岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括需求对接、渠道运营、简历筛选、面试安排及入职跟进，并定期输出招聘数据分析报告。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工花名册与人事档案，规范开展离职面谈并归档记录。 3. 协助薪酬核算与考勤核对，处理异常。 4. 解答员工关于劳动关系、社保福利、休假制度等日常咨询，协助组织员工关怀活动，推动和谐劳动关系建设。 5. 整理归档人事报表、合同及制度文件，高效完成领导交办的人力资源与行政支持类事务。 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上学历。 2. 具备1-3年人力资源实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块基础流程。 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏。

岗位职责： 1、落实并持续优化公司人力资源制度，保障人力资源工作规范高效运行； 2、参与招聘实施工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估，助力引进匹配岗位的优秀人才； 3、协助开展员工关系相关事务，涵盖入职办理、培训支持、绩效跟进及离职手续，提升员工体验与稳定性； 4、推动企业文化落地，通过策划和组织团队活动加强员工凝聚力与组织认同感； 5、定期汇总与分析人力相关数据，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动场景； 3、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，工作严谨细致； 4、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 5、具有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极进取心态。

招聘：客服、中信银行客服薪资：3000以上银行客服10名（全职）工作内容：负责解决中信银行客户的问题，联系客户，帮助客户办理分期，或者减免利息违约金！岗位要求：大专及以上学历，个人征信良好，沟通能力强，年龄在20岁～30周岁，考虑长期就业。工资：试用期（2个月）上班时间：8:50～12:00―13:30～18:00试用期：责任底薪:2000元绩效提成（提8个点）工龄工资平均工资4500～10000上不封顶（满半年后达到公司要求可参加精英班培训，顺利牛业后底薪可浮动到2700元+可晋升组长主管）福利待遇：员工宿舍+带薪培训+节假日带薪节休五险+节日礼品明确的晋升通道

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

岗位职责： 公司提供客户资源，负责电话约车主办理ETC，无需销售，有专门的销售人员会上门销售，销售人员办理完成约时间的人就有提成拿 上班时间：朝九晚六，周末休息

星光夜市，套圈招工，可兼职可长期 男女不限，负责卖圈捡圈等，工作内容简单易懂，

岗位职责：通过电话沟通了解并确认客户装修需求 岗位福利：团队建设活动，节日关怀福利 任职要求：大专及以上学历 行业经验：具备销售工作经验，有电话客服经历者优先考虑 岗位福利：早九晚六，每月休息4天，支持调休安排；有家装行业从业背景者优先！ 工资薪酬结构：底薪4000元+提成（每成功获取一个意向客户奖励20元），每月固定休息四天，工作时间早九点至晚六点，可根据情况申请调休 具体工作内容：开发潜在客户资源，判定客户是否具有装修意向，需明确客户所在小区、房屋面积、房屋类型（毛坯房、精装房或二手房）、用途（自住或出租）等基本信息

人事专员详细职责 人事专员主要负责协助执行公司人力资源日常运营工作，核心围绕“选、育、用、留”四大模块，具体职责如下： 1.招聘配置 • 协助制定招聘计划，发布岗位需求，筛选简历并邀约候选人面试。 • 组织面试流程（如协调面试官时间、安排面试场地），记录面试结果并反馈候选人。 • 办理新员工入职手续，包括资料收集、劳动合同签订、入职引导等。 2.员工关系 • 负责员工劳动合同的续签、变更、解除等手续，处理劳动合同相关纠纷。 • 组织员工关怀活动（如节日福利发放、员工生日会），收集员工反馈，维护良好职场氛围。 • 办理员工离职手续，完成离职面谈，整理离职数据并分析原因。 3.薪酬福利 • 协助核算员工工资、奖金、加班费等，确保薪酬按时、准确发放。 • 办理员工社保、公积金的新增、补缴、转移等手续，解答员工相关疑问。 • 整理薪酬福利相关数据，协助完成薪酬报表制作。 4.培训发展 • 协助组织公司内部或外部培训（如新员工培训、技能提升培训），包括培训通知、场地布置、物料准备。 • 记录培训过程，收集培训反馈，整理培训档案，协助评估培训效果。 5.人事行政与数据 • 维护员工人事档案（纸质+电子），确保档案信息完整、准确。 • 统计人事相关数据（如人员编制、离职率、招聘到岗率），协助制作人事报表。 • 完成领导交办的其他人事行政类工作（如办公用品申领、会议支持等）。

岗位 1.负责发布招聘信息。 2.为公司广纳人才 3.团队培训考核记录

上允镇 安康乡急找挖机驾驶员两名二把手勿扰高标准农田工资电谈

本厂招聘啦!招聘修车学徒， 中工，工资面谈， 不重文凭，重人品，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，来加 入我们，让我们遇见更好的自己!联系电话

普洱市思茅区招挖机/钩机维修，铲车/装载机维修

店员 应聘者年龄需在18至40岁之间，身体健康，需持有健康证；初中及以上文化程度；经验不限，接受无经验者申请；较好的抗压能力，快速的协调反应能力，具备良好的服务意识和团队合作精神，服从工作安排，能够适应轮班工作，特别是早晚班；品行端正，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和执行能力；性别不限；初中以下学历、身体裸露部位有明显纹身、没有身份证健康证银行卡、同一门店有亲友关系、有过违法违纪记录或正在被调查、与其他单位正在发生仲裁或诉讼事件的人员恕不聘用。实行24小时轮班工作制，入职需服从调班安排 薪资福利:薪资范围为3200元至4500元，具体根据面试结果和工作表现确定；节日福利，法定节假日三薪；月休四天 提供从零开始的专业培训辅导，有合理且透明的晋升渠道，职业发展路径包括正式服务员→训练员→餐厅助理→餐厅店长→营运督导→营运经理 工作地址:华莱士澜沧店(澜沧客运站对面）

分拣操作装卸人员 1、年龄18-55岁，身体健康；2、能吃苦耐劳，责任心强；3、有无经验均可，公司提供培训 薪资福利:试用期三个月2600元/月，转正以后3000元/月，提供伙食 工作地址:澜沧县老景洪路物流园韵达极兔快递

驻厂管理 一、招聘岗位 驻厂管理（若干名） 二、岗位职责 1. 负责厂区员工日常管理、考勤统计、纪律监督与现场秩序维护 2. 对接工厂负责人，跟进生产进度、岗位安排，及时协调解决现场问题 3. 处理员工入职、离职、岗位调动、请假等手续及日常沟通咨询 4. 及时反馈员工诉求、异常情况，做好矛盾调解与突发事件处理 5. 完成上级安排的其他驻场管理与协调工作 三、任职要求 1. 男女不限，20–45岁，有驻厂管理、车间管理、人事现场管理相关经验优先 2. 熟悉工厂管理流程，能吃苦耐劳，适应厂区工作环境 3. 沟通协调能力强，做事认真负责，执行力强，有责任心 4. 无不良嗜好，需接受外派出差，服从公司安排，能长期稳定工作 5.可接受实习生 四、薪资待遇 1. 薪资：5k--10k具体面议（底薪+绩效+全勤+岗位补贴+工龄奖） 2. 福利：包吃包住、节日福利、带薪休假、工龄工资、晋升空间 3. 工作稳定，环境规范，管理人性化，团队氛围好 五、工作地点 湖南省/江西省/广东省 联系电话： 联系人：徐 有意向者可直接电话咨询，欢迎踏实稳定、有管理经验的朋友加入！

文员招聘要求 1、年龄：16-35（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好； 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成主管制定的工作指标。 二、薪资待遇： 1、薪资结构：3000无责底薪+提成+奖金+晋升，月综合薪资不低于6000元，上不封顶，免费包住，宿舍环境办公环境都很棒的哦（耐心看到后面有真实图片）公司每个月都有不定时聚会活动，下午茶等，员工生日，工作氛围非常不错 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ ----------------------------------------------- 三、工作内容及时间 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司旗下合作企业招聘包括普工、技工、小时工、实习生等等： 2、对求职者进行邀约面试等。 3.上班每天早上8点30到6点下班。单休，法定假日都有休息。

负责公司所需岗位的招聘 负责公司部分行政工作 完成上级交代其它工作

单休 法休 月入5000 早九晚五 工作轻松

1. 人事专员（基础岗）​ 核心职责：​ 负责招聘全流程：简历筛选、邀约面试、复试跟进、offer 发放及入职引导，保障各部门人才补给；​ 员工关系维护：劳动合同签订、试用期管理、转正流程办理，组织员工团建、节日福利发放，提升员工归属感；​ 人事档案管理：建立健全员工档案，及时更新人事信息，确保档案规范有序；​ 协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤统计等基础性人力资源工作；​ 配合组织企业文化活动，传递企业价值观，营造积极向上的工作氛围。​ 任职要求：​ 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2 年人事相关工作经验；​ 熟悉招聘流程和基础人力资源模块，了解劳动法律法规；​ 沟通表达流畅，亲和力强，有良好的服务意识和团队协作精神；​ 细致严谨，责任心强，能高效完成多任务处理。 有竞争力的薪酬：基础工资 + 绩效奖金 + 专项补贴（ / 餐饮 / 通讯），年度调薪机会；​ 完善的福利保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利；​ 清晰的发展路径：专业通道（专员 - 主管 - 经理 - 总监）+ 管理通道，完善的培训体系助力能力提升；​ 舒适的工作环境：便利（临近 [地铁 4 号线]）、开放式办公空间、茶水间（咖啡 / 零食 / 饮料不限量供应）；​ 丰富的企业文化活动：月度团建、聚餐、旅游、等兴趣社团、年会抽奖；​ 人性化的工作氛围：扁平化管理，领导亲和，同事友善，重视员工意见，鼓励创新与试错。

过年有没有想做兼职的小伙伴，150块一天，做打包的比较轻松，联系电话：（同步）

岗位职责 1.挖掘企业及个人法律服务需求，重点对接公司法务、债权债务、劳动争议等高频法律场景，提供专业咨询对接服务； 2.维护客户关系，跟进需求转化，制定个性化服务方案，完成销售目标； 3.参与本地市场推广活动，拓展客户渠道（含企业、商会、园区等），提升品牌本地影响力； 4.联动法务团队，精准传递客户需求，保障服务落地效果。 任职要求 1.1-3年销售相关经验，有法律咨询、企业服务、本地市场开拓经验者优先； 2.熟悉普洱本地市场环境，具备良好的沟通表达、谈判能力及客户资源整合意识； 3.了解基础法律常识，对公司法务、债权债务等领域有认知者加分； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意通过专业服务创造价值，接受弹性工作模式。

岗位：电话专员 岗位职责：​ 1、根据公司提供的精准客户名单，开展电话联络工作（无需外出、无需面对面销售）​ 2、清晰传递公司相关信息，激发客户到访兴趣​ 3、完整记录通话内容，按时汇报客户反馈情况​ 任职要求：​ 1、普通话标准，语言表达清楚，具备基本交流意愿​ 2、适应以电话为主的沟通方式，接受零经验入职（公司将安排系统培训）​ 3、态度端正，服从管理，具备良好的职业操守 薪资待遇：​ 3000底薪+500全勤＋到访奖（10元/人上不封顶、多邀多得）＋完成奖500＋200话补

过年有没有想做兼职的小伙伴，100块一天，十二点到十点，做打包的比较轻松，联系电话：

消毒供应室运送辅助 无犯罪记录，服从公司管理，健康无疾病。按要求完成各科室手术器械的收送、清洗及打包工作 薪资福利:2400～2600元/月 招工人数:1名 上班时间：7:30～16:00/8:00～12:00，14:30～18:00，上班时间一周一调，周六休息 工作地址:普洱市927医院（原六十二医院）

阅茶域普洱茶叶有限公司 ✅招聘信息⬇⬇⬇ 招聘岗位： 兼职、专职打包专员 ❗岗位职责：茶叶打包。 ‼薪资：上不封顶，多劳多得。 ⏰上班时间： 8:30-11：30 13：00-18:00 工作地址：云南省普洱市 ☎联系方式：/ 专职3000-4000 兼职按个数算，多劳多得。

【TG电竞馆招聘信息】 招接待数名 岗位要求：18-30周岁，身体健康，五官端正，性格开朗，形象气质佳，有相关工作经验者优先。 岗位职责:接待客人，引导机位，配送商品，配合店里拍视频做引流活动。 待遇底薪:3000+奖金+提成+（5000+） 月休4天，网费补助400。 地址:华尔兹广场TG电竞馆

戴家巷“一颗牛油果” 春节期间急招兼职，日薪150。 优秀者可以转为正式员工，有意请联系

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