本公司专注快时尚全品类四季女装的设计、开发与生产供应链服务，主要为连锁门店品牌及线上中高端品牌提供贴牌支持。现需招聘销售跟单人员，负责客户维护与订单拓展。要求热爱服装行业，具备客户资源或拥有贴牌类销售拓展经验，熟悉服饰搭配、能胜任试穿出样者优先考虑，薪资待遇优厚

岗位职责 1.业务战略与增长：制定并执行公司整体营销战略，对三大业务线的GMV、利润率、客户增长等核心指标负责。深度洞察市场趋势和竞争对手动态，定期输出市场分析报告，为业务决策提供数据支持。2.三大业务线管理：①门店新客获取与会员续费：统领线上线下整合营销策略，与市场经理紧密配合，优化获客渠道，提升转化效率，并设计有效的会员生命周期管理及续费激励体系。②联盟店营销转化：与项目负责人协同，构建联盟商家的营销赋能体系。制定标准化营销工具、活动方案和培训计划，提升联盟店的营销能力和最终转化效果。③品牌营销：全面统筹该品牌的营销工作。负责品牌定位、市场推广、内容策略、公关活动等，打造品牌在目标客群中的知名度和美誉度，并实现有效的潜客转化。

招聘业务员，主要承担收派件工作，维护现有客户并自主开拓新客户资源。需熟悉快运及快递相关业务流程，持有驾驶证且能熟练驾驶4米2货车。薪资结构为保底7000元，另加自有货量提成。上班时间从12:00开始至凌晨结束。

岗位职责： 1.主导公司战略规划的制定与落地执行，保障各项业务目标顺利实现； 2.深度融入企业核心决策体系，持续优化运营模式，增强市场竞争力； 3.组建并管理高效协作团队，激发成员潜能，促进团队与企业的协同发展； 4.开拓并维系关键客户资源，探索新兴市场机会，推动业务规模持续扩张； 5.密切跟踪行业发展趋势，快速响应变化，保持公司在行业内的领先优势。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和战略视野，能带领团队达成高挑战性目标； 2.在相关行业拥有丰富实践经验，熟悉信息技术领域的运作与发展； 3.拥有优秀的商务谈判与判断决策能力，善于解决复杂业务难题； 4.具备卓越的资源整合本领，可高效推进跨职能协同合作； 5.富有创业激情，认同共担风险、共享成果的企业文化理念。

项目专员 招聘岗位：业务专员 工作内容： 1. 大客户关系维护与订单跟踪：对接公司现有重点客户，每日梳理客户采购需求，核实产品型号、数量、交付周期及相关定制化要求，确保信息准确无误。 2. 订单执行全过程管理：在接到客户订单后，10分钟内传递至生产环节；持续跟进生产排期与进度；出货前检查产品生产批次、检验标签，确保满足客户的质量验收规范。 3. 物流配送与收货协调：实时掌握物流动态，保障货物准时到达；客户收货阶段主动联系验收负责人，及时处理交接过程中出现的异常情况。 4. 售后服务与需求拓展：定期开展客户回访，收集产品使用体验，整理客户后续潜在需求；针对客户反馈的问题，确保24小时内响应并闭环处理，巩固长期合作纽带。 5. 对账及结算事务办理：每月5日前汇总当月客户交易单据，完成对账与发票开具，持续跟进发票送达及签收状态。 6. 新项目拓展支持：搜集并归集各类招标公告，参与投标方案的编制与前期准备；跟踪开标、评标进展，快速应对投标过程中的突发状况，保障公司权益。 7. 其他职责：高效完成上级交办的各项临时或紧急任务，积极配合团队解决业务推进中的问题，助力公司整体运营顺畅运行。 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历 2. 能力素质：具备良好的沟通协调能力，能与各部门及不同层级人员顺畅交流；具有较强的组织策划意识和团队协作意识，既能独立承担工作，也能融入团队协同达成目标； 3. 其他：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神，能适应较高强度的工作节奏，乐于学习新知识、新技能，契合公司业务发展需要。 4. 1至3年相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬体系，含基本工资与绩效奖金，月薪区间[5000] - [8000]元，具体额度根据个人能力与实际表现核定。

全职服务员（营销方向，2名） -岗位职责：完成日常服务工作；主动与客人沟通，推广酒馆特色酒水及活动；收集客人反馈，协助店长制定营销小策略；维护老客户关系，拓展新客群。 -任职要求：18-32岁，有餐饮/酒馆服务或基础营销经验优先；性格外向，有亲和力，能接受轮班（含晚班）。 上班时间下午5点到凌晨3点 休息时间面聊 工资底薪福利面聊

1.负责对接公司客户

本岗位涉及全国性出差，能接受再投递简历，谢谢！ 岗位职责： 1、负责所辖区域内公司业务产品的渠道合作伙伴的开发与维护，拓展市场覆盖，并完成承担的销售业绩目标； 2、执行渠道销售策略，达成渠道拓展目标。对所辖区域内的合作渠道进行有效管理，为合作渠道提供专业的咨询、合作方案和服务支持工作； 3、定期与渠道合作伙伴沟通、赋能，提供产品培训和销售支持； 4、收集市场信息和竞争对手动态，定期提交市场动态报告； 5、协调公司资源，支持渠道的客户市场活动，并协助渠道成员完成销售目标； 6、解决渠道合作伙伴在销售过程中遇到的问题，收集、反馈和解决；提高渠道伙伴满意度，负责所属区域内客户关系的维护工作； 7、分析渠道的销售数据，帮助渠道完成合作产品的销售任务。 任职要求： 1、统招大专以上学历，市场营销、商务管理类、电子类、焊接类相关专业优先； 2、2年以上渠道开发工作经验，同行业工作优先； 3、具有较强的市场开发能力，能独立开展工作;对市场有敏锐的洞察力，能够快速把握市场动态和趋势； 4、具有良好的沟通协作能力、执行力以及项目管理能力； 5、严谨的逻辑思维能力，良好的分析与解决问题能力，注重细节，注重结果； 6、性格外向，具备良好的客户服务意识，能够维护和深化渠道客户关系。

岗位职责： 1.制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。 2.管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等。 3.负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。 4.通过电话、客户拜访等形式与血浆站及上级负责人建立联系，促成订单的签订。 5.负责公司产品的推广和市场拓展工作，负责产品的销售及技术指导。 6.维护新老客户，跟进、维护、发掘、培养客户的需求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，医学/药学/生物医学/市场营销等专业优先录用。 2.年龄30-40岁之间优先录用。 3.必须具备5年以上销售管理经验，具有血站浆站数字产品销售经验的、医疗机构销售经验。 4.具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。 5.具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。 6.具有良好的团队合作意识和职业操守，有较强的抗压能力，具有上进心，能适应长期出差。

电子元器件销售

汕尾市城区单位食堂，招食堂厨师一名:工资6000-6300，周末双休，月休8-10天，每周五晚餐不开不用上班。 要求 : 惠来或汕尾本地师傅，年龄35-50周岁。 有责任心，能出菜单能控制成本。 联系电话。

汕尾市集团工程项目，中国第二工程二局承建，招普通工人、杂工、辅助工

时流三楼西装厂正月初六兴工大吉，有意联系！ 电话

陆丰市核电项目招钢筋班长，

汕尾市陆丰市招电焊(焊工师傅)、氩弧焊，主要做铝艺产品，要求有经绘的大师傅

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，协同合作伙伴开展推广活动，提升品牌市场覆盖率 3.定期走访渠道客户，收集市场反馈与竞品信息，及时调整销售方案并向上反馈 4.协助渠道伙伴进行产品培训、销售支持及售后服务协调，提升终端转化效率 5.管理渠道销售数据，按时提交销售报表、库存分析及回款进度，确保账实相符 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2. 熟悉渠道销售运作模式，有快消、IT、制造业或相关行业渠道经验者优先 3. 能适应短期出差，具备独立开拓及维护多层级渠道网络的能力 4.学历大专及以上学历，有成功渠道建设案例或稳定客户资源者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，具备团队协作精神与抗压能力

冻品餐饮渠道销售 岗位职责： 1．冻品销售业务，华东，华中，华南。云南贵州。储备大区经理。（要求2年以上终端餐饮渠道冻品食材工作经验，能带领团队开发新区域落地） 2．负责客户关系的维护和管理，建立良好的客户关系； 3．负责市场调研和分析，了解市场动态。 任职要求： 1．具有，地推／陌拜经验、批发／零售，有终端餐饮店开发经验者，有终端餐饮店客户基础能力强的可公司面谈待遇优厚； 2．熟悉销售流程和销售技巧； 3．具有较强的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与客户和团队沟通； 4．具有良好的市场分析和销售策略制定能力，能够制定有效的销售计划；和招商计划 5．具有较强的执行力。 6．学历不限，年龄45岁以下 薪资待遇 【1】销售底薪+提成 【2】开发奖励 【3】薪资待遇1W以上，上不封顶。 【4】公司发展空间很大，内部晋升制，优秀员工，可晋升区域经理

中医项目/总部在广东21年成立，目前我们属于宁波的总经销商，在推广阶段，我们主要是针灸 推拿 按摩等技术手法和服务以及配套的医疗设备的代理及销售，针对的客户群体有 中医馆 理疗店 推拿店等。 工资待遇:原则上无底薪制若您期望有提成且自身能力良好的可以谈 试用期是一个月，可以提供车补或油补 提成有三种 1.代理提成单价100-500w 提成点为10% 2.服务或产品的销售提成 10% 3.介绍客户到合作店铺做项目10% 上班时间自由，完全根据法定时间来，硬件条件没要求，唯一的要求就是有销售经验有能力能储运出结果，诚挚邀请您的加入 共创美好未来

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

任职工作经验要求：1. 具备2年以上物业渠道拓展或社区合作经验，拥有常德本地小区物业资源；2. 擅长商务洽谈，能独立对接物业负责人，讲解合作模式及权益，推进协议签署；3. 具备渠道培训能力，能制定物业推广人员话术，组织开展培训；4. 有较强的目标感，能高效推进渠道拓展，及时解决合作异议及落地问题。 板块工作内容简介：聚焦常德本地小区物业渠道搭建，梳理目标小区信息（户数、入住率），按优先级对接物业负责人；洽谈合作细节，（参见利益分配表），完成合作协议签署；组织物业推广人员开展话术培训，确认小区推广点位（门口/中庭）；回访已合作物业，发放推广物料，解决落地问题，搭建稳定的核心线下推广渠道。

职位：华为项目导购员 常驻地点：汕尾海丰 主要工作内容： 1：完成月度销售目标，负责门店的进货、销售与库存管理。 2：落实产品展示规范，维护品牌服务形象。 3：执行门店各类促销活动，做好客户关系维护。 任职要求：中专/高中及以上学历，具有较强的责任意识和进取精神，能适应一定的工作压力。 福利：五险一金，每月组织团队聚餐，季度开展团队建设活动，节假日加班享受加班补贴，年终享有福利待遇。

岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向其推介金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保公司与车商之间稳定协作； 2. 面向购车用户讲解金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 梳理客户购车动机，实施基础风控审核，防范虚假贷款行为的发生； 4. 收集客户及车商的反馈意见，为产品优化和迭代提供有效建议。 任职要求： 1. 品行端正，诚实可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵从管理安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作主动认真； 3. 对销售岗位有热情，具备较强的表达与沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品推广经验者优先；有地面推广经验者优先。 福利待遇： 底薪2500到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

开拓市场，维护客户，熟悉公司产品知识。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

1:负责拓展新市场，寻找并评估潜在合作伙伴，建立长期合作关系。 2:为合作伙伴提供专业的业务咨询与支持，确保合作项目的顺利推进。 3:维护现有合作伙伴关系并及沟通解决合作中的问题，提升客户满意度。 4:收集市场信息及竞争对手动态为公司战略决策提供依据。 任职要求： 1:具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够独立开展商务活动。 2:有较强的市场洞察力和应用拓展能力，能够把握市场机遇。 3:优秀的团队合作进程，能够与内部团队和外部合作伙伴有效协作。 4:适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和抗压能力。

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重建履约能力！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台逾期：协助应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向带教，助力从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴 4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应与专业指导 5. 联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续发展 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即可开启

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责：电话追踪继保客户，机动车录单出单，月结对账，整理数据资料，追踪客户信息等 任职要求：时间观念强，责任心强，吃苦耐劳，工作有条理，注重细节，做事耐心细致，忠诚可靠，有理想有担当 任职资格：熟练办公软件应用，有从业经验者优先（薪资面议） 联系方式：郑经理

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护既有客户关系，积极开发新客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3、热爱销售岗位，态度积极，行动主动

岗位职责： 1. 线上客户对接： 通过公司指定渠道（如抖音、视频号、微信、电话等）主动联系潜在客户，及时且专业地回应关于房源、价格、配套设施等方面的咨询。 2. 销售与转化： 深入了解客户需求，精准推荐合适房源，运用销售策略引导客户完成看房，并推动线上或线下租赁及买卖签约，实现销售业绩目标。 3. 房源维护与推广： 全面掌握公司现有房源情况，配合各大网络平台进行信息的发布、更新和管理，确保房源内容真实、准确并具吸引力。 4. 客户关系维护： 持续跟进租客动态，做好客户维系工作，建立长期信任关系，提升续租率及客户引荐意愿。 5. 数据记录与反馈： 在CRM系统中完整记录客户沟通进展、意向程度及相关跟进数据，定期汇总常见问题，并向团队同步市场变化与客户需求。 任职要求： 1. 学历经验： 中专及以上学历，具备1年以上线上销售或房地产相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 2. 沟通能力： 普通话流利，拥有良好的线上交流能力和表达技巧，打字速度快，能高效处理多位客户的在线咨询。 3. 销售意识： 热爱销售工作，服务意识强，有明确的收入目标和进取心，善于捕捉客户真实需求。 4. 性格特质： ******，性格积极外向，耐心细致，踏实肯干，抗压能力强，具备灵活应对突发状况的能力，富有团队协作精神。 5. 技能要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉各类线上沟通工具的使用。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： “基础无责底薪+ 高额提成 + 绩效奖金”的激励机制，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ · 完善的培训体系： 提供系统的岗前培训、产品知识讲解和销售技能指导，助力你快速上手并持续成长。 · 广阔的晋升空间： 明确的职业发展通道（顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 经理），为高绩效员工提供晋升机会。 · 温馨的团队氛围： 拥有年轻活力的团队成员，实行人性化管理，落实实际的奖金与提成政策，工作环境轻松融洽。 · 健全的福利保障： 享受带薪年假，节日福利，定期组织团建活动等。