
课程顾问
4000-6000元/月
课程顾问经验不限大专
岗位职责:
1. 为有意向的学员提供专业的课程咨询,解答学习相关问题;
2. 通过电话或在线方式,邀请学员参与试听课程或入学沟通;
3. 持续维护学员关系,定期跟进学习需求,给予个性化的学习指导;
4. 配合教学团队与家长进行有效对接,保障学员的学习体验与成效。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和服务意识,工作耐心且注重细节;
2. 了解教育培训领域,具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑;
3. 学习能力强,能迅速熟悉课程内容及相关知识体系;
4. 具备独立处理问题的能力,同时拥有良好的团队协作态度。
课程顾问
4000-7000元/月
课程顾问经验不限大专
岗位职责:
1. 负责课程的推广与销售,提升课程的市场影响力和竞争优势。
2. 与潜在客户保持高效沟通,准确把握客户需求,提供专业的课程解答与建议。
3. 协助制定并落实销售方案,确保销售任务的顺利完成。
4. 定期整理市场动态及竞品信息,结合市场变化优化销售策略。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与表达能力,能顺畅开展客户对接工作。
2. 热爱销售岗位,适应快节奏工作环境,具备抗压能力。
3. 有高度的责任意识,可自主推进并达成销售指标。
4. 具备团队协作观念,能与同事紧密配合共同完成目标。
课程顾问
4000-5000元/月
课程顾问经验不限高中
岗位职责:
1. 负责课程的推广与销售,增强课程在市场中的影响力和竞争优势。
2. 与潜在客户开展高效沟通,准确把握客户需求,提供专业的课程解答与推荐方案。
3. 参与销售策略的规划与执行,确保销售任务的顺利完成。
4. 按时收集市场动态及竞品信息,结合市场变化优化调整销售方案。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和说服技巧,善于与客户建立良好互动。
2. 热爱销售工作,具备较强的抗压能力。
3. 具有高度的责任意识,能自主推进并达成个人销售指标。
4. 具备良好的协作意识,能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。
销售专员
6000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限广告直销退伍军人个人(ToC)对企业/机构(ToB)销售经验门店销售代理商销售销售管培会销其他行业网络销售渠道销售
负责公司产品的市场销售与推广工作
昌都八宿县招强电、工地小工/杂工、渣车维修、电焊、工地学徒工
1-1.1万元/月
工地学徒工强电工电焊小工渣车维修长期包住3-5人月结班组二把刀勿扰
昌都市八宿县招强电、工地小工/杂工、渣车维修、电焊、工地学徒工
销售经理
5000-10000元/月
销售专员包住包吃1-2人1-3年学历不限地推销售较多外勤销售额提成
招聘
经开区消毒餐具因公司业务发展需要招聘销售人员2—3人!
1.绩效底薪4000—4500元底薪+提成+餐补+福利+综合工资8000以上
2.要求:男女不限,年龄25岁以上自带交通工具,熟悉拉萨本地市场有餐饮销售经验优先!
4.联系电话️:(张经理)
5.地址:拉萨
6.诚邀有识之士加入,共创餐消销售佳绩!
净丽洁公司餐具有限公司
酒水饮品销售专员
8000-13000元/月
销售专员1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责辖区内产品的销售任务,提高产品在区域市场的占有率;
2、开展区域内市场拓展工作,完成客户开发与维护,并主导新客户进场前的商务洽谈;
3、核对所辖区域客户的各项费用,按时对账、跟进回款及完成结算工作;
任职资格:
1、具备快消品行业销售经验,销售业绩优异者优先考虑,欢迎优秀应届毕业生投递;
2、形象端正,气质佳,沟通表达流畅,思维灵活,具备良好的人际交往与语言表达能力;
3、具备吃苦耐劳精神,工作积极主动,能适应高强度工作节奏;
4、具有团队合作意识,勇于面对挑战,追求个人成长与发展;
薪酬:底薪+考核+提成,月综合8K-15K
工地学徒工电焊
招聘2026年员工(招聘内容:室内设计师、安装工会电焊优先、学徒若干名)有意者联系招聘地址:西藏那曲附近县城
业务专员
7000-10000元/月
销售专员3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责百威啤酒、各类白酒及欢乐家饮料市场的日常维护,推进业务拓展与客户关系管理,达成既定销售目标。
2. 持续开展市场调研与分析,及时反馈市场信息与动态。
3. 遵守公司管理制度,积极配合各项工作安排。
4. 参与销售策略与计划的制定,持续优化执行方案以提升销售成果。
5. 负责账务核对,对接客户完成账目结算工作。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能顺畅开展客户交流。
2. 具备较强的市场洞察与判断力,能准确捕捉市场变化趋势。
3. 工作积极主动,有责任心,可独立承担并完成各项业务任务。
4. 具备良好的协调能力与应变能力,能快速响应客户需求及应对市场波动。
招生顾问包住餐补3-5人
工作招聘
真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你,你与美好生活的差距只差这一份工作!叫你来上班是害你吗?是爱你呀
这是一条诚恳的招聘文案
1.公司不卷,不画饼,
咨询老师 5名
岗位职责:
1、会视频剪辑,会应用拍摄,使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。
2、思维逻辑清晰,普通话标准,为人亲和
3、做过销售和教育者优先、有创新思维。
招聘要求:
1、18岁~35岁。
2、大专及本科以上(业务能力强放宽到高中, 中专)。
3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。
4、三天内入职,可直接入住。
工作时间:
早上9:30~11:50
下午14:00~17:30
不足8小时
中间有午休。
工资待遇:
1、薪资待遇面议:综合工资7000元以上
2、包住(吃住在学校)4-8人间,无须交水电费。
3、发放餐补,每个月休息四天,做六休一,周一到周四可调休。
4、提供电话卡,无须自己充话费。
5、免费培训,不收任何费用。
工作地点:贵阳
联系电话: 微信同号 杨
课程顾问(合伙人)
10-15万元/月
课程顾问生日福利五险一金20人以上经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售渠道销售按单提成回款提成TOCTOB弹性工作制中学生
课程顾问(合伙人)职位描述
一、岗位定位
课程顾问(合伙人)是公司教育服务板块的核心业务力量,集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问,合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识,更要以经营者身份深度参与公司业务发展,享受分红与股权激励,实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。
二、岗位职责
1. 市场开拓与客户开发
· 负责机构招生推广与客户开发工作,通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道,达成招生目标。
· 策划并执行线上线下招生活动(如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等),提升品牌曝光度与本地市场渗透率。
· 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系,持续拓展获客来源。
· 定期进行市场调研,分析竞品动态与客户需求变化,为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。
2. 课程咨询与销售转化
· 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员,提供高品质课程咨询服务,深入了解客户需求。
· 精准匹配客户学习需求与课程体系,为客户设计个性化、专业化的课程方案,促成签约成交。
· 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程,达成个人及团队年度签单目标。
· 定期对已签约学员及潜在客户进行回访,维护客户关系,挖掘老带新资源,提升客户粘性与续费率。
· 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接,协调教务、教学资源,确保服务闭环。
3. 团队建设与人才培养(适用于带团队型合伙人)
· 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系,推动团队标准化建设。
· 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理,营造积极进取的团队文化,持续提升团队整体战斗力。
· 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式,带领团队完成年度业绩目标。
4. 经营管理与资源整合(合伙人专属)
· 作为合伙人参与机构经营管理,积极了解运营成本结构,配合财务完成收费核销、成本控制等工作。
· 协调与教务团队、教学团队及后端的协作,确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。
· 将个人资源与公司平台资源深度整合,推动招生模式创新与业务增长。
· 参与校区营销策划方案制定与执行,定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。
三、任职要求
1. 学历与背景
· 大专及以上学历,专业不限;市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。
· 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。
· 普通话标准,仪表整洁,形象大方得体,亲和力强。
2. 工作经验与业绩
· 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验,表现优异者可适当放宽。
· 具备扎实的销售运营基础,熟悉K12或细分领域客户画像,过往年度签单业绩位列团队前列者优先。
· 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。
· 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。
3. 核心能力
· 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力,善于与人交流,逻辑清晰,语言表达富有感染力。
· 强烈的销售目标感与结果导向意识,具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。
· 良好的团队合作精神与敬业精神,执行力强,富有责任心。
· 具备较强的学习能力,热爱教育行业,能够持续更新产品知识与销售技能。
· 具备基本的客户心理分析能力与服务意识,能够站在家长角度提供专业建议。
4. 资源条件(加分项)
· 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。
· 具备教培异业合作资源(如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等)。
· 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。
· 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。
四、合伙人权益与收益模式
1. 薪酬结构(方案一:底薪+高提成+分红)
采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构,综合年收入上不封顶,优秀者可达30万-60万年薪。
· 底薪:无责底薪4000元-8000元/月,业绩优异者底薪可上浮。
· 提成:提成比例通常为5%-15%,达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。
· 分红:季度或年度计算校区纯利润后,按约定比例参与分红。
参考示例:综合月薪10K-35K+,入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。
**2. 薪酬结构(方案二:合伙制无底薪+高收益)
采用纯合伙合作模式,收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配,所有营收运营成本(师资、场地、物料等)后,按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起,最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。
3. 分红与股权激励
· 项目分红:达到约定招生人数或业绩目标(如年招生突破100人),即可参与分公司或校区利润分红。
· 股权激励:晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区,可自动成为合伙人,享有公司股权受益权或股份。
· 分红比例:根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定,分红周期可按季度或月度结算,核算完成后发放。
· 投资扶持:对于表现优秀的合伙人,公司享有全额投资建店(首阶段单店投入20万-50万),合伙人无需投入资金,即可享校区利润分红,实现“从顾问到老板的跃迁”。
4. 晋升与发展路径
透明的晋升通道与清晰的经营路径规划:
· 顾问序列:初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问(提成比例递增)
· 管理序列:销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人
· 合伙人序列:课程顾问(合伙人) → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人
· 股权晋升:公司全员开放股权晋升机制,员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东,享有分红权益
半年一次晋升答辩,公平公开,不设用工年限限制。
5. 其他福利
· 五险或六险一金按规定缴交,保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金(部分地区加补充医疗保险)。
· 带薪假期:法定节假日正常休息,带薪年假、病假、产假、婚丧假等。
· 节日福利:三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。
· 培训支持:完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训,以及资深导师带教、内部讲座赋能。
· 团建活动:公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。
· 灵活排班:根据招生节奏弹性排班,部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。
五、发展规划
作为课程顾问(合伙人),不仅是顶尖销售顾问,更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来:
· 晋升核心管理层:深度参与校区/分公司经营决策,成为决策者之一。
· 独立运营校区:在总部和合作伙伴的共同赋能下,完成校区选址、团队赋能和市场裂变,合伙人无需投入资金,即可享校区利润分红。
· 股权与长期受益:为公司创造持续、高增长业绩者,可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。
· 行业资源整合:依托公司品牌和平台资源,借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制,打造个人教育创业品牌。
合作愿景:公司以“让教育创业者成功”为核心价值观,通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持,吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英,共同打造区域领先的教育品牌,实现个人与企业价值的共生共赢。
招生顾问
6000-11000元/月
招生顾问社保11-20人经验不限大专电话销售网络销售基本坐班中学生成人/通用大学/大专生私立学校线下教育
岗位职责:
1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐
2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进,提升转化率
3. 维护客户关系,解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题
4.协同团队完成栏目推广目标,参与策划轻量级线上互动活动
5. 及时录入并更新客户信息,确保数据准确、服务可追溯
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备良好沟通表达能力
2.有过教育培训行业销售经验优先,欢迎优秀毕业生及转行新人,公司提供系统化免费培训
3.性格开朗亲和,有服务意识与同理心,能耐心倾听客户需求
4.接受9:00-19:00(含一个半小时午休)
5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化,拒绝内耗,重视成长与真实反馈
专职兼职
2000-5000元/月
课程顾问3-5人经验不限学历不限
岗位:高中择校&异地借读规划顾问
职责:为河南中考家庭提供高中择校、外省合规异地借读咨询,讲解升学政策、学校资源、录取优势,跟进意向客户、促成签约,拓展家长及教育渠道资源。
要求:沟通能力强,有教培、销售、渠道资源优先;熟悉河南中考升学政策,责任心强,目标感足;专职可坐班,兼职时间自由。
待遇:专职底薪+高额提成(单签佣金2万起),综合薪资上不封顶;兼职纯高提成,无坐班要求,公司提供全套政策、话术、资料培训,上手快。
中职招生顾问、薪资5k,包吃住、享寒暑假
4000-6000元/月
招生顾问包住社保包吃1-2人经验不限大专基本坐班中学生营销相关专业有销售经验有教育工作经验
工作内容:协助学生完成中职到高职的升学规划,提供个性化升学指导”,让岗位专业性更突出。
通过电话和面谈为学生及家长提供中职升学政策解读”比“提供咨询服务”更明确。
有教育或服务行业沟通经验者优先”
福利待遇:五险、入职享带薪寒暑假、入职当天享员工住宿、教师餐、国内七天度假游、团建、下午茶
西藏那曲双湖县找两个工人。在地区。打井的钻工。计件工资。藏民会说普通话的也可以
1-1.1万元/月
小工1-2人
找两个工人。在西藏那曲地区双湖县。打井的钻工。计件工资。藏民会说普通话的也可以
销售代表(那曲)
8000-10000元/月
销售专员1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责政府领域信息化解决方案的销售工作,达成年度销售目标与任务;
2、维护现有客户关系并推进在执行项目,持续挖掘客户的新增需求;
3、建立并管理政府行业客户资源,收集行业动态,跟进项目进展,开展市场拓展与产品宣传;
4、协调客户与技术团队之间的对接与沟通,确保信息高效传递。
任职要求:
1、计算机、软件、网络工程等相关专业背景,具备1年以上销售工作经验;
2、在西藏地区拥有政府行业客户资源者优先录用;
3、具备一定的市场开拓意识和良好的团队协作精神,工作积极主动,能适应高强度工作节奏;
4、可接受短期地市出差安排;
5、性格开朗,品行端正,思维敏捷,表达清晰,责任心强,具备优秀的沟通技巧与商务谈判能力。
工地厨师1-2人月结
招项目部做饭师傅一位(用餐10人左右),有一定的烹饪基础,,看厨艺订工资,保底5000+工作地点 西藏那曲!(同)
西藏那曲索县工作地点,需要两个小工,有没有去工作?有的话可以加我。
3000-4000元/月
小工长期包住包吃1-2人个人技术好
西藏那曲索县工作地点,需要两个小工,有没有去工作?有的话可以加我。
销售代表(那曲)-双休 五险一金
6000-9000元/月
销售专员1-3年学历不限电话销售面销/陌拜网络销售面销/陌拜经验政府/社会团体(To G)电话销售经验互联网/科技
岗位职责:
1. 通过电话或面对面沟通的方式推广公司产品,包括智能设备及软件系统;
2. 掌握所售产品与服务的核心价值,为客户提供专业解答与建议;
3. 深入挖掘客户潜在需求,精准匹配并推荐合适的产品解决方案;
4. 持续维护客户关系,定期进行回访,确保与客户保持高效沟通。
任职要求:
1. 具备一年以上销售岗位从业经历;
2. 品行端正,工作认真负责,具备良好的职业操守;
3. 能够适应高强度工作节奏,积极面对各项挑战;
4. 擅长建立并维系长期稳定的客户关系;
5. 有互联网相关产品销售背景者优先考虑。
工地厨师1-2人月结
招项目部做饭师傅一位(用餐10人左右),有一定的烹饪基础,,看厨艺订工资,保底5000+工作地点 西藏那曲!(同)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供那曲课程顾问招聘在线招聘信息,主要招聘那曲课程顾问相关人才。作为课程顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解课程顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。