
销售专员
5000-10000元/月
销售专员1-3年高中面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验政府/社会团体(To G)互联网/科技
欢迎踏实肯干、沟通能力出色、形象气质佳的优秀人才加入我们的团队!
【职位问答】
· 该职位主要服务哪类客户?
政府/社会团体(To G)
· 您期望候选人具有哪些方面经验?
网络营销相关经验
· 该职位属于哪类行业?
互联网/科技
· 您优先考虑以下求职人群吗?
不限
销售代表(昌都)-双休 五险一金
6000-9000元/月
销售专员1-3年学历不限电话销售面销/陌拜网络销售面销/陌拜经验政府/社会团体(To G)电话销售经验互联网/科技
岗位职责:
1. 通过电话或面对面沟通的方式推广公司产品,包括智能设备及软件系统;
2. 熟悉所售产品与服务内容,为客户提供专业化的解答与建议;
3. 持续挖掘客户的潜在需求,精准匹配并推荐合适的产品方案;
4. 维护客户关系,定期进行客户回访,确保沟通顺畅有效。
任职要求:
1. 具备一年及以上销售岗位工作经验;
2. 诚实守信,工作认真负责,具备良好的职业操守;
3. 能够适应高强度工作节奏,积极面对各项挑战;
4. 擅长建立并维持长期稳定的客户关系;
5. 有互联网相关产品销售经历者可优先考虑。
西藏 销售专员(周末双休、五险一金)
5000-10000元/月
销售专员1-3年大专环保先进制造对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展电话销售其他产品/服务软件/企业服务产品互联网金融企业服务课程/培训类产品金融产品电话销售经验电子商务
【 职位亮点】
1、助你开启一份富有社会责任感与使命感、值得长期投入的事业;
2、提供多元化的职业发展路径;
3、享受带薪年假、产假、婚假,入职即缴纳五险一金;
4、除基础薪酬外,每年享有1-2次调薪机会;
5、绩效奖金,月度、年度优秀员工奖励;端午、中秋节日福利,年终奖、项目奖、分红等激励;
6、提供员工下午茶,水果零食冷饮供应,不定期组织团队聚餐与活动;
7、团队年轻有活力,氛围融洽,定期开展户外团建,在忙碌工作中也能感受生活乐趣!
【岗位职责】
1、负责企业信用担保业务的咨询与办理工作;
2、对接建筑企业、建材生产厂商及供应商,沟通银行保函、商保保函业务,推动建立长期战略合作关系;
3、通过政府招投标平台、行业网站等渠道挖掘中标项目及潜在客户;
4、自主开发客户资源,通过电话沟通、实地拜访等方式进行商务洽谈并促成合作;
5、持续挖掘客户需求,维护公司现有业务渠道及合作网络。
【任职资格】
1、热爱营销与销售工作,具备良好的客户关系维护能力;
2、年龄28岁及以上,大专以上学历,金融、建筑工程、市场营销、银行等相关专业优先;
3、具有一年以上销售工作经验,曾获销售冠军者优先,表现突出的应届生亦可考虑(需具备销售类实习经历);
4、具备较强的客户沟通能力,能胜任市场拓展任务;
5、工作踏实认真,逻辑思维清晰;
6、具备快速学习与灵活应变的能力。
【晋升空间】
业务方向:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理(初、中、高级)
管理方向:客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理
表现优异者可获得破格晋升机会
任职要求:
销售专员
6000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限广告直销退伍军人个人(ToC)对企业/机构(ToB)销售经验门店销售代理商销售销售管培会销其他行业网络销售渠道销售
负责公司产品的市场销售与推广工作
工地学徒工安装电梯长期1-2人
诚招:电梯安装工,学徒,中工,大工,有一定电梯安装经验优先,要求:能吃苦耐劳,有责任心,服从安排。工资待遇:240-450一天,上保险,包吃包住,工作地点西藏拉萨。 需要长期稳定的,临时工勿扰,联系电话,
昌都八宿县招强电、工地小工/杂工、渣车维修、电焊、工地学徒工
1-1.1万元/月
工地学徒工强电工电焊小工渣车维修长期包住3-5人月结班组二把刀勿扰
昌都市八宿县招强电、工地小工/杂工、渣车维修、电焊、工地学徒工
销售专员
6000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品政府/社会团体(To G)无经验要求互联网/科技
岗位职责:
1. 通过电话销售、现场拜访等形式推广公司产品,包括智能设备或软件系统;
2. 熟悉所售产品与服务内容,为客户提供建立在专业基础上的咨询服务;
3. 持续挖掘客户的潜在需求,精准匹配并推荐合适的产品与解决方案;
4. 维护客户关系,定期进行客户回访,确保沟通顺畅与服务持续。
任职要求:
1. 具备一年及以上销售岗位工作经验;
2. 品行端正,工作认真负责,具备良好的职业操守;
3. 能够适应高强度工作节奏,积极面对工作挑战;
4. 擅长客户关系的建立与长期维护;
5. 有互联网类相关产品销售经历者优先考虑。
需常驻阿里、昌都、那曲等区域开展外勤工作。
找个业务员市区。
4000-5000元/月
销售专员包吃1-2人1-3年高中代理商销售较多外勤回款提成不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
能说的话。很诚心介绍产品的
水电工小工亮化路灯亮化弱电工工地学徒工3-6个月1-2人月结
招西藏江孜县工地小工/杂工、亮化、工地学徒工、弱电/安防、水电,市政和商业体施工人员,西藏,新疆,甘肃,陕西,临沂,济南等各地都有项目,150-200元每天,每天10个小时,管吃住,招公交站牌,路灯,弱电/安防、亮化、水电、充电桩,变压器,管道的安装,跟师傅一起干活,动手能力强,干活勤快,60岁以下,混子勿扰,不能出差的勿扰,目前着急进西藏项目组干活,报名从速。
服务员有提成1-2人月结
金马风情店招聘服务员一名,男女不限。工作要求:干长期,不挖虫草,普通话流利,会认汉字,勤快爱学习。工资:底薪4000+提成,联系电话:
西藏那曲井号14、✅【】配网项目招安全员,会开竣工及工作票,月薪15000,联系
15000元/月
安全员月结
井号
14、✅【西藏那曲】配网项目招安全员,会开竣工及工作票,月薪15000,联系
社招全职
150-200元/天
课程顾问包住社保包吃20人以上月结经验不限大专
欢迎暑假工!!!!可盖实习章!!!!包吃住!!!!
薪资架构 :
培训3-7天100/天,上岗150/天
无责底薪4500/月,综合月工资8000-12000/人
福利待遇:
1,食宿:校内免费住宿,每天工作餐(教师餐卡)
2,短期工签订临时派遣合同,长期工签订正式合同/买社保。
3,可接受暑假工应届生,可盖实习章
工作时间食宿环境:
时间:8:30-17:30
6月下旬班次 8:30-17:30
14:00-22:00
招生顾问包住餐补3-5人
工作招聘
真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你,你与美好生活的差距只差这一份工作!叫你来上班是害你吗?是爱你呀
这是一条诚恳的招聘文案
1.公司不卷,不画饼,
咨询老师 5名
岗位职责:
1、会视频剪辑,会应用拍摄,使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。
2、思维逻辑清晰,普通话标准,为人亲和
3、做过销售和教育者优先、有创新思维。
招聘要求:
1、18岁~35岁。
2、大专及本科以上(业务能力强放宽到高中, 中专)。
3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。
4、三天内入职,可直接入住。
工作时间:
早上9:30~11:50
下午14:00~17:30
不足8小时
中间有午休。
工资待遇:
1、薪资待遇面议:综合工资7000元以上
2、包住(吃住在学校)4-8人间,无须交水电费。
3、发放餐补,每个月休息四天,做六休一,周一到周四可调休。
4、提供电话卡,无须自己充话费。
5、免费培训,不收任何费用。
工作地点:贵阳
联系电话: 微信同号 杨
课程顾问(合伙人)
10-15万元/月
课程顾问生日福利五险一金20人以上经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售渠道销售按单提成回款提成TOCTOB弹性工作制中学生
课程顾问(合伙人)职位描述
一、岗位定位
课程顾问(合伙人)是公司教育服务板块的核心业务力量,集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问,合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识,更要以经营者身份深度参与公司业务发展,享受分红与股权激励,实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。
二、岗位职责
1. 市场开拓与客户开发
· 负责机构招生推广与客户开发工作,通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道,达成招生目标。
· 策划并执行线上线下招生活动(如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等),提升品牌曝光度与本地市场渗透率。
· 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系,持续拓展获客来源。
· 定期进行市场调研,分析竞品动态与客户需求变化,为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。
2. 课程咨询与销售转化
· 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员,提供高品质课程咨询服务,深入了解客户需求。
· 精准匹配客户学习需求与课程体系,为客户设计个性化、专业化的课程方案,促成签约成交。
· 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程,达成个人及团队年度签单目标。
· 定期对已签约学员及潜在客户进行回访,维护客户关系,挖掘老带新资源,提升客户粘性与续费率。
· 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接,协调教务、教学资源,确保服务闭环。
3. 团队建设与人才培养(适用于带团队型合伙人)
· 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系,推动团队标准化建设。
· 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理,营造积极进取的团队文化,持续提升团队整体战斗力。
· 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式,带领团队完成年度业绩目标。
4. 经营管理与资源整合(合伙人专属)
· 作为合伙人参与机构经营管理,积极了解运营成本结构,配合财务完成收费核销、成本控制等工作。
· 协调与教务团队、教学团队及后端的协作,确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。
· 将个人资源与公司平台资源深度整合,推动招生模式创新与业务增长。
· 参与校区营销策划方案制定与执行,定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。
三、任职要求
1. 学历与背景
· 大专及以上学历,专业不限;市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。
· 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。
· 普通话标准,仪表整洁,形象大方得体,亲和力强。
2. 工作经验与业绩
· 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验,表现优异者可适当放宽。
· 具备扎实的销售运营基础,熟悉K12或细分领域客户画像,过往年度签单业绩位列团队前列者优先。
· 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。
· 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。
3. 核心能力
· 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力,善于与人交流,逻辑清晰,语言表达富有感染力。
· 强烈的销售目标感与结果导向意识,具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。
· 良好的团队合作精神与敬业精神,执行力强,富有责任心。
· 具备较强的学习能力,热爱教育行业,能够持续更新产品知识与销售技能。
· 具备基本的客户心理分析能力与服务意识,能够站在家长角度提供专业建议。
4. 资源条件(加分项)
· 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。
· 具备教培异业合作资源(如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等)。
· 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。
· 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。
四、合伙人权益与收益模式
1. 薪酬结构(方案一:底薪+高提成+分红)
采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构,综合年收入上不封顶,优秀者可达30万-60万年薪。
· 底薪:无责底薪4000元-8000元/月,业绩优异者底薪可上浮。
· 提成:提成比例通常为5%-15%,达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。
· 分红:季度或年度计算校区纯利润后,按约定比例参与分红。
参考示例:综合月薪10K-35K+,入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。
**2. 薪酬结构(方案二:合伙制无底薪+高收益)
采用纯合伙合作模式,收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配,所有营收运营成本(师资、场地、物料等)后,按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起,最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。
3. 分红与股权激励
· 项目分红:达到约定招生人数或业绩目标(如年招生突破100人),即可参与分公司或校区利润分红。
· 股权激励:晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区,可自动成为合伙人,享有公司股权受益权或股份。
· 分红比例:根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定,分红周期可按季度或月度结算,核算完成后发放。
· 投资扶持:对于表现优秀的合伙人,公司享有全额投资建店(首阶段单店投入20万-50万),合伙人无需投入资金,即可享校区利润分红,实现“从顾问到老板的跃迁”。
4. 晋升与发展路径
透明的晋升通道与清晰的经营路径规划:
· 顾问序列:初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问(提成比例递增)
· 管理序列:销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人
· 合伙人序列:课程顾问(合伙人) → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人
· 股权晋升:公司全员开放股权晋升机制,员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东,享有分红权益
半年一次晋升答辩,公平公开,不设用工年限限制。
5. 其他福利
· 五险或六险一金按规定缴交,保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金(部分地区加补充医疗保险)。
· 带薪假期:法定节假日正常休息,带薪年假、病假、产假、婚丧假等。
· 节日福利:三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。
· 培训支持:完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训,以及资深导师带教、内部讲座赋能。
· 团建活动:公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。
· 灵活排班:根据招生节奏弹性排班,部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。
五、发展规划
作为课程顾问(合伙人),不仅是顶尖销售顾问,更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来:
· 晋升核心管理层:深度参与校区/分公司经营决策,成为决策者之一。
· 独立运营校区:在总部和合作伙伴的共同赋能下,完成校区选址、团队赋能和市场裂变,合伙人无需投入资金,即可享校区利润分红。
· 股权与长期受益:为公司创造持续、高增长业绩者,可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。
· 行业资源整合:依托公司品牌和平台资源,借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制,打造个人教育创业品牌。
合作愿景:公司以“让教育创业者成功”为核心价值观,通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持,吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英,共同打造区域领先的教育品牌,实现个人与企业价值的共生共赢。
招生顾问
6000-11000元/月
招生顾问社保11-20人经验不限大专电话销售网络销售基本坐班中学生成人/通用大学/大专生私立学校线下教育
岗位职责:
1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐
2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进,提升转化率
3. 维护客户关系,解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题
4.协同团队完成栏目推广目标,参与策划轻量级线上互动活动
5. 及时录入并更新客户信息,确保数据准确、服务可追溯
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备良好沟通表达能力
2.有过教育培训行业销售经验优先,欢迎优秀毕业生及转行新人,公司提供系统化免费培训
3.性格开朗亲和,有服务意识与同理心,能耐心倾听客户需求
4.接受9:00-19:00(含一个半小时午休)
5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化,拒绝内耗,重视成长与真实反馈
专职兼职
2000-5000元/月
课程顾问3-5人经验不限学历不限
岗位:高中择校&异地借读规划顾问
职责:为河南中考家庭提供高中择校、外省合规异地借读咨询,讲解升学政策、学校资源、录取优势,跟进意向客户、促成签约,拓展家长及教育渠道资源。
要求:沟通能力强,有教培、销售、渠道资源优先;熟悉河南中考升学政策,责任心强,目标感足;专职可坐班,兼职时间自由。
待遇:专职底薪+高额提成(单签佣金2万起),综合薪资上不封顶;兼职纯高提成,无坐班要求,公司提供全套政策、话术、资料培训,上手快。
工地厨师1-2人月结
招项目部做饭师傅一位(用餐10人左右),有一定的烹饪基础,,看厨艺订工资,保底5000+工作地点 西藏那曲!(同)
销售代表(那曲)
8000-10000元/月
销售专员1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责政府领域信息化解决方案的销售工作,达成年度销售目标与任务;
2、维护现有客户关系并推进在执行项目,持续挖掘客户的新增需求;
3、建立并管理政府行业客户资源,收集行业动态,跟进项目进展,开展市场拓展与产品宣传;
4、协调客户与技术团队之间的对接与沟通,确保信息高效传递。
任职要求:
1、计算机、软件、网络工程等相关专业背景,具备1年以上销售工作经验;
2、在西藏地区拥有政府行业客户资源者优先录用;
3、具备一定的市场开拓意识和良好的团队协作精神,工作积极主动,能适应高强度工作节奏;
4、可接受短期地市出差安排;
5、性格开朗,品行端正,思维敏捷,表达清晰,责任心强,具备优秀的沟通技巧与商务谈判能力。
工地厨师1-2人月结
招项目部做饭师傅一位(用餐10人左右),有一定的烹饪基础,,看厨艺订工资,保底5000+工作地点 西藏那曲!(同)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供那曲课程顾问招聘在线招聘信息,主要招聘那曲课程顾问相关人才。作为课程顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解课程顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。