岗位职责: 1. 深入挖掘大客户的潜在需求 2. 全流程跟进与维护客户关系 3. 研判市场变化并规划销售方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与谈判协调能力 2. 可独立推进销售工作，执行能力强 3. 具备团队协作精神，能与成员高效配合

【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-40岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，不甘于平庸的伙伴加入 3、具备良好的学习能力，能迅速掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护和拓展客户的能力 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过外出地推、实地拜访等方式，开发企业类客户，如：CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假 2、薪资构成：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300～600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月均收入稳定在10K-15K 【薪资参考】 第1个月新人收入预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上成熟员工收入预估：15000-25000 顶级销售——月入可达10万元以上 员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等 公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大 【职位发展】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万 公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

【您の职责】 1、负责Ka客户的销售工作，包括目标客户的开拓、维护及持续跟进，确保完成设定的okr指标。 2、制定行业客户整体销售与市场策略方案，定期拜访客户，深入挖掘并提炼客户需求，保持积极跟进节奏。 3、推进大客户商务工作的全流程管理，在现有合作基础上主动拓展客户业务需求，对外可与客户的信息、业务等相关部门高效沟通协调，提供契合客户实际需求与痛点的解决方案，有效化解客户疑虑，并灵活整合内部资源（如销售、解决方案架构师、产研、交付等）制定可行策略，推动业务目标达成，助力项目成功落地。 4、对重点大客户实行全周期管理，打通客户内部各环节关系链路，定期对接客户高层及相关业务团队，具备独立掌控商务进展与项目推进的能力。 【我们のお要求】 1、大专及以上学历 2、具备SaaS领域CRM产品销售经验者优先

一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄****** 2、希望你积极进取，富有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并持续挖掘客户资源 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12K-20K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，任务目标适中） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-20000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

（非地推、非电销） 一、职位要求： 1. 负责所辖区域市场的开发拓展，维护新老客户关系，完成投标工作及订单落地执行； 2. 制定销售策略与实施路径，推动销售目标的实现； 3. 编写产品报价方案、合同文本及相关商务资料，配合客户完成签约流程； 4. 提供售前技术支持与售后跟进服务，协助客户在约定周期内完成产品交付与验收； 5. 参与产品研讨与市场分析，及时将一线市场动态反馈至公司决策层。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化、电气工程或电子商务等相关专业优先，年龄在25至38周岁之间。 2. 具备2-3年销售或市场管理工作经验，有机械设备行业销售背景者优先考虑。 3. 具有较强的市场敏锐度、营销策划水平、谈判技巧及销售实战能力。 4. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识与组织协调能力。 三、薪资范围：底薪+提成（按销售额3%计提） 综合收入10K-15K 社保类型：五险一金 福利待遇：提供午餐、年终奖金

底薪4800，提供三餐，享有工龄奖，享受带薪年假，缴纳五险一金，办公室固定岗位，工作内容轻松易掌握，入职后有专人指导 公司发展势头良好，专注于大健康领域，主营业务为中医药相关

任职要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 2、3年以上保险行业销售经验，具备大客户管理经验者优先； 3、拥有优秀的沟通与谈判技巧，能独立推进业务拓展工作； 4、目标导向强，能在高压环境中持续保持高效工作状态； 5、具备良好的团队协作能力及客户服务意识 岗位职责： 1.负责重点客户的开拓与关系维护，持续深化与大客户的战略合作； 2.制定并落实面向大客户群体的销售计划，确保业绩指标达成； 3.深入挖掘客户实际需求，设计个性化保险方案，提升客户体验与满意度； 4.整合协调内部资源，保障服务交付质量，及时响应并解决客户问题； 5.定期开展客户数据分析，优化销售策略流程，提出切实可行的市场扩展建议。

岗位职责： 1.本科及以上学历，大专需具备3年以上ToB软件或解决方案相关经验； 2.具备在线销售方案或IT软件行业背景者优先，方案方向包括IT整体解决方案、云桌面、云平台、大数据平台等；软件方向涵盖Vmware、思杰、MES、ERP等相关领域； 3.工作态度严谨，细致负责，执行力强，具备高度的工作主动性、理解力及抗压能力； 4.能够适应销售岗位快节奏的工作强度，持续学习新知识、掌握新技能； 5.拥有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，擅长与客户建立长期信任关系； 6.具备出色的协调能力，善于整合资源推动问题高效解决。 薪酬福利： 1.无责任底薪+提成奖金，综合收入10k-15k+，多劳多得，上不封顶，享受五险一金、带薪年假、节日福利、年终福利、团队建设活动等； 2.除基础薪资外，设有多种日常营销奖励及即时激励机制； 3.工作现场由联想公司职业经理人直接进行管理与指导； 4.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，配合多样化的营销激励政策； 5.新员工入职后享10个工作日带薪培训，配套系统化职业培训计划； 6.实行年度考核晋升机制与底薪调整机制，提供明确的职业发展路径及规划支持； 工作时间： 周一至周五，上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休假；

沟通洽谈服务大客户经行方案成交

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，积极获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、与客户保持高效沟通，建立长期稳定的协作关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿和目标导向意识； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的人际交往与协调能力。

本公司；诚意招聘，休三电动三轮车，流水线工人50名，流水线打包工10名。保底5000，全勤200，房补300。不加班管一顿饭，加班管两顿饭。熟练工优先，男女不限30-45周岁。库管两名，底薪＋提成。技术一名，工资面议。 常年有活，人性化管理，福利多多。 电话:张 同 地址：天津市武清区国美院内

公司直招 天津新港船厂因扩大规模诚聘： 合拢成手铆工30人 合拢成手打磨30人(打硬磨) 交天津五险 年龄 开支准时 有船厂经验优先， 有意者打电话

天津市宁河区芦台工业区东方百盛院里招开料工2人，封边机人员2人，门墙一体机，异型封边机两人，板材检修打包十人，客服人员2人，库房配货人员2人，工资待遇可面聊，高主任电活

帐篷厂招熟练车工、复工、组长、检验、工资记件制230——330，地址：宝坻区大钟镇北王，联系电话：.

大港油田同盛驿站中通 招聘送件师傅取件员和客服 身体健康 电话 工资3000-6000

大专及以上学历，有招投标经验优先，有相关行业工作经验优先，性别不限，35周岁以下

岗位内容： 1、负责客户维护， 报价 2、订单跟进 3、偶尔需要跟营业经理外出拜访客户 4、部分行政类型的工作 岗位要求： 1、本科，日语听说读写流利 2、应届生毕业生可

注：目前在扩团队，本身流动性不大，与传统电销不同 工作内容： 1、通过电话、网络等形式对客户进行需求了解，促成合作关系; 2、维护老客户进行二次开发，达成长期合作关系； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、对销售行业有自己的理解并愿意长期从事销售行业； 2、谦卑有礼，性格开朗，有一定亲和力； 3、有较强的抗压能力、学习能力和执行能力。 薪资构成： 底薪+提成+奖金+激励+工龄工资，新员工月均4-6k+；老员工月均7k+。 工作时间： 冬季：9:00-17:30，午休1.5h，周末双休节假日正常； 夏季：9:00-18:00，午休1.5-2h，周末双休节假日正常。 不需要外出，工作氛围轻松，团队凝聚力强，有意向可随时联系。

选择事业，也是选择人生机遇， 不仅仅停留在找工作的层面； 有资源、有业务技能的，都可以来我们集团变现； 稀缺岗位，招合作伙伴： 有赚钱欲望，渴望工作自由（不打卡），寻找事业舞台的朋友，看过来: 1、大宗特殊资产，朝阳产业，国内龙头企业需要招合作伙伴（自媒体行业头部老师，亲自免费教）； 2、获客方式有自媒体、或者线下；本人拥有两个专业直播间；同时拥有住建部备案的房产资质（同行不到5%，绝对优势），正备考《拍卖师》； 3、团队导师，为原克而瑞房产大数据分析师； 4、我本人为《房产经纪人》中级职称，抖音万人粉丝博主；行业头部主播导师；新人全程辅导； 5、本人最高峰，月入7万；所言非虚，欢迎来成都公司总部实地考察，现场非常震撼； 6、工作时间：自由，不打卡，4天6小时工作制； 7、我司为国内大型法拍房服务集团，本团队提供大疆无人机拍摄、电影剪辑、抖音运营等技术；

月薪8000-15000，上不封顶，现在团队人均15000。期待你的加入 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好

高薪诚聘销售精英（底薪+提成+奖金=月入3W不是梦） 岗位名称销售专员 你要做什么 主动开拓新客户资源（公司提供线索+自主开发双通道） 持续维护老客户，挖掘长期合作潜力 结合客户需求设计专属方案，推动成交落地 达成并超越月度/季度销售指标（我们期待你不断突破） 参与市场策略迭代，用一线经验助力团队优化 我们要找这样的人 学历不限！关键要有拼搏精神与强烈的成交意愿（具备销售经验者优先） 善于表达：能将产品亮点转化为解决客户难题的有效方案 目标明确：享受签单成就感，渴望成为团队销冠 心态坚韧：把拒绝视为成长路上的必经考验 加分项：自带客户资源或熟悉行业渠道者优先考虑 你值得拥有的福利 ▷业内领先的薪酬体系：底薪+高额提成（3/7分成，上不封顶，账目公开）+绩效奖金+年终激励+节日礼遇+团建活动 ▷每月销售冠军奖励：现金红包或薪资翻倍激励 ▷完善培训机制：新人带教+资深销售一对一指导+定期能力提升课程 ▷年轻有活力的工作环境，与优秀伙伴共同进步 应聘方式 微信/电话直接联系：赵经理*************（同微信号，谢绝简历投递）

岗位职责： 行业经验： 工作内容 1、与客户保持高效沟通，推动业务目标顺利达成 2、持续跟进并维护现有客户关系，提升合作的持久性 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2、能快速把握客户需求，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作态度积极主动，富有热情，责任心强

1.具有良好的沟通技巧、谈判水平及人际互动能力，对市场动态有一定洞察力，能敏锐把握市场趋势，为公司提出有效的销售策略并制定相应的销售方案。 2.薪资待遇2000-7000，具备相关工作经验者优先考虑

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：天津天津市宝坻区钰华街道钰华街123号钰泰商务中心一楼阳光财险

福利待遇无责底薪7500元+业绩提成(15%-40%)+丰厚奖励计划(5000~30000上不封顶)！！！ 每周不定期安排下午茶，零食丰富，水果、奶茶随时供应，享受员工生日宴，每月组织公司团建，更多惊喜等待你来体验。 1．办公地点地理位置佳，下楼即达地铁站，出行便捷 2．团队年轻有活力，主要由90后、00后组成 3．欢迎零经验者加入，提供完善的晋升体系，发展空间广阔

具备良好的沟通能力，有团队合作意识，

岗位内容： 1、商品展示与推介：向客户展示公司工服、洁净服样册，熟悉产品特性与核心优势，并结合客户需求进行针对性推荐。 2、客户服务：为客户提供专业服务，包括主动接待、答疑解惑、需求协助等；面对客户异议或争议时，需保持理性态度，积极协调解决。 3、销售与推广：通过多种渠道推动销售工作，掌握行业市场动态及竞争格局，灵活优化销售方案；主营业务涵盖工服租赁、销售及清洗服务。 4、销售数据管理与汇报：准确登记各项销售信息，定期提交工作报告；汇总分析客户反馈、渠道表现及市场需求，向上级提供数据支持与策略建议，助力销售决策制定。 5、客户关系维护：运用专业销售能力与优质服务提升客户满意度，增强客户粘性，助力品牌建立良好声誉与市场影响力。 6、无销售任务时，按公司安排参与基层支援工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件 2、具备1-3年生产型企业工服或洁净服销售相关工作经验 3、性格温和，善于沟通，思维敏捷 4、工作主动，富有进取心和拼搏精神

岗位职责: 1. 通过电话开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2. 维持客户联系，保障服务过程的高效与专业 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达能力和沟通说服力 2. 能够适应高强度的工作节奏，具备较强的应变处理能力 3. 态度积极，富有主动性，能自我驱动并致力于达成个人与团队目标

「法务顾问（年轻先锋版）—— 双休 + 高提成 + 无内卷，法律人的 “真香” 赛道！ 岗位标签：高提成无上限、双休不内卷、体系化成长、年轻化团队、滨海新区互联网标杆 所属部门：客户法律服务部 工作地点：天津滨海新区 一、岗位目标 聚焦企业客户法律需求，依托公司平台与产品优势，为客户提供 “风险规避 + 效率提升” 的专业法律解决方案，通过多元化客户对接方式达成成交转化，构建长期稳定的客户合作关系，同时实现个人收入与专业能力的双重快速增长。 二、核心职责 客户需求挖掘与对接：基于公司平台资源，熟悉核心法律产品（如合规咨询、合同审核、风险防控方案等），分析目标客户群体（中小企业 / 创业公司等）的法律痛点，通过电话、微信、拜访、行业沙龙等多渠道建立有效连接； 法律解决方案匹配：结合客户业务场景，运用法学专业知识为客户提供定制化咨询服务，匹配适配的法律产品方案，清晰讲解产品价值与服务流程，推动合作意向达成； 成交转化与指标达成：制定个人销售计划，精准拆解业绩目标，完成客户跟进、商务洽谈、合同签订全流程，确保销售额、客户签约率等核心指标达成，享受阶梯式提成激励； 客户关系深度维护：定期回访合作客户，收集服务反馈，挖掘潜在复购与转介绍需求，建立完善的客户档案，持续传递公司品牌价值； 市场与数据复盘：关注行业政策动态、竞争对手情况，反馈市场需求变化；每日 / 每周 / 每月进行工作复盘，总结经验优化跟进策略，提升转化效率； 跨团队协同：联动内部产品、法务专家团队，为客户提供全周期服务支持，保障服务质量与客户满意度。 三、任职要求 （一）硬性要求 本科及以上学历（优秀专科生可放宽），具备法律职业资格证者加分； 有无销售经验均可（应届生 / 职场新人友好），有 B 端客户销售、法律咨询、企业服务类工作经验者优先； 具备基础的法律专业知识，能清晰理解客户法律需求，准确传递产品核心价值； 善于沟通表达，具备良好的商务洽谈能力、客户服务意识，能适应适度客户拜访（无强制高频出差）； 目标感明确，对高收入有追求，愿意通过主动付出实现业绩突破。 （二）软性素质 结果导向：抗压强，能在清晰目标指引下高效执行，不畏惧挑战； 客户为中心：共情力强，能站在客户角度解决问题，注重长期客户价值； 快速学习：愿意持续学习公司产品知识、行业法规与销售技巧，适应快速发展的市场环境； 诚信负责：坚守法律人职业底线与商业道德，对工作结果与客户权益负责； 团队协作：认同扁平化管理文化，善于融入年轻团队，乐于分享与协同成长。 四、我们为你提供 （一）薪酬回报：多维度激励，收入上不封顶 基础保障：岗位底薪 4800 元起（试用期无责底薪 4800 元），五险一金全覆盖； 业绩激励：最高 25% 阶梯式业绩提成，叠加月度奖金、季度超额奖、季度现金分红； 长期回报：季度晋级加薪通道，年度年终奖，核心骨干可冲击 “公司合伙人” 席位； 额外奖励：季度家庭购物卡、国内游 / 国外游福利、个人 / 团队优秀奖现金奖励。 （二）福利保障：工作生活双平衡，拒绝 “打工人委屈” 假期自由：双休 + 国家法定节假日 + 婚假 / 丧假 / 产假 / 哺乳假等带薪假期，不占用休息时间内卷； 日常补给：茶吧零食、定制矿泉水、咖啡 / 果茶无限供应，满足办公能量需求； 荣誉仪式感：月度 / 季度 / 年度颁奖大会，解锁 “小红花奖”“金银铜牌员工”“钻石员工” 等荣誉，司龄达标赠送银戒 / 金戒 / 钻戒； 健康关怀：年度体检，完善的医疗保障，让奋斗无后顾之忧。 （三）职业发展：体系化培养，从 “新人” 到 “专家 / 管理者” 培训体系：价值百万的 “黄埔军校 - 精英俱乐部 - 西点军校 - 管理工厂” 全周期培训，覆盖产品、法律、销售、管理全维度； 晋升通道：清晰透明的双路径发展 —— 专业线：专员→高级专员→法律服务专家→资深专家 管理线：专员→组长→主管→高级主管→经理→高级经理→总监→分公司负责人→副总裁→合伙人 职级权益：按职级享受对应薪酬福利，每季度职级测评，让能力直接变现。 （四）工作氛围：年轻有趣，拒绝职场 PUA 团队构成：90 后 / 00 后为主，扁平化管理，沟通直接高效，无复杂职场关系； 特色活动：生日会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请、共创裸心会，工作之余放肆玩； 办公环境：超酷互联网风格办公区，地理位置优越，通勤便捷。 五、岗位价值：不止是 “卖产品”，更是客户的 “法律盾牌设计师” 你提供的不是简单的法律产品，而是企业客户的 “安全感” 与 “效率提升方案”—— 用专业帮客户规避经营风险、降低法律成本，每一次合作都能收获客户认可，职业价值感直接拉满！ 六、申请方式 投递链接：【请填写招聘平台专属链接 / 公司招聘邮箱 / 直聘】 简历命名格式：应聘法务顾问 - 姓名 - 学历 咨询电话：***********（工作日 9:00-18:00，欢迎随时沟通） 七、温馨提示 我们坚持 “能力优先” 的招聘原则，无任何歧视性要求，应届生 / 职场新人只要有目标、肯努力，均可大胆投递； 简历筛选后 1-3 个工作日内反馈结果，面试流程简洁高效（2 轮以内），不耽误你的时间； 面试及入职全程不收取任何费用，请勿轻信第三方中介信息，谨防诈骗。 我们不一 Young，拒绝 “枯燥法律人” 标签！如果你想兼顾专业价值、高收入与生活品质，这封 “真香” offer，等你来解锁！

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