人力资源
4000-5000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作
5.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（可根据企业实际补充为大专及以上）
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业文化与价值观
人事专员
商务服务接待、商务招募、人事HR、
我们是一家快速发展的跨境电商、国内电商、外贸、直播、社媒等多领域企业，专注于为客户提供优质的产品与服务，公司拥有很多年轻活力有上进心敢于挑战的团体和广阔的发展平台，现因业务扩展需要诚邀有志青年不管男女都欢迎加入我们，一起共同成长，
底线2000+提成（具体面谈）有相关经验优先，
岗位职责:
1.能够独立负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，选简历，安排面试;
2、通过显示、线下多渠道招募合适人选完成签约：
3.协助办理员工入职、离职、转正等手续:
4.维护员工档案，确保信息准确无误;
5、了解员工思想动态，并提出正对性的政策控制流失率，提高员工士气，
6、协调部门各个岗位人员工作的安排，与公司其他部门协调，与总部其他公司协调等
7、考勤及工资的跟进，
8.完成上级交办的其他人事相关工作。
重点：
1】具备人力资源管理相关知识技能，
2】能够独立完成人力资源相关项目和任务
3】具有良好的沟通能力和团队合作精神
4】性格开朗，善于交际，情商高：
5】具有良好的沟通表达能力及思维能力，有耐心有毅力：
6】具有同行经验者，资源者优先：
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。
2. 协助推进企业文化建设，策划并开展各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。
3. 统筹员工从入职到离职的全流程管理，确保各环节高效有序运行。
4. 工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30，月休4天。
任职要求：
1. 熟悉婚介领域业务特点，能快速适应公司文化及岗位工作节奏。
2. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，妥善处理各类员工关系事务。
3. 拥有较强的统筹规划能力，可根据企业经营目标动态优化人力资源配置。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位需求：
- 完成领导安排的其他行政类临时性工作。
任职要求：
(一) 学历与专业：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 持有人力资源管理师或行政类相关资格证书者优先。
(二) 工作经验：
- 具备3-5年人力资源或行政相关工作经验，
有制造业同类型或相当规模企业从业经历者优先。
(三) 专业能力：
1. 人力资源专业能力：熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块运作，掌握《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规；
2. 行政管理能力：具备行政事务的统筹与规划能力，能高效管理办公环境、物资采购及后勤支持；
3. 制度建设能力：可根据企业实际需要，制定并优化人力行政相关的制度与流程；
4. 沟通协调能力：擅长跨部门、员工及外部单位沟通，具备较强的谈判技巧与问题处理能力。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上考勤管理绩效考核管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。
2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。
3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业性与公平性。
4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务。
任职要求：
1.拥有良好的沟通能力与协作意识，善于与团队及候选人保持顺畅互动。
2.具备较强的组织能力，可独立推动招聘全流程运作。
3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。
4.具备敏锐的判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。
行政人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人力资源及时补充
2.协助制定和完善人事管理制度，推动考勤、绩效、员工档案等基础人事工作的规范化管理
3.负责新员工入职、试用期跟进及离职手续办理，维护良好的员工关系
4.配合开展员工培训组织与实施，做好培训记录与效果反馈
5.完成上级交办的人力资源相关数据统计与报表整理工作
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1年以上人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑
3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.有快消品、生产制造行业人事经验者优先
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
1.招聘与配置
2.劳动关系办理
3.薪资核算
4.人事档案管理
5.制度制定及落地优化
6.考勤管理
7.绩效考核管理
8.行政日常工作
9.配合领导完成其他工作。
注：请各位求职者认真看完上面的工作内容，上岗后每项都需要自己独立完成，没有相同岗位经验的请勿扰，避免浪费时间。
上什营业员
招聘：生鲜技术手
薪资：2090.0-4000.0元/月
职位详情：
熟食、负责烤鸡’鸭等商品制作及排面面销等工作，有经验者优先。能适应早晚班，55岁以下，月休4-7天，联系电话：、
营业员月结
招聘：蔬果
薪资：2090.0-4000.0元/月
职位详情：
负责蔬菜水果排面补货整理，打称等工作。能适应早晚班，55岁以下，月休4-7天，联系电话：、
餐饮店长月结
招聘：餐饮店长
薪资：4000.0-8000.0元/月
职位详情：
年龄18-50周岁、男女不限。爱岗敬业，有良好的服务意识。就业地址：吉州区，青原区，安福，永丰，新余，宜春，外地有补贴。
收银员
招聘：收银员
薪资：2000.0-3000.0元/月
职位详情：
20一45岁，初中文化，勤劳实干，服从安排，工资面议
光谷招聘专员可实习月薪8k
8000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳）
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境
高级人事专员/薪酬绩效负责人
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
一、工作职责：
1、组织实施全员薪酬福利核算，涵盖基本工资、奖金及其他附加福利的准确发放。
2、开展人工成本数据分析，完成薪酬预测与预算管控，为管理决策提供合理化建议。
3、推动绩效目标落地，持续跟踪执行进展，建立科学的绩效评估与激励机制。
4、统筹五险一金相关事务的日常管理与操作。
二、任职要求：
1. 学历：本科及以上；
2. 经验：具备3年以上大型集团企业薪酬相关岗位工作经验；
3. 工作态度严谨，具备较强的数据敏感性，擅长数据处理，逻辑清晰，沟通协调能力良好；
4. 系统使用：熟悉SAP及金蝶系统算薪操作者优先。
福利待遇：五险一金、法定节假日、双休、防寒防暑费、节日津贴等。
高级人事专员-培训方向(J24076)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
（一）岗位职责：
（1）培训方面：
1. 负责辽宁公司培训全周期运营，涵盖培训需求收集与分析、培训方案策划与执行以及培训资源协调管理。
2. 对接经营总公司培训中心，落实总部培训相关工作部署。
3. 管理培训线上系统平台并组织课程分发，跟踪学员学习进度与完成情况。
4. 统筹培训预算管理，推进培训计划的组织实施与落地执行。
（2）员工关系方面：
1. 负责员工关系全流程事务的统筹与执行。
任职要求:
（二）任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上大型集团企业培训模块工作经验。
3. 具有良好的书面撰写与语言表达能力，擅长人际沟通与协作。
（三）其他说明：
1. 双休、法定节假日、五险一金
2. 十三薪、防寒防暑补贴、节日福利等
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上薪酬福利人事培训员工关系
1、负责基础薪资的核算工作
2、开展新员工入职培训及公司办公系统操作指导
3、协助推进招聘相关事务
4、起草公司制度文件与各类通知公告
5、对接分公司日常事务并保持有效沟通
6、完成人事基础数据的统计与报表整理
7、配合处理部门交办的其他工作任务
任职要求：
1、本科及以上学历，具有一年以上人事岗位工作经验
2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力
3、具备基本的文字撰写与公文表达能力
4、人力资源管理、法学、工商管理等相关专业背景者优先考虑
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘绩效管理
岗位职责：
1、负责人员招聘，结合岗位需求开展招聘工作
2、维护并对接各类招聘渠道，保持有效沟通
3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续；落实劳动合同签署及招工备案流程
4、处理员工社会保险与公积金相关事务
5、统计考勤数据，进行异常情况核查与处理
6、完成其他人力资源相关支持工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力
职位福利：五险一金、餐补
弱电工网管网络维护
网管、弱电维护工
懂西软系统及网络维护、弱电维修等。上班时间上午8：00--12：00，下午13：30--17：30
薪资福利:4500元/月，月休4天，包吃包住
招工人数:1人
工作地址:江西省吉安市安福县平都镇公园路923号
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.负责统筹并执行人才引进工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估；
2.策划招聘方案，拓展并优化招聘途径，提升招聘成效；
3.搭建高效的沟通体系，保障招聘流程公开、顺畅、有序推进；
4.与团队协同配合，合力达成招聘指标。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及候选人保持良好互动；
2.拥有较强的计划执行能力和责任意识，可独立推进招聘相关事务；
3.熟悉人才市场动态，能熟练运用各类招聘工具及社交渠道开展寻才工作；
4.具备扎实的判断与决策能力，能精准识别候选人的综合素质与发展潜力。
客服邀约
2000-3000元/月
电话客服包吃免费培训包住有提成3-5人月结1-3年高中及以上全职
电话邀约挖掘客户，邀约到店。
人力主管/经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 组织并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致；
2. 参与制定并持续优化人力资源管理流程，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职管理等环节；
3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围；
4. 统筹推进员工培训方案的执行，保障培训过程的有效性与成果输出；
5. 协同团队协作，推动各项人力资源专项工作的落地实施。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能够有效带领团队完成既定任务；
2. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识，善于协调和处理各类员工关系问题；
3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具与方法；
4. 具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对工作中出现的各类突发状况；
5. 保持持续学习的态度，及时掌握人力资源领域的新知识以适应动态发展需求。
无销售性质客服招人啦月入6k！！！！
3000-6000元/月
售后客服免费培训交通补助包住6-10人月结经验不限中专及以上全职不含销售的客服工作不接受居家办公倒班工作制办公室坐班线上客服企业内部客服
①工作内容：负责处理，用户在抖音上购买的团购订单问题协助用户解决（接受小白，带薪培训）
②福利待遇：缴纳五险，月休6-8天，免费停车场，带薪休假，享受年假5-15天，包住
③薪资：保底3200+绩效综合4-7k
④上班时间：每天8小时工作制，
主要班次如下：8~17:00,9~18:00,（主要以白班为主）
13:00~22:00（晚班一周1个或者2个）
吉安新干县人事部长擅长绩效，40岁以内。有经验者优先。薪资福利:6000+元/月，待遇从优
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理大中型企业从业人力资源/管理类专业
人事部长
擅长绩效，40岁以内。有经验者优先。
薪资福利:6000+元/月，待遇从优,节假福利+团队旅游。
/
工作地址:新干县城南工业园区赣酒大道赣酒公司
吉州区协管员（工作轻松但待遇优）
6000-11000元/月
售后客服经验不限学历不限电话客服办公室坐班正常工作制提醒
甲方直招，公司直接签订劳动合同。
工作内容简单清晰：线上处理用户售后服务相关事宜
平均月薪8000以上，30%员工月收入过万，新人入职初期6K，1-2个月后薪资范围6K-12K
福利待遇：
1、缴纳五险一金（转正后额外增加商业保险）
2、与企业直接签约劳动合同
3、每月10日准时发放工资
4、每年发放周边福利礼品（如服装等实用物品）
5、节假日享受福利礼品发放
6、定期组织下午茶及团队建设活动
临时工月结
晚班岗位
最好是陪读妈妈。晚班18:00-24:00每天八小时
薪资福利:3000+
工作照顾孩子两不误
栏目概述
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