1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-36岁（特别优秀可以放宽到40左右）； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:30﹣下午18:302、做六休一、周日休息【加班自愿，人性化管理】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和sop流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入：在辰后平台两条腿走路 一：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 二：做团队拿伯乐奖＋管理奖的，优秀的团队长（总监）平均月薪20万；（公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万） 5、行业经验：公司的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上

【核心精英招募令】 专注高净值女性抗衰赛道| 与未来独角兽同行 寻找这样的你 - 曾创业受挫但野心不灭的破局者 - 负债百万仍保持战斗力的逆袭者 - 渴望打破收入天花板的行业销冠 （注：本岗位仅限执行力超群、具备高阶商业认知的稀缺人才）   【为什么选择我们】 - 万亿级赛道卡位 深耕高净值女性抗衰市场（客均消费20W+），依托AI智能仪器+生物抗衰技术构建竞争壁垒。全国超5000名商务精英已验证的成熟商业模型，2026年冲刺IPO。 - 颠覆性合作模式 面对全国美业店家独创"先交付后合作"机制：通过财富增值方案为高净值客户创造价值，转化自然发生。行业TOP1的阶梯提成体系（最高48%），签约周期较传统模式缩短67%。 - 精英孵化体系 由年薪千万的96后操盘手领衔，一带一模式，实现职位跳板。入职即配专属商业总监，复制销冠的获客/谈判技巧/资源整合方法论。   【战绩见证】 - 99年萧总（原创业支付公司） 体系包含王总共有500余人，也是亲自带领着我们 2个月晋升总监，8月晋升公司运营总裁，清偿60万债务，喜提保时捷帕拉梅拉，年薪突破300W（可验证） - 91年王总（前金融销冠）萧总直招 12个月实现三级跳：高级商务→商务总监→公司执行总裁，年收益迈入七位数喜提保时捷卡宴。 - 02年何总（应届创业者） 12个月完成商业闭环：自建200人团队，广州珠江新城置业，保时捷卡宴车主，集团股东成员，设立分公司。 - 96年李总（原咨询公司销冠） 2年时间 刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、6月提劳力士迪通拿12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证)   PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1. 这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样:二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2. 公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维:画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!   【加入须知】 - 这不是传统销售岗位 我们只接受两种人：要么带着成熟的私域资源（美业客户群/美业资源/美业渠道），要么具备超强学习能力，超强的执行力，超强自驱力！ - 这不是安逸养老选择 007作战模式，前两个月淘汰率68%，但存活者93%实现收入3-10倍增长 - 这不是虚构财富故事 所有成功案例均可面对面验证：参观团队豪宅/名车/奢侈品收藏！   [加入我们的4大收益] - 收入重构:月薪=别人年薪 - 认知升级:掌握年创收千万的商业模式 - 资源裂变:对接全国高端商务资源 - 人生翻盘:2年实现阶层跨越   【即刻行动】速来面试，抓紧时间 工作时间:早9:30晚6:30工作自由公司氛围好、只招对赚钱有欲望的人! (三天打鱼两天晒网勿扰)

SaaS软件行业，互联网细分领域领先，组织发展迅速！ ---------------- 【我们是谁】 秦丝科技是一家成立于2014年的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商户成功”的使命，采用【SaaS软件+硬件+商家生态】的业务模式，为全国中小商户提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案。 深耕行业11年，稳步前行，秦丝软件累计下载量超7000万，日均下载量为行业第二名的3倍，稳居国内SaaS品牌前十，是服装进销存领域的标杆企业，国家高新技术企业、专精特新企业、瞪羚企业。 ---------------- 【主要任务】 1、依据公司产品战略方向与实际需求，制定业务发展路径并推动落地，带领团队达成销售业绩目标； 2、主导相关产品市场拓展计划的执行与推广方案的实施； 3、规划团队销售策略与具体行动计划，指导团队开展项目竞争分析与应对策略制定； 4、推进团队人才梯队搭建，落实关键成员能力提升方案，打造积极向上的团队文化； 5、统筹开展团队成员的培训、考核、任用及激励等相关管理工作； 6、协同公司产研等相关部门保持高效联动，及时传递市场反馈，促进产品迭代与服务优化。 ---------------- 【我们需要的您】 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类相关专业优先； 2、具备3年以上SaaS或软件类互联网行业销售团队管理经验； 3、拥有成熟的团队管理能力，出色的客户沟通与商务谈判技巧，以及较强的逻辑分析与问题解决能力； 4、具备良好的沟通协调、组织执行能力，富有创新意识和团队协作精神； 5、有SaaS、零售、快消、服装等行业背景者优先考虑。 ---------------- 【具体薪资面议】 欢迎投递简历，期待交流~

岗位职责： 1. 与公司管理团队协同制定并落实销售目标。 2. 依据销售目标规划销售方案，组织拓展代理商、市场及客户群体，推动市场占有率持续提升。 3. 负责所辖区域代理商的运营管理。 4. 整合协调内部资源，妥善处理销售全流程中的客户事务，提高客户满意度。 5. 主导销售流程优化，组织团队日常培训，制定并执行员工绩效激励机制。 6. 负责销售团队的搭建、日常管理与人才培育。 7. 组织开展竞品销售策略与产品分析，制定针对性应对策略。 8. 制定重点大客户的专项销售计划，确保大客户销售目标达成。 任职要求： 7. 本科及以上学历，电子类相关专业，具备5年以上原厂或经销商从业经历，拥有丰富的行业资源。 8. 具备3年以上销售管理经验，善于跨部门沟通协作。 9. 具有成功开发并维护大客户的实践经验，熟悉大代理商的开拓与服务流程。 10. 表达能力突出，工作积极主动，具备自我驱动力，富有团队合作精神，擅长总结与汇报工作。

1、具备两年以上石材市场推广领域工作经验，且有1年以上同类型岗位从业经历。 2、薪酬：8000—15000元/月； （底薪+提成+奖金）

【职位要求】 1、大专及以上学历，管理类相关专业，全日制优先； 2、具备3年以上规范化管理岗位工作经验； 3、具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力。 本岗上班时间： 周三至周日工作，周一与周二为固定休息日。

岗位职责： 1. 制定并落实国内销售战略，达成公司年度销售任务及市场占比目标； 2. 研判行业动态、竞争态势与政策变化，及时优化销售策略； 3. 组建并管理销售团队，全面覆盖经销体系、直营渠道及重点客户； 4. 建立销售团队考核机制，提升人员专业素养与执行效率； 5. 拓展并维护经销商网络，完善渠道结构（含线下门店、电商平台、新零售模式等）； 6. 主导核心客户合作谈判（如共享出行平台、企业集采项目等）； 7. 协同市场部门策划品牌推广方案，提高终端成交转化； 8. 汇总用户使用反馈，助力产品迭代与售后体系改进； 9. 跟踪销售数据、库存状况与回款进度，保障业务良性运转； 10. 定期提交销售分析报告，为经营决策提供有效支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上销售管理经历，其中3年以上在电动车/摩托车/新能源出行领域从业； 2. 熟知国内销售通路体系，拥有成熟经销商资源者优先； 3. 有从零组建团队或成功开拓区域市场的实际经验； 4. 抗压能力强，善于目标分解与执行推进； 5. 对相关政策（如新国标）、技术趋势（如电池技术）有深入认知； 6. 具备资源整合能力，可高效协调生产、研发、供应链等多部门联动； 7. 有电动两轮车企业（如小牛、九号、雅迪、爱玛、极核等）工作背景者优先。

工作内容： 负责生鲜渠道（包括但不限于酒店、餐饮、批发、经销商、农贸市场）的开拓，与合作方进行接洽及签约，保障生鲜产品的供应与销售工作高效推进。 主要职责： 1、开展生鲜渠道相关业务，构建并维护与合作伙伴的良好关系，达成既定业绩指标。 2、开展市场调研，汇总同行竞争动态，向公司提交市场分析资料，助力渠道运营优化。 3、策划并执行生鲜渠道的推广方案，提升品牌影响力与市场可见度。 4、参与渠道合作方的甄选与评估工作，确保渠道体系的稳定与持续成长。 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备5年以上生鲜领域销售经验，其中至少3年销售管理（总监级）经历，熟悉牛肉品类者优先。 3、拥有良好的市场洞察力与渠道判断能力。 4、具备扎实的数据分析与处理技能，能对生鲜渠道运营数据进行解读与优化。 5、具备出色的商务谈判技巧。 核心技能与能力： 1、销售与市场能力：需掌握独立开拓市场、客户谈判、项目统筹及营销数据分析等能力，可制定区域发展策略并实现销售目标。 2、团队管理能力：具备团队搭建、目标拆解、流程优化经验，擅长团队激励与跨部门协同。 3、软技能：具备良好的沟通协调、问题应对、抗压及学习适应能力，能接受常态化出差安排。 业务区域: 广州/深圳/湛江/汕头/清远

优秀的你既然点进来了就耐心看下一次选择可能改变你的人生和命运 !！！ (招聘截止:2025.10月底人数:招满就不招了) 首先在我们的工作平台上 要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是;(可以过来亲眼目睹，让你眼见为实) 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力!(在佛山不缺努力的人) 一、其次介绍一下我们公司 我们 《北京同仁堂》上市公司 大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司; 目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司(目前佛山为首站分公司)和两家生产研发工厂; 北京同仁堂 目前同事有1800+，其中包括商务开发团队800+人; 二、我们公司是做什么项目? 我们北京同仁堂 ;我们市场优势: 「上市公司」 「市场专利技术产品」 「美业大健康天花板」 「国家认证3A级诚信企业」 我们现在主要在做的是【独家颈脑抗衰]项目(仪器+产品) 20多款最新产品 [行业机遇] 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 背景同仁堂 大品牌 上市公司 360年品牌 百哦企业 北京同仁堂,1669年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会! 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家;(美业是朝阳行业，市场足够大) [工作内容]: 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板5合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈 [薪资待遇]: 薪资:入职后，开一单收入在3000-40000(24小时内发提成)新人第一个月记录15 单!销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上;工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事: 月入20万+、月入10万+(都可以来查证) 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上! 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获![岗位要求] 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-36岁(特别优秀可以放宽到40左右) [工作时间] 1、早上09:30-下午18:302、做六休一、周日休息【加班自愿，人性化管理] 1、岗前培训:入职后有标准培训课程和sop流程;总监、销冠也会对新入职同事一对一培训; 2、数据资源:公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入:在公司 一:做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万; 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，优秀的团队长(总监)平均月薪20万;(公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万) 5、行业经验:北京同仁堂 的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上(可查证) [预约面试]: 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间:09:00-12:00|13:30-18:00 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通 风口项目。做对风口，猪都会飞，不拖工资

招聘：抛光普工 薪资：3001-5000元/月 1. 具备较强的责任心和执行力，能适应重复性工作并保持细致耐心； 2. 身体健康，具备一定的学习能力； 3. 具有良好的团队合作意识，服从管理，能够适应车间工作环境。

招聘： 炒锅师傅 工资：7500、炒锅功底好、包吃不包住 地址：湛江霞山荣基广场对面 联系：、艺

搞钱搭子集合！日结 380 元保底，送超市日用品像逛 gai，不用风吹日晒，休息自由安排，55 岁以下会骑车就能冲，当天结钱不画饼！

湛江市雷州市招装修木工 家居房 三个衣柜，一个餐边柜，一个电视柜，没有地方住，

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障高效规范运转 2. 主导办公环境管理、固定资产统筹、会务接待及大型活动组织协调 3. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工关怀落地 任职要求： 1. 经验不限，学历不限 工作时间： 上午：8.30-11.30下午2.30-5.30 周末双休，法定节假日休

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1、负责园区管理办公室的日常运转，统筹园区行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定覆盖物业、学校、工厂等全园区适用的行政管理制度，包括出入管理规则、停车管理规定、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求，统一调配后勤保障资源，如协调上下学期间的交通疏导、监管工厂食堂供餐质量、统筹员工宿舍分配及日常秩序维护。 4、建立并维护园区固定资产台账，定期开展资产清查，确保公共资产安全完整；统筹办公物资的采购与日常管理。 岗位要求： 1、具备行政管理相关工作经验，其中至少2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政管理工作。 2、熟悉企业行政全流程管理（含公文、资产、后勤、接待），具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区！！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

负责区域内客户开发和维护

岗位职责: 1.公司的销售区域在遂溪，负责销售团队的管理与业绩目标的达成。 2.底薪5000，再加上全公司的总利润分红，高峰月薪超2万元。

新能源大数据项目助理（实习生） 岗位职责 1. 协助归集新能源行业招投标资料，确保项目前期流程合规有序开展。 2. 配合团队完成综合能源及新能源大数据类方案撰写，参与文案初稿起草与优化调整。 3. 负责整理与归档公司各项业务合同，保证合同文件齐全、分类清晰。 4. 随同团队外出对接业务事项，做好沟通记录及相关事务支持，无需独立拓展客户。 任职要求 1. 熟练操作Word、PPT等办公工具，具备较强的文档编辑与排版能力。 2. 性格外向，语言表达流畅，适应团队合作及外勤辅助工作场景。 3. 具备良好学习能力，对新能源（光伏、储能、充电站）及大数据方向有浓厚兴趣。 4. 新能源、大数据等相关专业优先，接受在校实习生申请，无经验亦可培养。 工作时间 周一至周五：8：30 - 12：00，14：00 - 18：00 岗位亮点 1. 深入参与新能源与大数据融合业务，接触光伏、储能等资产投资运营全环节，积累实战经验。 2. 实践综合能源方案输出，直观理解大数据如何助力新能源资产增值的核心逻辑，发展路径明确。 3. 团队氛围融洽，由资深从业者亲自带教，全程指导工作细节，助力实习生快速上手融入。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常管理工作，确保流程顺畅与高效执行； 2、参与公司高层决策会议，准备相关文件和记录会议要点； 3、协调内外部沟通，促进公司与合作伙伴关系的建立与发展。 任职要求： 1、五官端正，要求有公关行政、营销、业务销售经验，年龄20-40。有驾照会开车优先。 岗位福利：上下班时间8-1213-17.30，周日单休，法定放假，入职购买五险，包吃包住，工资底薪5-8K，加，具体面议。

协同客户经理洽谈客户 完成经理安排的工作，例如：帮客户录、收资料，带客户签约，各项业务的跟进 要求：有驾照会开车，有较好的沟通能力，口齿伶俐，形象佳，气质好，身高偏高更好， 薪资架构：底薪2400+全勤奖300+绩效1600+提成1.2%-3% 基本被动收入，不用自己开发维护客户，没有事务时候较为清闲，工作不多不压抑，有客户来就处理没有客户就坐办公室

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，问题响应及时，保障客户沟通顺畅 5、法律事务协作：联合中国十大知名律所，以专业严谨态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自行拓客，成交率高 2、依托全网流量支持，通过微信方式添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

森林氧吧体验中心：： 1. 接待人员 数名 有无销售经验可， 服务意识强 年龄 20-40岁 上班时间 8：00-12：00 2：00-5：30 3000-3500保底 +奖全 月休4天 2.销售组长3500-5000保底 +奖全 3.销售主管 4000保底+奖金 地址：霞山国贸 电话：与同步

岗位职责： 1、根据销售部、营销总部及销售区域市场规划，制订所负责市场的年度营销规划； 2、根据市场发展状况、竟品推广活动等情况实施调整阶段性管理规划； 3、负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价，指导经销商的市场运作行为； 4、检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况； 5、加强团队建设，完成对团队成员的培养、日常管理、考核、招聘、安排。 岗位要求： 1、大专及以上学历，三年以上销售管理经验，市场营销、企业管理、财务管理等相关知识经验； 2、具有良好的团队管理和协调能力，善于培养下属； 3、优秀的市场敏感度和执行能力，良好的抗压能力和快速反应能力，良好的沟通能力及团队合作能力； 4、拥有国内一线快消品行业，从业经验者优先。

【岗位职责】【此岗位工作地点在番禺店或者白云店】 1、业绩管理：分解门店月度及季度销售目标，实时监控销售进展，确保各阶段业绩顺利达成； 2、项目交付管控：全程监督施工进度、工程质量及客户验收环节，保障交付品质与时效； 3、团队建设：搭建销售培训机制，开展技能提升培训、绩效评估与人才储备工作，打造高效可持续的团队发展体系； 4、市场调研：定期进行竞品分析与市场动向研究，为经营策略调整提供数据支持。 【任职要求】 1、硬性条件：大专及以上学历，具备5年以上家庭装修行业销售团队管理及项目落地实操经验； 2、必备能力：有从基层销售成长为管理者的经历，掌握系统化、可复制的团队培养模式； 3、工作作风：精通商务洽谈与重点客户攻坚，具备较强的推动力与结果导向意识； 4、加分项：曾带领团队实现业绩大幅超额完成。 【薪资福利】 1、岗位薪酬：20K-30K/月（薪酬构成：底薪+绩效+季度奖金+年度奖金）； 2、社保类型：六险一金； 3、每年可享受10天带薪年假； 4、公司还提供节日福利和不定期的团队建设活动。 【公司优势】公司自2016年成立以来，已成为房屋改造与翻新领域的专家级企业，是房屋局改和翻新行业的开创者及领先连锁品牌。目前，公司员工规模超过500人，全国范围内设有30余家门店，广泛分布于成都、广州、佛山、上海等地。公司正处于高速且稳健的发展阶段，正积极拓展全国市场。

岗位职责： 1、结合区域市场与客户实际销售情况，预估增长趋势，依据客户分布、地域特点及人员配置，科学拆解总部下达的销售指标与任务，并有序组织、督导下属人员高效达成工作目标； 2、统筹管理所辖团队的整体运营与建设，制定成员阶段性工作计划，推动团队协作，确保整体业绩目标顺利实现； 3、对下属日常工作提供指导，定期开展专业知识培训，提升团队综合业务能力； 4、监督并协助团队成员规范执行各项业务流程，确保工作有序推进、标准落地； 5、快速响应并妥善处理工作中出现的重大事项或突发状况。 任职要求： (1) 教育水平及年龄：大专及以上学历，年龄*****者优先 (2) 经验知识： 1、具备5年以上快消品行业销售工作经验（有调味品行业背景者优先考虑）； 2、具有3年以上团队管理经验； 3、具备优秀的沟通协调、分析判断、谈判技巧及应对突发事件的能力； 4、品行端正、责任心强，具备良好的团队协作精神和自我管理能力； 5、学习理解能力强，积极主动，具备服务意识、沟通意识和合作意识。 (3) 技能技巧： A、熟练操作各类办公软件，擅长PPT制作； B、掌握基本计算机操作知识； (4) 个人素质： 事业心强，责任感高，能承受工作压力，善于沟通协作，具备良好的团队合作精神