负责公司日常行政事务，能够熟练使用WPS等办公软件，偶尔需要做标书，公司每月缴纳社保，周末双休+法定假期+标书提成+年终奖金。

一、岗位职责 1.人力资源管理：全面统筹用户中心人力资源规划，制定并执行人员招聘、培训、绩效、薪酬等体系方案，确保各岗位人才配置合理，团队具备高执行力与专业素养，满足售前、售中、售后服务全流程用人需求。 2.行政管理：负责用户中心日常行政事务管理，涵盖办公场地管理、物资采购与调配、固定资产管理等，营造高效、舒适的办公环境，保障中心运营的有序性与成本可控性。 3.团队建设与员工关系：组织策划员工活动，增强团队凝聚力与归属感；妥善处理员工关系，搭建良好沟通渠道，及时解决员工诉求，营造和谐积极的工作氛围。 4.制度与流程优化：结合鸿蒙智行用户中心业务特点，建立健全人力行政相关制度与流程，定期评估并优化，提升管理效率与服务质量，支撑业务发展。 5.跨部门协作：与销售、售后等部门密切配合，深入了解业务需求，提供针对性的人力行政支持，协同推进用户中心整体目标达成。 二、任职要求 1.教育背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，专业知识扎实，具备系统的管理理论基础。 2.工作经验： （1）5年以上人力行政工作经验，其中至少3年在新能源汽车行业或相关岗位任职经历，熟悉行业人力行政运作模式与业务特点。 （2）有用户中心、4S店人力行政统筹管理经验者优先，对售前、售中、售后服务场景下的人力行政需求有深刻理解。 3.专业技能： (1)精通人力资源六大模块全流程操作，熟练掌握招聘渠道拓展、培训体系搭建、绩效考核设计、薪酬体系优化等核心技能，能独立制定并落地人力资源解决方案。 (2)具备出色的行政管理能力，熟悉办公场地规划、物资管理、行政费用控制等事务，有大型活动组织、跨部门协调经验。 (3)熟练使用各类办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握人力资源管理系统（HRIS）操作，具备数据分析能力，能通过数据驱动管理决策。 4.综合素质： (1)具备优秀的沟通协调能力，能够与不同层级、不同部门人员有效沟通，推动工作开展；具备良好的团队管理能力，善于培养与激励下属，打造高绩效团队。 (2)有较强的应变能力与问题解决能力，能快速响应并处理用户中心运营过程中的各类人力行政突发问题；具备创新意识，能够不断优化管理方式与服务流程。 (3)对鸿蒙智行品牌理念、产品及服务有深入了解或浓厚兴趣，认同公司文化，具备高度的责任心与敬业精神，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。

成都市陈与田餐饮管理有限公司成立于2020年，发展迅速，旗下运营多个餐饮品牌：牛市坎、蜀家将、田柒柒、蛙一刀。公司现处于快速扩张期，充满挑战与机遇，诚邀你的加入！ 在这里，你只需负责： 1、根据公司发展战略，配合管理层拟定人力资源战略规划； 2、制度体系建设：主导公司人力资源各项制度的建立、执行、监督及优化调整； 3、统筹规划管理：结合公司年度目标，制定部门年度工作计划，并组织推动各项任务落地实施； 4、招聘与配置：构建招聘管理体系，健全人才选拔与任用机制，规范招聘流程，统筹人员招聘与岗位调配； 5、培训与发展：搭建培训体系，覆盖入职、技能提升及晋升培训，推进课程开发与内部讲师团队建设； 6、薪酬福利管理：持续优化薪酬结构，定期开展市场薪酬调研，完善员工福利方案； 7、绩效管理：建立科学的绩效考核体系，开展绩效诊断与优化，组织实施月度面谈与季度分析； 8、劳动关系管理：规范员工入、离、转、调流程，落实人力资源风险防控措施； 9、员工关怀：统筹员工关爱项目，组织各级访谈，关注员工身心健康、实际需求与意见反馈，提升组织凝聚力； 10、完成上级交办的其他工作事项。 在这里，我们希望你具备： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，其中至少1年在餐饮行业任职； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力，工作细致认真、责任心强。 在这里，你可以获得： 1、薪资待遇：底薪+绩效，按能力定薪，能力越强，回报越高； 2、试用期为2~3个月； 3、福利体系：生日福利（带薪假+礼金）、周年庆福利、节日慰问等。

会计主管

初创公司招几个办公室文员， 底薪6000，一个月招两个主岗的任务，可以招副岗抵消！！！ 包晚饭，提供住宿。 一天工作6小时，下午1点~晚上7点。月休4天； 1、要有上进心 2、要有事业心 3、工作认真，态度积极 4、年龄要求18~28岁 5、摸鱼的不要来 进行网约招聘，负责招聘客户经理，推销服务员。整理数据记录，录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用和运用各大招聘平台、接受小白。会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

【晋升空间】： 培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理 职位福利：包住、年终分红、导师指导、五险一金、多通道晋升、优秀员工奖励 【岗位内容】： 1.在公司各职能部门负责人指导下学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向带教导师反馈工作进展。 2.协助开展日常运营及项目事务，提升实操经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3.深入了解企业运作模式，参与市场分析与研究，协助制定公司战略发展方向。 【任职要求】： 1.具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，有明确目标感和独立思考意识。 2.不限学历、专业或工作经验，只要对行业有兴趣，愿意学习成长，均欢迎投递申请。 3.工作积极主动、善于协作，具备分享精神和正向态度，是我们选拔人才的重要考量。 【福利待遇】： 1.无责任底薪3000元，综合收入4500-7500元（收入与个人能力直接挂钩），晋升至部门经理后年薪可达30-50万。 2.定期组织团队建设活动（如庆功会、集体旅游、体育竞赛等）。 3.端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金。 4.提供系统化专业培训，设有绩效奖金，入职满三个月以上可参与年终奖分配。 5.免费提供住宿，打造优质的职业成长环境。

任职资格： 财务管理类专业本科及以上学历； 具备10年以上在中大型集团企业的从业经历； 具有餐饮或物业行业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.制度管理： 协助部门负责人拟定并优化集团财务管理制度及内部控制体系； 监督制度落地执行，及时收集并反馈流程运行中的问题与改进建议。 2.计划制定： 组织编制财务管理年度工作计划，并推动实施与过程监管； 定期检查、指导计划执行情况，持续跟踪改进成效。 3.财务稽核： 组织开展对上年度会计核算工作的内部审查与复核。 4.财务管理： 统筹公司及控股子公司账务处理，编制各类会计报表及财务分析报告； 按期生成债权债务清单，保障资金安全，跟进应收账款回收进度； 核查下属单位及项目部在收支存环节是否存在违规操作行为。 5.财务印章管理： 负责公司财务专用章、发票专用章及合同专用章的保管与使用管理。 6.票证管理： 统一管理公司收据与发票，建立领用与核销登记台账； 定期与出纳核对现金、银行及往来明细账目，确保账账相符、账实一致； 组织安排凭证整理、装订及归档工作。 7.合同管理： 负责公司合同的归口管理，建立完整合同台账； 审核合同文本中的财务相关条款，付款前复核支付条件是否满足。 8.资产管理： 牵头开展公司资产管理工作，建立资产台账并组织定期盘点； 监督各分子公司及项目部资产与资金管理制度的执行落实情况。 9.预算管理： 编制年度财务预算方案，跟踪预算执行进展，分析偏差原因并提出优化建议。 10.培训指导： 定期赴项目现场开展检查与审计，对基层核算人员进行业务指导与技能培训。 11.成本管理： 制定成本管控方案，监控成本变化趋势，确保整体成本处于可控区间。 12.税务筹划： 指导日常税务账务处理及纳税申报工作； 结合税收法规与企业实际，提出合规节税建议，降低整体税负水平。 13.财务报告与分析： 编制各类财务报告，深入分析财务状况与经营成果，为管理层决策提供依据。 14.风险管理： 识别、评估、监控财务风险，制定应对措施，保障财务体系稳定运行。 15.关系维护： 配合部门负责人维护与税务、银行等相关外部机构的良好协作关系。

岗位职责： 1、指导会计核算工作，负责凭证编制、会计稽核、财务报表管理及数据分析； 2、审核营销相关费用报销、付款申请等资金支付事项； 3、组织落实资产管理工作，并形成资产管理报告； 4、参与采购定价过程，负责合同的审核与归档管理； 5、跟踪并监督供应商往来对账执行情况； 6、承担工厂涉税事务的统筹与日常管理； 7、监督会计档案及业务单据的规范归集与保管； 8、协助营销部门推进金蝶ERP流程运行，支持供应链业务实施与监控； 9、配合上级优化和完善公司财务管理制度体系； 10、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历 2、学历要求：统招本科及以上学历 3、证书要求：持有中级会计师或更高级别职称 4、专业要求：金融、财务、经济、税务等相关专业背景 5、年龄要求：27-38岁 6、性别要求：不限 7、技能要求：熟悉制造型企业成本核算与管控流程；熟练掌握ERP系统及excel、ppt等常用办公工具 8、其他要求：具有良好的应变能力和抗压性

工作内容： 1、统筹人事与行政事务，涵盖员工关系管理及各项人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，负责简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、负责日常行政运营，保障办公环境有序运行并提供高效的行政后勤支持。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政相关工作； 2、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，可与各部门保持顺畅对接； 3、工作细致认真，具备较强的计划与执行能力，确保工作任务高效推进。

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岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、安全及卫生管理等工作； 2、负责行政预算的规划与管控，合理控制成本，确保资源高效利用； 3、策划并实施公司各类集体活动，如团队建设、年度庆典等，增强员工归属感与团队协作； 4、对接外部服务单位及内部需求，协调供应商、物业等相关方，保障办公运营平稳有序； 5、持续监督行政流程运行情况，推动优化改进，提升服务效率与工作质量。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对突发状况； 2.责任心强，富有团队意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境高效有序运行； 2.策划并协调公司内外部会议及各类活动，确保流程顺畅及决策落地执行； 3.监督后勤保障工作，优化办公条件，提升员工工作体验与满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效应对多项工作任务并行处理； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及跨部门人员协作交流； 3.工作责任心强，具备独立分析和解决问题的能力，确保工作成果质量。

1、全面负责厂区人力资源与行政事务管理，搭建并优化人力资源管理体系及各项管理制度； 2、统筹招聘工作规划，开发多元化招聘渠道，完成简历筛选及面试安排，保障人员按需到岗； 3、主管厂区后勤日常运营，确保食堂、宿舍、环境卫生及后勤服务系统稳定有序运行； 4、起草并推行工厂各类规章制度，持续优化业务流程与管理机制； 5、主导厂区6S管理工作，制定实施细则与考核办法，定期开展检查、评比与整改，保障生产现场及办公区域整洁、规范、高效； 6、协同外部单位对接联络，配合完成资质申报、体系认证等相关工作； 7、牵头厂区安全管理工作，组织安全巡查，识别风险隐患，协调处置突发事件； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工厂管理经验，有300人以上规模企业人事行政实操经历，熟悉工厂行政人事运作模式； 3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的组织推动能力与执行力，能独立应对复杂人事事务； 5、学习能力强，适应性强，能承受一定强度的工作压力； 联系电话：陈女士***********

岗位工作内容： 1、在总经理的指导下，严格执行国家关于劳动人事管理的相关法规、政策，结合企业实际，统筹监督公司人事与行政事务的规范运作； 2、负责公司对外事务对接，协调与地方政府部门及媒体单位的关系，维护良好的公共关系与政企互动； 3、制定并优化公司管理制度，撰写各类公文材料，规范印章使用流程，组织安排会议并落实会务支持，做好会议纪要及决议事项的跟踪督办； 4、主导员工招聘与培训实施，推进人才引进与梯队建设，办理入职、离职等相关手续； 5、组织编制月度及年度薪酬福利预算，汇总并审核工资数据、社保缴纳等信息； 6、根据《员工手册》执行考勤与绩效管理，依规处理员工违纪行为； 7、在总经理统筹下，推动各部门间的协作配合，确保内部运转高效顺畅； 8、全面管理公司车辆调度、司机团队、装卸队伍以及员工食宿等后勤服务保障工作； 9、推动企业文化建设，提升企业品牌形象与内部凝聚力。 招聘要求 1、全日制本科及以上学历，年龄30-40岁； 2、形象端正，气质良好； 3、具备优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和应对复杂问题； 4、工作细致认真，富有责任心，能冷静应对突发状况； 5、可接受因工作需要与政府或企业相关领导进行必要的接待应酬（优先考虑）； 6、持有驾照并能熟练驾驶（必备条件）。 工作时间： 8-1214-18 工作地点： 海口市江东新区桂林洋经济开发区 月休： 4-5天（实行灵活调休制度）

一、岗位职责： 1．结合公司发展战略，搭建完善的行政管理制度体系，包括办公秩序、后勤保障、固定资产管理等确保行政工作规范化、标准化运行；监督制度执行情况，定期检查行政工作合规性、提升行政工作效率。 2．统筹公司后勤保障工作，包括办公物资采购与管理（如文具、设备耗材）、保洁服务、场地维护等，保障员工办公需求与舒适的办公环境。 3．负责办公场所管理，包括装修协调、安全隐患排查（消防、用电、安防等），对接物业解决办公场所相关问题，确保职场安全有序。 4．建立公司固定资产台账，统筹固定资产采购、登记、分发、维护、盘点与报废流程，避免资产流失，控制行政成本。 5．带领行政团队完成日常行政工作，制定团队成员岗位职责与绩效考核指标，定期开展绩效评估与沟通反馈，明确工作目标，激励团队达成任务。 6．统筹公司重要会议、活动（如年会、周年庆、员工团建等）的组织工作，包括会议通知、场地布置、活动策划、场地租赁、物资准备、人员安排等环节，保障活动效果。 7．制定行政费用预算（如办公物资、后勤维修服务等），严格把控行政开支，定期分析费用使用情况，提出成本优化方案，降低行政运营成本。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2．5年及以上行政相关工作经验，其中2年及以上行政团队管理经验；有中大型企业（尤其是互联网、制造、金融行业）行政管理经验者优先。 3．具备独立搭建行政体系、统筹后勤保障或大型活动组织的成功案例。 4．精通行政工作全流程（制度搭建、后勤保障、资产管理、会务组织等），熟悉行政相关政策法规（如消防、固定资产管理规范），能独立解决行政工作中的复杂问题。 5．具备优秀的成本控制意识与能力，能通过优化流程、筛选供应商等方式降低行政成本；熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力（如行政费用统计、资产盘点分析）。 6．具备较强的沟通协调能力、较强的责任心与执行力以及良好的团队管理能力能与公司各部门、外部合作单位高效对接，推动行政事务顺利落地、高效处理突发行政问题（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7.具有优秀的服务意识与细节把控能力，注重行政工作对员工体验与公司运营的支撑作用，确保工作质量。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 丰富的资源支持，成熟的团队； 一对一导师帮带，带你快速成长； 2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）； 3、良好的福利待遇 社会福利：五险+公积金； 公司福利：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； 假期福利：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，皆按法定休假； 带薪培训：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质； 人才发展：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ 公司氛围：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围； 4、工作时间：早9晚6，双休； 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/。

收集整理资料，熟悉各类办公软件

该岗位招聘门店：漫心酒店九寨沟店，工作地点：九寨沟漳扎镇 岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算，包括收入确认、费用报销、成本核算等； 2、编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确及时； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的缴纳与申报； 4、参与预算编制，监控预算执行，提供财务分析和建议； 5、协助内部和外部审计，确保财务合规。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有酒店行业会计工作经验者优先。

要求年龄18——30岁包吃住薪资面谈

文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持

-**总账会计**：空岗1人，年龄22-45岁，大专及以上学历，有相关经验，工作地点青云镇工业园区，月薪4000-7000元，联系电话。

1、负责日常账务处理与财务报表的编制，协助管理层进行财务分析。 2、负责员工工资、奖金、津贴、提成等的核算与发放，确保准确无误。 3、负责公司内部账务处理，包括收入、成本、费用等科目的登记与核算: 4、审核并处理公司日常费用报销，确保票据合规、流程规范。维护报销台账，定期与财务系统对账。 5、负责处理税务相关事宜，确保公司遵守相关税法规定。 6、协助制定和优化绩效考核方案，监督和管理公司财务流程，确保财务活动的合规性，7、协助制定和执行公司的财务政策和程序。8、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作。

手工整理档案 汶川干休所附近 10人 周结(每周礼拜天统一休息一天) 礼拜二发上周工资 工资100一天。（最少2个月以上） 那边长期要人能做的久的优先考虑做的好的话可以转长期 做的久的优先考虑。只要30岁以下。性别不限 工作认真负责。不偷懒。干活麻利的 上班时间8:30-6:00中午12:00到13:00休息 做的联系我微信

该职位需常驻九寨沟，包吃住！ 岗位职责 1、负责酒店日常财务核算及审核，收入、成本、费用等账务处理； 2、每日核对酒店收入与收款，熟悉OTA模式，每日核对支出与付款； 3、登记总账、明细账，定期核对往来账目（应收、应付、预收、预付等）。 4、负责编制财务报表及相关分析报表； 5、负责税务申报及其他涉税事项工作； 6、负责整理并归档原始凭证及财务单据； 7、配合内外部统计、审计，提供所需数据资料； 8、结合酒店业务开展，完善财务制度及流程优化； 9、其他财务相关工作及领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业； 2、至少持有初级会计职称； 3、1-3年酒店财务相关工作经验，熟悉全盘账务处理流程； 4、熟练使用财务软件（如金蝶、用友、T3等）及Office办公软件（Excel函数操作熟练）； 5、具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力、工作细致、责任心强； 6、常驻九寨沟名人酒店。

项目会计。

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

公司介绍：小规模私人公司（5人团队），无人机教培行业 职位要求： 1.熟悉政策规范，能独立完成政务申请、规范报批、政策咨询一类任务 2.熟练使用Word、Excel等办公软件 3.熟悉资料存档方法及制定公司规章制度 4.公司后勤管理工作、人事管理工作