诚招有业务渠道的老板合作共赢，共同进步！ 本公司从事工业风机设计制作销售，风机维修安装全套流程。 转动设备的故障诊断业务，耐磨陶瓷管道制作修复等。

岗位职责： 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求： 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

在这个公司你将收获友爱、尊重、温暖的创业伙伴，更重要的是你有机会实现自身最大价值。 任职要求： 1、年龄30岁以下，性别不限； 2、经验不限，应届生、退伍军人优先考虑； 3、能吃苦耐劳，渴望增收，态度积极，乐于接受挑战。 岗位要求： 1. 具备良好的服务意识、团队协作能力及职业素养，能适应工作压力，有责任心，具备较强的抗压与奉献精神； 2. 能独立分析并处理工作中遇到的问题，性格坦诚自信，具备良好的沟通表达能力； 3. 工作主动进取，不甘平庸，追求高收入，愿通过奋斗达成个人成长与价值提升； 4. 可接受短期或中期外派至外地工作（差旅费用由公司全额承担）； 5. 法定节假日正常休假，享有公司组织的省内及省外免费旅游福利； 6. 公司免费提供住宿安排。 薪资福利待遇： 1. 日结模式：每日收入150-300元，含高额提成与奖金，当日结算，收入上不封顶，多劳多得。 拒绝固定工资的局限！ 2. 月结模式：无责任底薪5000元+高提成+奖金，转正后底薪提升至7000元以上，业绩突出者收入更高。 公司地址：银川市兴庆区解放西街建发现代城银座十楼 1007B 公交路线：可乘坐1路、11路、12路、19路、34路、49路、521路、106路、522路至老大楼站下车，马路斜对面西行100米即到（虹桥大酒店对面）。

岗位职责： 1、深入熟悉公司各类产品与解决方案，能够准确提炼产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，及时高效地开展重点产品及阶段策略的培训与传达； 3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推动销售市场各类门票的铺设； 4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫工作，建立并维护客户情感链接； 6、配合门店总裁及上级人员，共同深挖医养、康养类客户资源。 任职资格： 1、具备出色沟通能力与亲和力，有知名品牌销售经验，了解客户心理，年业绩达百万以上者优先； 2、医学相关专业背景或具备医疗行业从业经历； 3、拥有三年以上美业工作经验者优先考虑； 4、目标明确，积极进取，热爱销售工作，能吃苦耐劳且富有拼搏精神； 5、形象气质佳，年龄****以下，特别优秀者需另行申报审批。

1. 负责对接二手车经纪公司及车商等机构，开展业务合作洽谈并推进签约，持续维护商户关系，提升合作成效。 2. 严控金融业务风险，确保合规操作，达成公司下达的订单业绩指标。 3. 收集并分析车商合作数据，统筹整合内外部资源，优化合作模式。 4. 开展二手车分期金融服务相关业务。 要求： 1、性别不限 2、具备良好的沟通协调能力 3、年龄25-35岁优先考虑 4、具备强烈的赚钱动机和目标驱动力 5、有金融行业从业经验及客户资源者优先 6、工作地点覆盖银川市区各二手车市场

资料整理，售前售中售后，助理

中国人寿保险股份有限公司招聘简章中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业--中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位。 招聘岗位: 一、售后客服 3000-5000 二、储备主管 5000-8000 三、业务经理 8000-10000 基本要求:25-45周岁，男女不限，大专以上学历，中专学历有工作经验者优先 岗位要求:勤奋踏实,爱岗敬业,诚实守信，跟紧团队。薪资待遇:底薪+绩效提成+奖金+过节福利+生日福利+国内旅游。 工作地址:兴庆区老大楼写字楼16楼1611 联系方式:袁小玲 张燕霞 王文利 马婷婷

工作职责： 1、负责对接宁夏区域内政府机关及企事业单位员工福利相关事宜； 2、定期拜访并维护客户关系，及时沟通并掌握客户需求动态。 薪资结构+福利： 岗位工资（面议）+绩效工资+提成+年终奖+五险一金+周末双休+每月福利+生日福利+年度旅游一次 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者条件可适度放宽 2、具备良好沟通能力，熟练操作办公软件

家电安装(洗衣机安装)需要送装一体，可自带车或提供车辆需要入户安装

招聘：急聘钻工薪资：面议一、岗位基本信息岗位名称：钻探施工技术员所属部门：二级单位工程技术部工作地点：全国各项目现场（需长期驻外或随项目流动）一、岗位职责1.技术准备与交底：熟悉施工图纸、勘察方案及技术规范，参与编制钻探施工组织设计、技术方案及安全措施。向施工机台、班组进行详细的技术、安全交底，并监督执行。2.现场施工管理：负责钻探现场的全面技术指导与管理，确保钻探工艺、钻孔结构、钻进方法等符合设计要求。监督钻孔的定位、开孔、换径、下套管、固井、取芯（若适用）等关键工序的质量。解决施工过程中遇到的技术难题，如孔内事故（埋钻、卡钻、断钻杆等）的处理，并提出解决方案。3.质量与资料控制：严格按照规范要求，采集岩芯、土样、水样等，并做好标识、记录和保管。准确、及时、完整地填写各类钻探班报表、钻孔记录表、验收单等原始资料。对钻探质量进行全过程监控，确保钻孔深度、孔径、岩芯采取率、孔斜等指标达标。4.设备与安全管理：协助机长对钻探设备进行日常检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。严格执行安全操作规程，识别现场安全隐患，杜绝“三违”现象，确保安全生产。5.沟通协调：与甲方、监理、地质工程师等保持良好沟通，及时汇报施工进度和技术问题。协调现场物料、工具的计划与领用。三、任职资格要求学历与专业：大专及以上学历，钻探技术、地质工程、勘查技术与工程、水文与水资源工程、岩土工程等相关专业。工作经验：具备3年以上钻探现场技术或施工经验，熟悉钻探工艺流程。有地质岩心钻探、水文水井钻探、工程勘察钻探、地热钻探或石油钻井等相关领域经验者优先。专业知识与技能：核心技能：精通至少一种主流钻探方法（如金刚石绳索取心、冲击回转、空气钻进等）。事故处理能力：具备独立判断和处理常见孔内事故的能力。识图与制图：能熟练识读地质图件、钻孔柱状图、施工布置图等，并能使用CAD等软件绘制简单的钻孔成果图。设备操作：了解主流钻机的结构、原理和基本操作。软件技能：熟练使用Office办公软件进行资料整理和报告编写。身体素质与性格特质：身体素质好：能适应野外工作环境，吃苦耐劳，能承受高强度的工作压力。责任心强：工作严谨细致，有强烈的质量意识和安全意识。解决问题能力：思维清晰，具备较强的现场分析和解决问题的能力。团队合作：具有良好的沟通能力和团队协作精神，能服从公司及项目部的安排。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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装机司机要求吃苦耐劳，技术好长期的，交社保

岗位职责： 1. 负责公司指定区域经销商开发、拓展与维护，完成月度招商任务目标。 2. 深入调研区域市场，收集竞品信息、渠道资源，制定针对性开发计划。 3. 独立完成经销商洽谈、签约、落地跟进，建立长期稳定合作关系。 4. 协助经销商开展产品推广、订单跟进，提升车辆提货量与合作质量。 5. 按要求出差走访市场，执行公司招商政策，及时反馈市场动态与问题。 6. 完成上级安排的其他招商与市场拓展工作。

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

25-45岁，具备暖通行业渠道资源、设计师人脉或相关从业经验者优先，有团队管理经验者亦可优先考虑。 薪资结构：底薪+提成+补贴+管理津贴，综合收入5000元-15000元/月。 工作职责：以商家开发为主，商家维护与管理为辅。 ① 暖通类渠道开发：拓展并维护中央空调、地暖、新风、净水等暖通领域合作商户。 ② 建材设计类资源拓展：对接建材经销商、装饰设计师、高端设计工作室、项目经理、土建单位、橱柜厂商等装修产业链相关商家，并建立长期合作关系。 ③ 合作伙伴支持：为暖通渠道商、装饰公司及建材联盟提供专业技术培训与暖通知识赋能。 ④ 市场推广协助：协助暖通合作商户开展市场推广与业务拓展工作。

宣城亿达防水工程有限公司，从事各种防水工程、防水修缮施工30余年，老旧小区内外墙翻新、家庭的内墙翻新等各种建筑修缮，很多年。现打算招聘业务经理一名。待遇面议。公司提供平台，希望你自带资源，或者勤奋开拓市场。

招聘启事 一、大型汉餐招聘岗位及薪资 - 经理：7000—8000元 - 前厅主管（2名）：4500元+200元全勤+各类提成+工龄工资，综合6000元以上 - 收银员（3名）：3800元+200元全勤+各类提成+工龄工资，综合5000元以上 - 服务员5名：3500+200全勤➕各种提成➕工龄=4500➕ - 传菜员3名：3800➕200全勤➕工龄 联系电话：韩店长

火锅店招聘 火锅师傅1名:工资6000 火锅配菜1名:3500+200 洗碗工1名:3200+200有洗碗机 前厅主管1名:4500+200 服务员2名:3500+200 以上管吃管住，每月带薪休假3天 电话（） 地址：西夏万达三楼小铜人火锅

1.入住办理：核对预订信息、登记住客身份、、发放房卡并告知酒店设施及注意事项。 2.在住服务：处理宾客的各类需求，比如续住、换房、叫醒服务、物品转交，以及解答关于周边交通、景点的咨询。 3.离店结算：核对住客消费明细（房费、餐饮、洗衣等）、、开具发票，完成退房手续。 4.基础运营：接听宾客来电、记录并转达需求；处理walk-in散客的现场预订；做好前台交接班记录，保管好备用金与各类表单。 5.应急处理：协助处理宾客投诉，以及突发的设备故障、安全问题等，及时上报给上级管理人员。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接报表 5.协同客房、餐饮等部门做好跨岗位服务衔接，维护酒店良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，普通话流利，能适应轮班制工作安排 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 5.具备基本英语会话能力，责任心强，抗压能力好

该职位属于合伙人岗位 如果你怀揣自主创业的梦想却缺少成熟平台支持， 如果你拥有领导者与创业者的潜质却受限于资金，那么， 龙骋企业将为你提供成为公司合伙人的发展机会。 只要你有追求、有理想、有激情！欢迎加入我们！

诚招：银川吾悦广场商业店铺诚聘餐饮店店长一名具备大型商场餐饮经营策划日常管理团队管理成本控制顾客投诉处理能力有3-5年以上工作经验待遇面议联系人方式：赵

楼兰烧烤店招聘 0.烧烤二把刀5000-5500 1.烧烤配菜两名3500-4200 2.烧烤副手两名4000-4500 3.辣爆配菜两名3800-4500 4.前厅主管1名5000 5.长期服务员10名工资3300-4200 6.传菜员10名3000-3300 包吃包住 公休两天 地址：银川市兴庆区吾悦广场 后厨:吴厨师:

岗位职责: 1. 负责所辖门店的整体运营及合作关系维护； 2. 主导门店销售洽谈，促进业绩持续提升； 3. 策划并优化门店促销方案，增强品牌影响力； 4. 跟踪与调控门店库存状态，保障商品供应均衡； 5. 维系客户良好互动，妥善处理客户反馈与投诉； 6. 统筹区域内门店人员的招聘与培训工作。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与领导才能； 2. 善于沟通，能高效处理内部管理协作事项； 3. 熟悉市场营销及销售策略的运作逻辑； 4. 拥有较强的团队协作与客户服务意识； 5. 具备独立分析问题与决策判断的能力。

急招一名后厨主管工资面议店在银川高铁站 要求人品好 负责月休3天 工资每个月15号准时发放不拖欠联系方式

岗位职责： 1、积极拓展市场，挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的业务体系，持续开拓优质客户资源，推动实现互利共赢和长期合作目标。 2、组建契合企业文化和战略方向的销售团队，带领阿米巴小组对接并维护本地大型工程商客户（涵盖强电、弱电、信息设施、公共安全、楼宇智能控制及监控设备等领域），促成合作签约，落实订单并跟进回款进度。 3、严格执行公司管理制度与业务流程，保障团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，持续提高客户满意度与品牌口碑。 4、提供五险一金、系统培训支持，提成待遇优厚！ 任职要求： 1、具备良好的团队协作精神，集体荣誉感强； 2、品行良好，态度积极进取，具备一定销售工作经验。

工作内容 1、负责城市范围内的业务开拓与运营，保障各项业务指标达成 2、与客户保持良好互动，建立长期合作关系，提升客户满意水平 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队配合意识 2、能及时应对市场动态，具备较强的风险管控能力 3、工作积极主动，有意愿在创业型平台上持续深耕发展

公司简介:道合集团宁夏运营中心 办公地址：金凤区紫荆花商务中心A座1305 职位详情 工作内容： 薪资待遇:8000—12000一个⽉ 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，约定时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，持续提供售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 早9:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 月收入由4000元底薪+提成+各类奖励构成 2. 享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1: 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，欢迎有志之士加入共同成长 3. 业绩表现优异者，每年有机会获得公司提供的国内或国外旅游奖励，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均收入约8k 入职三年以上的员工，目前每月被动收入普遍可达3w左右 我司在银川地区已持续稳健运营5年，团队稳定，发展可靠