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贵州安顺古城火锅店找个店长经理有责任心形象良好有工作经验月休两天工资具体面议
店长
安顺古城火锅店找个店长经理有责任心形象良好有工作经验月休两天工资具体面议
安顺
5月31日 13:38拨打电话
门窗店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结
年龄25~35 熟悉相关电脑表格 有门窗经验1-2年 高中文化
招聘有经验的母婴导购员或店长
店长1-2人月结全职
在店里面销售儿童奶粉,婴幼儿奶粉,尿裤,美团外卖
店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责门店产品展示与推荐,提升客户购买体验; 2. 协助完成促销活动的执行与现场布置; 3. 收集和反馈顾客需求及产品信息。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识; 2. 工作认真负责,具有较强的团队协作精神; 3. 适应快节奏工作环境,能够积极主动完成任务。
店长1-2人月结
店长年龄40以下,性格外向,五官端正,有上进心,有团队意识;能直播(有偿直播)薪资福利:4000+元/月招工人数:1名工作地址:安顺市西秀区中华北路北苑公寓附近
安顺 西秀区
5月25日 11:08拨打电话
店长销售员
店长3-5人月结全职年龄30-40岁性别女有销售经验优先
销售家具
店长月结
招聘门店店长。要求身体健康,品行端正,无不良工作记录,能够长期稳定工作。要求吃苦耐劳、认真负责,对待工作积极主动,有良好的服务意识。要求热爱销售工作,善于沟通表达,亲和力强,能快速对接顾客需求。要求具备良好的团队协作能力,服从门店管理,配合完成日常工作。薪资福利为底薪加绩效提成,综合月薪为2500元至6000元,多劳多得,上不封顶。工作地址位于关岭县城。
安顺
6月2日 17:49拨打电话
店长1-2人月结
工作地点:洒金河畔  诚聘水果店长 岗位要求:1年以上水果行业管理经验、陈列技巧,线上管理,能独立带团队,有责任心。 薪资待遇:底薪+绩效,具体面议
品牌服装店长
5000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长及服务员
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职形象气质佳,对工作热情有活力,吃苦耐劳
店长和服务员
安顺西秀区招幕墙安装
9000-10000元/月
幕墙安装1-2人月结
安顺市西秀区招幕墙安装
安顺 西秀区
6月3日 09:18拨打电话
安顺平坝区招工地小工/杂工
小工3-5人
安顺市平坝区招工地小工/杂工
安顺 平坝区
6月3日 09:13拨打电话
安顺平坝区招工地小工/杂工
小工1-2人
安顺市平坝区招工地小工/杂工
安顺 平坝区
6月3日 09:13拨打电话
安顺镇宁布依族苗族自治县招外墙/滑板、腻子/大白/墙漆
外墙腻子工大白工
安顺市镇宁布依族苗族自治县招外墙/滑板、腻子/大白/墙漆
安顺 镇宁布依族苗族自治县
6月3日 09:07拨打电话
外架拆架1-2人
安顺市西秀区招外架2~3人320一天拆架要年轻的干活不行的,一律不要,我这里比较挑人,比较挑人,比较挑人,五六天活今天下午能到的
安顺 西秀区
6月3日 09:06拨打电话
店长
木花巷女装品牌招聘:【岗位】店长,导购【薪资待遇】底薪+提成+达标奖+连单奖+大单奖+月激励奖导购薪:4500-8000+店长:10000工作时间:8小时,月休4天【任职要求】20-36岁,有上进心,有责任心,有团队合作意识!服装销售经验者优先【地址地址】福州罗源世纪金源店【联系方式】()
福州 罗源县
6月3日 09:26拨打电话
店长1-2人月结
周村信誉楼二楼罗莱家纺招聘店长1人。年龄要求在30至45岁左右,从事过家纺、女装、珠宝、化妆品类销售经验者优先。薪资待遇为底薪3000元加提成,并缴纳社保,综合到手薪资约5000元左右。每月休息2天。提成比例为4%。加班有补贴。完成指标有奖金。联系人员为鹿经理。工作地址为周村信誉楼二楼罗莱家纺。
淄博 周村区
6月3日 09:25拨打电话
理货员促销员
爱家超市招聘区长2名、理货员3名、促销员2名。区长岗位要求具备管理能力和超市相关经验者优先。招聘联系电话为。
渭南
6月3日 09:25拨打电话
山东临沂招聘店长,需求人数为20名。工作地址位于中心街第五实验小学对面。
店长11-20人
招聘店长,需求人数为20名。工作地址位于中心街第五实验小学对面。
临沂
6月3日 09:24拨打电话
店长面点包子
招聘店长兼面点师,薪资为3000至4500元每月。工作时间为上午6:00至12:00,下午14:00至18:00。一个月薪资为3000元每月。职位类别为后勤、服务类、营业员。会包包子、包饺子、包馄饨者优先录用。要求能吃苦耐劳,不计较。
宜春
6月3日 09:23拨打电话
厨工面点打荷
贵州安顺------铂瑞兹酒店招聘:中厨面点主管:1名(5年以上面点实操经验,能开发新产品,熟悉安顺本地面点,需提前试菜面试)中厨打荷厨工:1名(手脚麻利,服从管理,吃苦耐劳,能适应长时间站立,轮班)以上岗位工资面议;福利待遇:月休6天+带薪年假+国家法定假+包吃包住+工龄工资(连续工作每满一年加100)+节日礼品十社保联系电话:王女士:面试地址:贵州省安顺市西秀区黄果树大街(铂瑞兹酒店负一楼行政人力资源部办公室)。备注:面试时间:周一至周五(:9:00-10:30,下午14:30-16:30)
安顺 西秀区
6月1日 14:39拨打电话
迎宾员服务员开荒保洁保洁
虹山湖百年滋味招聘(长期工)迎宾员,身高160以上):2800--3400元餐饮服务员,身高160以上):2800--3400元保洁(50岁以下):3400--3800元储备领班,20-30岁、160以上):4000-5000元工作地点:虹山湖百年滋味联系电话:陈经理
安顺
5月27日 12:06拨打电话
楼面经理迎宾员服务员传菜员餐饮收银
本公司招聘餐饮各岗位数名,欢迎同行伙伴加入[握手][握手][握手]安顺楼新区分店盛大启航现招聘以下岗位楼面部长4名4300+200全勤+提成楼面主管4名4800+200提成楼面服务员12名3800+200+提成传菜员6名3800+200全勤+提成收银3名3800+200全勤+提成迎宾4名3800+200全勤+提成1:以上人员均包食宿,月公休4天!2.:当月生日可享受1天生日假并有精美礼品3:工龄工资第1年100元第二年200,第三年300以此类推上不封顶!我们需要优秀的人来成就专业的团队,我们期待你的加入联系电话赵经理待遇丰厚[玫瑰][玫瑰][玫瑰]快来加入我们吧。
安顺
5月29日 08:28拨打电话
店长1-2人月结全职
店长 会电脑打字,有实体店管理经验,能吃苦耐劳。负责店铺日常管理、运营及相关工作 薪资福利:底薪+全店提成+全勤 招工人数:1名 截止3月15日,点击“阅读全文”查看 工作地址:仁怀市鲁班街道生界小区14栋
店长,导购
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况,及时解答顾客咨询并促成销售 3.负责商品陈列、补货、价签维护及店面日常清洁,保持良好购物环境 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程,确保操作规范准确 5.积极参与门店销售目标达成,定期反馈顾客意见与市场信息 任职要求: 1.性格活泼开朗,具备优秀的语言表达与人际沟通能力 2. 有较强的服务意识和责任心,能适应快节奏零售工作环境 3.具备学习意愿与上进心,愿意在零售行业长期发展 4. 学历不限,有零售/快消行业导购经验者优先 5.形象端正,亲和力强,具备基本电脑操作能力
店长,要求有SPA店,足疗店管理经验
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职要求有足疗店管理经验3年以上
要求有管理足疗店SPA美容2年以上经验
合作店店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理,包括顾客接待、商品陈列与整理; 2. 独立负责门店日常管理,推动销售目标达成; 3. 协调团队协作,落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识; 2. 有责任心,能主动承担门店运营任务; 3. 有团队合作精神,能有效带动团队氛围。
店长1-2人月结全职
店长 会电脑打字,有实体店管理经验,能吃苦耐劳。负责店铺日常管理、运营及相关工作 薪资福利:底薪+全店提成+全勤 招工人数:1名 截止3月15日,点击“阅读全文”查看 工作地址:仁怀市鲁班街道生界小区14栋
足疗酒店
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
管理门店细节问题,管理员工考勤,处理门店事情
店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
1.执行公司各项决议,主持配送中心全面工作。安排、落实配送中心各部门工作。确保配送中心日常工作正常运转。 2.确保配送中心安全无隐患,负责配送中心社会公共关系协调工作。 3.定期向公司汇报工作,策划、落实配送中心经营计划及成本控制工作。 4.切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉。 5.保证配送中心标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6.团队管理:激励团队成员,确保他们积极、高效地工作。 7.财务管理:客户收款、催款工作,监控配送成本,制定合理的预算和费用控制计划。 8.完成公司领导交办的其他工作。
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