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岗位职责: 1.负责公司人事文件的整理与管理 2.协助完成员工入职、离职等人事流程 3.支持团队日常行政事务，提高工作效率 4.日常招聘 5.办公室卫生 6.面试接待 任职要求: 1.身高160及以上，大专及以上学历，20-24.形象气质佳，爱笑开朗，具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立处理人事相关工作 3.积极主动，注重团队合作 薪资：3000+200全勤。薪资涨幅随着能力提升提升

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岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块日常操作流程，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关工作支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业优先； 2、具备一定的人力资源实务经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，适应能力强，积极主动。

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负责线上发布招聘信息，和求职者聊天 邀约适合的过来面试，上班在店里办公 晋升空间大 上班下午15-23点月休四天

负责招聘公司需求的岗位和人员，办理入职的离职程序。

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工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关辅导； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

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