1. 掌握植物生长发育特性，研究并归纳适合本地区种植的作物种类及配套栽培技术； 2. 编制种植方案，负责土地整理、灌溉施肥、病虫害防控等田间管理工作的实施与推进； 3. 负责农场周边环境保洁及生态保护工作，维持良好的农业生态环境； 4. 参与新式农业技术的试验、研究与示范推广。 农业类相关专业背景，具备大田作物种植或植物保护经验者优先考虑，条件特别优异者可适当放宽标准。需持有3年以上驾驶经验。薪资待遇面议。

1.负责完成门店的各项销售目标 2.负责门店卫生商品陈列客户服务商品配送门店市场活动的执行 3.协助店长处理门店的其他的日常事务 4.完成领导安排的其他工作 任职要求 1.学历高中以上 2.有两年以上社会工作经验 3.沟通能力强热爱酒水行业 4.服从工作安排吃苦耐劳 月薪 5000元-8000元

岗位:储备主管 岗位职责: 1.制定团队业绩目标与业务节奏，拆解任务、过程追踪，持续提升团队人均产能与留存率。 2.开展产品培训、销售技能辅导、新人准客户陪访，打造高绩效销售梯队，稳定团队战斗力。 3.策划业务冲刺、客户沙龙.酒会.…同业交流会.…等活动，统筹客户开发与维护，提升保费规模与客户满意度。 4.严格把控销售合规与风控，落实公司制度与监管要求，保障团队稳健运营。 5.通过数据复盘、激励方案与团队文化建设，持续提升业绩与团队凝聚力。 1. 协助办理员工入职、离职及相关手续 2. 负责人事档案与基础资料的整理与维护 3. 协助发布招聘信息并支持招聘流程的日常事务 4. 配合组织安排面试及相关沟通协调工作 5.岗前培训及相关考试的安排。 任职要求： 工作经验:保险、银行等金融机构1年以上。 学历:全日制专科及以上 年龄:25～40岁 2. 工作细致认真，有执行力 理能力

1.项目陌拜 2.跟客户商务谈判 3.回款

1、有独立建设团队经验（团队组建、团队培训、业务拓展）； 2、有独立攻克操作项目经验（能独立负责项目售前项目寻找、方案PPT制作汇报；售中项目技术制定、招投标相关事宜；售后项目合同签订、送货、验收、收款等） 3、有团队协作精神，较强的市场扩展能力，客户服务意识； 4、能承受压力，敢于挑战高薪;有销售行业带团队者经验者。 基本工资+社保（五险）+团队提成+奖金+健康奖+老员工奖+公司健康体检+福利服装+带薪年假+师傅奖（带人）+省外探亲报销

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责： 1、组织跨省绿色电力交易相关工作； 2、负责电源端对接，与省内及省外多家火电、新能源发电企业建立并维护合作关系； 3、开展用户端业务对接，主要承担省内外售电代理工作，涵盖前期沟通、合同签署以及履约期间的交易执行与结算事宜； 4、与相关部门保持有效沟通与协作，协同推进各项工作计划的落地实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，电力系统、数学、统计学、计算机、经济学等相关专业优先； 2、具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作环境与挑战性任务； 3、具有良好的语言表达、沟通协调及人际交往能力，工作认真负责，富有责任心。 本岗位需频繁参与省外出差，无法接受出差安排者请勿申请！

有去银川打工的没10个小工，长期工，男女不限，能吃苦耐劳的。地址在银川金凤区美宜鲜丰水果超市干活

急聘 招聘岗位：保安员，中控员， 招聘人数：不限 年龄要求：55岁左右 工作制度：12小时班制，月休4天 薪资待遇：3000-4000/月 联系电话 工作地址：兴庆区，金凤区

要家装木工

有医院弱电综合布线，计算机网络，视频监控方面的师傅吗？联系

银川市金凤区招管道安装/维修、给排水

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

负责团队扩展，培养自己的团队

招聘中高端餐饮销售男女不限 保底工资8000 提成上不封顶 负责宴席、团建、商务客户 开发维护 收入无上限，想赚钱的速来加入！。 招聘餐厅服务员。主管 销售经理。四人间宿舍。离公司很近五分钟到宿舍 住的公寓楼 以上岗位提供免费工作餐 ，免费住宿，有wifi，洗衣机，饮水机，空调，应聘电话：（同步）

寻找城市合伙人 1。全国寻找餐饮，酒店，KTV娱乐会所，学校，医院，小型加工厂，足浴店，幼儿园，生产车间，门窗工厂等……年用电达5000元-10万电费之间的用户即可合作。 2。使用380v三相电用户群体，工事单位大型用电企业月用电量达几千几万即可合作。 3。收集商用客户月用电情况及电费单价，即可参与初评，初评通过，，施工时间20分钟即可安装成功，次月即可产生收益。 部分产品节能率列举： 1。使用该产品每月可节约9%-20%左右的电费 2。专用"电机多，负载不稳，容易吃力。这款谐波治理，软启动，保护设备，省9%-20%，资质齐全可对公，可开票，适合长期稳定节能。 3。使用该产品-综合平均三个月-半年可节省出产品本钱。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

主要把菜上到系统

【繁华里集市火锅店招聘】 热招岗位 & 薪资一览 【前厅团队】 前厅主管:4200-4400元/月 服务员3500+200元/月 保洁员:3500+200/月 要求:有责任心，踏实，勤快上进，有眼力劲! ✅ 月休3天：灵活调休，15号准时发工资！ ✅ 团队氛围：每月定期团建1次！ 联系电话: 工作地址：银川市兴庆区解放东街建发现代城五楼

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并核对每日营业款项，完成日结报表，配合财务进行账实盘点 4.维护前台区域整洁有序，保持设备（POS机、扫码枪、叫号系统等）正常运行 5.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，保障服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮/零售行业收银或前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本算术能力与细心耐心品质 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务文化

清真牛肉粉店招聘服务员2名月薪3800+， 后厨2名，月薪4000， 洗碗工1名，月薪3900+ 要求能吃苦耐劳，有责任心！ 地址：银川市金凤区良田大卖场东侧 哈小米牛肉粉 招聘电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.协助烧烤档口传递菜品、补充餐具与调料，保持台面整洁有序 3.主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理简单客诉 4. 参与营业前准备与收尾工作，包括桌椅整理、环境卫生维护等 5.配合团队完成日常运营任务，营造轻松和谐的用餐氛围 任职要求： 1.年满18周岁，学历不限，有服务意识和亲和力 2.无经验者可带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 5. 认同火锅餐饮文化，愿意在年轻活力的团队中长期发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 3.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长 5.遵守职业操守，服从管理，具备基本的服务意识与团队精神

金凤区火锅招聘 后厨配菜3名，工资待遇3500+200 前厅领班 3800+200 服务员5名，3500+200 每月有聚餐，优秀员工奖励 20号准时发工资 欢迎没上班的大哥大姐，来电仔细 联系电话：徐：

贺兰新明庄园招聘:服务员两名，月薪4500元，管吃住，要求年龄18-40岁，有相关工作经验优先。后厨学徒工1名，工资3000-3500。以上岗位每天上班时间早8点-下午6点。联系电话:

大悦城五楼餐饮招迎宾一位服务员一位，工资面议有意联系

1. 合理制定并落实门店经营目标（销售、毛利、利润）的月度经营计划； 2. 结合市场动态与门店实际，策划并推行销售、促销、引流及异业合作等相关策略； 3. 组织门店人员招聘、岗位配置与日常管理，确保服务接待能力稳定高效； 4. 负责商品管理、价格调控、现场陈列优化及库存管控等运营工作； 5. 维护客户关系，妥善处理顾客投诉，执行基础管理流程与制度，提升服务品质，打造良好门店口碑。

任职要求： 1、年龄35-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上贸易企业销售管理岗位工作经验； 3、具备较强的品牌推广与传播能力，熟悉广告投放渠道、公关活动的策划与执行流程，拥有良好的媒体资源及合作网络； 4、具备市场开拓与开发能力； 5、工作责任心强，具备优秀的沟通协调能力。 岗位职责： 1、依据市场需求制定年度营销规划并推动实施，定期开展市场营销环境、目标、计划及业务活动的评估分析，及时优化营销策略与方案； 2、主导策划并组织实施公司重大品牌推广类市场活动，涵盖线上与线下形式； 3、拓展销售通路，发掘潜在客户资源，开发并维护合作伙伴关系，协调保持与客户的良性互动； 4、开展竞品调研与分析，为业务决策提供有效支持； 5、负责销售团队的搭建与日常管理，确保销售目标达成，定期组织团队培训与指导，提升整体作战水平； 6、建立并完善客户关系档案，定期开展客户沟通，维系长期稳定的合作关系； 7、收集整理客户资料与市场信息，进行市场趋势预判与反馈； 8、负责公司白酒产品的市场推广、开发及维护工作，完成既定销售任务与业绩目标； 9、服从上级领导安排，完成交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 指导区域内门店开展市场研判，明确运营路径，推动业务持续增长与市场份额扩大。 2. 对项目执行细化拆解，厘清关键节点与责任分工，保障项目有序推进并达成目标。 3. 统筹专卖店促销方案的策划及落地执行，对活动产出效果承担直接责任。 4. 强化门店主动营销水平，推动标杆模式复制推广，包括客户获取、订单转化等核心能力提升。 5. 监督各门店活动实施全过程，确保各环节组织专业、执行到位、成果达标。 任职要求： 1. 具备1年以上家电建材领域工作经验，了解行业发展趋势与市场竞争格局。 2. 主导过不少于3场门店大型活动策划，可独立完成活动全流程设计并实现良好成效。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动团队成员推进项目落地。 4. 拥有较强的逻辑分析与问题应对能力，能敏捷响应市场变动，适时优化运营策略与方向。