因业务持续发展，现面向社会诚聘人事专员及销售人员。主要承担公司人才招聘相关工作，如发布招聘信息、简历筛选、面试安排等事务。 需了解人力资源管理各模块基本内容，具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通顺畅，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业保密性。 薪资福利 无责任底薪2800元，每月另设全勤奖励200元。 每周工作六天，休息一天，每日工作时段为上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。 日均工作时长六个半小时 有意向者可拨打电话***********（支持微信咨询） 期待优秀人才加入我们共同成长的队伍！

工作内容： 1、统筹公司人力资源规划与日常管理，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、负责员工福利事务的处理，保障员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立完成人事行政各项事务； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效协调跨部门协作关系； 3、工作细致认真，拥有较强的组织能力与问题解决能力。

人事专员招聘启事 因业务持续发展，现诚聘人事专员一名。主要承担公司人员招聘相关事务，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试组织与协调等工作。 需熟悉人力资源管理各模块基础知识，具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力良好，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备较强的保密观念。 薪资福利 无责底薪2800元，每月另设全勤奖200元。 上六休一，每日工作时段为上午9:30-12:00，下午14:00-18:00，全天工作时长六个半小时。 有意者可拨打电话***********（微信同号）咨询 期待优秀人才加入我们的发展队伍！

1、熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力； 2、工作细致、有责任心，30周岁以上，至少2-3年工作经验； 3、负责员工招聘，筛选简历并组织面试流程，办理员工入职、离职、转正等手续； 4、协助进行员工培训与发展相关工作； 5、负责公司各岗位薪酬体系制定； 6、绩效考核制定与实施； 7、试用期两个月，工资2500，转正工资3000-6000，具体面议。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，负责简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事务，保障员工体验，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立完成人事及行政相关事务； 2、具备良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接各部门工作衔接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织能力和问题处理能力。

因业务不断拓展，现面向社会诚聘人事专员及销售人员。 主要承担公司人才招聘相关事务，如发布职位信息、简历筛选、面试组织与协调等工作。 熟悉人力资源各模块操作流程，具备相关从业经验者优先考虑。 要求沟通顺畅，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业保密性。 薪资福利 无责任底薪2800元，每月另设全勤奖励200元。 每周工作六天，休息一天，每日工作时段为上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。 日均工作时长六个半小时 有意向者可直接拨打***********（支持微信咨询） 期待优秀人才加入我们共同成长！

1，员工入转调离 2，公司内部团建活动安排 岗位急招，有兴趣交换下微信高效沟通

人事专员招聘启事 因业务持续发展，现诚聘人事专员一名。主要承担公司人才招聘相关事务，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试组织安排等工作。 需了解人力资源各模块基本流程，具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通顺畅，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业保密素养。 薪资福利 无责底薪 2800 元，每月全勤奖 200 元。 上六休一，工作时间为上午 9:30-12:00，下午 14:00-18:00。 每日工作六个半小时 有意者请致电***********（微信同步） 期待优秀人才加入我们的团队！

1.负责招聘2.办公室的文职工作3.会抖音拍摄

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招聘： ❤养鸡场工人1名 年龄：60以内 工资：20000元/年（包吃住、） 地址：阳城北留 电话：

山西晋城招小工，工资面谈。

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诚聘熟练叉车司机1名，设备吊装2人，要求有高空作业证起重指挥证，主要在晋城富士康内做设备起重，吊装，包装，要求有两年以上操作经验。

岗位名称：电工 岗位要求：1.在队长领导下进行工作，服从领导、听从指挥。2.严格执行质量标准、工艺规程，及时解决、上报异常情况。3.维护和保养生产工具和设备，提高安全生产率，遵循生产工艺文件要求、安全操作规程。 薪资待遇：面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理能力 4.工作细致认真，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.具备良好服务意识，能适应快节奏的人力资源支持工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析支持 任职要求： 1.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 3. 认同住房租赁行业服务理念，愿意在成都高新区长期稳定发展 薪资待遇： 试用期3-3.5K，转正后3.5-4K 月休四天，自由调休 购买社保 每月十五号准时发工资

高薪诚聘： 1. 高级行政专员，有茶叶制造业行政管理工作经验 2. 品管：大专学历以上，有茶叶经验优先 3. 网络销售经理多名、经理助理多名（大专、本科生） 奶茶店上班1名 5. 普工月工资6000一7000元（55周岁以下） 联系电话

职位描述 1、负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排 2、使用招聘网站主动寻访候选人 3、维护候选人关系，跟进面试反馈，提高入职成功率协助优化招聘流程，提升招聘效率 任职要求: 1、高中及以上学历，专业不限(有招聘/销售经验优先) 2、沟通表达能力强，善于与人打交道有责任心，能承受一定的工作压力 3、熟悉办公软件(Excel/Word)，会简单数据分析加分我们提供 薪资待遇: 高提成+绩效奖金(上不封顶，多劳多得)带薪培训(新人快速上手，老带新辅导)弹性工作(不打卡，双休，节假日正常休)团队氛围好(定期团建，零食下午茶) 如果您喜欢和人沟通，擅长挖掘人才想挑战高薪，提成上不封顶 希望加入成长型团队，有专业培训，欢迎聊聊!期待您的加入!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

需要雇佣一名山西晋城的技工或小工。

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