办公室文员，负责打印入库及出库单据

办公室文员，负责打印进出库单据

职位描述 请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容，否则有可能会导致您的账号被封禁。 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、负责文件整理、归档及传递，保障信息流转及时准确； 3、支持会议安排，包括资料准备、场地预订及会后整理； 4、协助接待来访客人，提供专业的接待服务； 5、配合完成上级交办的其他相关事务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织沟通协调能力，服务意识强； 2、熟练操作办公软件，能高效处理文档和数据； 3、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真； 4、具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 5、有环保或科技行业背景者优先考虑。

1.负责办公室各类文件的归档与管理，包括资料的收集、分类、编号及装订等基础性工作； 2.保障档案系统的规范运行，确保文件存储安全、信息准确、便于高效查阅； 3.跟踪文件动态变化情况，及时完成档案内容的补充与更新； 4.配合办公室人员开展文件的复印、打印、扫描等日常事务支持； 5.协助完成文件的分发与传递，保证信息在内部流转的时效性与准确性； 6.协同上级及同事完成日常文档的整理与归档任务，提供行政辅助支持； 7.定期对办公区域内的文件资料进行清查与整顿，保持环境整洁有序； 8.负责印章的保管与使用登记，规范用印流程； 9.做好收发文记录，确保公文流转可追溯、有台账； 10.承担红头文件等正式文书的撰写与拟稿工作； 11.根据项目需要随项目推进同步处理相关文职事务； 12.能快速响应并独立完成领导交办的各项临时工作任务； 工作地点：山西省临汾市吉县文城乡 管吃管住，空调房

1，年龄25到55岁2，学历大专及以上3，有工作经历者优先4，积极正能量5，形象气质佳福利待遇； 2，基本工资+绩效月均8000-20000+； 3，周末双休，可兼职； 4，年终奖，季度奖，职业化奖金，更有全球旅游学习赋能机会。

岗位职责： 1、负责招聘相关事务，包括招聘信息发布、简历收集与筛选、候选人邀约、面试安排及接待工作； 2、负责招聘渠道的拓展与日常维护； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历，具备招聘工作经验者优先考虑； 具备良好的组织协调能力、沟通技巧及语言表达能力； 工作时间：9:00——18:00

岗位职责: 1.负责日常办公行政事务，如文件整理及档案管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效 3.参与内部会议安排，配合完成会议材料准备工作 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通表达能力 2.具备独立作业能力，注重工作中的细节处理

酒泉肃州区售后服务部人事助理， 主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作。 男女不限，年龄25~50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住， 工资面谈，上班时间早晨8.30~11.30，下午2.30~5：00，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班， 入职签合同购买保险。应聘微信D-

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于员工招聘、面试及离职手续管理。 2.监督和改善招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 3.管理员工关系，包含解决劳动争议、构建积极的工作环境。 4.优化人力资源部门工作方式，提高团队效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2.拥有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确解决工作中遇到的问题。 5.年龄必须23岁及以上，高中学历及以上

岗位职责： 1、负责行政类综合性文件、计划、报告的撰写，落实文档管理要求，定期完成文件的整理、分类及归档工作； 2、收集并整合各类报表信息，准确记录会议内容并形成会议纪要； 3、配合开展办公资产、办公用品及相关物品的采购、维护与日常管理工作； 4、协助筹备公司内部会议及活动，负责会场布置、会议记录以及后续事项的跟踪落实； 5、协助处理日常接待事务，妥善安排来信来访相关事宜； 6、完成领导交办的其他任务，主动推进上级布置的工作执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、信息化管理、中文等相关专业优先，具备相关工作经验者更佳； 2、具备良好的公文写作与语言表达能力，能熟练操作常用办公软件； 3、熟悉各类办公设备的操作，了解办公室日常运作流程； 4、掌握行政管理基础理论知识，包括行政职能、组织架构等基本内容；

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招聘启事 我公司招聘人员，物业管理人员，能够熟练操作办公软件，善于沟通，男女不限， 55岁以下。联系电话。

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散装饲料车司机-景泰县上沙沃镇（B2证/5-10年驾龄） 薪资：面议 地址：甘肃省白银市景泰县 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：农用物资 车型：其他 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

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岗位职责： 1、办理入离职手续：协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。 2、管理员工档案：负责员工档案、合同等资料的日常维护与管理。 3、支持行政事务：协助完成办公环境维护、资产管理和日常行政支持工作。 4、宣传设计与公众号管理：负责公司品牌形象宣传，具体包括宣传（如招聘海报等）物料的文案设计与微信公众号的日常内容更新、维护与推广，以提升公司内外部影响力。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、1年以上人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、熟练使用办公软件、PS等设计软件，做事有条理，沟通能力好，服务意识强。 双休！五险！

职位介绍 1、普通话标准流利，沟通能力强 2、工作有责任心，有主动意识、有条理性 3、能熟练使用OFFICE及WPS，办公室软件的操作 4、熟悉装订机、传真机、复印机等办公器材使用 5、负责招聘入职、离职相关手续办理 6、负责审计报告赋码、标书的排版、制作、打印、装订负责档案的接收、装订、编号、存放工作，做好档案借阅登记、索回工作。 7、打扫办公室卫生，保持清洁 8、收发快递登记-快递信息表 9、下班检查电源 10、负责收发函证 11、参与企业公众号日常运营 12、统一碎纸 13、临时交办的其他事项 岗位要求： 1、大学专科及以上学历； 2、亲和力强，形象、气质佳！！！ 3、文秘、行政专业优先考虑

招聘其他(佛山-顺德区)，薪资￥5千—8千， 万胜电业有限公司 行政1人 4000-6000元/月 1、负责公司人员的招聘、入离职手续办理 2、负责公司的考勤统计、核算薪资 3、每天收款对账及报表 4、办公用品及其他五金件的采购，入仓 5、每月客户及供应商对账 【任职要求】 1.中专或以上学历。 2.具有相关经验者优先 熟练使用电脑及办公室软件。 3.沟通协调能力强，学习能力强，工作认真，细心等。 ## 注塑工1人 4000-6500元/月 岗位职责： 1. 熟练操作注塑机，确保生产工作高效、稳定进行。 2. 严格遵守生产流程与规范，保障产品质量。 3. 积极配合团队安排，完成各项生产任务。 任职要求： 1. 具备注塑机操作经验，熟悉相关技能。 2. 工作态度认真负责，服从工作安排。 ## 地址：顺德区容桂扁滘工业区华辉路10号

工作内容： 1、协助招聘公司内部员工，办理员工入离职手续 2、员工考勤统计及审核 3、整理公司报销单 4、整理员工意外险名单 5、办公用品采购发放 6、公司文件、合同管理归档 7、来访登记及接待 8、领导交代的其他事宜 职位要求： 24-35岁，有经验可放宽年龄。 熟练使用办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强。 工作时间：夏季8:30-18:00，冬季8:30-17:30 福利待遇：节日福利、生日福利、年终福利、不定期举行团建、聚餐。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外沟通形象 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理部门间协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

这是一个“发布职位”的手机界面，包含以下关键信息： -工作地址：银川贺兰县贺兰县湖畔人家农庄 -职位名称：人力资源专员 -职位描述：提示请勿填写电话、QQ、微信等联系方式，以及性别、地域歧视、海外招工和违反法律法规的内容，建议明确岗位职责、任职要求、福利等内容以精准匹配人才 -电话助手：开启后号码自动接受牛人来电请求，可联系时间段为07:00-23:00（可在设置中更改） -操作按钮：有“下一步”按钮，底部提示发布职位即表示遵守

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

主要负责办公室物资的进出库管理系统

岗位职责: 1.制定并落地人力资源战略规划，助力企业整体业务目标实现。 2.统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块的流程优化与执行。 3.带领团队推进组织架构调整，保障各项人力资源制度高效运行。 4.深度参与企业文化建设，营造健康向上的工作氛围。 5.协调处理各类员工关系事务，妥善应对投诉及劳动纠纷等问题。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与管理能力，能有效带领团队完成工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于化解员工矛盾与外部反馈问题。 3.具备敏锐的问题分析与处理能力，可在多变环境中做出合理判断。 4.熟悉人力资源各模块运作机制，能针对性地应对实际工作挑战。 5.富有团队协作意识，可跨部门协同推进公司整体发展进程

岗位职责: 1.制定并落实人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。 2.统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等环节的优化与执行。 3.带领团队健全组织架构，保障各项人力资源制度高效运行。 4.深度参与企业文化建设，营造健康向上的工作氛围。 5.协调处理各类员工事务，妥善解决员工投诉与劳动争议。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队完成工作任务。 2.拥有良好的沟通协调能力，可高效应对员工关系及服务对象反馈。 3.具备扎实的分析判断力，能在多变环境中迅速做出合理决策。 4.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的经验。 5.富有协作意识，善于跨部门配合，共同促进企业持续发展

1.负责客户接待与引导服务工作 2.早班时间为8:00-18:00 4.******之间具备吃苦耐劳精神，执行力强

接洽客户，需形象气质佳，身高167cm

主要负责办公室的出入库管理系统

接待客户，需外貌端正、气质优良且形象良好！身高167cm

工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与工作流程，保障管理体系的高效运行； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备出色的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接； 3、拥有较强的组织引领能力与责任担当，能够带领团队完成既定任务； 4、具有5年以上人力资源管理工作经历。