一、岗位职责 1、自主拓展售电业务，主要面向大工业用户、工业园区等具备一定用电规模的工商业客户； 2、负责渠道代理的开发与日常关系维护； 3、持续对接并维护政府及电网相关资源； 4、推广电力服务生态链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验； 2、熟悉当地高用电量工商业客户的区域分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业相关从业经历者优先； 4、需自备车辆且驾驶技术熟练，公司给予油费补贴。 三、工作时间 1、上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节休假。 2、薪酬结构：底薪+提成+油补+差旅补贴+奖金+五险一金。

商务对接： 1、具备一年及以上达人合作经验，年龄要求20-30岁， 2、形象气质良好，性别不限。 身高：男性1.65米以上，女性1.55米以上 3、月销售业绩需达到十万元以上，有食品或营养品行业经验者优先。 4、自带达人资源者优先录用。 5、具备较强的抗压能力，目标感强，渴望高收入！ 6、负责客户关系维护，具备独立完成客户成交的能力！ 7、薪资：3000元-2万元

岗位职责 1.负责日常与银行的协作对接，提升开卡工作效率。 2.拜访各类银行机构，推动合作意向达成。 任职要求 1.须具备本科及以上学历 2.具备1年以上银行对接相关工作经验 3.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 加入我们，只要你有能力，福利待遇由你定！

福利待遇: 1. 基本薪资：底薪+高提成+奖金（收入可观）综合收入7k-15k（真实薪资不虚标！）新员工：6-8k 老员工：2w+ 2. 福利保障：五险+正式员工享受法定婚假、产假，以及生日福利、团队旅游等员工关怀福利； 3. 公平透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间； 4. 完善的培训体系，涵盖全方位的专业技能与职业能力提升课程； 5. 多样化的团队活动，包括部门团建、员工运动会、春节联欢会等丰富业余生活。 工作时间：上午9:00-18:00（无需加班）遵守国家法定节假日安排 依法享受正常休假！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台：降低催收影响，处理过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合知名律师事务所作为后盾，以专业严谨态度处理各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，办公环境轻松，无高压氛围 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

福利待遇： 1.基本薪资：底薪+高额提成+绩效奖金（收入可观，拒绝空谈承诺）综合月薪7k-15k，新员工月薪6-8k，资深员工月薪可达2w以上 2.员工福利：五险+依法享受婚假、产假、生日礼遇、团队旅游等各类关怀福利 3.提供公平透明的晋升机制与广阔的职业发展平台 4.拥有系统化培训体系，覆盖岗位所需的全方位技能提升课程 5.定期组织多样化的团队建设活动，包括部门团建、员工运动会、年度春节联欢等 工作时间： 上午9:00-18:00（无需加班），法定节假日按规定休假，保障正常休息权益

随着抖音等短视频平台的兴起，时代节奏加快，大家也直观感受到了市场的热度与产品认知的重要性 对于求职者而言，如何借助自身努力和企业赋能提升综合能力 同时在公司资源支持下实现超常发展？不妨继续了解下去 工作内容： 1、在办公场所完成日常工作，主要通过线上方式与客户交流，介绍产品相关信息 2、利用远程办公形式，在线与客户沟通，完成产品推广任务即可 3、回应客户咨询，推动订单达成，熟悉电商平台操作并协助客户完成下单流程 4、负责订单及客户资料的归档管理，跟进服务进度，维护客户关系以提升复购率 5、无需出差、无需外出拜访、无需面对面接触客户 6、入职后享有系统培训，包含带薪学习、经验分享与专业指导 任职要求： 1、掌握电脑基础操作，会基本打字，不设速度门槛 2、年龄在20-28岁之间，团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力 3、思维活跃，性格外向，有表达意愿即可 薪酬方面： 无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励，新人初期月收入约3800-4400元 后续收入持续增长，可达4500-7800元，完全凭实力获取回报 不看资历学历，能力决定发展，晋升通道透明，优秀者可进入管理梯队培养，薪资同步提升 福利方面： 1、每位新员工均享基础岗前培训 2、节日庆典、生日会、圣诞节等主题活动定期组织，融入团队更轻松 3、日常提供下午茶点，定期开展团建活动，工作氛围愉悦，家人也会放心 4、除常规激励外，还设有业绩奖励与新人专项奖金，惊喜不断但始终有安排 上班时间： 上午8:50-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休假 年轻团队，公司稳定且具备实力，免费培训助力成长，高收入兼具挑战性，欢迎投递简历进一步了解！

一、岗位职责 (1) 区域业务统筹：主导指定区域内的网约房项目开发与运营管理，制定区域业务发展计划（含目标设定、团队配置），确保年度服务房间数量目标达成。 (2) 市场开拓执行：积极对接区域内网约房房东，完成需求洽谈、协议签署及回款跟进，在条件允许时推进周边区域业务延伸。 (3) 团队管理协作：依据业务发展需要组建并管理区域拓展队伍，联动总部政企、技术等部门资源，保障项目顺利落地。 (4) 品牌与服务维护：传播公司项目品牌理念，持续做好已合作房源的日常沟通，处理运营问题，推广新增服务内容，提升客户满意度与续签率。 (5) 数据与目标管控：监控区域开发进展和服务指标，定期输出分析报告，动态优化策略以应对市场变化（如房源增减、停运等情形）。 二、任职要求 学历与经验：不限学历，注重实际操作能力，具备2年以上市场拓展、渠道运营或线下to B业务经验者优先；拥有本地网约房房东资源或商户关系者可适当放宽经验门槛。 核心能力： (1) 规划统筹：能独立分解业务目标，设计可执行的区域落地方案； (2) 开拓能力：擅长商务谈判，能够高效整合资源，快速打开区域市场局面； (3) 团队管理：具备初步团队搭建或协同管理经验，能推动内外部协作解决问题； (4) 品牌意识：重视企业品牌形象，通过专业服务赢得客户信赖； (5) 素质要求：抗压性强，适应区域内短途出差，热爱网约房行业，认可公司项目运作模式；具体能力达标情况以面试交流及实操案例评估为准。 三、薪资福利 (1) 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金（与区域开发进度、服务质量挂钩）+ 新服务推荐提成 + 年度项目超额激励。 (2) 发展机会：表现突出、资源契合且高度认同项目理念者，有机会晋升为“网约房项目运营中心合伙人”，独立运营区域业务，享有更高收益分配与决策权限。 四、面试流程 面试流程：简历筛选（重点关注经验与资源匹配度）→ 业务主管初面（项目说明 + 实操能力考察）→ 运营总监复面（战略理解与发展方向匹配沟通）→ 发放offer。 备注：面试过程中将全面介绍项目运作模式，欢迎具备实战经验、本地资源积累，或有意独立承接区域运营的候选人投递。

[上班时间] 1.朝九晚六，午休一个半小时 2.法定节假日按规定享受带薪休假 3.按国家规定办理五险 4.产假、年假、病假、工伤假均按政策执行带薪休息 [薪资待遇] 无责任底薪+高额绩效+高比例提成，收入上不封顶 [工作内容] 1.协助商户完善基本信息 2.梳理商家在百度地图上的使用现状 3.指导商户完成百度地图商家认领及资质升级操作 4.全程线上办公，流程高效简洁，无需外勤，环境舒适 5.百度地图平台认知度高，工具完善，覆盖范围广，操作全程在线 6.属于刚性需求产品，市场潜力大，无明显淡旺季，晋升通道顺畅，新人易上手易出单 7.公司提供精准客户资源，无需实习期直接上岗

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手知名律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成： 6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

洛阳市洛龙区招装修木工

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

看清楚打电话和和的上墙贴4米高，28一平方干的联系！钱快

有没有在家闲着的指挥，找替班

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

1. 底薪8000+提成/单（4500--33000）+拓客奖金/人（20--40），新人月综合工资10000-18000元，优秀者会更高 2. 工作时间：早九晚六午休1.5小时，月休4-6天（固定周日休息+调休两天），法定节假日正常休，不用外 工作内容： 1. 通过电话了解客户需求（无硬性业绩要求） 2. 不用邀约上门，只筛选意向客户就行 3. 以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手公司福利：岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，免费培训。公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐部门聚餐、员工生日会外出旅游、每月有节假日还会有礼品。 我们的优势：有无经验者均可，不需要自己寻找客户，公司提供精准客户资源，无需外出。室内坐班， 24小时空调，办公室工作轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，！ 工作之余让你眼花缭乱！最最最最最最重要的是不加班！！！！我们老板鼓 励大家下班可以消失放自我。

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

公司在洛阳于2016年4月26日成立， 主要承接商标、专利、版权及相关增值业务， 团队现有90+人，工作氛围轻松融洽，岗位成长空间大，后期具备晋升机会。 岗位职责： 1.负责线上对接客户，解答商标注册、专利申报等相关问题，流程清晰易掌握 2.提供带薪培训，入职后由专人一对一指导，快速熟悉工作内容 3.零经验可投递，无需基础，小白也能胜任 工作时间： 8:40-18:00，每周固定双休，节假日享受带薪休假 薪资待遇： 月薪结算，初期收入约3000-7000元，转正后可达7000-15000元以上 无加班安排，无调班制度，无需反复确认任务，工作高效省心！^-^

汝阳县城高薪诚聘！ • 岗位：公司提供精准客户资源，线上沟通对接需求、促成合作，无需外出跑业务，工资待遇4000/6000 • 要求：18-38岁，有无经验均可 • 时间：9:00-18:00，不加班

岗位职责： 1、开发二手游戏商品的供应渠道及供应商合作资源，与游戏零售商、个人卖家、回收平台等建立稳定合作关系，推进商品上架、库存协调及定价策略的制定与优化； 2、负责供应商的持续管理，开展卖家招募及全周期运营工作（包括入驻、培训、激励与淘汰机制），通过提升卖家活跃度带动整体平台交易表现； 3、协同市场团队制定面向B端卖家的推广方案与平台传播策略，增强平台吸引力，促进优质卖家入驻及商品流通 任职要求： 1、了解游戏行业资源（FPS、MMO类为主），具备商务谈判经验与卖家关系维护能力，拥有电商平台或平台型业务运营思维 2、能够策划并实施卖家培训体系（涵盖平台规则、运营方法等内容），提供后台数据支持，搭建高效的沟通机制如卖家社群，助力卖家提升经营能力 3、大专及以上学历，熟练操作WPS办公软件，不考虑应届毕业生；具备较强抗压能力，能适应加班安排，有服务行业从业经历者优先

任职要求： 1. 办公室文员，具备基本的办公软件操作能力，具备较强的学习能力 2. 负责合同的归档与保管

岗位职责: 1.策划并组织实施公司各类商务活动，助力提升业务运作效率 2.带领商务团队开展工作，确保团队发展方向与公司整体战略一致 3.持续优化商务运营流程，增强团队协同效能及客户服务水平 任职要求: 1.具备优秀的商务沟通技巧和团队领导能力 2.能够敏锐应对市场动态，及时调整并落地有效的商务方案 3.具有较强的统筹规划能力，可推动团队顺利完成各项业绩指标

公司专注于企业法律咨询服务，虽然属于法律服务领域，但本次招聘的是售前销售岗位，并非律师岗，因此无需具备法律专业背景，后续服务由专业律师团队全程对接！ 目前团队中的同事来自不同行业，此前从事的工作五花八门，所以您不必担心自己非法律专业或缺乏相关经验，其实这个岗位门槛不高，只是我们之前没了解过而已。 一、工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，主动联系客户并邀约面谈，面谈环节由专人负责跟进 2、定期维护已合作客户关系，保持沟通顺畅，提升客户满意度与长期合作意愿 二、薪资待遇及福利： 享有业内领先的20%提成比例，收入结构为底薪+绩效+提成+奖金，月综合收入8000-20000+，我们不讲空话，专注高回报！ 福利包含：社保+不定期团建聚餐+下午茶+节日福利+生日福利+国内外旅游等 三、任职要求： 1、无经验要求，现职员工多数均为零基础入行 2、入职即安排系统培训，配备带教导师，只要愿意学，就能快速上手并实现创收 3、对客户服务类工作有兴趣，有强烈赚钱目标者优先录用

工作内容 1、配合销售经理推进销售订单的落实，保障业务流程高效运行。 2、定期与客户进行沟通，持续维护稳定的客户关系。 3、经培养合格后可晋升为销售经理。 4、本岗位属于销售性质，非行政或内勤类岗位。 任职要求： 1、具备良好的学习能力与沟通表达能力。 2、能快速适应环境变化，具备较强的应变处理能力。 3、工作积极主动，具有高度的责任感和进取心。 4、性格亲和，易于建立人际信任。 5、熟悉基本商务礼仪规范。

[上班时间] 1. 早九晚六，中午休息1.5小时 2. 法定节假日按规定享受带薪休假 3. 按国家规定办理五险 4. 享有产假、年假、病假、工伤假等带薪假期 [薪资待遇] 薪资待遇：无责任底薪+高绩效+高提成，收入上不封顶 [工作内容] 1、补充和完善商户相关信息 2、掌握商户使用百度地图的实际情况 3、指导商家完成百度地图认领及资质升级操作 4、全程线上办公，节奏快、成交迅速，无需外勤，工作环境舒适 5、百度地图平台知名度高，产品体系完善，覆盖范围广，操作全流程在线 6、产品需求稳定，市场潜力大，无明显淡旺季，晋升通道顺畅，新人易上手开单 7、公司提供精准客户资源，无实习期！

薪资待遇： 1、无责底薪3000-4000+提成12%-35%，综合月薪8000-20000，在职员工平均月薪7000，多劳多得，收入上不封顶 2、入职即签订正式劳动合同 3、缴纳社会保险，周末双休、法定节假日全部休息、享受17天超长带薪年假 4、同时享有婚假、产假、陪产假，以及团建活动、生日福利、节日礼品、周年纪念礼物、省内旅游、省外旅游等员工关怀 5、每半年享有一次3天的国内旅游机会，每年组织一次出国旅行，公司配备微波炉、提供日常小零食 6、年龄****** 工作时间： 8:30-12:00 1:40-6:00（全年作息统一） 不加班！不加班！不加班！重要事项强调三遍 晋升空间： 顾问—部门主管—部门经理 晋升机制透明，仅面向内部选拔，无外部空降 工作内容： 1、主要为公司意向客户解答知识产权相关问题，提供专业服务，协助客户完成商标、版权、专利等申请流程 2、入职前提供系统化带薪培训，到岗后安排资深员工一对一指导，主管全程跟进业务 3、公司提供精准客户资源及全套通讯工具（含工作手机、电话卡、微信账号） 团队由90后组成，管理方式灵活且人性化

职责： 1 负责整理并研究抖音平台达人主播的相关动态与背景资料，主动对接达人主播或其团队开展商务沟通； 2 开展多渠道主播/MCN资源拓展，推动直播带货合作项目，深入理解达人主播的运营需求与合作偏好； 3 持续维护达人主播合作关系，促进长期稳定协作；同步维护平台各方关系，争取更多支持与资源倾斜。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，工作细致踏实，积极进取，富有责任感