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一、岗位职责
(一)战略统筹类
统筹企业人力资源战略及行政管理工作,以HRBP模式推动业务发展,紧密对接公司战略方向。
构建并持续优化人力资源管理体系,主导招聘、绩效、培训等关键模块的制度设计与实施推进。
向管理层提供组织发展与人才管理专业支持,助力提升整体运营管理水平。

(二)综合事务类
负责CRM客户数据的分配、核查与日常维护,确保信息准确高效流转。
牵头党务相关工作,贯彻执行党建政策,完善党务运行机制。
组织安排各类会议,做好会前准备与会中协调,保障会议质量与效率。
处理人事与行政日常事务,确保办公秩序顺畅运转。

二、岗位要求
具备独立主导人力与行政全链条工作的能力,能高质量推进各项任务落地。
掌握劳动法律法规,能够规范处理用工问题,有效识别并防范用工风险。
本科及以上学历(211院校或硕士优先),中共党员优先考虑。
性格积极主动,富有责任感,思维条理清晰,自律性强,执行力和学习能力优异。
有HRBP实操经验者优先。
具有拼搏意识和职业追求,认同企业理念,具备向中高层发展的潜质
2026-05-20 14:38
IP属地:安徽合肥

职位福利

本科经验不限招聘
企业发布信息图
安徽中科智充新能源科技有限公司
未融资 · 20-99人
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