岗位名称：人事专员 工作内容：在线上发布招聘信息，邀约人到公司面试 合理安排人员调动等人事相关工作 需要会简单操作办公软件 薪资待遇：底薪提成， 底薪3800 提成500一个人，月休四天 可调休 节假日正常休息 多劳多得 上班时间朝九晚六 中午12点到一点半吃饭休息时间

行政人事4000+双休 不加班朝九晚五 薪资：4-8K 昆明·盘龙区·云上数字赋能产业园 经验不限 | 大专 职位详情 组织架构/职级体系设计优化、人力资源成本管控 人力资源规划、不加班，双休、培训与开发 企业文化建设、招聘与配置 工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在4-8K 一、工作内容 1. 负责线上人员简历筛选、邀约面试 2. 人员入职接待及入职流程办理 3. 新人员入职前期公司基础知识点培训 4. 会议组织与安排 5. 团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升（往管理方面发展） 1. 负责整个团队人员每天工作的安排； 2. 团队目标制定与分配 3. 团队工作内容辅助 二、要求 1. 没有任何犯罪记录， 2. 性格好，有一定的沟通组织能力 3. 服从管理，遵守公司规章制度。 4. 踏实工作，细致 员工福利 节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游 带薪年假、底薪加提成、绩效奖金、年终奖

有没有做过风力发电叶子加工之类的师傅，或者身边朋友，熟手不低于400一天，4月中旬进场，云南大理，楚雄两个点，没有做过的开始要去学半个月，多少钱一天5号才定，我把样板发进来大家参考一下，联系电话，如有打扰，请谅解！

酒吧人事，服务，营销，有无经验都可以，新资乐观，年龄18-35

你好！我们正在诚邀一位积极向上、做事细致的HR伙伴加入团队，共同推进公司人力资源各项工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多模块工作，全方位助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，与我们一起携手成长！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 热爱人力资源事业，工作踏实、专注且富有责任心。 期待你的到来，成为我们HR团队中不可或缺的一员！

【岗位职责】 1.招聘与配置：负责筛选简历、邀约面试、初试评估及入职全流程跟进，满足各部门用人需求； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先； 2.熟练使用Ofhce办公软件，具备较好的数据处理及公文写作能力； 4. 具备良好的亲和力、服务意识及保密意识，做事踏实细心。 【我们提供】 •薪酬：3500提成 团队奖面试奖（综合薪资7K） •福利：法定节假日、月休四天自由调休 •发展：清晰的晋升通道（专员一主管一经理）。

我们公司主招人事专员，负责给公司招聘需求岗位、2500-3500加提成有补贴[勾引]还有舞蹈艺人负责公司承接各种线下活动的商务娱乐演出、会才艺可以跳舞者优先、6000-9000加提成、具体公司面谈[握手]，没经验没事，有人教，不收费，也有提成，上面所介绍的工作都是有无责保底[强]以上有意向的到公司面谈或加个微信先了解也可以直接办理入职培训[社会社会][庆祝][烟花][烟花]

要求：18-45岁，性格好，能吃苦，服从安排 薪资待遇：6000+ 买保险 包吃住

酒吧高薪诚聘 欢迎加入 歌手/舞蹈队员，一天收入800以上 2，香槟宝贝20名，一天收入800以上 销售20名，月收入8000以上 4，人事储备管理10名，月收入6000以上 收入稳定，结账准时，包吃住

需要一个会做表能招日结兼职的人事行政 岗位职责： 1. 负责日结兼职人员的全流程招聘，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 熟练使用Excel等办公软件制作招聘数据报表，定期统计分析招聘进度与到岗率 3. 维护并拓展兼职招聘渠道（如社群、校园、劳务中介等），提升岗位曝光与匹配效率 4. 协助办理员工基础人事手续，包括信息登记、考勤对接、薪资结算支持等行政事务 5. 配合部门完成临时性人事行政支持工作，保障招聘与日常运营有序开展 任职要求： 1. 具备基础人事招聘经验，有日结/灵活用工招聘经验者优先 2. 熟练操作Excel，能独立制作招聘台账、数据汇总表等常用表格 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和执行力 4. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业背景更佳 5. 工作细致耐心，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

工地招：电焊工，焊钢筋笼，要求焊接牢固，无证可以，工地包吃住，工资13000/月，月薪制，工资月接，可以预支工资，上班8小时。 请在上班时间打电话，没人接听请（交换电话）报名。上班时间我们会打电话联系你。

云南普洱配电站现招聘小工20名，要求年龄55岁以下，无前科。工作地点在县级医院，薪资为每天240元，提供食宿，加班费用另算。

普洱思茅招工地小工/杂工

普洱市思茅区招泥瓦工、贴砖

普洱市澜沧拉祜族自治县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、工地小工/杂工

风力发电行业招聘长期电装高空工作人员，年龄要求50岁以下。持有双证、单证或高空证者优先，无证但有相关工作经验者也可考虑。薪资范围为8000至12000元，有相关电装经验者优先，工作表现优秀者可获得奖金。要求应聘者能吃苦耐劳，服从指挥，具备较强的思维能力和责任心。工资每月15号按时发放，不拖欠。工作地点随项目变动，有意者可报名。

风力发电行业招聘长期电装高空工作人员，年龄要求50岁以下。持有双证、单证或高空证者优先，无证但有相关工作经验者也可考虑。薪资范围为8000至12000元，有相关电装经验者优先，工作表现优秀者可获得奖金。要求应聘者能吃苦耐劳，服从指挥，具备较强的思维能力和责任心。工资每月15号按时发放，不拖欠。工作地点随项目变动，有意者可报名。

青海风电项目招聘工作人员，采用包活干的方式，需要四五个人。有意者可报名。

新疆风电基础土建招工有想干的电话联系，

哈尔滨市平房区招风电安装

户用光伏巡检按户结算，兼职。

岗位职责： 1. 负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2. 执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架系统等关键部件检修 3. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4. 配合完成电站技改、升级及新项目并网调试支持工作 5. 严格遵守电力安全规程，落实现场作业安全防护措施 任职要求： 1. 熟悉光伏发电原理及系统构成，了解相关国标与行业规范 2. 具备电气/能源/自动化等相关专业背景，学历不限 3. 有光伏或电力行业运维经验者优先，经验要求不限 4. 持有低压电工证、登高证等特种作业操作证者优先 5. 责任心强，适应户外作业，具备基础数据分析与沟通协调能力。 6、待遇，5000-6000元（试用期3个月，4500元）,3-6个月进行技能测评，技能提升，薪资相应上涨500-1000元，，管住，提供餐补，开车补助（500/月）

1、需要普洱，红河，监仓区域的光伏运维工程师； 2、需要自备车辆，（电车优先）； 3、对强电有基础认知，（持有电工证优先）； 4、做过光伏运维优先； 5、动手能力强，学习能力强，可以做学徒劳务报酬面议；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

万商云集（昆明公司）招聘人事专员1名。要求具备1年以上招聘工作经验，有销售招聘经验者优先。薪资为4500-5500元，缴纳五险。工作时间为双休，节假日正常休息。联系方式为罗老师，电话。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务高效运转 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门基础行政事务及人力资源数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

主要负责公司内部多业态岗位招聘工作，工作内容单一不复杂，不用外出跑业务、不用销售推销： 1. 整理招聘岗位信息，在各招聘平台发布岗位 2. 筛选投递简历、简单沟通候选人 3. 邀约合适人员面试、跟进入职流程 4. 完成基础的人事登记、资料整理工作

负责公司核心演艺类人才的全流程招聘与人才储备工作，搭建优质人才库，统筹人员入职管理、基础人力行政对接及人才关系维护，助力公司演艺业务团队搭建与人才梯队建设，保障核心岗位人才供给与人力管理流程顺畅。

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：4500底薪+提成，包吃住。不定期组织团建。 工作时间：10:30—18:30，月休4天。