岗位职责： 1、负责客户的拜访、维护，项目的开发、销售，完成既定销售目标，回款目标，做好风险控制； 2、负责推进业务的进度，及各方的支持工作； 3、协助上级制定销售策略及销售计划； 4、协助完成公司各部门及团队之间的沟通对接工作； 5、上级交办的其他事宜。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，市场营销、电子商务、建筑学、电气等相关专业优先； 2、全日制统招本科及以上学历，年龄不限，应届毕业生优先； 3、有驾驶证，驾驶技术数量； 4、能够接受异地派往（长期出差）； 5、身体健康、具备良好沟通表达能力，有吃苦耐劳的精神； 6、可接受外地员工投递，异地办公。

高薪诚聘电销业务经理 我们正在寻找有冲劲、有经验的电销业务经理加入团队，一起创造高收入！ 岗位职责 1. 负责电销团队的日常管理、业务指导与业绩追踪，带领团队完成销售目标 2. 制定电销话术、优化销售流程，提升团队整体成单率 3. 挖掘客户需求，跟进重点客户，维护客户关系 4. 收集市场信息，反馈团队问题，提出改进方案 任职要求 1. 有电销团队管理经验者优先，熟悉电销业务模式 2. 沟通能力强，有责任心，抗压能力强，目标感明确 3. 具备良好的团队协作意识和管理能力，能带动团队积极性 4. 年龄22-40岁，学历不限，有相关行业经验者优先 薪资福利 1. 综合底薪4000元 + 高额提成，综合月收入1-3万，上不封顶 2. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 3. 做六休一，法定节假日正常休息 4. 完善的晋升机制 + 团队激励 + 节日福利 有意者可直接投递简历，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、深入了解所负责区域市场情况，落实个人销售方案，同时承担团队年度及阶段性的销售任务，具备餐饮、商超等渠道资源者优先考虑。 2、具备拓展并管理经销商的能力，维护良好的经销商关系，定期跟进经销商销售表现，实施有效管理并掌握一线市场动态。 3、整合区域推广资源，持续提升产品市场覆盖范围，引导和把控市场销售的方向与执行进度。 4、定期开展门店巡查，及时掌握行业趋势与市场竞争状况。 5、具备出色的团队管理能力，能够监督、指导下属工作，推动解决各项运营问题。 胜任力： 1、拥有5-10年快消品领域（如酒水饮料、米面粮油、生鲜、蔬菜、调味品、耗材等）销售经验，有参与新锐品牌运作经历者优先。 2、具备3年以上在两个及以上城市或直辖市（省会城市）独立操盘经验。 3、具备甄选、开发、优化、扶持商家的综合能力，能依据市场变化和公司战略调整商家策略，曾独立开发或运营年销售额超1000万元的经销商；能在6个月内完成辖区内的渠道布局。 4、具备团队管理实战经验，善于识人用人，有带领5人以上团队的经历。 5、具备餐饮渠道开发资源（涵盖酒水饮料、米面粮油、生鲜、蔬菜、调味品、耗材等品类），有高端餐饮渠道操作经验者优先。 6、有从基层岗位逐步成长为管理者的职业路径，在过往工作中获得过销售冠军或相关荣誉者优先。 7、大专及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历条件。 8、熟练使用办公软件，具备较强的文档输出与总结能力。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行力强，沟通顺畅，富有进取心且坚守原则。 2、行动迅速，知行合一；具备战略视野，能从全局和系统角度思考问题。 3、细致务实，责任心强，工作踏实勤勉。 4、逻辑思维突出，深刻理解产业运行逻辑与商业经营理念。 5、擅长跨部门协作与沟通。 6、认同企业价值观，尊重上级，与公司发展方向保持一致。

岗位职责: 1.全面负责汽车销售门店的运营管理，保障销售任务按时完成。 2.指导并监督销售团队日常作业，持续提升成员销售能力与服务水平。 3.开展市场动态调研及竞品策略分析，及时优化销售方案以应对市场调整。 4.加强客户关系维护，提升客户体验，促进客户长期信赖与复购。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和商务沟通协调能力。 2.拥有优秀的团队组织与领导才能，善于激发团队积极性以实现业绩目标。 3.服务意识突出，能够高效响应并解决客户提出的需求与疑问。 4.热爱汽车行业，学习意愿强，能迅速熟悉各类车型产品信息。

招聘：区域经理（生鲜水果快消品类）——开拓市场，成就自我！ 我们正在寻找充满激情、不畏挑战的您！ 岗位职责： ·负责指定区域内超市、菜店、生鲜门店等终端网点的开发与维护。 ·执行公司的销售策略，完成既定的销售目标。 ·维护客情关系，及时了解客户需求，提供专业的服务与支持。 ·进行市场调研，收集市场信息，为公司的市场决策提供依据。 ·管理并优化所负责区域的商品陈列，提升品牌形象。 任职要求： ·年龄20-40岁，有销售经验者优先考虑！ ·性格开朗，具备出色的沟通能力和抗压能力。 ·积极主动，有强烈的责任心和团队合作精神。 ·能适应户外工作，勤奋踏实，愿意从基层市场做起。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬： ·无责底薪：3500元/月（保障您的基本收入） 转正4000 ·高额提成：您的每一份努力都将直接体现在收入上！ ·综合薪资：6000元/月以上（勤奋者上不封顶！） 完善的福利待遇： ·公司统一配发专业工作服，展现团队专业形象。 ·系统的岗前培训，助您快速融入行业，掌握销售技巧。 ·清晰的晋升通道，表现优异者将获得管理岗位晋升机会。 工作性质： ·日常工作主要为开发与维护本区域的超市、菜店等客户，需要日间在户外进行市场走访。 --- 立即申请，开启您的职业新篇章！ 如果您已经心动，请立即联系我们！ 联系电话：[请在此处填写联系电话： 孙经理

职位名称：销售经理 工作内容： 1. 依据集团战略与发展规划，落实企业文化和经营理念，严格执行公司各项规章制度； 2. 按照公司经营策略，推动所辖门店实现年度、季度及月度销售目标； 3. 根据公司组织架构，在完成本职业务工作的同时，协同并督导运营部门实现利润指标； 4. 围绕区域业务发展目标，统筹管辖门店销售团队的人才梯队建设，保障目标落地； 5. 结合区域业务规划，主导管辖门店客户体系管理、客户分析及年度服务方案制定，确保业绩达成； 6. 聚焦区域业务方向，承担管辖门店新客户开发业绩及高端项目销售任务，推动目标实现； 7. 依据区域业务要求，组织管辖门店产品线管理培训与销售策略设计，助力目标完成； 8. 针对区域业务目标，优化管辖门店销售流程，搭建完善销售工具体系，提升执行效率； 9. 根据区域业务部署，策划并提报门店营销活动方案，明确目标达成路径与实施策略； 10. 基于区域业务需求，开展管辖门店销售数据追踪分析，持续优化工作方法与绩效表现； 11. 配合集团业务中心整体规划，共同推进销售流程标准化及人才成长模型建设； 12. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，市场营销、医疗、工商管理等相关专业优先； 2．性别不限，形象良好，五官端正，皮肤状态佳，无明显痘痘问题； 5．具备美业实体连锁行业20人以上团队管理经历； 6．拥有3-5年相同岗位管理工作经验； 7．有医美连锁、生活美容连锁、医药连锁或服务类连锁行业背景者优先； 8．具备数据分析能力，熟练掌握PPT制作技巧； 9．“猛将必发于卒伍，宰相必起于周郡”，需具备可验证的成功销售实战案例； 10．普通话标准，表达清晰，语言组织能力突出； 11．熟练操作各类办公软件（如：WORD、EXCEL等）； 12．性格热情开朗，积极进取，不甘平庸，具有强烈的事业心与创收意愿。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

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销售经理 工作内容 1、结合公司业务布局与市场规划，执行各项销售方案，全力完成既定业绩目标。 2、负责区域客户开发、维护工作，深挖市场需求，稳固合作关系。 3、实时调研、分析行业及市场发展趋势，结合业务开展情况优化销售策略针对性调整销售打法，持续提升整体销售业绩。 4、高效协调公司内部各部门、外部合作方等多方资源，全力保障各类销售活动、客户对接工作顺利推进、落地执行。 任职要求： 1、有大型高档果蔬区域业务拓展经验者优先，有KAM/KA卖场、全国连锁便利经验者优先。 2、具备极强的抗压能力与执行力，能在高压工作状态下保持高效输出，保质保量达成各项业绩目标。 3、能适应长期出差，可根据客户对接、业务拓展需求，灵活安排外出工作。 薪资福利： 1、薪资:底薪+提成+绩效奖金+年终分红，（综合薪资6000+，上不封顶、具体面议)）； 2、福利:缴纳五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、定期体检、出差补贴、交通补贴。

周五周六周天顶班凉菜师傅一名，地址梧桐树，

找力工两名工资一天220，中午管饭，下午下班发工资，年龄50岁以下，干活踏实。

银川市金凤区招强电带证电工一人

银川市兴庆区招隔断/石膏板隔墙/小面积/人走帐清

银川城西片区招聘钩机驾驶员，负责管廊开挖作业。薪资为13200-15600元/月，接受倒班，缴纳五险。

双休、话补、车补、提供免费住宿，仅需自带日常用品和床上用品 岗位内容： 1、负责区域内线下渠道开发与陌拜，包括火锅、烤肉门店等，面对面推介公司食品产品； 2、向客户介绍产品卖点、规格、价格、拿货方案等，现场洽谈订货、铺货，完成销售订单签订； 3、维护已合作客户：定期回访、核对库存、跟进补货、处理客诉、维护客情，稳定复购； 4、收集市场信息：竞品价格、活动、新品、客户需求，反馈给上级；登记客户资料、每日销售台账、拜访记录； 5、完成公司下达的销售指标、铺货指标、动销指标，配合公司促销政策落地； 6、负责货品对接、送货协调、对账、回款跟进，保障货款及时回收。 任职要求 1、年龄：18-40岁，员工，学历不限，有快消、食品、地推、门店销售、社区团购面销经验优先； 2、 擅长面对面沟通，敢开口、抗压能力强，能接受外出跑市场； 3、了解基础销售逻辑，愿意主动开发新客户；有本地资源（门店、社区资源）加分； 4、品行端正，诚信，重视回款；能熟练使用微信、简单填报销售表单； 5、部分岗位要求：自备交通工具（硬性要求），能适应短途外勤； 6、了解食品基础常识优先，重视食品安全宣传。

高级养老社区VIP经理(双休+提供资源)佛山/16-30K/1-3年/大专 职位详情 依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下服务超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化，60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下，在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。工作内容」 1.结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2.利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系; 3,通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活 动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接; 4.团队组建管理等相关活动。「薪资待遇」 1.无责任底薪1.2万至4万(面试而定) 2.业绩提成15%-78.6%; 平均收入3万+，优秀经理可月入5万~10万。销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续 约奖励+旅游奖励!上不封顶，多劳多得!经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋开收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 作息时间」 朝九晚六,周未双休,无强制加班(招聘要求) 1.年龄25到50岁之间，大专以上(学信网可查); 2.有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至55岁; 3.有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想; 4.职场氛国:简单利他，互助友好，晋升透明。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉销售全流程，掌握客户谈判、合同签订及回款管理要点 4. 学习能力强，能快速理解行业特点与业务逻辑 5. 诚信务实，具备较强的责任心与职业操守

沁源县招聘兼职光伏业务经理，无固定上班时间，找到意向客户联系公司有专人前去测量录单，只需找客户即可，月入1.5w-3w

集成房屋/岗亭/移动厕所网络销售人员招聘简章 一、公司业务简介 本公司专业从事集成房屋、移动厕所、吸烟亭、垃圾分类房、治安岗亭、保安岗亭、售货岗亭等市政、园区、工地配套设施的研发、生产、销售与定制安装服务。产品广泛应用于建筑工地、市政环卫、小区园区、景区公园、学校、工厂企业等场景，支持非标定制、按需设计，货源稳定、品类齐全，市场需求量大，客源广阔。现因业务扩张，面向社会诚招网络销售专员，线上获客、轻松办公、发展空间大！ 二、岗位职责 1. 线上客户开发：负责各大网络平台客户资源挖掘与拓展，通过短视频、信息流、百度、同城平台、社群、行业网站等线上渠道，获取意向客户（工程方、采购方、物业、市政合作方、工地项目部等）。 2. 客户对接跟进：承接线上咨询客户，及时回复客户疑问，根据客户场地、用途、尺寸、材质需求，介绍集成房屋、各类岗亭、环卫设施的产品参数、定制方案、报价、工期及售后。 3. 订单洽谈促成：全程跟进客户咨询、报价、方案对接、合同洽谈，跟进订单落地、生产、发货及安装对接，维护老客户，促成复购及转介绍。 4. 资料整理运营：简单整理产品案例、报价单、客户资料，配合团队更新线上产品素材、发布产品信息，维护线上店铺及账号，提升产品曝光和咨询量。 5. 市场信息收集：收集行业市场行情、客户需求、同行动态，反馈市场需求，协助优化产品销售方案。 三、任职要求 1. 年龄学历：18-40岁，初中及以上学历，有无销售经验均可，欢迎应届生、转行求职者、零基础新手，公司全程带薪培训。 2. 能力要求：熟练使用微信、电脑基础操作，会简单的线上沟通、文字编辑；具备基本的沟通表达能力，思维灵活，有耐心、责任心。 3. 经验优先：有建材、工程设备、市政配套、岗亭、集成房屋、环卫设备销售经验，或有网络获客、电销、线上客服经验者优先录用。 4. 职业素养：目标感强，愿意主动学习业务知识，能抗压、踏实稳定，不躺平，想靠业绩多赚钱，服从团队管理。 5. 无需线下跑单：纯线上销售，不用外出跑市场、不用出差，办公室办公，轻松开发全国客户。 四、岗位优势 1. 行业刚需稳定：市政环卫、工地基建、园区物业为长期刚需行业，产品复购率高、需求稳定，不受季节、淡旺季大幅影响。 2. 零基础可入行：产品标准化+定制化结合，培训简单易懂，专人带教，快速上手出单。 3. 获客模式轻松：依托网络获客，不用地推、不用陌拜，办公环境舒适，工作轻松自由。 4. 客户范围广：面向全国接单，不受地域限制，单值大小均可，小额订单多、大额定制

【安排至平安银行信用卡中心银川分中心提供服务】 （一）年龄要求22至45周岁； （二）须具备全日制大专或以上学历； （三）具有一年以上信用卡产品销售团队管理相关工作经验； （四）了解信用卡行业政策及销售业务流程； （五）学习适应能力良好，性格积极乐观，具备较强的表达与宣导能力； （六）无犯罪记录或重大违法违规行为； （七）拥有良好的团队组织及沟通协调能力； （八）条件特别优异或具备专业优势者，可酌情放宽录用标准。

负责开拓市场，开发客户、维护客户！终端门店销售跟进！

新旭科技急招融资经理、联合创始人！1年赚够5年钱！ 新旭科技打造金融服务平台，不打卡坐班、靠专业能力冲击月入3万-10万-30万，还能解锁终身被动收入！融资顾问、联合创始人两岗虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！ 一、带你成长的“领航团队” 选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验： • 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二； • 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。 二、两大核心岗：靠专业服务赚钱 岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品； • 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。 岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩； • 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。 三、加入享5大保障 1. 收入：服务收益50%直达，日结不压款，优秀顾问首月超1万，联合创始人月入10-30万+； 2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班； 3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬； 4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗 5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。 四、实力背书：15年做服务 从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！ 五、行动起来 新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，与我交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！

【薪资待遇】 薪资3k—5k+绩效+提成+五险+全勤奖+餐补+工龄补贴+学历津贴+教育补助金+带薪年假 【日常规范】 上班时间：08:30-12:00，14:00-18:00；周末实行大小周制度 岗位职责： *通过电话开展产品推广与销售工作，达成既定销售目标。 *主动开发新客户资源，持续深化老客户合作，完善客户信息管理。 *公司配备充足客户资源支持业绩转化，无需担忧客源问题； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****； 2、性格开朗积极，表达清晰流畅，具备较强的责任意识和职业操守。 3、欢迎应届毕业生加入，期望你是有追求、有规划的青年人才。 希望你具备出色的沟通技巧，同时拥有高效的行动力； 希望你善于团队配合，助力集体进步，共同创造优异成果； 希望你对工作充满热情，内心怀有强烈的成长意愿——实现能力提升与收入增长！ 【成长晋升】 个人发展：提供带薪培训机制及内部学习课程福利 晋升路径：电话销售专员——电话销售主管——电话销售部长

职责描述 1、整合各类资源，协助总经理日常问题解决 2、督导协助部长完成区域资源整合，绩效提升 3、协助总经理对落差部门经销督导/改善措施 岗位名称：区域销售经理/主管（储备岗） 工作地点：宁夏银川市金凤区黄河文化创展中心（长期驻点，无异地办公、居家办公模式） 工作属性：需经常出差，出差费用实报实销 工作时间（不出差时）：周一至周六8:30-17:30，中午12:00-13:00休息；不打卡，周日固定休息（单休） 汇报对象：总经理 下属管理：入职初期为学习阶段，不带团队；后期晋升为主管岗后，带领团队规模40-80人（具体根据个人能力而定） 入职初期：熟悉公司业务流程、宁夏区域市场情况，完成相关学习培训任务 晋升后：统筹带领销售团队开展区域销售工作，达成团队绩效目标，维护区域市场稳定等 软性条件： -具备较强的学习能力，适配初期学习阶段需求 -具备优秀的团队管理潜力及销售业务能力 -适应快消行业出差节奏，能长期驻点银川工作 绩效考核：入职初期（未晋升主管前）与公司绩效挂钩；晋升后与所带领团队绩效挂钩 社保公积金：入职即缴纳六险一金；首年按社平最低基数缴纳，次年根据前一年平均薪资调整基数；公积金双方各缴纳12% 其他福利：不提供食宿，出差费用实报实销 劳动合同与转正：签订3年劳动合同，试用期最长6个月；特殊情况可申请3个月提前转正 年龄要求：36岁以内

有售电公司或能源管理领域工作经验者优先。 1. 性别：不限 2. 年龄：45周岁以下 3. 学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业或市场营销类相关专业； 4. 职称资质：无特定要求 5. 行业背景：具备5年及以上在国或大型集团化企业（涉及政企合作、招商引资）的工作经历； 6. 管理经验：曾在国或大型集团化企业担任中高层管理岗位满3年及以上； 7. 项目或专业能力：具有大客户项目销售相关经验； 8. 其他要求：能接受阶段性出差安排。

岗位福利： 人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多 PS:不招暑假工和兼职哦~公司福利待遇: 薪资：试用期底薪4500，转正底薪5000，奖金和提成单独算，可日结，可月结 上班时间：早8.30-6.30，周天固定单休，法定节假日正常休息 1、提供住宿(设别齐全:沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等等)，(晚上有水果，零食等等，轻松愉悦的交流氛围)包用+(宿舍水电费、天然气费等由公司承担) 2、每年享受旅游机会和多次学习机会() 3、公司拥有独立的管理学院，每年邀请高等学府教授亲自授课，综合表现优秀者可派送总部管理商学院学习、深造。 4、除了基本的薪资待遇，公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖 5、公司不定期安排活动(烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动) 岗位职责： 1、线上线下结合模式，了解产品知识，实体销售效率高、效率更直接、团队协作工作方式。 2、线上利用APP软件维护客户，线下开发客户为主。都有师父一对一带 任职要求： 1、性别不限，学历不限，年龄18-28周岁，无经验要求。 2、有担当，能吃苦耐劳，有一定的心理承受能力; 3、热爱销售工作，坦诚自信 晋升空间:(内部晋升制) 1、销售代表--销售主管-销售总监一副经理-区域经理可以投递简历或者电话咨询!

有专卖店销售经验优先 （40岁以下） 早晚班（早班9点到17点晚班13点到21点） 工资4000到8000元 缴五险，节日福利

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前期进行资料整理，简历筛选，招聘前期的准备资料 工作： 1:客户保单整理和保单说明 2:各种险类理赔和后期追踪 3:完成与保单客户积分整理 4:协助主管经理完成售后客户维护工作 5:不定时需要和客户进行电话客服沟通 6:工作时间8:30-11-4014-30-17.30 7:国家法定节假日正常休息，周末双休 8:年龄23岁以上 9:工资5000+