任职要求 1. 年龄25-50周岁，男女均可，身体健康，吃苦耐劳 2. 服从车间管理安排，做事勤快认真，责任心强 3.遵守厂里规章制度，踏实稳定，长期优先 4.手脚麻利，干活勤快，能配合团队完成日常工作 工作内容 1. 家具下料、打包、搬运、组装辅助 2. 车间物料整理、产品分拣、打扫车间卫生 3. 配合技工完成车间各项基础杂活 4.有驾照、会开货车、依维柯，优先考虑 薪资待遇 1. 工资月结，准时发放，不拖欠工资,收入稳定 3. 包吃包住，伙食良好，住宿干净整洁 4. 按月发放福利，常年订单稳定 5. 常年活多，不淡季，不用频繁换工作 工作优势 • 工厂正规，工作量适中，工作轻松简单 • 上手快，不用技术，简单易学 • 管理人性化，氛围和睦，不苛刻 有意者直接电话联系.！

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[發]合肥汽配厂：小时工21元 /小时， 年龄18-45周岁，有工厂工作经验，要求头脑灵活，思路清晰。 [庆祝]2.【工作内容】焊接辅助工，按要求上料下料，检查产品 [庆祝]3.薪资待遇： 试用期:21元/小时，工作满6个月另有车间稳岗补贴3000元左右， 上班时间：早8:30～20:30两班倒，月休2到4天排休，加班另算，月工时300左右 综合工资6500～7500元 [庆祝]4.工资发放：次月25日发放本月工资，工作满7天可预支工资。  [庆祝]5.吃住条件：餐补15元/天，跟随工资发放 住宿免费，水电平摊（外住补贴200元/月）。 [庆祝]6.上班可带手机，不过静电门，初中及以上学历，要求身体健康，手指灵活。 [爆竹]注意事项:服从车间管理，按车间正确流程操作，有不良记录，，。 [烟花]备注：面试时请带上身份证原件，其他技能、学历需要有效证件，。 工作地点：合肥市肥西县 面试时间：周一～周五13:00

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薪资待遇：月综合7000-8000 日提前发放; 1、长期正式工:7000-8000，每月十号发薪，遇节假 利待遇; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福 二、工作内容: 2、小时工:27元一小时天，至少做一个月，吃住都包。 工作简单易学，教一下就会。 有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓 管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求:18-45周岁，身体健康，认识字会写 字，能好好上班。 四、福利待遇:: 1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、24小时热水供应，基本生活设施齐全;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择;3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 4、公司人性化管理排适合的岗位! 有意向者，可以点击

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检工作 4. 及时反馈生产过程中的异常情况，配合问题排查与改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁有序 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保坐岗作业规范有序 3. 协同班组长完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产异常，配合质检人员做好产品自检与互检 5. 保持工位整洁，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，责任心强，稳定性好 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 能长期在安徽铜陵稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责注塑车间生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付与产能合理利用 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购协同及库存管控，降低呆滞风险 3.监控生产进度与物料到货情况，及时预警并推动跨部门问题闭环 4. 分析产销存数据，输出计划达成率、库存周转率等关键指标报告 任职要求： 1.熟悉PMC全流程管理，具备生产计划或物料控制相关工作经验 2. 熟练操作ERP系统（如SAP、用友、金蝶等），能独立完成MRP运算与分析 3.具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏生产环境下的多任务处理 5. 具备制造业背景者优先，熟悉精益生产理念者更佳

岗位职责： 1. 负责生产计划编制、下达与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，推动呆滞料处理 3. 协调采购、仓储、生产等部门，保障物料供应及时性与准确性 4. 分析产销数据，优化计划达成率、库存周转率等核心指标 5. 建立并维护PMC相关流程与报表体系，支持管理决策 任职要求： 1. 熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶）中PMC模块操作 2. 具备生产计划、物料控制或供应链相关工作经验 3. 逻辑清晰，具备较强的数据分析与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，能适应快节奏生产环境下的多任务协同 5. 具备基础制造业（如五金、机械等）行业背景者优先

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

职业院校毕业的专科生随时可以面试，学信网可查的，专业如下:（机械及其自动化、电气工程及其自动、机器人工程、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、智能制造工程 ） 工资300-400/天（对应两种岗位）

本地日结260元、长白班16-53岁，包吃住~！！ 本地日结260元、长白班16-53岁，包吃住~！！ 月结可预支，每周可预支 800元 岁学生工大量接受 工作简单在职率高 叉车司机物流普工 不穿无尘衣不看显微镜 纹身 烟疤 案底 疑难杂症 案底户 可以接收 主推【张家口新能源】 免路费发车 门店每天发车 自行出发路补200 普工 日结260元/天，叉车/普工/物料员 叉车工日结元/小时 员工点对点计薪11小时， ️普工年龄16-53，男女不限，叉车工18-53，男女不限 ️主要工作为:仓储物流配送，叉车等工作，后期俩班倒 ️面试流程:培训也有工资 ️住宿4-6人间，住宿免费水电均摊

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个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

纸巾生产线维修电工，有低压电工证。精通plc，伺服，变频器优先。工资6500-8000元/月，五险，食宿免费，有班车，车间有空调。

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岗位职责： 1.负责铜矿设备的安装、调试、检维修保养 2.进行金属结构件的铆接、装配，符合技术要求 3.执行设备拆除作业，做到安全、环保、及时清运 4. 配合项目进度，必须加班9小时一个班（加班按照小时累计）协同施工团队完成现场安装与拆改任务 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，落实现场安全防护措施 任职要求： 1. 具备设备维修、或拆除铜矿相关实操经验，能独立作业的可以带一组人进行工作，现场铜矿加固搅拌桶加内衬不锈钢钢板，工期7天 2.熟悉常用工具、设备及施工规范，了解基本识图与测量技能 3.身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高空（如有）作业环境 4.特种作业操作证（如焊工证、起重证等）者优先 5. 无不良从业记录，服从管理，具备良好职业素养和团队协作意识

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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

安徽铜陵中车招聘起重工6人，工资320；焊工5人，工资350，要求持有焊工证，会手把焊、二保焊；年龄要求18-48周岁，熟练工可适当放宽。工作时间8-9小时，有小夜班。提供宿舍，水电费平摊，吃饭有餐补。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位要求： 岗位职责： 1. 生产计划编制：结合销售订单、市场预测及库存现状，制定月度、周度及日度生产排程，明确生产目标、交付周期与资源配置。联动生产、采购等相关团队，确保计划与实际产能、物料供给相匹配。 2. 生产进度监控与调整：实时跟进生产执行进展，识别计划偏差并及时进行动态调整（如紧急插单、交期顺延等）。协调处理生产过程中出现的突发状况（如设备异常、物料短缺等），保障产品按期产出。 3. 物料需求计划（MRP）执行：依据生产排程核算物料使用需求，协同采购部门推进物料供应进度。跟踪库存变动，防止原材料过剩或断料风险。 4. 数据分析与流程改善：汇总生产相关数据（如作业工时、生产效率、损耗情况等），评估运行效能并提出优化建议。持续改进排产策略与作业流程，提高设备与人力利用效率及订单交付及时率。 5. 跨部门协同沟通：与销售、仓储、采购、品质等职能保持紧密对接，确保信息互通，推动解决计划实施中的各类协作问题。 6. 报表制作与汇报：定期整理生产达成率、产能负荷率等关键指标报表，向管理层反馈生产运作状态与改进建议。

一、职责及责任 1. 依据生产计划对物料进行分解，制定相应的物料需求计划； 2. 根据现有库存情况发起物料请购，并跟进交货周期，针对紧急物料进行催办，对无法满足生产需求的订单及时沟通并调整方案； 3. 跟进采购过程中物料异常问题的处理； 4. 结合库存状态，合理管控原材料库存数量，降低仓储周转成本； 5. 设定各类物料的安全库存标准，并根据实际生产动态适时更新； 6. 负责呆滞物料的统计、分析与汇报，提出可行的处理建议，并定期或不定期抽查材料仓账、物、卡一致性； 7. 每月汇总仓库物料数据，完成月度分析报告并提交上级； 8. 执行领导安排的其他相关工作。 二、任职资格 1. 全日制大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2. 具备两年以上物控岗位工作经验，熟悉采购管理、物料控制及生产计划运作流程； 3. 具备物料计划制定能力，良好的组织、沟通与协调能力； 4. 基本技能要求：熟练操作ERP系统；精通WORD、EXCEL等办公软件；具备较强的数据分析处理能力；工作细致，具备团队协作意识； 5. 责任心强，作风客观严谨，态度踏实认真，敬业高效，能适应较高强度的工作节奏。