办公室文员，负责打印入库及出库单据

岗位职责：负责客户信息的准确录入 岗位福利：朝九晚六 岗位经验：不限 周末休息：单双休 任职要求：形象气质良好，身高160cm以上，欢迎无经验者加入 招聘人数：1人 工作内容：主要进行客户资料录入，对接银行系统操作，非销售类岗位，无额外任务指标，工作内容简单轻松 工作时间：早上9:00-下午18:00，每周实行单双休轮休制，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪4000元（含全勤奖励1000元）+ 录单提成，月综合收入平均约5000元 工作地点：[公司地址] 公司介绍：[公司介绍]

1、能熟练操作计算机； 2、具备良好的沟通协调能力及应变处理能力。

工作内容： 采购管理：制定酒店物资（包括客房用品、办公用品、食材等）的采购计划，开展供应商评估与价格对比，确保采购质量优良、成本合理，流程符合规范要求。 行政事务：负责办公用品发放、固定资产登记管理及档案归集整理等后勤支持工作，对接各部门行政需求，保障日常运作高效有序。 合同管理：参与采购合同及服务协议的审核工作，跟进付款进度，确保财务与行政资料齐全、分类清晰、便于追溯。 其他事务：协助上级完成社保公积金申报、员工考勤汇总等辅助性任务，及时响应团队临时安排，具备较强应变能力。 任职要求： 1年以上酒店或服务行业行政类岗位经验，具备采购实操经历者优先考虑。 了解行政管理流程，熟练使用Excel等常用办公软件，掌握基本财务常识。 责任心强，注重细节，能在多任务环境中保持条理清晰，准确控制采购支出与账目信息。 具备良好的沟通协调与谈判能力，能与供应商及内部部门顺畅协作，妥善处理突发情况。 适应能力强，能接受酒店行业轮班制度，持有会计从业资格证书者优先录用。

信息，详情请咨询下方 甘肃农垦集团 招聘岗位:机关行政岗、技术行政 机关行政岗要求:本科及以上学历，年龄35周岁以下 技术行政要求:专科及以上学历，年龄35周岁以下 薪资待遇:5000~8000、年收入8万左右 福利：五险一金、年终奖、节日福利、餐补/交通补、带薪年假、体检、培训晋升，双休、法定节假日、婚假、产假、探亲假。 上班时间:8:30~17:30 上班地点：甘肃省内各地州市 微信QWE

岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障各项流程有序开展； 2. 协助筹备公司内部会议及各类活动，确保活动按计划顺利推进； 3. 负责公司固定资产的管理，包含定期清查、登记与信息维护； 4. 办理员工考勤统计、请假审批等基础人事支持工作； 5. 保持办公区域环境整洁与安全，监督办公设备的正常使用与维护。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与处理能力； 3. 工作认真负责，服务意识强，能高效处理多项工作任务； 4. 具备良好的团队协作意识，能够与同事顺畅配合交流； 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压能力。

岗位职责： 1、严格执行并及时完成部门主管安排的各项任务。 2、依据《党政机关公文处理工作条例》和《公文格式GB/T9704-2012》标准，制定公司公文管理制度，推动公司公文管理实现规范化、制度化、科学化； 3、承担公司领导交办的各类文稿及文字材料的撰写、排版、整理与归档工作； 4、配合公司领导拟写行政综合性报告、请示、决议、规划等文件材料； 5、负责公司各类行政会议的记录、纪要、通知、决议、决定的汇总、编制、录入、发布及存档工作； 6、根据上级安排，参与相关制度的编制与优化，制定相应工作规范，拟定公文审查管理细则； 7、完成上级交办的其他临时性公文事务。 岗位要求： 1、汉语言文学、文秘等相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上办公室文秘类岗位工作经验； 3、具备良好的文字表达能力和写作基础；

岗位职责： 1、负责各类沟通信息的传递与跟进落实； 2、负责公司大型会议的场地预定、现场布置及会议期间的相关服务支持； 3、统筹商务接待工作，包括餐饮住宿安排、客户接送等事宜； 4、负责来访人员的登记、接待与引导，并及时通知对应部门及相关人员； 5、完成公司领导交办的其他日常事务性工作。 任职条件： 1、******，本科及以上学历； 2、逻辑思维清晰，具备良好的团队协作意识，责任心强，文字表达能力突出； 3、精通Office、PS等常用办公软件，具有较强的分析判断力、协调规划力、组织管理能力以及优秀的人际交往技巧； 4、该岗位位于前台区域，需形象气质良好。

工作内容: 负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责: 1. 参与电商平台直播带货的执行与支持工作； 2. 配合主播完成直播内容策划，保障直播过程流畅且互动高效； 3. 跟踪分析直播期间的数据表现，优化策略以提升用户观看感受； 4. 保障直播现场秩序，及时应对并处理突发状况。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力及协作意识； 2. 能适应直播行业的工作强度，对直播形式有基本认知并保持积极态度； 3. 熟悉电商运作模式，能较快掌握直播销售的特点与流程； 4. 掌握基础的电脑操作和网络应用技能，可应对一般性技术问题。

干过岩棉的优先，熟练夹包车车，能装车的最好。

靖远有刮腻子的么

十六团蔬果要熟练工，工资日结，干的联系

本公司有固定单边业务，回来配货。开高兰车需要盖雨布，要服从公司统一安排，能吃苦耐劳，品行好，。打酱油的不要。

找个水车司机，景泰干，工资待遇，打电话联系

需要有企业贷款经验，整理客户资料档案，招聘信息的发布，待人接物等琐事，朝九晚五，法定节假日，双休

行政助理兼董事长司机 工作地址:平沙镇平东路2760号嘉世明(珠海）食品科技有限公司 6000-10000/月，具体面议 能够熟练使用常用办公软件 30-45岁，需要具备C牌照或以上

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责海外事业部门的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理； 2.负责部门人员差旅、招待、物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程； 3.负责策划部门文化活动、员工福利发放等管理工作； 4.负责部门来访人员接待及上级领导交代的日常工作。 职位要求： 1.工作经验不限 2.熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力; 3.性格外向阳光，不怯场，高效的执行力，擅长组织团建活动和企业文化相关活动，较强的责任心和原则性，能承受工作压力; 4.有良好的沟通能力、语言表达能力; 5.具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 在抖音、快手平台开展直播工作，展示房源信息，实时回应观众关于房屋租售的相关咨询； 2. 对直播内容进行后期剪辑，保障内容质量并提升用户互动效果； 3. 撰写直播相关文案，优化内容吸引力，增强观众观看体验； 4. 持续关注房产行业最新动态，为观众提供专业化的置业指导。 任职要求： 1. 热爱房地产领域，具备出色的沟通技巧与语言表达能力； 2. 熟悉抖音、快手等社交平台操作流程，拥有一定数量的粉丝资源； 3. 具备较强的责任意识和协作精神，能适应快节奏的工作环境； 4. 擅长文案撰写与视频剪辑，可根据观众互动反馈优化直播策略。

诚招一名办公室主任，要求:年龄30岁到45岁之间，懂电脑操作，男女不限，形象气质佳。

岗位职责: 1. 负责在新媒体平台开展直播活动并进行内容互动 2. 管理直播间的秩序，保障直播氛围健康、正面 3. 积极与观众互动交流，优化整体观看感受 任职要求: 1. 具备较强的口语表达能力及镜头表现力 2. 能够自主完成直播内容的策划与实施 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通

岗位职责 1. 项目执行与跟进 协助项目经理推进新店开业、品牌活动、门店改造、团餐服务、赛事或展会餐饮支持等各类餐饮项目的前期准备、落地实施及后期总结；跟踪项目进展，掌握关键节点动态，及时汇报执行中出现的问题并协同处理。 2. 日常事务与文档管理 负责组织项目相关会议，撰写会议纪要，跟进决议事项的落实情况；归集整理合同文件、实施方案、报价单、台账记录、验收资料等项目文档，构建规范化的档案管理体系；完成数据汇总分析、报表编制及汇报材料的整理工作。 3. 跨部门协同对接 联动运营、采购、厨房管理、人力资源、财务、市场等职能部门，协调资源调配、人力安排、成本核算、宣传配合等相关事宜，确保各环节高效衔接与顺利推进。 4. 客户与供应商沟通 配合完成与甲方客户、合作伙伴及供应商的对接工作，确认需求细节，传递关键信息，反馈项目进度，维护良好合作关系；参与现场交底、验收沟通及问题协调处理。 5. 现场支持与运营辅助 在项目实施期间驻点支持，承担现场秩序管理、人员调度、物资清点、出品质量监督等工作；协助应对突发状况，保障现场运营平稳有序。 6. 其他工作 完成项目经理安排的其他临时性任务或专项工作。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上餐饮行业、项目助理或运营支持类岗位工作经验；有门店开业筹备、团餐项目运作、活动餐饮服务经历者优先。 3. 专业能力：了解餐饮项目运作流程，具备较强的文书处理、数据整理及报表制作能力；熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 4. 综合素养：具备良好的沟通协调能力，工作认真细致、条理清晰，执行力强且富有责任心；能承受一定工作压力，具备快速应变能力和团队合作精神。

主要负责办公室物资的进出库管理系统

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序进行互动，日常以语音或文字形式参与聊天、欢迎用户，当有用户赠送礼物时需及时开麦回应，非纯文字交流形式 3. 可远程居家操作，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需过往经验 5. 时间灵活自主安排，可自由选择上线时段 6. 通过正规应用开展工作，薪资由保底加提成构成 7. 对接多个合规平台资源，无需露脸，以语音主播身份上麦互动，轻松实现月入过万

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2.对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 3.管理办公用品、合同档案及基础行政事务，提升团队运营支持质量 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.形象气质佳，言行得体，能适应快节奏工作环境

接洽客户，要求形象气质佳，身高167cm

招募语音主播（无需露脸，不开启视频，居家办公，线上操作，在家工作，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础新手也可参与） 1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时 2. 合规平台运营，公司资质完备，合法合规经营 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不限学历与经验 4. 线上远程指导，一对一教学，轻松入门 5. 年龄要求18至30周岁 兼职每天投入3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入可达6k左右 全职每天工作6或8小时，时间可分段进行，日收入100-500元，下播即可自提，月收入普遍在1.2w左右 支持短期、长期及假期兼职，欢迎随时加入。本岗位全程无任何收费项目，包括报名费、培训费、入会费、保证金等，一律免费。公司提供流量扶持与推广支持，助力成长。诚邀尝试，来者不拒！所有流程零费用！ ps：凡收费者均为诈骗，请勿相信

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1. 组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2. 负责公司各类文书的撰写、核稿、发布及归档管理，确保文件流转高效、资料保存完整。 3. 统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1. 配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策的实施。 2. 参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展。 3. 协助处理员工关系事务，妥善应对劳动争议和反馈问题，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1. 负责办公场所的日常运营管理，统筹办公设备的采购、维护与维修事宜。 2. 管理公司固定资产及易耗品，定期开展资产盘点与核查工作。 3. 统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、公务用车、安保等日常运营保障。 四、部门协调与沟通 1. 保持与各部门的高效对接，及时掌握业务需求，提供必要的资源与支持。 2. 推动跨部门协作项目执行，提升协同效率与团队配合度。 3. 承担对外联络职责，妥善接待外部来访，处理相关沟通事务。 五、其他职责 1. 按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2. 跟踪行业趋势与政策更新，适时优化综合管理策略，增强企业应变能力。