职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并带领高绩效优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键业绩指标的持续增长，确保完成公司设定的各项发展目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，高效安排工作节奏：每日出勤签到时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即享有销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等二十余项收益激励 3. 晋升机制公开公平，达标即获晋升资格；表现优异者可享受加速成长通道及额外激励政策 4. 系统化人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，配备全年进阶式专业训练，助力新人快速起步；资深人员匹配职级协同成长机制，构建终身学习平台；业绩突出者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另设多样化激励方案，包含境内外旅游、名校访学、海外考察等荣誉奖励及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理整合方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建销售团队，并对团队成员开展指导与管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，为人诚信自律，具有较强的责任意识

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标达成，确保完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：工作日每日上午8:30-10:30打卡上班（周一至周五），周末双休，灵活安排工作节奏 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可获得额外激励支持 4. 成熟的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训助力快速成长；资深人员享有职级协作机制与持续学习平台；业绩优异者可参与“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有丰富的境内外旅游、名校参访、长期服务奖等多元化激励方案 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理一体化解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建并管理销售团队，指导团队成员成长与发展 职业要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，品行端正，诚实守信，自律性强 3. 遵守国家法律法规，坚持合法合规、道德规范从业

1、向客户讲解公司概况及证券市场基础信息，积极开拓客户资源，提升交易资产规模 2、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯内容 3、为客户提供理财规划咨询、投资建议及资产配置等专业理财服务 任职资格 1、持有证券从业资格证书； 2、具备良好的客户拓展与服务能力； 3、拥有一定客户资源者优先考虑

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资方面的需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业的实际需求，设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，有直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具有出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

招人！！！ 底薪3500+8-20%提成+奖金，月综合1w+ 早9晚5周末双休 要求:做过销售的，有一定的社会经验，没做过销售的有上进心，愿意学的我们也愿意培养 年龄不限 学历不限 男女都可 正规金融行业，新兴行业(非贷款，非催收) 初创公司机会多，欢迎有志青年加入

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的价值传播者，为客户打造涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展专属的优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，做时间的掌控者：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即可享有销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可享加速晋升通道及额外奖励 4. 完备的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训支持快速成长；资深人员配备职级协作机制，构建持续进阶的学习平台；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 优越的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的境内外旅游、名校参访奖励计划，以及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源 2. 深入了解客户需求，开展有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式 3. 为客户量身定制健康与财富综合解决方案 4. 持续维护客户关系，提供长期专业的咨询与服务 5. 组建销售队伍，对团队成员进行指导与管理 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

岗位概述：手握高净值客户资源即可加入，无需私募基金经验，全程专业指导，底薪与提成全归你！ 我们期待的不只是金融领域的从业者，更是精通高端客户服务的销售高手。无论你曾深耕于豪华车、奢侈品、高端保险，或任何直接服务高净值人群的行业，只要你具备优质客户基础并擅长关系运营，这里就是你实现价值的新起点。 核心岗位职责 1. 充分利用现有高端人脉资源（个人或企业），开发并维系超高净值客户，构建长期稳固的信任关系。 2. 深入挖掘客户潜在需求，作为其财富管理的专属顾问，提供个性化资产配置建议。 3. 对已有客户实施精细化服务管理，持续优化体验，提升客户粘性与综合贡献。 4. 推介公司旗下私募基金产品，积极完成个人销售任务与业绩指标。 5. 独立推进全流程销售工作：从需求沟通、方案制定、价值传递、签约落地到后续跟踪服务。 工作时间：早九晚六，周末双休，入职即缴纳社保。 任职要求 硬性条件 1. 核心资源：具备真实可验证的高端客户群体（包括个人高净值客户或企业客户），过往突出的销售成果为能力背书。 2. 经验背景：三年以上高端产品销售或高端客户服务经验。特别欢迎来自奢侈品、高端汽车、高端保险、私人会所、高端地产等行业的优秀销售人才。 3. 学历专业：大专及以上学历，不限专业。 4. 形象良好，具备诚信品质、抗压能力及良好的职业操守。 5. 出色的人际沟通能力、情商表现及高端客户关系维护技巧。 我们提供 极具吸引力的薪酬结构：“高保障底薪 + 行业领先提成”组合，收入上不封顶。 转型支持体系：系统化岗前培训，资深团队带教，助你快速掌握所需金融知识。 优质产品支持：合作头部基金管理人，提供市场认可度高的私募产品，增强销售竞争力。 成长发展平台：明确的晋升通道，可向管理岗位发展或成为区域合伙人。

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，践行“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体的服务理念，成为价值传播的推动者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合服务方案 2. 搭建并带领高绩效优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键业绩指标达成，稳步实现公司设定的各项发展目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：工作日每日上午8:30至10:30打卡（周一至周五），周末双休，灵活安排工作节奏 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即可晋升；高绩效表现可获额外加速晋升奖励 4. 完备的人才发展支持体系：平安素有“保险业黄埔军校”之称，配备全年专业培训计划，助力新人快速起步；资深员工享有职级协同成长机制，优秀者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 优越福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另有丰富激励方案，包括境内外旅游、名校访学、长期服务奖等 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，开展高效沟通与需求挖掘，实施顾问式服务模式； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理融合的综合解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务； 5. 组建并运营销售团队，承担团队指导与管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司招聘信息 招聘条件如下： 1.职位名称：数字资产交易中心经纪人（兼职或专职） 2.招聘条件:年龄45岁以下，男女不限，专科以上学历，具有金融、证券、期货等特殊领域专业证书优先考虑。 3.薪资范围：“保底底薪+佣金”模式，收入与业绩直接挂钩。 4.岗位要求与说明： 培训考试合格上岗（全日制五天培训）；试用期一个月 具有专业的学习能力和销售能力，沟通技巧 具有诚信与合规意识 山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司 2025-11-16

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案 2. 组建并发展高潜力优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标达成，稳步实现公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休，工作节奏灵活高效 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等二十余项收益机制 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格，高绩效者可享加速晋升通道及额外奖励支持 4. 完备的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训助力快速成长；资深人员享有职级协同支持机制，构建终身学习平台；绩优者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证资源倾斜 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的境内外旅游、名校参访、长期服务奖励等多样化激励方案 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入沟通客户需求，进行精准挖掘与顾问式服务推进； 3. 为客户量身定制财富与健康管理融合的综合性解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务； 5. 组建专业化销售团队，并对成员实施辅导与运营管理 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

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坐岗+长白班+上六休一+三餐全包+公寓住宿。 薪酬福利：每天240-280元。每月6000~8000. 当天安排入职，入住公寓宿舍可外宿外宿津贴300. 招聘岗位：包装分拣贴标签，产品装盒装袋全部坐岗车间配有中央空调。 任职要求：男女都可以没有重活。 学历不限，工作经验不限。 持本人身份证。不过期可消除临时身份证可以入职。 人品良好。薪资方便。 工资以打卡方式结算，打入本人银行卡。 员工正常离职后会结清当月剩余工资绝不拖欠。

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诚请：本店至诚请兼职炉台2名，案台2名，有时间过来的与我联系欧阳师付，同号，

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.定期组织投资者教育活动，普及证券知识与风险防范意识 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保业务操作合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可） 2.有金融行业销售或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.诚实守信，无不良从业记录，认同合规展业理念 5. 对资本市场有热情，愿意持续学习并考取证券投资顾问等进阶资质

当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

招聘：培训生-深大专场 薪资：7000.0-12000.0 职位详情： 招聘需求： 1.招聘机构：中信证券华南东莞松山湖营业部 2.工作地点：松山湖。 招聘对象： 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向2025年下半年至2026年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历的应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 岗位职责： 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求： 1.本科及以上学历应届毕业生； 2.热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； 3.具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。

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2025年新起点，新征程！深圳尚为集团迈入第二个十年发展新篇章，为实现梦想我们正全力奋进！！！重点负责江汉油田市场开拓 新阶段，2025年现面向湖北诚聘杰出人才 销售工程师～薪酬：无责任底薪4700元+提成+出差补贴+防暑津贴＋住宿补助+国家法定假期+健全的企业福利+五险，有海洋王、华荣等企业从业经历者优先，入职配备导师带教 要求： 1）大专及以上学历； 2）能吃苦耐劳，具备良好团队协作意识； 3）有销售经验、热爱销售岗位、愿意从事销售挑战者优先 4）工作地点：湖北省潜江市 联系电话：*********** 诚邀有志之士加入共谋发展

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

此岗位为公司内部直招，欢迎放心投递简历！ 薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+提成，职场员工平均综合收入8K以上，提成上不封顶，多劳多得，每月10号准时发薪 2、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息6天，管理灵活，错峰上下班避免拥堵 3、前两个月设有新人保护期，绩效保障2000元，确保学习适应期间有稳定基础收入 4、入职即缴纳五险一金（公积金按8%比例缴纳），享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日会、生日礼物及团队建设活动 5、提供岗前培训：涵盖专业内容与技能指导，工作氛围轻松活跃，团队成员以90后、00后为主 岗位职责： 借助公司分配的客户资源，通过电话沟通协助客户办理车抵贷相关业务。公司提供精准客户数据（含联系电话、车型、车牌信息），数据实时更新，无通话时长和次数考核要求，全程线上操作，无需外出拓展客户

接受零基础，欢迎实习生加入，无经验也可快速上手，师傅全程一对一指导！ 公司统一提供客户资源，无需担心客源问题！！！ 周末双休，工作时间早9晚6，不加班，无业绩考核，工作轻松无压！ 每日供应下午茶，每月组织团建活动，团队年轻化，办公氛围活跃融洽~ 月薪2w-3w+（新人前期月入约1w），真实可期！ 同事多为年轻人，服务对象也以同龄人为主，沟通顺畅，团队协作更高效。 海居租房深耕武汉房屋租赁市场12年，平台在线房源超5万套，市场需求旺盛，入职当天即可开展业务并开单。 【岗位职责】 1、负责武汉市内房屋租赁相关业务 2、拓展房源与客户资源，安排带看，完成签约流程 3、发布、维护及更新房源信息 【任职资格】 1、性格开朗，态度积极，具备进取心 2、愿意通过自身努力获得高收入，对客户服务类工作有热情 【福利待遇】 1、最高可达100%的业绩提成，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备电动小单车 3、店长亲自带教，手把手教学，确保学会为止 4、享受内部租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口费用补贴 【工作时间】 上午9点至下午6点，无加班，休假自由，支持连续多天调休 【为何选择我们】 1. 晋升机制完善，晋升路径清晰明确 2. 武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源不断 3. 公司地处白沙洲核心区域，周边环绕多个大学城与商务写字楼，租赁市场活跃 4. 团队氛围轻松愉快，客户群体年龄相近，交流无障碍，工作更舒心 5. 提成比例行业领先，回报率高，70%新人首月收入即可破万，远超同龄人平均水平 6. 老员工带教，团队协作紧密，互帮互助，共同成长、共同增收 【客户来源】 来自58同城、安居客、抖音等线上渠道 【房源支持】 海居自有房源系统共享5万+套房源，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 【晋升通道】 经纪人 → 智能店长 → 人店店长 → 部长 → 区域经理

岗位职责 1. 负责面向企业级大客户的销售及客户运营：服务餐饮连锁品牌与食品加工类客户，建立客户信息档案，整理并传递客户需求与潜在合作机会 2. 落实客户走访与新客户拓展工作：依照区域销售规划，制定拜访方案，推动新客户开发进程 3. 全程跟进客户合作落地：主导合同签订、订单执行及回款管理，持续维护客户合作关系 4. 开展产品区域推广活动：熟悉产品特性，结合客户实际应用场景进行针对性推介 5. 达成所辖区域销售指标：按照预算目标，整合内外部资源，确保销售任务完成 职位要求 1. 本科及以上学历或具备相当的岗位胜任力，食品科学、工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备企业客户、重点客户或餐饮行业客户服务经验者优先 3. 沟通表达能力强，理解力佳，具备较强的执行能力 4. 能接受区域内出差（客户分布于周边城市及郊区）

岗位职责： 1维护公司和经理名下存量客户，保持继续合作关系 2根据公司提供的客户信息（收货方信息）一线司机录单信息，公司大数据去挖掘对方的物流发货需求 我们要求您：1.年龄要求：24岁-34岁 2.学历要求：统招大专（学信网可查） 3.有1年以上销售经验（电销）表达清晰，愿意从事销售行业发展 4.可以接受单休，上班时间为：9-19点，中午休息2个小时 为什么选择我们：跨越速运 国内龙头集团，b端物流全国前三，行业高速发展，物流人人，公司必需品 我们提供： 1.薪资6900 无责保底，帮助您新人前期薪酬有保障 2.带薪培训+金牌经理一对一帮带，帮助您跨行无忧 3.外出：公司提供行政司机，专车接送，为您保驾护航 4.晋升：业绩说话，晋升渠道透明 5.福利待遇：带薪培训，公司提供手机，电信卡，电脑，工服，带薪培训，奖励假期，奖励旅游，优秀员工年中年终双重奖励 我们武汉三镇就近安排：江岸金银潭现代企业城，汉阳陶家岭5.5医药产业大厦，黄陂武湖祈盛产业园，洪山光谷光谷总部时代，江夏野芷湖融创智谷，荆门东宝。均有办公地址，我们可以就近安排面试上班。

岗位职责： 1. 负责市场调研、方案策划与落地执行，精通渠道运营全流程管理； 2. 具备出色的谈判与沟通能力，能高效对接渠道客户，维系多元合作方的长期稳定关系； 3. 带领团队达成既定业绩指标； 4. 主导全市范围内的渠道招商拓展，并承担代理商后续支持与维护工作。 客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件公司、传统POS机构、银行、三方服务企业。 任职资格： 1. 市场营销、商务管理、经济管理等相关专业背景者优先； 2. 拥有3-5年及以上渠道或销售领域工作经验，具备成功开拓市场及管理渠道的实际案例； 3. 熟悉支付行业运作模式及市场发展趋势，对新兴产品与行业动向具有敏锐洞察力； 4. 自我驱动意识强，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5. 具备良好的团队协作意识与职业操守，认同公司文化与核心价值观。

无业绩压力，工作氛围轻松，不用外出 我们的工作： 1.根据公司提供精准资源，电话开发意向客户邀约到公司考察，交给领导开单即可 2.解答客户问题，挖掘需求，对项目做出准确的介绍 3.根据销售目标，配合团队完成销售任务 4.公司有专门的培训，也会有老师傅一对一带，易上手 任职资格： 1.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 2.具备良好的沟通能力和学习能力，敏锐的观察力，较强的抗压能力 3.有销售经验优先，有招商经验餐饮连锁招商经验更加 福利待遇： 底薪6500+提成+奖金，阶梯式高提成，签单越多拿的越多，轻松实现月入过万、多劳多得上不封顶

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成整体营销策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作 3.积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.具备良好的客户服务意识和团队协作精神