1、本岗位为美的洗衣机事业部直聘，要求大专及以上学历，接受应届生及无工作经验者投递。 2、为满足车间管理需求，储备高学历管理人才，协助开展一线生产人员协调与管理工作。 3、培养路径：储备干部—工人管理—综合主管—厂长 4、工作时间：7:30～19:30，每月休息四天，法定节假日按规定休假。

协助生产车间主管完成生产安排及相关交办事项。 工作认真负责，能承受一定工作压力，积极配合管理调度。 要求初中及以上学历，年龄不超过40周岁。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

工作内容：操作凹版软包装彩印设备； 职位要求：具备5年以上凹版印刷工作经验，熟练掌握凹版表印及里印软包装工艺。年龄范围30-50岁，身体状况良好。入职即办理五险一金。

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备运作，具备现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队完成既定目标，熟悉汽车检具、夹具领域生产流程者优先，能基本操作UG、CAD等设计软件者即可，具备相应岗位胜任力者，诚邀加入我们团队！

岗位职责： 1、统筹规划物控、仓储等供应链环节的管理体系优化，提升供应链整体运作效率； 2、协同相关部门完善计划与仓储管理相关的制度文件、流程规范及作业指导，结合实际运行情况提出优化建议，并推动实施与持续改善； 3、支持交付与生产端开展滚动交付预测与评估，应用专业排产方法，识别计划与物料供应中的潜在风险，确保交付节奏与物料供应协调一致； 4、配合开展物料采购需求与库存备货的合规性、合理性评估工作； 5、负责库存数据的汇总分析，聚焦库龄结构与呆滞物料动态，牵头组织各区域相关单位定期清理处置； 6、对仓储作业流程、操作指引及信息系统使用进行指导、培训与监督，重点把控盘点执行、出入库记账等关键环节； 7、跟踪计划、生产、调度等环节的关键运营指标达成情况，包括排产完成率、异常响应、合理库存、周转效率、盘点准确率及交付履约率等。 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； 2、具有5年以上汽车零部件制造行业PMC计划管理、供应链采购或仓储管理相关工作经验； 3、具备生产计划、物料控制、采购及仓储管理的实际操作经验，拥有较强的统筹规划与流程优化能力； 4、具备PMC及供应链全模块综合管理经验者优先考虑； 5、熟悉ERP系统的运行逻辑与应用方法，具备良好数据分析能力，熟练使用Excel及相关函数，擅长报表制作与呈现； 6、有参与ERP、数字化系统、MES、WMS或其他运营管理信息化项目经验者优先； 7、具备出色的跨部门协作、沟通与组织协调能力。

协助生产车间主管完成生产安排及交办的其他工作事项。具备吃苦耐劳精神，执行力强，积极配合管理安排。 要求初中及以上学历，年龄不超过40周岁。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

会操作叉车，工作细致认真，配合物流部门完成相关任务

岗位职责： 1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求，结合本班组实际作业环境与特性，制定切实可行的管控方案，推动执行落地，并持续优化改进； 2、按照车间下达的生产任务统筹资源配置，合理组织班组内部人力与物料，确保高效完成各项生产指标； 3、遵循人力资源部及车间相关管理制度，落实班组成员的日常管理工作，保障团队有序运转； 4、组织开展本岗位技能提升与多能工培训考核，提升员工综合能力以适应生产需求，积极推行合理化建议，激发员工参与改善热情。 任职资格： 1.中专及以上学历，具备1年及以上班组管理经验； 2.职业素养良好，作风正派，具备较强的人际影响力，恪守职业操守，工作主动积极，富有责任心与进取精神； 3.身体健康，无传染性疾病，符合岗位体检要求；

急招两个打磨工，地址安徽省纵阳县管吃管住工资300至350工资，联系电话

A2照驾驶员 工作地址:铜陵昌达物流有限公司 9000-13000元/月

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

1.年龄18-42 2.工资：同工同酬26元-28元/时 综合工资7500-9000，工时越高薪资越高 3.吃饭有餐补，住宿免费2-6人间 4.主要生产电子产品恒温车间，全部坐班 需要穿轻薄无尘衣，部分岗位使用显微镜

1. 年龄：主流直招18-45周岁，部分渠道放宽至17-50周岁，男女不限 2. 学历：初中及以上学历，无需工厂经验，生熟手均可 3. 证件：必须携带身份证原件，临时身份证/过期身份证不可；需认识26个英文字母（入职基础考核） 4. 身体要求：身体健康、无重大疾病、手脚灵活；无大面积纹身、烟疤限制；需体检合格入职（满3个月报销体检费） 5. 时间适配：能接受两班倒（白班8:00-20:00、夜班20:00-次日8:00），服从车间排班；少量长白班岗位可申请 二、岗位与工作内容 • 岗位：汽车座椅零部件组装、包装、贴标、质检、物料等，多为简单手工活，空调车间，无需穿无尘服，坐岗/站岗均有 • 经验：无经验可培训，老员工一对一带教，上手快 三、福利待遇 1.发薪：每月25号准时发薪，可预支生活费 2. 社保：入职即买五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育+公积金） 3. 吃住：白班包中、晚餐；夜班饭补20元/晚；免费住宿，园区有免费班车 4. 休假福利：月休2-8天，享产假、陪产假、带薪年假、年终奖、节日福利、新婚礼金等

[长白班，不体检，可带手机，单身小姐姐多，宿舍四人间] (本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资) 入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教，公司里百分之 80 都是女孩子 工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。 协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。 薪资待遇：190一天（可日结）包吃住，当天安排住宿 任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康 接受无经验，上岗有老员工手把手教

大专以上学历，抗压能力强，熟练使用电脑办公软件，综合薪资6000左右

【工作职责】 1、负责产品运营工作，对接产品上下游高效沟通，根据历史数据，结合产品特性，库存情况，业务要求等方面进行综合测算，制定合理的备货计划及物资分配计划，关键节点流程跟踪闭环。 2、对产品的备货情况及物资申领情况负责，根据库存和需求情况，下达采购及调拨单，跟踪订单流程闭环，保障前端业务工作有效及时支撑及物资流转的准确、高效。 3、 对现有运营数据进行分析和整合，对齐颗粒度，输出准确高效的数据测算分析报表，并将分析结果运用到实际业务流程中，确保数据准确可靠，为领导决策提供有效支持。 4、对产品的全流程周期负责，推进产品的运维健康化，对合同执行进度和份额执行进度把控，推动异动情况的解决等。 5、负责产品的库存健康度管理，实时关注产品现有量、在途量、申领量等，结合业务情况合理规划，提升物资周转效率的同时减少滞库物资的产生，完成管控指标。 6、领导交办的其他事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄35岁以下， 2年及以上相关工作经验，仓储物流、供应链管理及相关专业优先。 2、 熟练使用office办公软件，透视表及VLOOKUP等常用函数，具备一定的公文写作能力。 3、具备较强的沟通能力及学习能力，能主动理解业务需求，高效掌握新流程新工具，并通过积极反馈促进团队协作效率提升。 4、具备较强综合思考能力与抗压能力，逻辑条理清晰，能多线程处理完成任务。 5、具备综合分析及组织管理能力，能提出自己的见解与方案，并跟进处理，推动方案落地实施，异常问题解决。 6、具备产品操盘能力与数据分析能力，能对产品供应各环节进行管理把控，有针对性的整理输出相关运营数据分析报告。 7、工作态度认真负责，严格遵守工作纪律，具备良好的团队协作意识。 【工作地点】 云南省昆明市西山区。 【工作时间】 上班时间9:00-17:30，周末及节假日正常休息，若有值班会安排调休。

招聘要求 年龄18-53周岁，男女不限，能吃苦耐劳, 文化经验不限，身体健康！ 招聘岗位 包装工：7500/月 操作工：8000/月 物料员：9750/月 质检员：7000/月 食宿情况 菜系多，顿顿有肉，免费包吃包住 公寓式住宿，4-6人间，有夫妻房 上班待遇 上班可以带手机，可以长白班 每周可预支800-1000生活费 上六休一，月休四天，正常请假不扣钱

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并提出有效改善措施； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具有优良的职业素养，工作积极主动，能承受一定工作压力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

招助理工程师, 薪资5000元以上/月, 联系方女士

主要和厂长对接生产单子。

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并推动改进措施落地； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、具有优良的职业道德，工作积极主动，具备较强的抗压能力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

1. 每日开工前领取生产计划单，依据计划科学分配本组人员工作任务，明确每位员工的职责分工，保障生产任务准时完成。 2. 提前掌握次日需包装的产品信息，如遇临时调整需优先包装某产品，应迅速调整外包作业顺序，灵活处理生产中出现的突发状况。 3. 负责外包车间的人力调配与工作协调，合理安排外包任务的执行次序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4. 对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5. 根据生产计划单准确申领所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6. 按要求及时、如实填写各类原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录真实、完整、可追溯。 7. 负责生产现场及团队人员的日常管理。 8. 主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相关管理经验者优先考虑。 2. 熟知外包装工艺流程及质量要求，能熟练操作各类包装设备。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

1.每日开工前接收生产任务单，依据计划科学分配本组人员工作内容，明确每位员工的职责分工，确保生产进度按期推进。 2.提前掌握次日需包装的产品信息，遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务，及时调整外包作业顺序，灵活应对生产过程中的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调，合理安排外包任务执行顺序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6.如实、完整地填写各项原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录及时、准确、可追溯。 7.落实现场管理与团队人员管理职责。 8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相近管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范，能熟练操作常用包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

30 岁以上，生产跟单，文员。

加侨抖发作品今天大量要，明天后天休息两天，周一正常[抱拳]。

一、基本要求 1. ，初中及以上学历，定制半透工艺工厂等相关专业优先； 2. 具有5年以上全屋定制或家具行业油漆车间管理经验，熟悉油漆工艺全流程； 3. 持有油漆工职业资格证书或相关技术认证者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力； 5. 能适应生产型企业工作节奏，可接受加班及车间环境作业。 二、专业技能要求 1. 工艺技术能力 精通PU、PE、UV、水性漆等各类油漆特性及施工工艺，能独立制定涂装方案； 熟悉木材表面处理（打磨、补灰、底漆、面漆）各环节质量标准； 掌握色差控制、漆膜厚度调整、流平性优化等核心技术； 了解油漆材料性能及环保标准，能识别和解决常见涂装缺陷（如针孔、气泡、橘皮等）。 2. 生产管理能力 具备生产计划制定与执行能力，合理安排班组作业任务，确保按时交付； 能有效控制油漆材料损耗，降低生产成本，提升生产效率； 熟悉油漆设备（喷枪、烤房、打磨机等）的日常维护与简单故障排除； 具备现场6S管理经验，规范作业流程，确保生产环境整洁有序。 3. 质量控制能力 建立并执行涂装质量检验标准，对每道工序进行过程巡检； 能快速分析质量问题根源，制定纠正与预防措施； 组织开展质量培训，提升班组人员质量意识。 三、岗位职责 1. 全面负责油漆车间的日常生产管理，包括人员调配、进度跟踪、质量把控； 2. 制定油漆施工工艺参数及作业指导书，优化生产流程； 3. 监督油漆材料的领用、存储及使用，控制物料成本； 4. 组织员工技能培训，提升团队专业水平； 5. 配合技术部门进行新产品涂装工艺研发与测试； 6. 落实安全生产操作规程，确保车间无安全事故； 7. 定期向上级汇报生产数据、质量状况及改进方案。