我们的工作内容： 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪：我们需要你： 1.大专以上学历，23-45岁之间： 2.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资3K-5K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

薪资待遇： 1、薪资结构：4000无责底薪+500房补+全勤+补贴，综合薪资6000+，缴纳五险一金。 2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。 3、每月15号发工资。 岗位职责： 1. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 2. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作

大专以上学历 熟悉办公软件 负责厂子日常文职类工作

公司福利：双休、五险 上班时间9~18， 工资4500~6500 无学历要求，经验要求1年；没有基本电脑要求

文档录入，校队，核对档案文件信息

岗位职责： 1.负责阿里巴巴国际站后台日常运营支持，包括产品上架、信息更新、订单跟进及平台数据整理 2.协助处理建材类外贸订单的文档归档、合同管理、发货协调及客户沟通记录维护 3.统筹安排公司行政事务，含办公用品采购、会议组织、来访接待及基础人事协助 4.管理公司资质文件、合同台账及平台运营相关资料，确保合规性与可追溯性 5. 配合销售团队完成客户资料录入、询盘初步响应及跨部门协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力及良好的文字表达能力 2. 有1-3年行政、外贸助理或电商平台支持经验者优先 3. 熟悉阿里巴巴国际站操作逻辑，了解建材行业术语者更佳 4. 工作细致、责任心强，具备多任务并行处理能力 5.具备良好沟通意识与服务意识，能积极配合团队高效协作

免费提供食宿、法定节假日、五险一金（实缴） 岗位职责: 1、结合公司各阶段发展需求，开展人力资源战略规划，确保人员结构、能力水平及规模与企业发展同步； 2、负责员工入职、离职、转正、调动等流程的执行与管理； 3、围绕核心技术人才成长路径，推动人才梯队的搭建与优化； 4、统筹实施中高层管理人员的培训计划，助力业务能力持续提升。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验； 3、精通人力资源六大模块工作内容； 4、具有HRBP实际工作经历。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 根据招聘需求，筛选简历并安排面试； 2. 协助完成招聘流程，包括信息发布与候选人沟通； 3. 配合团队完成招聘目标，提升招聘效率。 任职要求: 1. 具备招聘相关经验，熟悉招聘流程； （无经验也可，有经验者学历可放宽到中专） 2. 沟通表达能力良好，能够与候选人有效对接； 3. 工作积极主动，有较强的责任心与团队协作能力。 4.年龄35岁以内 5.党员优先（学历经验年龄不限）

喜之乐酒楼招聘以下人员，家常面点1名，打杂1名，配菜师1名，包食宿，联系电话：

甘肃白银平川，武威景泰施工。小工抹面的大工

护墙板安装

招聘两名土建支模及混凝土浇筑人员，工作地点位于国芳百货，工期约两天。

白银市景泰县招钢筋绑扎、电焊、钢筋工

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

寻觅几位能协助经理，做好经理助理同事～懒人勿扰 HR在线发offer啦！ 如果你刚好在上海，最近想换个方向，可以看看。 上海虹口区，经理助理岗位，养老规划师，接受0基础转行，无需自带人脉，公司提供资源。朝九晚五，周末双休，法定节假日公休 能得到什么支持？ 全套零基础培训，新人也能快速上手 专属带教一对一陪跑，手把手教你学什么、怎么学 新媒体获客扶持，小红书、视频号、直播，公司教你怎么做 24个月收入护航金+晋升奖金，帮你缓解转型时的经济压力（能拿多少，要根据个人等来看，具体要以公司制度为准，想了解的可以小窗我） . ️工作情况： 团队氛围特别纯粹，没有复杂的办公室斗争， 正因为制度完善、培训扎实、全员用心带新人， 我们团队的新人留存率一直都很不错。 收入凭个人努力说话，不看背景，多劳多得，上不封顶。 . ️ 要求： 28-45岁，条件优秀可以适当放宽，大专及以上，朝九晚五，周末双休，法定节假日公休。 自律性强，愿意主动学习，想赚快钱的 有意向的或者什么问题的都可以问我

不需要工作经验，不会可以学 有责任心，抗压能力强 有团队精神，能吃苦耐劳

招聘：行政专员兼司机（广州智翰科技） 一、岗位职责 1、负责公司领导日常通勤、公务外出接送工作，保障行车安全；定期完成车辆清洁、日常检查、保养及年检，做好车辆台账管理。 2、负责日常行政后勤事务，包含办公区域环境卫生维护、办公用品盘点领用、日常行政琐事统筹。 3、负责员工宿舍管理工作，定期开展宿舍卫生巡检、秩序维护、后勤问题对接处理，保障住宿环境规范整洁。 4、积极配合部门工作，完成领导交办的各类临时性行政、后勤辅助工作。 二、任职要求 1、28–38岁，大专及以上学历，驾龄长、驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。 2、熟悉广州本地路况，驾驶沉稳细心，无不良驾驶习惯。 3、为人踏实稳重、责任心强、执行力高、服从管理，能够同时兼顾驾驶与行政后勤工作。 三、薪资福利 • 薪资：6000–8000元/月 • 入职缴纳五险一金 • 包吃包住、周末双休 • 工作氛围轻松、管理人性化、岗位长期稳定 四、工作地址 广州市黄埔区宏景路59号

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、招聘管理（核心职责，约占50%） 需求诊断与规划： 与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。 全流程实施： 主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。 渠道与优化： 拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。 二、培训开发（核心职责，约占30%） 体系搭建： 构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。 组织实施： 开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。 效果评估： 采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。 三、其他HR模块（支持职责，约占20%） 绩效与员工关系： 协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。 制度与文化： 参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先； 2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程； 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰； 4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系； 5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。

制定招聘、培训、晋升等计划，确保人力支持业务目标 。 招聘与配置：负责人员招聘、选拔、入职手续办理及人才库建设 。 培训与发展：组织员工培

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责日常办公文件的整理、归档与管理，确保资料准确有序 2. 协助完成基础数据录入及信息审核工作 3. 配合各部门进行资料传递 4. 完成上级交办的日常支持任务 任职要求： 1. 具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用常用办公工具 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识 4. 能够适应快节奏的日常工作环境，按时完成分配任务 工作时间 早九晚六，午休12:20-14:00，周末双休，节假日正常放

岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作； 2、定期开展人力资源数据统计分析，提交公司人力相关分析报告； 3、结合行业动态与公司发展需求，协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制； 4、监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制； 5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地； 6、统筹子公司行政事务管理（包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备饲料行业从业经验者优先。 2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。 3、熟悉人力资源成本管控，擅长管理体系的建设与优化，具备组织架构及职级体系设计能力。 4、掌握人力资源规划方法，能够独立搭建招聘与人员配置体系。 5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。

【岗位职责】 负责员工招募、面试及入职流程管理 【任职要求】 1.高中，大专及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先； 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资加绩效奖金； 2. 定期团建活动，优秀员工旅游机会； 3. 提供丰富的职业发展和晋升空间。 4.工作上班时间：周一至周五早上8点30-11:30，下午2:30-5:30，周六上午8:30-11:30

【岗位职责】 1. 负责公司员工考勤记录、统计及外出人员管理； 2. 保证公司所需物资（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）的充足，并负责费用结算； 3. 完成公司各方面资料的收集和整理，包括业务单位往来的传真、合同、资料的收集、整理及归档工作，协助公司员工进行复印、传真等； 4. 完成办公室物品采购等工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用各种办公软件； 2. 有高度的事业心和责任感； 3. 有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力。

白银景泰县招前台