岗位职责： 1、保持与客户的良好沟通和互动关系。 2、与政府企业客户及合作方建立并维持长期稳定的合作联系。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有出色的沟通谈判技巧、细致的观察力以及良好的协调与应变能力，能够高效开展跨部门协作； 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，具备敬业精神； 4、可接受出差安排； 5、有基层服务类工作经历者优先考虑。 注：非销售岗位，工作时间为上午九点半至下午六点半，周末实行双休制。

公司介绍： 成都元英互动科技有限公司为医药品牌提供专业的市场洞察诊断、增长策略规划、内容策划、达人合作、线上效果广告投放等营销服务。 目前公司服务客户超过300家，为云南白药、哈药、太极、华润双鹤、华润三九、强生、鲁南、齐鲁、迪巧、蔓迪等百强医药企业、线上新势力医药企业、跨境医药企业提供专业的营销服务。 岗位职责 1. 参与新项目的筹备及落地执行，配合商务经理开展客户拓展、关系维护及招投标相关工作，提供项目前期支持与后续跟进； 2. 负责在执行项目中的内部协调与推进，监督业务团队执行进度，保障项目目标顺利实现； 3. 协助处理项目日常基础事务，涵盖数据整理分析、信息核查等相关工作； 4. 与客户保持良好互动，建立长期稳定的合作关系，推动双方高效沟通； 5. 跟进客户回款情况，落实款项追踪，做好资金风险管控； 6. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2-3年工作经验，有互联网广告营销背景者优先； 2. 综合素质优良，具备较强的沟通协调能力、学习能力、执行能力和抗压能力； 3. 愿意接受初期轮岗安排，积极了解各部门运作流程与岗位职能。 薪酬福利； 1. 薪资：底薪5-7k+提成； 2. 福利：六险一金，生日节日福利，每日下午茶，全勤奖，年终红包，月度优秀员工奖励，享受国家法定节假日、春节长假、带薪年休假； 3. 上班时间：周末双休，9:30-18:30，午休1.5小时

岗位职责： 达人/MCN机构拓展： 负责抖音平台上KOL/KOC及MCN机构的开发、签约与日常管理，搭建企业所需的达人合作网络。 结合产品特点与营销需求，精准筛选适配达人，主导洽谈至合同落地的完整流程。 合作方案制定与执行： 根据品牌传播、直播销售、内容种草等不同目标，为达人或机构设计个性化合作模式（如短视频、图文内容、专场直播等）。 全程跟进项目执行，统筹内容创意、样品寄送、发布节奏、数据追踪等环节，保障合作质量与成效。 品牌方/供应链对接（若适用）： 如岗位隶属于自有品牌或供应链团队，需对接外部品牌客户，推动产品内容植入或渠道分销合作。 如岗位属于品牌或服务商体系，则需整合优质抖音达人资源，构建高效的流量合作通路。 平台资源与活动拓展： 保持与抖音官方相关团队（如巨量星图、直播、电商等）的良好协作，争取平台活动参与机会、流量支持及政策优先信息。 积极拓展其他内容平台、第三方服务商及跨界合作伙伴关系，探索多元化的联动形式。 数据分析与优化： 跟踪评估达人合作表现（包括播放量、互动率、GMV转化、ROI等指标），定期复盘效果，持续优化选人标准与合作策略。 搭建并更新达人资源档案库，实施分级分类管理，强化长期合作关系维护。 市场洞察： 密切关注抖音平台生态演变、达人成长趋势、主流内容形态及规则调整，为商务方向提供前瞻性判断依据。 任职要求： 学历与经验： 本科及以上学历。 具备1-3年相关领域工作经验，有抖音或短视频平台商务拓展、达人经纪、MCN运营、社交媒体资源采购背景者优先。 熟悉巨量星图等平台官方合作机制的操作流程。 行业认知： 深度使用抖音平台，对内容生态、热门赛道及达人层级结构有清晰认知和独立思考。 了解信息流广告、内容种草、直播带货的基本运作逻辑。 核心能力： 优秀的沟通协调与谈判技巧： 善于与各类达人及机构建立信任关系，高效推进合作达成。 突出的资源开拓与整合能力： 拥有稳定优质的达人或MCN资源者优先考虑。 结果导向与数据驱动意识： 以转化效果和业务增长为核心目标，能通过数据分析指导策略迭代。 高效执行力与多任务处理能力： 可并行推进多个合作项目，确保各环节有序推进。 加分项： 在美妆、服饰、食品、家居等品类具备达人或品牌合作资源。 有从零搭建达人合作体系或成功操盘爆款推广案例的实际经验。 掌握基础数据分析工具（如Excel）的操作技能。

抖音商务专员总部位于广东中山：旗下拥有益鳯堂（美特有）品牌，主营富铁软糖、黑芝麻丸、石斛原浆、山葵多肽饮、养发皂等抖音热销产品，具备自主知识产权与成熟供应链，产品市场认可度高，客户复购表现稳定。近期推出新品“有本堂石斛原浆”“塑RAN魔芋奶咖”，后续将持续更新迭代产品线。 团队内现职抖音商务岗位员工月收入中位数为1-2万元，收入无封顶，多劳多得，上不设限。 工作职责： 1．根据公司标准，在抖音、小红书、快手、视频号等平台挖掘与产品调性契合的带货主播（含短视频达人及直播达人），完成初步联系（添加微信）、产品推介、样品寄送等工作； 2．与达人开展对接、商务洽谈，确定合作价格及佣金结构，并提供素材支持、话术指导及相关协助； 3．短视频达人运营支持：提供脚本范例、手卡模板、表达话术等资料（公司设有标准化内容库，亦可参考已有合作案例）； 4．直播达人运营支持：协助直播过程中的互动引导、氛围调动及流程配合； 5．处理达人合作后的售后反馈，包括物流异常、产品质量等相关问题的协调与跟进； 6．薪酬机制：新入职员工享受无责任底薪3000元＋绩效工资1200元＋5%销售提成＋多项激励奖金，整体收益不设上限；所有商务人员执行统一、透明的结算规则；入职即签订劳动合同，依法缴纳社保； 7．晋升机制：以实际业绩与综合能力为核心评估依据，业务组长及以上岗位均从内部选拔，管理岗优先内部提拔。表现优异者晋升为组长后，可享有团队业绩提成。 任职条件： 1．对抖音直播带货与短视频推广模式有兴趣，零经验者公司将提供系统化培训（确保掌握操作流程），有相关资源或实操经验者优先考虑； 2．性格踏实肯干，擅长通过微信、电话等方式进行远程沟通，具备良好的谈判技巧和语言表达能力； 3．具备一定的市场洞察力、数据分析能力及推广策划能力； 4．积极主动，责任心强，执行力高，吃苦耐劳，有明确的收入目标和发展动力，具备长期发展的耐心与决心； 5．工作时间安排：每周单休，每日工作8小时，时段为上午10:00-12:00，下午13:30-17:30，晚间18:00-20:00（匹配行业活跃周期，利于高效转化）。 此岗位非电销性质！非电销性质！非电销性质！

运营 电子商务，网上推广及销售，要求是相关专业毕业，工作认真负责，有工业电气设备类电子商务工作经验的优先。

私域商务BD岗位：base地可选择杭州、成都、长沙、广州 主要职责： 1. 私域直播渠道的拓展与运营维护：系统搭建并持续更新私域渠道资源库，维护合作关系，及时梳理并响应客户需求； 2. 商务接洽与合作落地：主动对接目标渠道资源，准确传递品牌核心价值与合作权益，主导商务谈判全过程，推动合作实施并完成合同签署； 3. 销售目标达成与效果管理：对合作客户的关键业务指标负责，制定明确的开发计划并高效执行；通过定期复盘优化合作模式，提升整体合作质量与产出效率； 4. 行业信息收集与分析：关注行业发展趋势，及时输出市场动态及同类品牌在私域领域的推广策略反馈； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 经验要求：具备1年以上私域商务BD实战经验，拥有私域直播达人资源积累； 2. 行业背景：熟悉食品、保健品、滋补品类目优先； 3. 能力要求：具备出色的市场拓展能力、目标拆解与执行能力、项目推进能力，能适应出差安排。

90后，00后为主！！！欢迎应届毕业生加入 注重过程，更看重实际成果 【寻求大型企业平台者请忽略】 双休岗位｜不加班【年龄：20-33岁】 岗位职责： 1. 非电话销售类工作，主要负责在抖音、小红书、闲鱼等新媒体平台开展商务客户开发与合作对接（公司提供精准客户资源）。 2. 制定并落实商务推进方案，优化客户沟通流程，提高转化效率。 3. 持续维护现有客户关系，拓展合作深度，保障长期稳定协作。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与谈判协调能力 2. 了解新媒体平台运作模式，有相关领域从业背景者优先考虑 3. 遵守公司管理规定，积极配合并完成上级交办的工作任务

一、工作职责： 1、负责公司各类资质文件（如营业执照、资质证书、项目案例）的归档与动态更新； 2、深入分析招标文件内容，提炼核心要求（如资格条件、评分细则等）； 3、识别招标中的关键要素（如付款方式、交付周期、售后条款），并提出合理化建议； 4、编制投标材料，撰写投标函、制作报价表，确保格式合规、数据无误； 5、协同技术部门沟通，保证技术方案与招标条款有效对应； 6、审核标书内容完整性，杜绝遗漏问题（如未盖章、缺签名、页码错乱等）； 7、依据招标规范完成标书装订、密封及签章（包括正副本制作、电子标上传等）； 8、执行现场递交或线上投标系统的提交操作； 9、参与开标过程，记录相关信息，整理同行单位报价资料； 10、配合完成澄清答复工作，及时回应招标方提出的疑问； 11、搭建并维护企业投标资料体系，涵盖标准资质文档、通用技术方案、成功案例库、投标模板等资源。 二、任职资格： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、电力、机械、风电等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上投标岗位工作经验，有电力、新能源（特别是风电）、工程服务领域经验者优先。 3、掌握招投标相关法规及全流程操作，可独立承担投标文件的编制任务。 4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公工具，尤其擅长Word长文档的排版、样式设置与格式管理。 5、具有出色的文案撰写、信息整合与语言润色能力，对标书质量有严格要求。 6、了解CAD、Photoshop等工具，能进行基础的技术图纸和图像处理。 三、公司福利：提供工作餐，五险一金，早九晚六双休，春节超长假期、节假日福利，生日福利等

职位描述 1：维护客户资源，与客户保持长期稳定的合作关系； 2：开展商务谈判，拓展并维护商务合作关系； 3：协助上级处理外部公共关系事务，参与商务接待与应酬工作； 4：通过有效渠道拜访客户，做好客户关系维护，推动合作达成； 5：负责市场活动方案的策划撰写，并组织实施及落地执行； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先，具备较强的商务沟通能力与客户服务意识； 2、******，身高1.65以上，形象良好，气质出众，普通话流利，掌握商务礼仪，具有丰富的商务接待经验； 3、具备良好的市场敏锐度、分析判断能力，有电话销售或客户服务相关工作经验者优先考虑； 4、本岗位需经常出差，能适应外出工作安排； 福利待遇： 1．薪资结构：无责底薪+业绩提成+项目奖金+年终奖，具体面议。 2．享受福利：五险、法定节假日、旅游基金、团建聚餐。 3．工作时间：9:00—15:30，双休。 4．技能提升：提供广阔的职业发展平台和晋升机会，包含带薪岗前培训、在职培训（新人培训+成长计划培训+外部培训）等，全面助力个人成长； 5．完善的薪酬体系与具有竞争力的项目提成。

安全专员一名 1、岗位职责： 1）起草安全管理文件，维护安全管理系统； 2）深入现场检查，督促各项安全规章制度的落实。 3）根据工作计划，定期开展各项安全活动。 4）定期开展安全内审，协助车间完成安全管理工作。 2、岗位要求： 1）专科及以上，安全工程相关专业。有安全管理工作经验者优先； 2）熟练使用相关办公软件； 3）具有高度责任心、原则性，具有良好沟通能力、团队协作能力； 4）都江堰周边居住者优先。 联系电话：王先生 井号

成都青洋电子材料有限公司 生产操作工 1名 5000-7000元/月 岗位要求： 1、25-40岁，男女不限，初中及以上文化； 2、工作认真细致，学习能力、理解能力较强，无不良嗜好； 3、有良好团队合作精神，执行力强，能服从上级领导分配。 检验员 1名 5000-7000元/月 任职要求 1、22-35岁，男女不限，初中及以上学历； 2、视力良好，无色盲，会基本电脑操作； 3、工作认真细致，学习能力、理解能力较强，具备数据分析判断能力，无不良嗜好,； 4、有良好的团队合作精神，执行力强。 福利待遇： 享受社保、住房公积金、节假日过节费（发放现金）或礼品、年终奖等福利！ 地点：四川省崇州经开区泗维路265号

崇州爱尚天下家具有限公司 手动封边 1名 手动封边一年以上相关经验 地点：崇州经开区金鸡路455号 联系方式：

4月17龙泉运输工正式工 井号长白班，入职购买五险一金 政策：在职30天1000，人多V，请假节假日顺延 机器运输工 8人 要求：35-46岁以下，。会开行车（手柄或遥控器操作）没有经验的不行。 综合薪资：5000-7500元/月 上班时间：早8—晚8 住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月） 以上工种福利待遇： 1、入职即买五险一金 2、免费工作餐 3、免费工作服 4、生日发放生日卡 5、，受益人为员工自己 面试时间：周五上午10点（下午不面试）下周一恢复 ——————————— 井号我司出名单后开票下款、每月不限次数，井号各位老板放心输送。 可提供转换点招人无压力 可提供招聘资源 名单王老师:

招聘：司马楼商务酒店诚聘酒店店长及酒店前台 薪资：4000-8000元/月 工作职责：1、根据公司战略规划，负责实现100%客户满意度，推进各个部门的客户满意度工作，增值服务的创新和执行，处理客诉，负责优化酒店对客服务流程及服务标准；根据公司战略规划，负责全酒店各服务点及服务人员的服务标准执行和落地；2、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店各项计划目标；3、根据单店年度收入目标，负责按季度、月制定销售目标及市场策略，做好收益化管理，并对最终目标达成结果负责；根据完整经营月度的收入及成本数据，制定收入提升方案及成本管控方案；4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店 的服务质量和员工素质；5、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人接待工作，塑造良好内外部工作形象；6、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；7、完成公司交办其它工作； 任职要求1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验，25-**岁，连锁酒店或高级星级酒店、餐饮服务、服务管理行业经验者优先；3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理团队建设能力；4、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色的完成公司下达的各项指标

本岗位核心围绕公司“为企业提供运营成本降低、用工风险规划”的业务，依托个人自有企业及政府资源，开展合作促成工作，获取提成回报，工作模式灵活。 具体内容如下： 1. 梳理个人现有企业、政府资源，建立资源台账，定期维护，保障资源渠道畅通。 2. 主动对接企业资源，精准介绍公司核心服务（企业运营成本优化、用工风险规划），挖掘企业合作需求，匹配对应服务方案。 3. 必要时联动个人政府资源，为合作洽谈提供背书，增强企业合作意愿，推动合作达成。 4. 跟进合作意向，解答企业疑问，反馈业务推进中的问题，协同公司解决，保障业务顺利开展。 5. 遵循早九晚六、双休、无需到岗打卡的灵活工作模式，自主规划工作节奏，高效完成工作，提升提成收益。

本岗位核心围绕公司“为企业提供运营成本降低、用工风险规划”的业务，依托个人自有企业及政府资源，开展合作促成工作，获取提成回报，工作模式灵活。 具体内容如下： 1. 梳理个人现有企业、政府资源，建立资源台账，定期维护，保障资源渠道畅通。 2. 主动对接企业资源，精准介绍公司核心服务（企业运营成本优化、用工风险规划），挖掘企业合作需求，匹配对应服务方案。 3. 必要时联动个人政府资源，为合作洽谈提供背书，增强企业合作意愿，推动合作达成。 4. 跟进合作意向，解答企业疑问，反馈业务推进中的问题，协同公司解决，保障业务顺利开展。 5. 遵循早九晚六、双休、无需到岗打卡的灵活工作模式，自主规划工作节奏，高效完成工作，提升提成收益。

本岗位核心围绕公司“为企业提供运营成本降低、用工风险规划”的业务，依托个人自有企业及政府资源，开展合作促成工作，获取提成回报，工作模式灵活。 具体内容如下： 1. 梳理个人现有企业、政府资源，建立资源台账，定期维护，保障资源渠道畅通。 2. 主动对接企业资源，精准介绍公司核心服务（企业运营成本优化、用工风险规划），挖掘企业合作需求，匹配对应服务方案。 3. 必要时联动个人政府资源，为合作洽谈提供背书，增强企业合作意愿，推动合作达成。 4. 跟进合作意向，解答企业疑问，反馈业务推进中的问题，协同公司解决，保障业务顺利开展。 5. 遵循早九晚六、双休、无需到岗打卡的灵活工作模式，自主规划工作节奏，高效完成工作，提升提成收益。

协助总经理工作管理公司日常。有一定的商务应酬。身高尽量在165以上。形象。Ok。有一定的接待能力。

岗位职责： 1.负责商务对接与客户关系维护，跟进合作意向及项目落地全流程 2.协助制定并执行商务拓展计划，挖掘潜在客户与合作资源 3.整理分析市场及竞品信息，为业务决策提供数据支持 4.协同内部团队完成合同拟定、报价支持、履约协调等商务事务 5. 定期输出商务进展报告，及时反馈问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础的合同及财务常识更佳 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 专业不限，有相关实习或项目经验者优先

在这里，你的工作将被看见、被需要、并能创造真实改变。企业价值观：让优秀的员工做到老板、让勤奋的员工做到退休。人均收入高， 在这个角色中，你将创造核心价值 我们期待的你：我们更看重你的潜力、热情和学习能力，而不仅仅是清单上的每一条经验。 承诺给你的： 有竞争力的回报： 有竞争力的薪资 +月度、 年度绩效奖金 +季度、半年度、年度精英游

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、大宗物资车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。 •基础福利：五险、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）。 •发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。

工作职责: 1、负责与各平台达人及其招商团队对接，开展直播合作洽谈，沟通合作政策、选品方案、价格策略及合作费用等事宜； 2、审核合作合同内容，协调公司内部法务、财务完成线下审批流程，汇总修改意见并反馈至达人招商方，确认最终合作条款，完成协议签署及后续结算、报销手续； 3、统筹商品直播前后的全流程执行，包括内部备货安排、软装饰品申领、物流发货、现场配送安装及直播结束后撤场工作的跟进； 4、如涉及工厂直播场景，需与达人方协商我方商务接待方案，并推动落地实施，同步处理相关费用报销等后续事项； 5、全程跟踪直播执行过程，维护与达人及其团队的商务关系，确保公司利益不受损，提升主播对品牌的认可度与好感。 任职资格: 1、对新兴电商模式有浓厚兴趣，具备较强的研究分析能力，市场营销、经济学、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上达人或品牌方商务BD工作经验，熟悉商务拓展流程，擅长自主招商及商务谈判； 3、了解抖音、快手等直播平台达人生态，拥有优质达人资源者优先，能高效匹配适合合作的达人人选； 4、具备良好的团队协作意识，沟通能力强，能承受工作压力，适应加班节奏，工作认真细致，富有责任心与积极性； 5、可接受短期出差安排。 工作时间：9:30-18:00 出差相关费用由公司承担并予以报销 入职即办理社保及公积金

1. 储备与培养方向为车辆主管、工务主管以及业务与市场开拓类管理岗位； 2. 协助上级制定并落实工作规范与服务流程，严于律己，恪尽职守，主动配合上级开展各项工作。 3. 熟知并掌握公司车辆运营相关管理规定及制度要求； 4. 熟悉公司人员管理机制及业务运作管理体系； 5. 掌握公司业务拓展与市场开发的具体实施方法； 6. 学习蚂蚁系经营管理理念与实操知识； 7. 在上级指导与监督下按时完成既定量化任务，后期具备独立承担和解决职责范围内工作的能力； 8. 定期与员工交流沟通，了解其工作状态与生活情况，并及时向上反馈相关信息。 9. 当负责人临时外出时，代为处理该营业时段内的各项日常管理事务； 10. 负责带领新入职员工，组织实施必要的岗前培训与实操指导； 11. 针对实际工作中发现的问题，及时向当班主管汇报，并提出合理化改进建议与解决方案。 晋升通道：储备干部---部门负责人-----运营管理执行长-----运营管理总监-----事业部副总经理----事业部总经理 任职要求： 1、大专及以上学历； 3、具备较强的学习能力，能适应一定强度的工作压力； 4、持有驾驶证且会驾驶（含大型车辆）者优先考虑； 5、有物流行业从业经历者优先录用；

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早9点晚上6：30点，法定节假日休息 工作内容： 1.带客户看房子 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-35岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

招聘招聘 诚聘 诚聘:超市外卖捡货员 要求:18-35岁左右，男女不限，勤快，有责任心，工作态度端正，服从安排。 ️本店招长期工/兼职 工作内容： 1、外卖订单拣货及分装 2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 升迁机会：初级店员-优质店员-高级店员-副店长 福利待遇：综合工资（底薪4350+绩效），月休2天。兼职一天120。 上班制度：24小时营业。3个班次。 工作地点：四川省武侯区武侯大道双楠段21号京东快递（双楠皮革城店）楼上二层 有意者联系️： 期待你的加入！！！

岗位职责： 1、负责与运营商（移动、联通、电信）相关的市场开发工作； 2、依据公司年度目标分解任务，达成既定业绩要求； 3、开展区域内客户关系建设，统筹客户关系布局及持续拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上运营商行业市场或商务相关工作经验者优先； 3、拥有增值业务领域经验者优先考虑； 4、有对接运营商省公司市场部、政企部或集客部经验者优先。

新人带薪带教，月薪几W+不封顶！ 一、我们能给你的，远超预期 -收入上不设限：底薪5k（根据学历/经验谈）+20%-70%阶梯提成，成交即发额外现金奖等额外奖励 -资源不用愁：公司直推精准客户线索（无需自己找客）、免费开通主流房产平台端口、独家房源优先分配，新手也能快速开单。 -成长有人带：1对1师徒带教（师傅均为年均开单30+的销冠），每周2次免费培训（从房产政策到谈单技巧全覆盖），0经验3个月即可独立签单。 -工作更灵活：弹性工作时间（早9点可选早班/晚班，每月可休4天灵活调休），不强制打卡，完成目标即可自由安排时间。 二、你需要做的，简单清晰 1. 接待客户咨询，用公司提供的话术模板介绍房源信息； 2. 陪同客户实地看房，协助沟通需求（新手期师傅全程陪同）； 3. 跟进买卖/租赁流程，在团队协助下完成合同签订。 三、我们希望你：有冲劲，肯学习 -年龄20-59岁，学历不限（有销售、服务行业经验优先，无经验也欢迎）； -沟通表达流畅，有强烈的赚钱欲望，能接受适度外出带看； -认可房产行业前景，愿意主动学习专业知识，有团队意识。

岗位要求: 1、有丰富的美妆护肤品牌资源,匹配红人直播; 2、洽谈意向合作品牌,争取有利机制,推进与品牌的合作,全面跟进合同的签署; 3、研究提炼出商品核心卖点,参与设计直播商品的演示环节,协助主播及团队理解产品的性能及卖点; 4、收集线上线下热销商品销售数据,对数据进行分析,不断优化商品结构,提升销售额; 5、全程跟进直播现场,实时联系,确保意外发生。 6、根据公司达人直播调性,粉丝画像,经营招商选品,定期开发具有相关类型的产品,保证直播产品的上新 7、与品牌供应商沟通并确认产品合作价格,机制,佣金8、与公司达人确认直播方案,并负责直播过程中的内容策划,直播间产品的卖点提取话术题词撰写,根据流量情况排商品顺序,直播后的复盘根据大盘数据总结与优化直播及售后反馈与主播沟通产品情况,确定排期,设计商品直播流程,直播过程中的玩法。任职要求: 1、专科及以上学历,2年以上的招商工作经验,美妆护肤垂类至少1年以上工作; 2、有丰富美护及时尚类资源,深入了解美护类目,对美护产品分类有清晰认知; 3、有良好的商务洽谈能力和沟通能力; 4、主动性强,学习能力强,抗压能力强,认真负责,有创新意识 【作息时间】 上班时间：9:30-18:30（午休1小时） 休息制度：大小休，月休6天

一、岗位职责: 1、负责招募主播，完成主播签约流程 2、保证主播日常工作的正常进行 3、负责主播定期培训、对直播内容进行规范引导 4、负责对主播进行心理疏导工作，及时解决工作中的问题 二、任职要求: 1、有新媒体运营经验 2、有耐心，热情开朗，18-30 工作时间:上班时间一天八个小时饭时间一个小时打卡制前期跟运营时间走周末休息一天，可接受调休， 法定节假日放假. 3、薪资待遇: 1、底薪4000+百分之20提成 2、公司不定期举行各种员工活动和聚餐。 3、公司同事和睦，上下级领导亲和力强，有自己的发展空 间，期待您的到来！

岗位职责: 1.负责房地产项目营销策略的规划与落地，保障项目目标顺利达成。 2.策划并推进项目各项营销工作，涵盖市场分析、产品定位及宣传推广等环节。 3.协同项目团队开展工作，确保营销方案与整体目标协同一致，提升执行效率。 4.跟踪项目进展及行业趋势，动态优化营销策略以适应市场变化。 5.维护客户关系体系，提升客户体验，增强客户满意度与长期粘性。 任职要求： 1.熟悉四川省内三四线城市市场环境，具备敏锐的市场洞察力和良好的战略规划能力。 2.具备独立操盘能力，拥有多年房地产项目实战经验。 3.了解房地产行业运行机制及相关政策法规，能依据市场波动及时调整应对策略。 4.拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，善于跨部门协作推进工作。 5.具备较强的计划组织能力与抗压素质，能在高强度工作节奏中保持高效输出。