1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员⼯后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤⼯作 3.⼈事⼯作，主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作

年龄22到35周岁， 文化程度高中以上， 工作经验2年以上， 人品素养端正，

岗位职责: 1.负责日常人事与行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.统筹内外部联络工作，妥善处理各项日常事宜 3.指导并监督团队成员，推动整体工作效率提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与不同层级人员顺畅交流 2.工作自主性强，责任心强，具备良好的执行能力 3.具备较强的团队管理经验，能够组织团队完成既定任务 工作地点：清蒙与洛江 有厂区行政管理经验者优先考虑 岗位福利： 公司提供宿舍及食堂单休 可缴社保

人事档案管理 企业文化建设 1.负责人力资源在招聘、使用及管理环节的统筹工作，保障各部门平稳高效运行； 2.承担行政与人事档案的归集、整理与维护，提升档案体系对日常管理的支持效能； 3.按时出席公司组织的各类会议，遇重要事项须及时向运营总监沟通汇报； 4.严格审核员工定级、晋升及违纪处理等相关流程，并主导人员调入、调出、离职、解聘等手续的审批与报批； 5.统筹各门店质量检查与督导工作，依据标准要求按月开展例行质检任务。

岗位职责: 1.全面负责公司日常行政事务的协调与管理，保障办公环境的规范与高效运转； 2.组织并统筹公司各类内外部会议，确保会议安排有序、流程顺畅执行； 3.主导公司内部管理制度的制定与落地，监督各项制度的实施效果； 4.承担公司人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬体系运营； 5.配合管理层推进公司战略规划及核心项目的组织实施； 6.负责公司新能源项目相关备案手续的办理与跟进。 任职要求： 1.具备出色的组织统筹、领导管理和跨部门协调能力，能有效推动项目进展与日常运营； 2.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可与各层级员工顺畅协作； 3.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成上级交办的工作任务； 4.具备较强的分析判断与应变能力，能在动态环境中及时解决问题； 5.具有相关岗位工作经验，了解公司业务运作及所属行业发展趋势。

1.负责公司制度的编制、梳理与落实，具备较强的制度理解与执行能力 2.统筹员工后勤管理工作，重点涵盖宿舍、食堂、门岗等日常运营保障 3.承担相关对外联络事务 4.组织并配合各类检查接待工作

一、职位描述及要求: 一）人力资源管理 1、招聘与配置：制定并落实招聘方案，构建并维护人才储备资源，保障企业人员需求得到及时满足。 2、培训与发展：统筹新员工入职引导及专业能力进阶培训；协助推进员工职业生涯发展路径规划。 3、绩效管理：优化绩效考评机制，组织实施定期考核，给予绩效反馈与改进指导。 4、薪酬福利管理：结合市场水平与公司实际，设计、调整并执行具有竞争力的薪酬福利制度。 5、员工关系管理：策划员工关怀活动，协调处理劳动争议与员工诉求，促进内部关系和谐稳定。 二）行政管理 1、办公环境管理：监督办公区域、设备及用品的日常运维，确保办公场所整洁有序与安全运行。 2、制度建设与执行：起草并完善行政管理规章与操作流程，推动制度落地与执行监督。 3、会议与活动组织：统筹公司各类会议安排，主导大型活动的策划与实施工作。 4、企业文化建设：开展文化宣导活动，多渠道传播企业核心理念，提升员工归属感与认同感。 三）体系认证与安防管理： 1、主导ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全、SA8000社会责任及ISO5001能源管理体系的认证推进与内外审工作。 2、落实日常安全监管，组织重大安全隐患排查，开展安全教育与事故应急处置。 3、负责工信系统节能环保类统计报送（年季月报及台账）、排污许可证申报与续办等相关事务。 四）日常行政后勤及外部协作管理 1、建立健全公司重要文件管理制度，保障资料完整性与信息安全。 2、组织固定资产清查、登记造册及周期性盘点工作。 3、办理公司各类证照的申领、年审、变更事项，以及政府补贴、行业资助项目的申报与跟进。 4、全面协调员工食堂、宿舍、环境卫生、安保及消防等后勤保障工作。 5、牵头重大突发行政事件的调查与应对处理。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、染整纺织等相关专业优先考虑。 2、性别年龄：年龄28~40岁，积极进取者优先。 3、经验要求：三年以上人事行政主管或经理岗位实操经验。 4、能力素质： 熟悉国家劳动法律法规，熟练操作Office办公软件及HR信息系统。 具备较强的分析判断力，逻辑清晰，条理分明。 执行力强，善于沟通协调，具备良好的团队合作意识与人际处理技巧。 抗压能力强，沟通表达佳，富有团队协作精神。 5．行业倾向：有志于纺织染整行业发展或具备相关行业认知者优先。 三、福利待遇 薪资：月薪面议（经验丰富者待遇从优）+绩效奖金。 福利：节日慰问、年度体检、职业技能提升培训。 其他：提供住宿安排，设有员工食堂。 四、工作地点：福建省晋江市深沪镇东海垵开发区

年龄25岁至40岁有工作经验 工作认真勤快 地址、禾恒蔬菜批发市场C区C027号

1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员⼯后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤⼯作 3.⼈事⼯作，主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作

工作内容 1、依据公司相关制度，统筹安排行政会议及办公文件处理等各项行政事务； 2、协调各部门之间的工作衔接，有序分配本部门各岗位工作任务，及时传达上级领导指示，发现问题立即向上级反馈； 3、统筹落实各类迎检、年检工作的准备与推进，并向主管领导汇报进展情况； 4、负责办公车辆的调度安排，组织实施车辆日常维护、保养及驾驶员的管理工作； 5、监督、检查门卫管理、厂区环境卫生、员工宿舍、食堂等后勤事务的日常运行，并定期向上级提交检查情况报告； 6、对行政团队成员进行指导、监督与绩效考核，确保工作高效执行 工作目标 1、入职1个月内熟悉企业运营模式、组织架构及对外联络机制 2、3个月内具备独立对接各部门的能力，协助管理层保障企业日常运转顺畅 个人能力要求 1、具备良好的抗压能力与出色的沟通表达能力 2、拥有3年以上行政管理经验，有生产制造类企业从业经历者优先 熟练操作各类办公软件与社交工具，掌握基础视频制作技能

找个小挖机代班，上下方向，40一小时，在石狮乡黄岭村，有空联系

晋江市招2名做消防电师傅，电话沟通

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有合适的人选随时联系

人资行政IT经理 本科及以上学历，5年以上相关经验 薪资福利:提供匹配该岗位具有竞争力的薪资+股权激励。福利：提供五险一金、餐补、节假日福利。 招工人数:1人 工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号

一，岗位职责： (1)全面负责公司办公室行政事务，协调各部门的工作； (2)负责对公司人事招聘培训，异动考勤管理，福利薪酬等各项人力资源管理工作； (3)负责公司外联接待及主营业务讲解； (4)协助负责公司各项制度的建设管理工作，完善公司制度体系； (5)负责编制公司的年度工作总结和工作计划，并定期制定员工培训计划； (6)完成领导交待的其他工作任务。 (1)男女不限，28-45周岁，大专以上学历，相关行政管理，工程管理等专业毕业为佳； (2)有三年以上同等岗位经验；工程行政管理经验优先； (3)亲和力强，善于与部门协调有效沟通； (4)身体健康，形象气质佳，有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力，人品端正，协调能力强，情商较高。 员工福利 五险高温补贴过节费业务提成

急聘扩招｜办公室主任寻找全能行政骨干，共筑高效团队！ 【岗位核心亮点】 ️统筹办公室日常行政事务，搭建高效行政运作体系 ️负责人力资源全流程管理（招聘/培训/考核/员工关系） ️主导招投标全流程工作，保障项目合规高效推进 ️负责公司公文写作与审核，把控公文规范与质量 【我们要这样的你】 本科及以上学历，行政管理/人力资源/中文等相关专业优先 具备人力资源、招投标、公文写作相关工作经验者优先 熟悉行政办公流程，具备较强的统筹协调与沟通能力 细心严谨、责任心强，能高效完成多任务并行工作 熟练使用办公软件，有相关行业资格证书者优先 ️【心动福利暗示】 优质团队氛围｜清晰晋升路径｜行业前沿赛道｜阶梯薪资多劳多得｜可成为合伙人 工资待遇：正常做4K+｜认真做6K+｜努力做8k+｜使点劲1W+ 工作地点：成都市武候区蓝海OFFICE 擅长人力、招投标、公文写作的行政精英，速来加入我们！

主要，办公室接待客户日常对接

人员招聘，将人员做好交接，了解招聘渠道，维护好员工关系

岗位定位： 我们正在为一位高级管理层成员寻找一位精明干练、积极主动的执行助理。此职位将是老板在海外市场的“眼睛、耳朵和左膀右臂”，扮演着至关重要的沟通枢纽与情报网关角色。如果您精通外语，善于在跨文化环境中游刃有余，并对商业情报有敏锐的嗅觉，我们诚挚邀请您的加入。 核心职责： 1.卓越沟通与协调： ·作为老板的核心联络人，精准、专业地处理与海外客户、合作伙伴及内部团队的所有书面和口头沟通。 ·安排会议、差旅及日程，并确保所有安排都充分考虑并适应跨时区、跨文化的复杂性。 ·担任商务会谈的翻译与桥梁，确保沟通顺畅、意图传达准确无误。 2.市场与商业情报收集： ·主动监测、收集并分析所在区域的行业动态、市场竞争格局、政策法规变化及潜在商业机会。 ·通过本地媒体、行业报告、社交网络及人际网络等多种渠道，获取第一手信息。 ·将收集到的信息进行整理、筛选和提炼，形成简洁明了的报告，为老板的决策提供有力支持。 3.行政与后勤支持： ·高效处理日常行政事务，包括文件准备、费用报销、报告撰写等。 ·在老板出差期间，提供全方位的后勤保障，确保其行程高效、顺利。 我们理想的候选人： ·语言能力：具备卓越的中文和[请在此处插入所需外语，如：英语等能力，能进行流利的商务对话、谈判及撰写专业的商业文书。 ·沟通技巧：拥有出色的跨文化沟通和理解能力，能清晰、得体地传达信息，并准确理解对方意图。 ·情报嗅觉：对信息敏感，具备优秀的信息检索、筛选和整合能力，有市场调研或竞争分析经验者优先。 ·个人特质：高度主动、责任心强，具备出色的解决问题的能力，能适应快节奏的工作环境，并严格保守商业机密。 ·经验：拥有在跨国环境或作为高级管理人员助理的相关工作经验者优先考虑。 我们提供： ·一个极具挑战性且能直接接触核心业务决策的平台。 ·与高层管理者并肩工作的宝贵机会，获得快速的个人成长。 ·具有竞争力的薪酬福利待遇及国际化的团队氛围。 如果您渴望在一个充满活力的国际舞台上发挥您的语言和才智，请加入我们，共同开拓全球市场的无限可能。

根据企业需求招聘可用人才

美团专送人事招聘专员： 【岗位职责】：（招聘美团专送全职骑手） 1、落实招聘计划，围绕既定目标高效推进，确保招聘任务按时达成； 2、组织发布招聘信息，开展简历筛选与评估，依照招聘流程执行各环节工作，跟进面试反馈并协调入职安排； 3、维护招聘渠道及平台的日常运营； 4、完成上级交办的其他相关事务。 【工作时间】：8点30分-12点，13点30分-18点。 双休，缴纳五险 【要求】 1、性格开朗，善于沟通交流，具备耐心（内向者较难胜任） 2、无需加班，但下班后及周末需在招聘平台上主动开展沟通对接

1、具备大专以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 2、具备相关工作经验以及应届生即可，优先考虑拥有招聘或员工关系处理等经验者，并熟悉行政管理领域。 3、熟练运用各类办公软件，例如使用Excel制作人事报表，运用Word撰写各类文档。同时，需拥有优秀的沟通能力，能够有效与不同部门及性格各异的员工进行交流。 4、在人事工作中，涉及大量员工信息和公司规定，因此需要高度的责任心和对细节的关注；同时，必须具备保密意识，以确保员工隐私等敏感信息不被泄露。

会计一名，经验丰富优先，30岁左右

招聘人事专员 工作地点：福建晋江万达 岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.会使用办公软件； 职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 薪资待遇 综合薪资:8k-12k 薪资结构:绩效+底薪+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 工作时间 10:00-18:30，中午休息1h，自由调休，法定节假日正常休

工作职责 一、财务分析与决策支持 1、经营分析：推进完善科学的经营分析机制，编制经营管理和财务分析报表，按月完成财务数据解读与报告输出，为业务增长提供切实可行的优化建议。 2、预算预测：深入业务前端，动态把握业务动向，结合公司战略及业务发展计划，协助运营团队完成年度预算编制；负责预算执行过程跟踪、调整测算及定期回顾，通过专业视角推动业务实现预算目标。 二、业务支持与协作 1、业务支持：参与重大业务合作项目的评估与落地，确保合作方案经过完整的财务收益与风险评估；从财务维度识别经营风险，合理管控成本支出与财务合规性。 2、流程优化：协同搭建并持续改进业务与财务相关流程及系统机制，主动识别流程漏洞，提出可行性改进建议，健全管理制度，保障业财数据真实准确。 三、成本管控与内部监督 1、构建财务监控机制，设计并应用各类成本与费用分析模型，提升财务洞察力。 2、实施有效的内控措施和成本管理体系，厘清底层业务数据结构与流程逻辑。 四、核心指标跟踪 1、持续追踪各业务单元库存类指标（如毛利率、采购在途、运输在途、仓储金额、库存周转周期等）。 2、监控新品上市进度与目标达成率，关注重点成熟产品盈利表现及整体毛利水平。 任职资格 教育背景：大专及以上学历。 工作经验：具备3年以上财务分析相关经验，有财务BP实践经验或电商领域从业经历者优先考虑。 专业技能：熟练掌握财务分析、预算管理、成本管控等专业方法，精通Excel、PPT等办公工具。 能力素质：具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，良好的跨部门沟通能力和团队协作意识，责任心强，能适应高强度工作节奏。

1、具备两年以上制造业会计及财务管理相关工作经验； 2、熟悉企业经营流程的搭建与优化； 3、擅长财务运营数据分析与解读； 4、精通成本核算、分析及控制管理； 5、具备扎实的会计核算功底； 6、参与过ERP系统的实施与体系建设； 7、具备良好的沟通与组织协调能力； 8、能够适应较强的工作压力及环境变化。

登记档案，记录数据，踏实能干