店长 30-35岁，人正品精富有朝气，善于学习有较强的团队管理和销售能力，具有一定的投资理念，从事过本行业优先 薪资福利:年薪10-20万 招工人数:1-2名 工作地址:安顺市西秀区

中国联通营业厅店长，招聘1人，薪资面议，地址位于贵州省安顺市紫云县四大寨乡，联系人及电话未提供，固话。

店长 30 - 35岁，人正品精富有朝气，善于学习有较强的团队管理和销售能力，具有一定的投资理念，从事过本行业优先 薪资福利:年薪10 - 20万 招工人数:1 - 2名 工作地址:安顺市西秀区

营业厅店长 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；2、具备积极主动的工作态度和客户服务意识。3、熟悉零售行业运营流程，具备相关经验者优先；。1、统筹门店日常运营管理工作，确保服务流程高效有序；2、带领团队完成销售目标，提升门店业绩与客户满意度；3、监督门店环境、商品陈列及库存管理，确保符合公司标准；4、协调处理客户问题，维护良好的客户关系。 薪资福利:面议 招工人数:1名 号: 工作地址:蝴蝶湾粉蝶对面中国移动

岗位名称：导购；店长。 岗位要求：1.有良好的服务意识和沟通能力；2.熟悉服装销售技巧和陈列知识；3.具备一定的团队管理或领导经验（针对店长岗位）。 薪资待遇：导购工资：底薪+提成+季度奖+星级奖，节假日三倍工资，综合收入约3500元；店长工资：底薪+提成+季度奖+星级奖+管理津贴，节假日三倍工资，综合收入约4000元。

女装店长，有一定的工作经验

直接店长

年龄25~35 熟悉相关电脑表格 有门窗经验1-2年 高中文化

紫云 鑫都most男装 招聘：导购数名 待遇：底薪 提成 季度奖 星级奖，节假日有三倍工资，上班时间早晚两班倒。 偶尔会有二班倒班情况，每天上班时间7-8个小时，正规公司，公司规模200-3000人，导购工资3500，店长工资4000，有意者欢迎来电了解，直接打电话了解。 地址:鑫都most男装 电话:

俱乐部门店店长，有工作经验优先、有助教资源的优先！

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安顺市平坝区招砌砖/石，要年轻一点的师傅，最好是会贴砖的

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安顺市西秀区招消防水

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 做好售后管理，维护品牌形象 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

店长 年龄22-35岁，形象好气质佳，性格开朗；有销售经验者优先考虑；只招长期工，暂不考虑假期工/短期工 薪资福利:实习期3000元，＋带薪休假 OPPO助你稳步成长，无忧工作！欢迎推荐或自荐，携手知名品牌共同发展！ 联系热线：；咨询：

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2026年 老九天二楼b162 高端极简风格 全品类四季装 急招 店长1名 【岗位职责】 1. 带领店员完成门店每月目标。 2. 商品的上货、补货、退货，陈列和盘点。 3. 团队管理和培训。 4. 店面活动营销、处理客诉，有客户的优先 【任职要求】 工作经验：3年以上女装一批档口店长经验 分享沟通能力强，管理能力强 身高162cm以上，25-35岁，形象气质好，审美高，会搭配，有美感。 【薪资待遇】 底薪➕提成制，年终奖和绩效奖励 具体面议 年轻化团队管理，氛围好，团建活动多 急招穿版销售数名 【岗位职责】 1. 货品的销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作。 2. 完成业绩目标，跟踪订单及客户回款等情况。 3. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 身高162-170，肤白好看，身材好，能穿版，气质佳。有审美，会基础的拍摄和剪辑。有客户的优先。 【薪资待遇】 底薪➕提成制，年终奖和绩效奖励 具体面议。 年轻化团队管理，氛围好，团建活动多 联系人：老板 联系电话：同步

现在上班 老九天二楼 风格：欧货极简老钱风 全品类四季款 高薪诚聘 一.招店长一名 有一批管理经验，有客户资源优先 二.招优秀导购3名 M21 九天 有2年以上一批经验，有一定的客户资源优先，会维护客户 底薪加提成+年终奖 1. 身高在160cm一170㎝，能穿版年龄在20-35岁. 2.有销售经验2年以上，有老客的销售优先 3.会拍照、会剪辑视频。回头客多，四季装中高端产品为主。 三 财务1名 需要认真负责，细致有耐心，有1年以上财务相关经验，配合度高 四 穿版模特1名 身高163-170之间 体重105以下能拍照小视频 会搭配 待遇好 具体面聊 电话同步

岗位职责： 要求有1-2年炭火烤肉经验 1.全面负责后厨日常运营管理，制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范，确保菜品口感、颜值、安全始终达标。 2.主导食材采购审核，把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本，优化库存管理，减少浪费。 3.带领厨师团队开展日常烤制工作，监督员工操作规范（如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等），及时纠正不规范行为。 4.严格执行食品安全与卫生标准，监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等，确保符合行业监管要求。 5.管理厨师团队，包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导，打造高效、协作的后厨团队。 6.对接前厅，及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉，协调解决出品相关问题，提升顾客用餐体验。 7.控制后厨运营成本，核算菜品毛利，优化用料配比及烹饪流程，实现降本增效。 薪资福利： 1.薪资：底薪5000元，绩效根据营业额计算，每月16号准时发放； 2.福利待遇：提供三餐，两天公休，全勤奖励200元。 3.提供良好的晋升机会。

储备店长 高中或中专及以上文凭（经验丰富优秀者可适当放宽），具有2年以上餐饮行业管理经验，有连锁品牌工作经验者优先；具备较强的团队管理、数据分析及执行力；擅长沟通协调，能适应高强度工作压力；责任心强，熟悉餐饮运营全流程。月休四天。年龄要求：（18周岁 - 40周岁之间）。统筹管理门店运营，制定并执行经营计划，达成业绩目标；负责团队建设、排班调度、员工培训及绩效考核；检控门店成本、库存及损耗，定期提交运营数据分析；维护客户关系，提升服务质量及顾客满意度；落实公司运营标准，确保门店合规高效运转。 薪资福利:试用期1个月，月薪3000元；转正后月薪3000元+月度绩效1000—2000元；年收入不低于50000元。 招工人数:数名

负责店内的正常运营，工资面议

生鲜牛肉店店长 要求做过生鲜或后厨相关管理工作2年以上工作 薪资福利:工资3500—6000 招工人数:1名

岗位职责： 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 形成门店竞争优势； 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

猪肉门店销售店长

招聘酒店店长一名，年龄在35周岁以下，男女不限，大专以上文化，要求有酒店管理经验。薪资面议

餐厅招聘 一、店长1名 年龄30-45岁 有责任心，有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳 工资4000至8000 二、服务员2名 年龄20岁一50岁 工资3000至3800 地址：兴义峰林布依 电话：

负责所属门店新店项目规划与筹备工作 负责本门店的经营管理事务，根据总部的经营策略，规划实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标 根据公司政策，传达公司企业文化，给员工，顾客维护公司的良好形象

要求有能力做方案打板