岗位职责： 1. 开发新客户资源，推动业务范围扩展，维护并深化现有客户合作 2. 定期反馈业务推进情况，确保完成既定业绩指标 3. 关注市场变化，深入理解客户需求并进行有效分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力 2. 能适应出差安排，熟悉化肥行业基本情况，有意愿在本行业持续深耕发展

岗位职责： 1. 销售支持 （1）项目运作： 了解项目运作的基本流程，掌握从线索到机会点转化的核心策略，熟悉客户项目申报至招标阶段的推进路径及我司关键介入节点，能识别客户的实际需求与关注重点，并协同解决方案经理制定精准的销售推进方案，保障项目执行合规有序，助力达成项目目标。 （2）流程管理： 理解从线索获取到回款闭环的全流程框架，清楚客户侧从需求提出到合同签署的完整链条；工作覆盖线索跟进、机会点评估、项目立项、客户引导、方案提报、商务谈判与合同签订、交付验收及履约管理、回款执行等各环节。 （3）基础能力： 熟悉公司产品体系与销售导向，能够依据公司策略与客户中基层管理人员开展有效沟通；掌握基本合同条款与财务常识，具备合同风险识别能力，可就风险项与客户协商优化方案；了解财务四算的核心要点，能结合合同约定与项目进度推动回款，持续提升销售执行效率。 2. 市场与客户维护 （1）市场信息收集： 主动挖掘潜在商机和高价值客户，具备初步的机会识别与持续跟踪能力。 （2）客户关系维护： 坚持客户导向原则，构建并维系与客户中基层人员的良好关系，合理管理各阶段客户预期，保持高频互动与沟通，推动建立长期稳定的合作关系。 （3）客户满意度提升： 通过及时响应客户需求，协调内部资源提供高效、优质的解决方案与服务支持，增强客户体验，提升满意度与合作黏性。 3. 行政与协作 （1）部门协调： 联动财务、项目等相关职能部门，保障业务流程高效运转；协助组织销售会议，完成会议记录并推动议定事项落地执行。 （2）报表与数据分析： 编制销售周报/月报（如销售额、客户转化率等数据），为团队业绩分析提供支持。 （3）物料准备： 负责销售资料、产品样本等物料的管理，配合完成展会布展或客户拜访所需材料的准备工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；能源工程、电气工程、市场营销等相关专业优先（可接受应届毕业生）。 2. 具备1-3年销售工作经验，了解销售全流程操作。 3. 熟练操作Office办公软件。 4. 具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应高频次出差（包括客户拜访、项目现场勘察），每月出差约20-25天，出差范围覆盖全国各区域。

岗位职责： 1、熟悉物流仓储运输配送及装载流程，负责区域内城市配送、仓储配送、整车运输等客户的业务开拓； 2、开展新客户挖掘工作，同时对现有客户进行业务深化开发，维护并提升客户关系，确保销售目标达成； 3、配合经营中心完成客户运营过程的跟踪管理，保障客户回款顺畅及公司运营稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年物流领域市场拓展或营销相关工作经验。 业务涉及：家电、家居、建材、日化洗护、休闲食品、饮料酒水

岗位职责： 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求： 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

【安排至平安银行信用卡中心银川分中心提供服务】 （一）年龄要求22至45周岁； （二）须具备全日制大专或以上学历； （三）具有一年以上信用卡产品销售团队管理相关工作经验； （四）了解信用卡行业政策及销售业务流程； （五）学习适应能力良好，性格积极乐观，具备较强的表达与宣导能力； （六）无犯罪记录或重大违法违规行为； （七）拥有良好的团队组织及沟通协调能力； （八）条件特别优异或具备专业优势者，可酌情放宽录用标准。

迎宾荷花啤酒 · 宁夏区域业务员（急招） 岗位职责： 1. 负责银川/本地区域餐饮、烟酒店、夜市、宴席渠道铺货、补货、动销。 2. 维护终端陈列、执行促销活动、反馈竞品信息。 3. 每日按要求拜访门店，保证铺货率、动销率。 任职要求： 1. 男女不限，年龄22–45岁，会骑电动车/开车优先。 2. 能吃苦、能跑街、能沟通，有啤酒/快消品经验优先。 3. 自带交通工具（电动车/小车）。 薪资待遇：（真实不画饼） - 底薪+考核+阶梯提成+动销奖+陈列奖 - 正常干：4000–5000元 - 努力干：5000–7000元 - 拼命干: 8000-16000元 - 上不封顶，多劳多得 工作地点： 银川市区/你所在区域 联系电话:（）

1. 负责对接二手车经纪公司及车商等机构，开展业务合作洽谈并推进签约，持续维护商户关系，提升合作成效。 2. 严控金融业务风险，确保合规操作，达成公司下达的订单业绩指标。 3. 收集并分析车商合作数据，统筹整合内外部资源，优化合作模式。 4. 开展二手车分期金融服务相关业务。 要求： 1、性别不限 2、具备良好的沟通协调能力 3、年龄25-35岁优先考虑 4、具备强烈的赚钱动机和目标驱动力 5、有金融行业从业经验及客户资源者优先 6、工作地点覆盖银川市区各二手车市场

岗位职责: 1. 落实销售计划，通过多元途径开发并维护大客户资源； 2. 定期对接大客户，掌握客户实际需求，提供专业建议与定制化解决方案； 3. 参与各类营销推广活动，宣传公司产品线，达成既定销售指标； 4. 整合内部协作资源，保障销售环节高效有序推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 2. 能够独立应对并解决客户提出的各类问题； 3. 拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉市场变化趋势； 4. 具备良好的团队协作意识，能与团队协同推进销售工作目标； 5. 有水泵行业或相关设备销售背景者优先录用；

岗位职责： 1. 负责拓展支付宝NFC收单业务的区域市场 2. 负责团队成员的组织带动与日常培训 3. 协助团队负责人完成每日既定的市场目标 4. 主动配合公司各项运营流程与工作安排 任职要求： 1. 具备积极进取心态且能适应高强度工作的 2. 具有良好团队协作精神的 3. 执行能力突出、行动力强的 4. 拥有销售经验者优先录用 岗位福利： 1. 定期组织团队建设活动 2. 设立团队业绩达标奖励津贴 3. 享有外出差旅补贴 4. 享受员工生日关怀福利 5. 提供高温季节补助 6. 提成日结，提成日结，提成日结 行业经验： 1. 有销售从业背景者优先 2. 公司提供免费系统化培训 3. 实行老员工带新人机制，快速入门 上班时间：9：00-18：00

市场营销推广市场营销推广跑业务我说完了

五一日到五月四日，一共四天找两名的 25 到 40 岁之间，一天150元。电话

加勒比阳光自助清真餐厅（银川新百店） 1、招聘前厅主管1名（18岁之35岁）（工资4500到5500） 2、招聘长期收银员2名（18岁之26岁）工资（4500到6500） 3、客服经理2名（底薪➕提成8000以上） 4、后厨学徒3名（4000到4500）联系电话

后厨岗位： 整个凉菜团队（5人） 薪资面议 炒菜师傅 7500-9000元 热菜荷头 1名 4500元 热菜切配 3500-5500元 凉菜中工 3200-4000元 洗碗工 3000元 联系：白总厨

招聘:短期洗羊工一名，45岁左右，工资3800，干2--3个月，管吃住，地址：西夏区文萃南街舜天嘉园西门对面四季青冷链（宁夏边塞风食品有限公司），联系电话：

急招，辣爆副手1名，5000---5500，地址兴庆区永安巷，联系电话徐

彭州龙门山中坝森林景区招聘【接待销售+主管】 公司简介 四川林下仙芝中医药研究有限公司，扎根彭州龙门山中坝森林公园，主打灵芝生态种植，灵芝产品生产研发、观光游览体验一体化文旅项目，景区环境清幽、空气宜居，工作氛围轻松舒适！ 一、接待销售 10名 ✅ 任职：性别不限，经验不限 ✅ 薪资：底薪3000元+高额业绩提成，综合月入5000元+ ✅ 福利：月休4天，包吃包住，景区内上班，环境优美宜居 ✅ 其他：额外福利、晋升空间面议 二、副主管 3名 ✅ 薪资：底薪3000元+团队业绩提成，上不封顶 ✅ 详情：岗位细则、薪资待遇、管理福利，直接联系面议 ✅ 任职要求：口齿伶俐，表达能力强，沟通能力强，有销售经验者优先。 工作地点：彭州龙门山中坝森林公园 应聘热线： 置身天然氧吧上班，薪资福利双保障，诚邀有志者加入！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

高薪招聘英才 诚招专业业务销售负责人1名（合伙人也可谈），销售2名，客服1名 要求： 1、男女不限，初中以上学历。 2、销售要求必须有2年以上卡车销售经验，熟悉传统车以及新能源等各种车辆性能，接受新事物能力强，运输车队市场，有扩展扩大的能力野心。 3、客服需要有2年以上经验，熟悉车辆销售流程，厂家对接，金融按揭，售后管理等专业流程技能。 4、必须有一个端正的职业素养，正能量，积极上进，不怕苦不怕累，想挣钱，心态良好。 5、薪资待遇面议。 6、办公地址：威县朝阳路职教中心南门对面云驰汽贸。

高薪招聘英才 我司是长城重卡石家庄地区独家代理，现在诚招专业业务销售负责人1名，销售2名，客服1名 要求： 1、男女不限，大专以上学历。 2、销售要求必须有五年以上卡车销售经验，两年以上管理经验，熟悉传统车以及新能源等各种车辆性能，接受新事物能力强，熟悉石家庄周边汽贸二网市场，运输车队市场，熟悉卡车销售网络市场有管理经验，有扩展扩大的能力野心。 3、客服需要有2年以上经验，熟悉车辆销售流程，厂家对接，金融按揭，售后管理等专业流程技能。 4、销售负责人需要有团队理念强，能带领业务部门积极扩展，制定目标，有不成不归的决心。 5、薪资待遇面议。 6、办公地址：石家庄是藁城区机场路（石家庄东）高速口收费站出口对面。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责: 1. 负责团队日常运作管理与任务统筹，确保团队目标顺利推进 2. 策划并落实工作安排，跟踪执行进展，持续提升团队工作效率 3. 开展团队培训及业务辅导，增强成员专业素养与协同配合能力 4. 梳理业务数据，改进作业流程，优化团队运营效能 5. 整合内外部支持资源，保障项目有效实施，达成既定工作任务 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及团队管理背景，能有效带动团队积极性 2. 语言表达流畅，拥有较强的沟通技巧与服务意识 3. 适应高强度工作节奏，具备良好的承压能力 4. 结果导向，工作认真负责，保持主动进取的职业心态 5. 掌握基础数据分析技能，可根据业务实际情况调整管理方法

急招经理一名工资面议每月15号发工资联系

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

岗位职责： 1、深入熟悉公司各类产品与解决方案，能够准确提炼产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，及时高效地开展重点产品及阶段策略的培训与传达； 3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推动销售市场各类门票的铺设； 4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫工作，建立并维护客户情感链接； 6、配合门店总裁及上级人员，共同深挖医养、康养类客户资源。 任职资格： 1、具备出色沟通能力与亲和力，有知名品牌销售经验，了解客户心理，年业绩达百万以上者优先； 2、医学相关专业背景或具备医疗行业从业经历； 3、拥有三年以上美业工作经验者优先考虑； 4、目标明确，积极进取，热爱销售工作，能吃苦耐劳且富有拼搏精神； 5、形象气质佳，年龄****以下，特别优秀者需另行申报审批。

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人 过往从事过负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，可快速实现资源转化与变现！ 当前公司主营业务： 1：法催解除类一站式解债综合服务：包含担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益救济服务 2：各大银行信用卡逾期问题处理：支持停息挂账、规避催收干扰、避免进入诉讼流程、停止罚息及违约金等费用产生，最长可分60期分期偿还 3：互联网金融/网贷平台逾期处理：有效规避催收困扰，减免过高利息与罚息，依法降低超出司法保护利率上限的部分 公司扶持政策： 1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利开启创业之路； 2. 一对一帮扶机制：针对合作人的个性化支持，规划从小白到专业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位能力赋能； 4. 完善售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家律师事务所作为强大后盾，以专业、可信的服务态度解决客户实际难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效贯彻； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念。只要你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，扛压抗挫，守得住初心，我们的合作即可开启

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、法律事务保障：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度协助处理客户法律相关事宜 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

银川融悦庭酒店招聘兼职 岗位：杂工 1人 日期：5.1-5.5 时间：8:30-17:00（含吃饭时间） 工价：100元/天 要求：男女不限，吃苦耐劳，管吃不管住，家住附近能连续干5天有限。 内容：负责收取客房的布草和客人遗留的垃圾。 地址：银川市南门广场 联系电话：

招聘兰傒谷希岸酒店五一客房兼职服务员 日期：至 时间：8:00-18:00 薪资：计间工资，14元/间（续住退房一样），，多劳多得，每天平均在15-25间左右，日薪资210-350元， 要求：能独立做房的，年龄20-50岁之间，最好能连续的。 地址：银川市兴庆区兰傒谷 能来的联系（）

三沙源附近单位食堂招聘 前厅服务主管1名 工资待遇面议 要求:大中型餐饮服务管理经验 年龄:45岁以下 相貌端正 每周一天休息，月休4天 地址:三沙源防沙治沙大学附近 联系电话:

岗位职责： 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 任职要求： 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会