描述并界定其工作范围。4．受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。5．掌握餐厅工作情况和相关数据。6．制订餐厅员工岗位技能培训计划，报批后实施。7．检查、指导员工摆台，检查餐厅内的卫生状况。8．搞好客人关系，处理顾客投诉。9．检查员工出勤状况及个人仪表卫生。10．根据需要调配下级员工的工作岗位并实施。

需求一名餐饮店店长，地址在碑林区东关南街小学斜对面！要求年龄30-45岁，有过餐饮店长经验，熟练餐饮店耗材采购，店面日常管理，团队管理；尽快熟悉店铺所有餐品制作流程！

店长助理年龄18 - 40岁，需携带有效可上岗薪资福利:试用期3000，三个月转正3400+提成+工龄奖+节日福利。月休两天，工龄工资每半年100元，每满一年奖金1000，底薪+200招工人数:一名同工作地址:原创蜜雪冰城

榆林市区开发区方向连锁面馆招聘:厨师长一名，有责任心，懂管理，薪资面议厨师两名，负责切配以及简单的炉灶（7000--8500）煮面，擀面各两名.（年龄45以内）4600--5000以上均有每月4天休假以及其它福利联系:

招聘:餐饮部主任职责:统筹安排餐饮部日常运行，负责食品安全，菜品搭配，开发新菜品，餐饮人员管理。工资:12000+，有高校或者大型酒店或企业餐厅管理的，能力突出可面议。工作地点:府谷县城学校

能培训前厅人员如何服务及各种事件的处理、能提高所有人员的工作水平和工作的积极性、爱岗敬业

负责门店日常经营管理工作，保证店面标准化良性经营，持续管理与服务技能，监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度，推进后厨的管理制度，制作生产流程及标准的建立，执行和完善，加强与后厨的日常管理，出品，安全，成本管控等方面沟通及执行监督，保证店面出品速度，出品质量，食品安全及操作安全，节约出品成本，提升店面毛利润指标；负责员工管理工作，负责店面人员的储备，招聘，实操考核及录用初选，