岗位职责: 1. 负责上海能良供应链金融业务的账务处理与对账工作，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 持续优化供应链相关财务流程，提升整体运营效率。 3. 与外部供应商核对账目细节，助力公司业务顺利推进。 4. 对接金融机构，整理融资所需基础资料及相关贸易背景文件。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源。 2. 具备扎实的财务管理功底和较强的分析解决能力，可应对复杂的财务事务。 3. 熟悉财务流程运作，具备流程优化意识，能不断改进工作方式以提升质量。 4. 要求毕业于211、双一流高校。

工作职责： 1. 带领团队高效推进数百家中小企业的账务资料整理及税费缴纳任务，保障账务处理的精准与时效。 2. 统筹团队日常运作，负责预警机制的维护、一般纳税人进销项业务提示，并在季度/半年度报税完成后开展后续跟踪，沟通客户盈利状况。 3. 指导团队提供高质量客户服务，确保合同续约顺畅，跟进回款进展，深度挖掘所辖客户潜在需求，推动业务合作延伸。 4. 持续关注客户涉税会计处理情况，提供专业税务指导与优化建议。 5. 定期实地走访客户，全面掌握其业务发展需求，识别并拓展其所蕴含的新增业务机会。 6. 第一时间传递最新税收政策信息，协助客户合规享受各类税收优惠措施，有效减轻税负压力。 7. 主导应对税务机关稽查及统计部门检查工作，确保企业税务操作合法合规。 8. 为公司内部业务单元提供专业的税务政策解读与咨询服务，助力业务稳健成长。 职位要求： 1. 全日制大专及以上学历，财税、会计、财务管理等相关专业者优先。 2. 拥有10年以上财务领域工作经验，其中至少3年总账会计管理经历，精通企业会计制度与财务运作流程。 3. 具备3年以上团队管理实践，能有效组织团队达成既定工作目标。 4. 具备出色的沟通协调能力与协作意识，可与客户及跨部门保持高效互动。 5. 有代理记账行业从业经历者优先，熟悉代账服务标准与操作规范。 6. 性格稳重谦逊，具备较强的财务分析功底和敏锐的判断力，了解上海地区财税政策环境。 7. 具备良好的职业素养，严守职业道德，重视客户隐私与商业信息安全。 职位类型：会计

： 岗位职责 1、集团核算:统筹全集团财务核算体系，优化预算编制与管控，推动成本优化、跨境财税架构合规落地以数据驱动业务决策。 2、跨境财税合规:搭建跨境财税架构，完成关联交易定价、海外税审、ODI合规等业务，保障财税流程合法合规。 3、业财融合推动:推动ERP、管理系统与财务系统的数字化融合，实现业务与财务数据实时联动，支持经营决策。 4、AMZ/Ebay/Walmart/美客多等平台对接:负责亚马逊、沃尔玛、易趣、美客多等跨境平台财务对接，确保账务处理与平台规则匹配。 5、财务分析与风险管控:主导财务BP、业财经营分析，输出经营报告并开展复盘:完善内控流程，发现并整改资金管理、账务逻辑等风险漏洞。 6.团队管理:负麦团队建设、员工培训与绩效评估，保障财务部高效运作。 任职要求 1、5-10年财务工作经验，跨境电商领域经验优先(熟悉亚马逊、易趣、沃尔玛、美客多等平台财务规则)。 2、本科及以上学历，会计/财务管理相关专业，中级会计师及以上职称优先。 3、熟练使用excel(函数、数据透视表)、财务系统(金蝶、用友、鼎捷等)，具备很强的数据分析与风险把控能力。 4、良好的沟通协作与抗压能力，能独立处理全盘账务与跨部门事务

岗位职责： 1.建立财务规范与流程：依据财经体系的整体规划，制定与各业务系统经营相匹配的财务制度与操作流程，并在实际应用中持续优化和完善；（例如制定营销系统预算管理规范、费用报销操作指南、业务招待费执行标准等） 2.输出工具与模板：围绕已发布的制度与流程，开发可落地执行的实用工具和标准化模板，支持财务BP团队高效开展工作；（例如发布经营分析会议内容框架、季度计划与预算填报表单等） 3.赋能财务BP团队：组织针对财务BP的专业培训，提升其专业能力，确保其在一线推动财务管理要求时具备必要的实操技能；（例如培训经营分析会议实施方法、季度预算编制流程、市场费用向大区分解的执行方式等） 4.促进制度落地：推动各项财务制度与流程在各业务单元的全面贯彻与准确执行； 5.持续优化流程机制：结合实际业务运行情况，收集业务端及财务BP提出的可行性改进建议，对现有制度与流程进行迭代升级； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业优先； 2.精通财务管理专业知识，具有5年以上财务相关工作经验； 3.了解医药行业背景，熟悉医院营销等相关业务知识，有医药领域3年以上工作经验者优先； 4.具备良好的学习能力、沟通协调能力、归纳总结能力以及扎实的书面表达能力。

岗位职责： 1、全面负责公司日常账务处理，精准核算收入、成本及各项费用，编制财务报表。特别要求：需熟练掌握高新技术企业研发费用归集方法，独立完成研发费用辅助账编制，并具备科小、创小、高企申报经验，以及统计局月度、年度报表的申报能力。 2、负责凭证、总账、明细账及相关报表的打印与装订工作； 3、按时在月末、季末及年末编制财务报表和各类内部管理报表； 4、定期开展明细账核对，进行财务数据分析，发现问题及时汇报并提出改进建议； 5、完成月度、季度纳税申报及年度企业所得税汇算清缴，办理各项涉税事务，保持与税务机关的良好沟通与协作； 6、协助上级优化财务管理制度与内部控制流程，落实会计档案的整理与归档管理； 7、配合审计工作，及时收集并提供所需资料，参与审计接待及问题解答； 8、负责日常发票的开具与管理； 9、积极配合税务、审计等监管部门的检查与监督，准确完整提供相关材料，确保沟通顺畅、响应及时； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、持有初级会计职称或CPA资格证书者优先； 3、能独立完成全流程账务处理，熟悉国家会计准则及税收法规，熟练操作财务软件及Excel工具，精通全盘账务核算、税务申报及年度汇算清缴流程； 4、必须具备软件企业即征即退操作经验，且有高新技术企业研发费用加计扣除实操经历； 5、有软件行业或高新技术企业从业背景者优先录用； 6、具备4年以上财务工作经验，能独立完成整套账务处理者优先，有融资类企业财务经历者更佳； 7、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析技能； 8、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队合作意识； 9、性格沉稳，思维清晰，做事严谨，能承受工作压力，学习能力强，具备持续成长潜力； 10、为人开朗，具备优秀的协调与沟通能力

岗位职责： 1. 独立负责全盘账务处理，编制公司财务报表，按时完成纳税申报及工商年报报送等工作； 2. 依据各平台后台数据报表，开展亚马逊、沃尔玛及独立站等平台的成本与利润核算，监控并分析异常数据，向运营团队提供反馈建议并推动优化调整； 3. 编制月度、年度成本费用核算表及成本分析报告，整理多维度数据分析资料； 4. 基于核算结果进行经营成果总结与深度分析，输出经营分析支持决策； 5. 梳理并完善公司现有或缺失的财务流程与制度，确保有效执行与落地； 6. 掌握跨境出口退税操作流程及相关要求； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上者优先考虑； 2. 具备跨境电商财务工作经验，熟悉Amazon、TikTok等平台的核算方式及税务政策者优先； 3. 熟练运用Excel函数及具备财务建模能力； 4. 熟悉跨境ERP系统及常用财务软件操作； 5. 对数据敏感，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作沟通能力与抗压性。

1. 团队规模较小，目前约10人，你将作为专职财务人员独立负责全部财务事务 2. 工作内容涵盖内账管理、后续的税务筹划、报税执行等全流程财务事项，若有额外精力，可参与部分运营工作，并对应获得补充报酬 3. 要求具备扎实的财务实操经验，思维条理清晰，工作认真细致，过往工作中已展现出独立胜任岗位的能力 4. 优先考虑全职加入，若选择兼职，需确保本岗位为当前主要工作重心，不接受已有全职岗位或承担其他高强度兼职的候选人 5. 要求常驻上海，但无需打卡考勤，不强制坐班，以工作成果为导向进行考核 6. 公司连续三年保持业绩翻倍增长，正处于快速发展阶段，期待你具备一定的创业心态，与团队共同成长，协作更融洽

岗位职责 1. 负责日常记账、结账和对账操作；承担会计核算及财务审核监督相关工作； 2. 负责凭证归集与账簿登记的审核，维护并更新会计科目体系； 3. 组织编制财务报表、财务预决算及财务控制标准，进行分析与优化调整，汇总核对销售数据报表，完成年度汇算清缴及工商年报申报更新； 4. 承担税务申报及相关涉税事务处理，保持与税务机关的良好对接； 5. 负责往来单位间的财务协调与管理工作； 6. 完成企业交办的其他工作任务。 任职资格 1. 会计、财务类专业大专及以上学历，具备一定英语应用能力； 2. 具备3年以上会计岗位经验，熟悉总账操作，掌握出口退税全流程，有国际信用证业务经验者优先； 3. 熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规，精通账务处理模块及财务报表编制； 4. 擅长流程化事务处理，具备较强的学习能力、独立作业能力和数据解读能力； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作意识和团队合作精神，耐心细致； 6. 可接受赴海南出差安排。

任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、财务管理、经济学等相关专业优先 2. 具备3-5年财务全流程实操经验，有团队管理经验或独立负责成本、预算等模块的能力 3. 精通软件行业会计核算及财务报表编制（如资产负债表、利润表、现金流量表） 4. 熟练操作财务软件（金蝶、亿企赢）及办公工具（飞书、Excel函数、PPT等） 5. 加分项：拥有TOP20会计师事务所3年以上工作经验，或通过CPA会计、税法科目，或已取得中级会计职称 岗位职责： 1. 财务体系的建设与优化： a. 搭建并完善财务管理制度、流程与标准，推动财务工作规范化、标准化运行； b. 持续优化现有财务制度与流程，结合业务实际提出改进方案，促进财务与业务高效协同； 2. 财务核算与报表管理： a. 依据企业会计准则开展日常账务处理，审核原始单据、编制记账凭证、出具财务报表，确保账务真实准确； b. 按月完成收入、成本、费用的核算工作，定期核对往来款项，及时清理差异，保障往来账目清晰无误； c. 深入参与业务运营，动态掌握业务变动情况，与业务端保持紧密沟通，为管理层提供及时、有效的财务支持； 3. 参与项目预算制定，跟进预算执行情况，协助完成项目决算及相关审计工作； 4. 统筹公司税务筹划与日常管理，按时完成各项纳税申报，配合外部税务检查并妥善应对相关事项； 5. 协助推进高新技术企业认定，规范研发费用归集与加计扣除操作，建立并维护研发辅助账、总账等备查资料，确保合规可查； 6. 负责发票管理、报销审核等日常财务事务，完成上级交办的其他工作任务。 PS：本岗位为紧急招聘，Base位于上海子公司，招聘人数1人，全面统筹财务部门工作，诚邀志同道合者加入共谋发展~~

岗位职责： 1、编制并落实项目年度、季度及月度资金安排，跟踪资金收支动态，确保资金运行高效且符合预算管控目标。 2、统筹管理项目外汇风险，设计汇率避险方案，优化跨国收付款流程，减少跨境资金往来中的汇兑成本与操作风险。 3、搭建并持续完善项目资金预测体系，实施现金流评估、敏感性分析及资金短缺预警，为项目运营决策提供可靠财务依据。 4、负责银行账户管理、融资工具运用及资金划转执行，对接内外部金融机构，保障项目资金流转安全顺畅。 5、编制符合国际会计标准的英文资金报表，协助完成审计与合规审查，适应伊拉克项目实际需求，支持财务团队协同及跨部门协作。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景，具备扎实的油气领域资金管理或相关财务岗位实践经验。 2、工作态度严谨、逻辑清晰、条理分明，了解油气行业资金运作特点及风险控制规范。 3、掌握系统的财务理论知识，熟练使用常用财务软件和资金管理平台，具备较强的财务分析与模型构建能力。 4、有在油企甲方从事资金管理工作者优先考虑，熟悉海外项目资金规划、外汇管控及跨境结算机制。 5、英语表达流利，书面沟通能力强，能够胜任国际项目财务报告撰写及多部门协作任务。 6、品行端正、认真细致，具有良好的团队意识和抗压素质，能长期驻外并适应一线项目工作节奏。

陆家嘴急招 食堂大荤切配一人， 双休，国庆节假日放假，6000到7500可交金。 思路清晰，会浆肉，腌鱼，上午忙，下午比较闲 500人用餐，不会可以教，手脚麻利，50岁以下 联系人余厨：

招炉灶 本帮菜，小海鲜，还有快餐 月休四天.不休可以加钱 宿舍1分钟多点 工资8500-9000 捣浆糊勿扰

招聘： 特色档口阿姨一名面条米线大小馄饨工资5500-6000，切配一名，工资5000-6000，月休4天，联系电话

招聘 打荷两名工资5000到5500 冷菜一名工资6000到7000 要求：踏实 以上月休4天，宿舍公寓洗衣机，无线网 联系电话李厨

招聘面点小工一名，上班时间5点到下午3点，包吃包住，工资5000＋考评工资双休节假日带薪休假。年龄50岁以内，有经验大一两岁也可以。电话

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、任职条件： 1.年龄在30周岁（含）以上 2.具有大学专科及以上学历，会计、财务或审计等相关专业； 3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验，持有会计中级职称证书； 4.薪酬待遇：6000-8000元； 5.特别优秀的条件可适当放宽，薪酬待遇面议。 二、岗位职责 1.负责公司的财务会计管理工作； 2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作； 3.负责建立健全各类项目管理台账，及时、准确编报各类财务报表； 4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。

1.本科以上学历，财务,会计，审计，金融等相关专业 2.5年以上财务经验，3年以上财务经理管理经验，有集团化企业或连锁商贸行业经验优先 3.熟悉国家财税法规，会计准则，合并报表

财务经理 岗位职责 一、战略财务规划与决策支持 1、主导品牌1-3年财务战略制定，全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控，支撑业务发展（如线下门店全国布局、线上新渠道拓展）； 2、深入分析销售、库存与成本数据，构建财务模型，为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。 二、全链路成本管控 1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出，持续提升毛利率水平； 2、健全各渠道财务核算机制，统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。 三、资金与风险管理 1、统筹现金流管理，提升资金使用效率与周转能力； 2、建立财务风险预警体系，有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。 四、财务合规与体系建设 1、完善内部控制流程，涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点； 2、推动ERP系统财务模块升级，实现业务与财务数据的无缝对接。 五、团队管理与跨部门协同 1、带领财务团队（含会计、税务、出纳），制定绩效目标与人才发展计划； 2、协同供应链、电商、市场等部门，推进降本增效项目的实施落地。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，具备中级及以上专业技术资格； 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位，熟悉连锁零售行业的财务运作特点； 3、具备业财融合实战能力，精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模，善于以数据分析驱动业务优化； 4、具备突出的成本管控能力，擅长供应链成本结构拆解，并有可验证的降本成效案例； 5、具有较强合规与风控意识，熟悉企业会计准则，曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。

岗位职责： 1、协助项目团队成员间的工作对接，传达项目经理的指令安排，同时汇总组员的工作需求与疑问，并及时上报至相关负责人； 2、实时维护并共享项目进展信息； 3、熟练使用各类办公软件。 招聘要求： 1、有文职类岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、性格积极乐观，具有较强的团队协作精神； 4、大专及以上学历。

【岗位职责】 1、建立健全并落实企业内部审计流程，保障公司运营符合规范要求，提升内部控制体系运行效率。 2、对各职能部门开展例行及专项审计，检查制度落实情况，判断其合规性与执行效果。 3、对公司财务报告、业务流程及相关信息系统进行核查与评估，确保数据真实、完整且符合监管标准。 4、针对审计过程中发现的问题提出改进建议，并跟踪整改进展，助力管理机制持续优化。 5、对接外部审计团队及相关合作单位，做好信息传递与协作配合，保障内外部审计及内控建设工作有序推进。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业方向为审计、财务、统计、信息技术或相近领域。 2、持有注册会计师、内部审计师、国际注册内部审计师、国际注册反舞弊师、国际注册内部控制师等资质者优先考虑。 3、具备5年以上审计或相关岗位工作经验，有会计师事务所或大型规范企业从业经历者优先；具有电商、零售行业内部审计背景者优先；具备司法系统相关经验者亦可优先录用。 4、熟练操作各类办公系统及软件工具，拥有较强的数据处理与分析能力。 5、具备优秀的组织协调能力和抗压能力，能接受高频出差及项目制工作节奏，恪守职业道德准则。

一、硬性条件（通常为基本门槛） 1.学历与专业： ·学历：大多数企业要求大专及以上学历，正规企业尤其是大型企业普遍要求本科。 ·专业：会计、财务管理、审计、金融、经济学等相关专业优先。非相关专业者需有相关资质或经验。 2.资格证书： ·必备：会计从业资格证（虽已取消，但很多企业仍作为基础要求）或初级会计职称。 ·优先：初级/中级会计职称、注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）等。 3.工作经验： ·基础岗位：接受优秀应届毕业生，但通常要求有财务相关实习经历。 ·通用要求：1-3年以上企业出纳或相关财务工作经验。 ·特殊行业：熟悉特定行业（如外贸、建筑、零售）的结算流程者优先。 4.年龄与品性： ·年龄：无明显限制，但多数集中在22-35岁，要求稳重、有责任心。 ·品性：诚实可靠、品行端正、无不良记录，通常需要提供无犯罪记录证明或进行背景调查。 二、核心专业技能要求 1.财务软件与办公软件操作： ·熟练使用Excel（必须精通函数、数据透视表等）、Word、PPT。 ·熟悉至少一种主流财务软件，如用友、金蝶、SAP、Oracle等模块的操作。 ·熟练操作网上银行系统、发票管理系统、国库集中支付系统（事业单位）等。 2.银行与结算业务精通： ·熟悉各类银行结算方式（支票、汇票、电汇、网银支付等）的流程与规定。 ·熟悉现金管理、票据管理（收、开、兑、背书）的规定。 ·能独立完成银行对账，编制《银行存款余额调节表》。 3.法规与流程熟悉： ·了解《会计法》、《现金管理暂行条例》、支付结算办法、发票管理办法等基础财经法规。 ·严格遵守公司内部的财务审批流程和内控制度。 三、关键素质与软实力 1.高度的责任心与诚信：这是首要要求。对资金安全高度敏感，恪守职业道德，廉洁自律。 2.严谨细致，有条理：工作必须“零差错”，对数字极度敏感，能处理大量琐碎事务而不出错，坚持“日清月结”。 3.原则性强，善于沟通：能严格执行财务制度，同时能妥善、耐心地向同事解释财务规定，做好沟通。 4.学习与适应能力：财税政策、银行系统、软件工具更新快，需要持续学习。 5.良好的保密意识：对公司的财务数据、薪酬信息等严格保密。 6.抗压能力与稳定性：能适应月底、年底等时段的高强度工作。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，拟定科学的招聘规划，保障各职能部门人才供给，持续改进招聘机制，搭建人才储备体系； 2、主导人员招聘与面试工作，开发并维护各类招聘渠道，按时完成网络招聘信息的发布与维护，统筹协调部门间的招聘及培训实施； 3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续； 4、负责人事档案管理，及时更新员工名册及人事数据信息，确保资料完整准确； 5、组织开展团队建设活动，落实员工社会保险及相关福利政策； 6、依据企业运营需求，设计并优化绩效管理体系，推动各部门绩效考核实施，完成考核数据核对与汇总分析； 7、负责薪酬核算及日常管理工作； 8、协助上级编制和修订岗位说明书，经审批后组织实施并监督执行； 9、妥善处理员工关系事务，促进人力资源的可持续发展； 10、完成上级交办的其他工作事项； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、薪酬管理和员工关系等模块者优先； 3、形象端正、气质良好、态度亲和、工作细致、责任心强，具备清晰的逻辑思维和良好的沟通协调能力； 4、具有较强的责任心、团队协作精神，以及良好的抗压能力、应变能力和执行力； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2.管理员工人事档案、劳动合同以及日常考勤数据。 3.协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。 4.完成领导安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 2.熟练操作常用办公软件，具有较强的沟通与协调能力。 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。 薪资福利: 1.底薪6000元+提成+全勤奖，具体薪资可面谈。 2.工作时间早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息。 3.按规定缴纳五险一金。 4.享受节日福利及日常下午茶等员工关怀待遇。

岗位职责： 1.负责企业总账管理，独立完成账务处理及财务报表编制工作 2.主导月度、年度合并报表的编制与分析，确保数据准确及时 3.协同审计工作，配合内外部审计机构完成各项审查任务 4.优化财务核算流程，提升财务工作效率与规范性 5.参与预算编制与执行监控，提供财务决策支持数据 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景 2.持有中级会计职称，或通过CPA核心课程，或具备注册会计师资格 3.具备4年以上财务工作经验，有大型企业或事务所经验者优先 4.熟练操作用友等主流财务软件，精通Excel函数及数据处理功能 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力

岗位职责: 1. 承担对口部门人员的招聘任务，并对招聘成效承担责任； 2. 开展新员工试用期内的关怀支持，对新员工留存情况负责； 3. 从人力资源视角开展离职人员面谈，完整记录访谈内容，并按月进行离职原因汇总分析； 4. 组织实施对口部门管理人员与基层员工的绩效考核，动态优化考核标准，助力业务推进； 5. 配合部门主管对绩效表现欠佳员工进行辅导提升； 6. 总结高绩效员工的工作方法与成功经验，并推动复制推广； 7. 推进对口团队的组织架构优化及企业文化建设活动落地； 8．协助对口团队负责人组织召开日常会议，如例会、月度会议等。（非一对一BP无需承担此项） 9、推动总部人力资源相关制度与方案在对应部门的宣导与执行落地； 10、主导或配合完成对口部门的行政事务及文明窗口检查工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源等相关专业优先； 2. 具备五年以上人事行政领域工作经验，其中至少两年为BP实操经验； 3. 有室内设计或建筑工程行业从业背景者优先； 4. 性格积极外向，具备良好的沟通协调能力，工作责任心强； 5. 执行力突出，能适应一定强度的工作压力。

职位描述： 1. 结合公司业务发展规划，组织年度预算编制工作，构建预测模型，支持区域经营、项目楼盘等多维度数据拆解，输出经营分析报告，基于实际与预测的差异进行动态预警，并提出切实可行的优化建议； 2. 主导南京城市层面的经营分析工作，编制财务分析报告，定期汇报经营进展、成果表现、资金流动及计划执行情况，围绕关键经营指标为管理层提供专业、可落地的财务洞察与决策支持； 3. 深度嵌入业务运营过程，与业务团队紧密协同，参与事中管控，配合区域管理者落实预算控制机制，实时反馈执行偏差并给予指导，推动业务在既定预算框架下达成目标； 4. 通过深度参与日常运营，识别潜在财务与经营风险，做出合理判断，提供专业财务意见，保障业务运作合法合规，并持续输出高效、及时的财务服务支持； 5. 根据业务核心变量变化，定期更新月度滚动预测，监控预算目标达成进度，分析预算执行成效；结合最新业务动向，协助推进降本增效举措，推动改进方案有效实施； 6. 梳理并优化业务与财务衔接流程，从流程设计和组织协作角度提出改进建议，提升整体运作效率，降低经营与财务相关风险； 7. 跟踪行业发展趋势，掌握所辖业务板块的实际运营状况，及时提出针对性优化建议，助力业务战略目标顺利实现； 职位要求： 1. 财经类相关专业，统招本科及以上学历，具备3年以上财务管理或财务分析相关工作经验； 2. 熟悉财务管理体系与分析方法论，掌握先进的企业财务管理实践及相关系统应用，能够独立开展专项财务研究并完成方案设计； 3. 对数据敏感，具备优秀的数据分析能力，擅长从经营报表中提炼关键信息，准确评估企业财务健康度与经营绩效，同时拥有较强的文字整合与表达能力； 4. 具备较强的抗压能力与结果导向意识，对业务运作充满好奇心，性格积极自信； 5. 学习能力强，自我驱动力高，始终保持对业务的探索热情并实现快速成长； 6. 具备良好的团队协作意识、责任担当以及信息保密意识； 7. 数据分析能力突出，熟练使用SQL、Tableau、BI等专业数据分析工具者优先考虑

岗位职责： 1、收集客户具体需求，解读岗位要求，并与招聘团队充分对接达成共识； 2、带领候选人参与面试，完成面试前交流与辅导，及时回应候选人疑问； 3、跟进新员工试用期内的表现评估及转正面谈工作； 4、组织实施新员工入职培训（涵盖公司制度、企业文化、信息安全等内容）； 5、汇总统计考勤数据，提交月度考勤报表，处理各类考勤异常问题； 6、办理员工费用报销并进行相关数据整理； 7、核对员工工作量，协助完成商务开票及回款进度跟踪； 8、定期安排团队聚餐或团建活动，落实节日福利、下午茶等关怀事项； 9、推动实施多样化的员工激励方案； 10、每半年组织开展绩效考核，推进员工绩效反馈沟通； 11、定时定点与客户沟通员工在岗表现，协同客户开展员工思想引导，快速响应并处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的员工关系； 12、统筹协调各部门间的日常协作事务。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销或计算机类专业优先考虑； 2、具备IT服务行业背景，三年以上项目交付相关工作经验； 3、具备较强的责任心，能主动应对工作压力，积极投入，拥有良好的沟通表达技巧； 4、服务意识突出，具备一定的危机处理能力，擅长矛盾调解，能够赢得客户的信任与认可

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源日常事务管理，协助完善人力资源相关制度与政策。 3.统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事工作。 4.为团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升以助力业务增长。 5.持续调研市场及行业动态，为人才引进与员工发展提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能独立开展招聘及员工日常管理工作。 3.拥有较强的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定合理招聘方案。 4.工作高效且适应性强，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5.热衷于人力资源领域发展，具备良好的职业操守与服务导向意识。