岗位职责： 1. 为中国移动客户提供电话咨询及线上支持服务，及时回应客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 2. 主动响应客户诉求，提供专业、贴心的服务体验，助力企业服务形象的持续提升； 3. 准确记录客户问题并持续跟进，推动问题高效闭环，提高客户满意水平； 4. 配合团队达成各项服务目标，积极参与服务流程的改进与优化工作。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能耐心、周到地应对各类客户沟通场景； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度，可快速准确录入和处理客户信息； 3. 工作踏实负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 4. 具有良好的协作能力，乐于融入团队共同完成工作任务

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

公司简介 成都方宁优家装饰，专注整体家装、全屋定制、旧房翻新与工装设计，致力于为客户打造高性价比、高品质的整装解决方案。公司处于快速发展期，团队氛围务实高效，现诚邀有能力、有资源、有冲劲的营销管理人才加入，共同开拓本地家装市场。 岗位职责 1. 统筹公司家装业务的市场营销、渠道开发及团队运作，达成各阶段业绩指标。 2. 策划并执行获客方案，整合线上投放、社区推广、跨界合作、老户推荐、设计联动等多元路径。 3. 组建、培养并管理营销队伍，落实人员考核、激励机制与日常督导，提升整体转化效率与执行水平。 4. 开发并维护新房楼盘、材料供应商、房产经纪、物业管理等外部资源，建立长期稳定的合作通路。 5. 主导重点客户与大额订单跟进，协同设计、施工及售后部门，提高成交率与服务体验。 6. 跟踪行业趋势与竞争动向，优化价格策略、促销活动及宣传内容。 7. 负责业务数据收集与复盘分析：涵盖量房数、到店率、签约量、单值、转化比等，动态调整运营策略。 任职要求 1. 具备2年以上家装领域营销管理经历，了解本地区装修市场者优先考虑。 2. 拥有成熟的客户获取渠道或现成资源，具备带队经验或自带资源者更受青睐。 3. 精通营销活动组织、社区渗透、跨行业协作，具备良好谈判技巧与客户维系能力。 4. 结果导向，承压能力强，行动力强，能带领团队攻坚克难、实现突破。 5. 熟知家装流程、预算构成、产品组合及核心优势，可配合设计师完成签单推动。 6. 具备优秀的沟通协调、团队统合与数据分析复盘能力。 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪 + 团队提成 + 个人业绩提成 + 绩效奖金 + 年终分红 2. 福利：带薪休假、节日福利、团建活动、专业培训、晋升空间 3. 工作时间：弹性合理，氛围轻松，不内耗

招聘工种：直销经理10名，男女不限，负责区域内客户服务及业务拓展。 年龄：22-45岁 要求：工作积极主动，责任心强，具备一定沟通协调能力。 工资待遇：3000-10000元/月（底薪+社保+提成+阶段激励） 联系电话： 工作区域：金堂周边

鸿泰鼎石资产管理有限责任公司招聘 【公司介绍】 鸿泰鼎石资产管理有限责任公司由中国民生银行信用卡中心工会、民生物业、睿韬科技和深圳前海民商投资四大股东出资组建，于2015年3月17日在北京市注册登记，是中国第一家由商业银行投资组建的专业经营个人不良贷款的资产管理公司。 公司总部设在北京，在全国29个城市设有分支机构，现有员工约2000人，核心管理团队均有5年以上银行业务和个人不良资产处置经验，普通员工30%来自各商业银行，70%为面向社会招聘，本科学历以上员工达到70%以上。公司在作业理念上，贯彻文明清收原则，实现人文关怀，言行合法合理，救助合规合情；坚持维护合作机构良好的品牌形象，维护合作机构合法的经济利益；推动合作机构与欠款客户商业关系回归正常，推动客户信用记录回归正常，推动客户家庭及社会生活回归正常。 【任职资格】 1、 大专及以上学历（学信网可查）,专业不限； 2、 18-40周岁，无违法违纪行为，征信记录良好； 3、 会使用基础办公软件，普通话标准，善于沟通表达。 鸿泰鼎石资产管理有限责任公司招聘 【招聘岗位】 银行信用卡客户经理岗/储备干部 【公司福利】 1、 无责底薪+新人奖励+激励奖金+高额绩效提成，提成上不封顶，平均月收入区间8-13k，财富榜首月收入超过3万元，试用期薪资福利待遇同正式员工。 2、缴纳五险一金，基数为上年度税前月均收入； 3、9：00-18：00（90分钟午休），法定节假日休假，享受带薪年假、带薪事假、带薪病假、福利公假等众多假期； 4、5A级写字楼办公环境，无需外出拜访客户 。

负责二手房和新房的出租出售

1对终端B：C：渠道工作经验优先。2有执行力，团队意识，期待与您共事。3能吃苦耐劳，带领团队。

一、岗位职责 1、收集信息：积极收集客户需求信息，并及时反馈公司，与部门共同探讨方案。 2、开发新客户：积极开发客户与渠道，深入市场与客户建立良好关系，将公司的产品与服务及时向客户传递。 3、维护老客户：公司提供部份客户资源负责回访与维护，及时解决老客户反映的问题，深度拓展老客户。 4、完成客户开发、商务谈判、合同签订、回收账款等相关工作，完成从需求到招标及实施的整个流程任务。 5、完成公司新产品的市场推广及销售工作。 6、完成公司制定的年度目标任务。 二、任职要求 1、大专学历及以上，年龄35岁以下，测绘地理信息、计算机或营销专业。具有3年以上的销售经验，有相关政府行业销售经验者优先。 2、勤奋、踏实；具有充分的自信和坚持的毅力，热爱学习且品行端正，无不良记录。 3、性格开朗、语言表达力强，具备良好的进取心和团队合作意识。 4、注重形象，衣着整洁，五官端正，男女不限。 5、客户群体为政府部门，有toG经验者优先。 福利待遇： 1、朝九晚五点半，周末双休，带薪年假，享受国家法定节假日。 2、公司提供专业培训机会，考取相应证书。 3、节日慰问、生日礼金及公司每年定期组织的团建活动。

到家了公司大规模扩店！现在需要门店店长！区域经理若干！ 70 店长薪酬5000 不借薪不还！正常无责底薪+门店提成百分之 区经薪酬9000 不借新不还！正常无责底薪+团队高额提成 工作内容：带领门店完成综合业绩 主营业务：二手房 租房新房 商铺都可以做！管理门店人员！ 负责给团队赋能 并且帮助完成一些团队人员比较困难的单子完成协助！ 有相关销售团队的优先 区域可以自己选择！整个成都的业务我们都在做 福利待遇：购买成都本地社保！提成目前成都房地产中介公司提成最高！ 公司大规模扩展门店 非常欢迎同行人员跳槽！福利待遇非常好 我们公司对有行业经验的人员非常重视！现在当店长 区经只要你行业经验够多！就可以来面谈！

十里原湾招聘墩子，工作轻松，工资4500~5000。☎ 罗师傅

招聘劳务工/搬运工要求不高，服从安排、工作强度较大，能接受白夜倒班，接受粉尘工作环境，年龄55岁以下身体健康即可，今天即可上岗工作。工作地点：雅安市雨城区永兴大道南段3号待遇从优，月收入5000-8000左右，可联系

私房菜需要一个帮忙打扫卫生和切菜的小时工。地址雅洲大道371号院坝联系电话：

有没有闲着想出来的小工，工地四川雅安，插锚杆锚索那些，280一天，电话

做防火包裹，有玻璃棉，熟手生手皆可，工资面议。

岗位职责： 1.制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3.地推拉新，社群拉新，社群运营 任职要求： 1. 具备C端用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.需要偶尔地推和维护社群 3. 学历不限，热爱新能源汽车行业，有修理厂或者4S店车主接待经验或者汽车零部件销售经验优先录用 工作地点，全杭州都可以，需要长三角地区出差

不需要经验，线下老师带着，上不封顶

工作内容: 1.通过集团给的资源对名单上的客户进行开发 销售高端养老社区 2.集团提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等 形式帮助获客签单 3.集团可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端 养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:40000-160000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪8000-160000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳 建议直接电话联系️️️️

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

岗位职责： 1、负责区域内潜在供应商客户的挖掘及已有合作客户的深度拓展； 2、维护区域内的供应商客户关系，推动建立长期稳定的合作模式； 3、具备敏锐的市场感知能力，积极开拓新市场，开展区域客情调研，落实产品宣传与推广； 4、公司提供系统化培训支持，需持续提升个人专业素养与业务能力； 5、对既定任务目标负责，每周参与一次线上视频会议，复盘销售进展； 任职要求： 1、热衷销售岗位，认同窗帘行业发展前景，工作时间灵活，有窗帘销售经验者优先； 2、语言表达流畅，乐于人际交往，具备良好的沟通亲和力； 3、自律性强，态度积极乐观，富有激情与抗压能力； 4、逻辑思维清晰，求知欲强，擅长学习、观察、归纳与反思； 5、结果导向，目标明确并能坚持执行； 6、需自行配备交通工具；

岗位职责: 1.负责城市区域内销售运营、市场拓展及客户服务的整体管理工作； 2.制定并执行销售方案，确保完成公司下达的销售任务； 3.策划并参与各类市场推广活动，提高品牌影响力与市场份额； 4.具备市场研判与开拓能力，善于沟通协调，富有创新意识和独立工作能力； 5.维护客户关系，妥善解决客户反馈问题，提升客户体验与满意度； 6.主要负责商超渠道客户对接：雅安泰来系统。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能及时捕捉市场变化趋势； 2.具备较强的团队领导力和良好的跨部门协作沟通技巧； 3.拥有出色的统筹规划能力，可高效分配工作资源与设定执行目标； 4.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5.有城市区域市场运营或销售推广从业经历者优先考虑。 年龄要求：*********

您好，我司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险，节假日福利礼品、年度团建活动、免费专业培训。 要求持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶厢式面包车的能力。 销售方式：公司配车，每人负责一台车辆，独立开展销售工作，主要对接超市、餐饮店等终端商铺进行酒水陈列与推广。 入职初期由经验丰富的老员工带教，快速上手。

业务员 任职要求：业务员 岗位福利：5--7千

岗位职责: 1. 负责客户关系的开发与长期维护，助力业务持续增长。 2. 准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案。 3. 主动参与团队协作，协同达成整体业务目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够高效处理客户问题，确保服务品质与客户满意度。 3. 热衷于市场开拓工作，拥有较强的自我激励能力。

诚聘：江苏新天地食品有限公司厂家业务/系统负责人（负责商超系统） 上班区域：雅安-西昌-仁寿-乐山-阿坝州 工作内容：负责新天地食品销售及业务工作！ 要求：有快消品业务工作者经验优先 工作态度积极向上！ 有解决问题的态度和能力！ 学历要求大专及以上学历！ 年龄38岁以下，能吃苦耐劳，动手能力强 ，沟通能力强 ！ 收入：5000-12000 购买五险一金，多劳多得，上不封顶 ！（工资底薪提成绩效五险一金） 电话：(微信同号) 联系人：曾女士

工作要求：需自带车辆，具备较强的稳定性与责任心，出勤积极，能接受一定程度的出差安排，沟通能力较好，心态开放，抗压性强，具备一定采货实操经验者优先考虑，有生产制造类企业相关从业经历者更佳。 职位福利：加班补助、全勤奖、餐补、六险、补充医疗保险、定期体检 薪酬：有责年薪10-30万 沟通地点：量力商务大厦801

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入调研目标市场，掌握目标门店的布局情况、运营现状及优劣势。 ②整理并分析市场信息，判断目标门店实施翻牌的可行性与发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动联系目标门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节展开协商，涵盖品牌授权使用、运营管理方式、收益分配机制等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹协调内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量落地。 ②对已完成翻牌的门店进行后续跟进与效果评估，优化运营策略以提升业绩表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多元渠道挖掘潜在门店资源，持续推动新点位翻牌机会落地。 ②维护客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化及竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、拥有私家车且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备优秀的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立有效合作关系。 3、可接受频繁出差安排，具有较强的环境适应力和抗压能力。 4、具备较强的市场敏感度与信息分析能力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售推广或门店运营管理相关经验者优先录用。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成既定工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 【推广招募】本单位现面向社会招聘售后专员 工资：4000元起，上不封顶，收入构成为底薪+提成+奖励+补助 待遇：入职后由公司统一缴纳社会保险 要求：年龄28至55岁，具备良好语言表达能力，勤奋踏实、愿意学习，有自主创业背景或曾担任企事业单位管理岗位者可优先考虑 公司地址：名山 名山营运中心咨询电话：***********

年龄35岁以下，高中及以上学历；学习能力强，耐心善良、性格开朗乐观；需长期稳定任职，短期勿扰 薪资福利:底薪+全勤奖+业绩奖励+销售提成+工龄奖+年休假+五险；月休4天，（节假日不排休，介意者勿扰） 期待志同道合的你加入，一起守护大家的清晰视界！

岗位标题： 【15年技术+企服老炮】AI产品系列销售经理 | 底薪4K+月入2W以下算摸鱼 | 现在进AI赛道=捡钱 现在做AI，不是“好不好做”的问题，是闭着眼都能开单的问题。因为我们不是卖一个工具，而是给老板一套“省大钱、赚大钱、破大圈”的AI产品系列。你赶上的是最佳时间窗口。 --- 【先跟你讲透：为什么现在进AI赛道，就是在捡钱？】 · AI火到什么程度？企业老板排队找方案，你只要会说话，单子追着你跑 · 我们是产品系列矩阵（不是单点工具），客户要流量、要AI员工、要老板智能体、要私有化、要定制开发——总有一款砸中他 · 成交难度系数？低到离谱。因为你是去解救老板（帮他省掉、提升员工效率、甚至帮他破圈），不是去求他 · 对于员工来说，此刻就是AI赛道的最佳时间窗口。选对风口，猪都能飞；你连风口都不上，那就别抱怨赚钱难 --- 【我们的产品高度，碾压同行】 不是卖几个AI工具，而是企业AI化全家桶： 1.GEO（AI流量） 2.AI员工（1 个AI员工顶 5 个普通员工） 3. 老板智能体（省掉所有国内培训课程费用） 4. 私有化部署 5. 企业AI定制应用 我们站在老板的角度想问题：帮老板省钱 → 帮老板赚钱 → 帮老板破圈（突破资源/认知/增长边界）。你卖的不是产品，是老板的“经营外挂”。 --- 【公司底气：15年沉淀 + 自主技术团队】 15年以上企业服务+互联网营销实战经验（踩过的坑都变成了你的成交武器） 自主研发技术团队（代码自己写，部署自己干，私有化+定制开发全都能接） 不是PPT公司，不是贴牌公司，是真刀真枪干了15年的老炮 --- 【你的收入，我们自己都觉得夸张】 底薪4000 + 提成（上不封顶） 在职员工月均2万+ 丑话说前头：在我们这，月入低于2万的人，只能说明工作态度有问题（别怪我们说得直） --- 【业务模式：怎么赚钱怎么来】 电话+微信+拜访+会销+网销……不设限，不教条。你只管搞钱，公司给你全部弹药。 --- 【我们找什么样的人？】 · 相信“选对赛道比努力重要”，看到AI两个字就兴奋 · 不想再卖难推的单点工具，想站在老板高度轻松签大单 · 底薪4K只是零花钱，目标是月入4万、5万 · 坚信态度决定收入，拒绝摸鱼，拒绝矫情 --- 【最后一句大实话】 风口上卖AI工具的人已经赚了。 而你现在加入的，是15年技术+企服底蕴的公司，卖的是AI产品系列+老板破圈解决方案，赶上的是AI最佳时间窗口。 这都赚不到钱，那真的只能怪自己了。