岗位职责： 1、统筹光伏行业客户开拓工作，制定并执行区域市场拓展策略，完成团队业绩目标 2、全面负责部门日常管理，包括团队搭建、业务培训、人才梯队建设及绩效管理 3、主导所辖区域（云南省各地州）的业务布局规划、运营体系搭建及落地执行 4、科学管控团队人力成本、差旅费用及项目运营支出，确保资源高效利用 5、协调内外部资源，推动重点项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历 2、具备3年以上光伏、新能源或工业品销售领域团队管理经验 3、出色的跨部门沟通协作能力、强抗压能力及高频出差适应力 4、具备独立制定区域发展规划、搭建销售团队及成本管控的实际经验 5、熟悉云南本地市场环境者优先，持有PMP等项目管理认证者加分

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

负责水轮机维，要求会车，钳，焊打磨

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

公司现面向社会诚聘一批有潜力、有抱负的储备干部！每年两次晋升通道，期待敢于突破自我的你加入！ 一、岗位职责： 前期主要负责区域内市场客户的维护与拓展，完成新客户开发、合同签订及产品售后支持等工作；后期将逐步承担团队管理与指导任务。 二、客户群体： 涵盖电网、电厂、公路铁路、石油化工、冶金行业，以及综合市政、消防、公安、教育机构、商业中心、公共广场、工业照明、LED显示系统、智能家居等领域。 三、招聘要求： （1）具备大专或以上学历； （2）具备市场开拓意识和良好的团队协作精神； （3）目标明确，具备规划能力，做事踏实认真； （4）持有驾照并自带车辆者优先考虑； （5）谢绝缺乏进取心、无工作热情、仅满足于底薪混日子的人员应聘 四、福利待遇：4750元无责任底薪+提成+800元油费补贴+出差补助+高温津贴+提供住宿+周末双休+法定节假日正常休息+五险+节日礼品+健全的企业福利体系

【岗位介绍】 1、上班时间：8:30-12:00 14:00-17:30 周末双休 2、薪资结构：基本工资+绩效工资+补贴+奖金，表现优异者待遇可面谈； 3、晋升路径：本岗位为云南片区分公司管理岗储备人选，初期在西南区域总部广西南宁驻点工作半年，后续常驻云南，全面主导分公司增值业务的营销与运营管理工作； 4、福利体系：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日慰问、生日关怀、免费健康体检等； 负责中国燃气云南区域壹品慧分公司增值类业务（涵盖厨房电器、燃气安全产品、宣传推广类产品等）在营业厅、社区、售后服务及项目渠道的销售推广与运营管理，具体职责包括： 1、依据总部及区域公司战略方向，承接年度经营目标并细化分解，统筹推动各项业绩指标落地达成； 2、执行总部及区域制定的渠道销售管理方案和营销活动激励政策，并督导实施过程，保障活动目标顺利完成； 3、全面统筹线下渠道（如连锁门店、智慧门店）的开发、日常运营与持续优化，提升终端销售能力，推进全渠道协同运营； 4、策划并高效组织实施终端促销、品牌宣传活动及线下营销爆破行动，促进用户转化与市场占有率提升； 5、主导一线销售团队的组建、培训、考核与激励管理，打造高执行力、高战斗力的业务队伍。 【任职资格】 一、基本条件： 1、全日制重点本科及以上学历，专业不限，市场营销、经济类或管理相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型集团企业营销管理岗位工作经验； 3、具有较强的数据分析意识与处理能力，擅长团队统筹管理及跨部门沟通协作； 4、熟练使用计算机及Office办公软件（含PPT制作）； 5、能够接受异地派驻安排。

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1.大专以上学历 2.驾驶技术熟练 3.沟通能力强 4.具备独立处理事务的能力及抗压能力 5.熟悉办公软件操作 6.具备一定程度的文字功底 7.从事过酒店管理经验者优先 8.具体工资面议

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招聘，欢迎来挑战一份长期且稳定的工作角色。 【岗位要求】：男女不限，年龄20-35岁，身高170以上。要求形象气质佳，沟通表达能力强，学习能力强，有服务意识，能长期发展，有工作经验者优先。 【上班时间】：早班：7:30-15:30， 中班：15:30-22:30，晚班22:30-7:30 【福利待遇】：试用期三个月2800元，转正后签订劳动合同，购买社保。工资3300+奖金＋提成＋夜班补贴＋工龄+全勤奖，包吃包住。 【岗位内容】：负责酒店前台的接待工作，为宾客提供专业、热情的服务，办理订房、入住、退房等手续，准确记录宾客信息。 【说明】本酒店不招聘假期工、短期工和临时工 【联系方式】段主管 快来和我们成为同事吧！期待优秀的你加入

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【岗位职责】 · 负责医美项目咨询与客户接待 · 推广轻医美、美容美体、毛发移植及整形项目 · 完成销售目标，维护客户关系 【职位要求】 · 无经验也可，有销售经验者优先 · 有销冠或团队管理经验者优先 · 熟悉医美行业相关知识者更佳 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资5000-25000元/月，上不封顶 · 多劳多得，业绩决定收入

销售主管1名 薪资待遇 1. 综合薪资：8000-12000元/月，上不封顶 2. 薪资结构：责任底薪5000-7000元+团队业绩提成+个人业绩提成+管理奖金+出差补贴+油补+话补 3. 福利保障：、高温补贴、年终奖 岗位职责 1. 负责高压筒膜等包装产品的销售规划，带领团队完成销售及回款目标 2. 开发、维护包装行业客户，对接客户需求，洽谈长期合作 3. 负责销售团队日常管理与指导，协助成员开展销售工作 4. 优化销售流程，解决销售过程中的各类问题，提升团队整体效率 5. 跟踪市场及竞品动态，制定适配的销售策略，提升产品市场占有率 6. 统筹客户订单、回款及售后事宜，维护客户关系与公司口碑 7. 定期梳理销售业绩，向公司反馈市场及团队工作情况

招聘：保险业务经理 薪资：面议 职位详情： 全维度需求分析：通过深度沟通，全方位诊断客户的家庭结构、财务状况、健康指标及养老愿景，精准识别潜在风险与需求缺口。 定制化方案设计：整合公司寿险、健康险、年金产品及高端医疗/养老社区资源，为客户量身定制集“财富增值、风险隔离、健康管理、品质养老”于一体的综合解决方案。 顾问式销售与交付：以专业的视角解读条款与法律税务知识，协助客户完成投保流程，并定期（每年/每季）为客户进行保单检视与方案动态调整。 生态圈资源链接：作为客户与公司增值服务的连接器，协助客户对接绿通就医、体检服务、信托设立或养老社区入住权益，提供超越保单的增值服务。 市场洞察与自我迭代：持续学习宏观经济政策、医疗康养前沿知识及法律法规，参与公司高阶培训，保持专业度与市场敏锐度。

岗位职责： 1.负责手机卡业务的市场推广与渠道开发，重点对接中小企业、电销团队及通信类代理商 2.深入挖掘客户通信需求，提供定制化号卡解决方案（含白名单办理、线路搭建建议等），协助完成开卡与激活全流程 3.维护现有客户关系，高效处理售后问题（如封号申诉、套餐变更、使用异常等），提升客户续费率与满意度 4.收集行业动态与竞品信息，分析市场对通信资费、政策调整的敏感点，为产品优化提供一线反馈 5.参与销售目标达成，定期复盘业务数据，持续优化外呼合作模式与客户转化路径 任职要求： 1.高中及以上学历，市场营销、通信工程等相关专业优先 2.具备1年以上通信行业、运营商代理或B2B销售经验，熟悉电销卡市场规则者优先 3.拥有企业客户、电销团队或二级代理商资源者优先 4.熟悉移动通信基础知识，了解防封号原理及运营商最新管控政策，能专业解答客户疑问 5.具备较强的商务谈判能力、抗压能力与外向型沟通风格，适应快节奏业务拓展

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招聘程序按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体能测试、政审、体检、岗前培训、公示等程序进行，公平竞争，择优聘用；报名时间为2026年4月7日至2026年4月13日，8:30-11:30，14:30-17:30，工作地址:芒市金孔雀大街52号，芒市边境管理大队

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1.制定并执行团队绩效提升方案，保障团队任务高效完成。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求，输出专业服务建议。 3.跟踪团队执行进展，动态调整策略以提升整体工作效率。 任职要求： 1.拥有出色的统筹协调与带队能力，善于激发团队积极性。 2.具备良好的沟通能力和合作意识，可妥善维护客户互动。 3.具备较强的应变及问题应对能力，能在高强度环境下稳定决策。

1、维护公司的老客户资源 2、开发新客户，建立新的客户基础，积极推销公司业务； 3、进行市场调查，收集市场行情信息和竞品信息，及时汇报给上级； 4、主动学习行业新知识，不断提高自身的业务能力； 5、依据公司、部门制定的计划来安排自身的工作，完成部门预定的目标； 6、热情主动、有礼貌，保持高标准的服务态度。

岗位职责： 1. 掌握市场动态与行业趋势 2. 组织并推动团队达成既定目标 3. 关注团队成员的工作状态与情绪变化 4. 深入理解公司各项业务流程 5. 策划并落实团队阶段性工作安排 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验（能力突出者条件可适当放宽） 2. 有带领5人以上销售团队的实际经历 3. 具备客服或销售类团队管理经验者优先考虑 4. 具备良好的沟通协调能力及协作意识 5. 工作时间：上午9:00～下午6:00，周末单休 6. 薪资面议