1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证优先 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生特点设计教学方案，提升课堂互动性与学习效果 3.组织物理实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力与科学思维 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及阅卷工作 5. 关注学生心理与学业发展，及时与家长沟通学情，提供个性化学习建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的学科基础与实习经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 结合新课标要求设计教学方案，开展实验教学与探究活动，提升学生科学素养 3. 关注学生个体差异，实施分层教学，协助开展学业指导与心理疏导 4.完成教学检查、考试命题、阅卷及教学质量评估等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 熟悉中学生认知特点，能灵活运用多媒体及实验教学手段 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历

苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋超课时奖金+续费转介绍提成＋年终奖； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

辅导孩子完成作业，兼职来机构上班！

全日制学生，一周3-4次课，上午或者下午上课，课后反馈，作业批改

【工作内容】： 1. 用户对接：无需自行开发客户，依托公司分配的客户资源开展维护工作，跟进已报名试听课的学员完成课程体验，确保学员到课率 2. 根据客户需求精准讲解课程亮点，匹配适合的课程方案，推动学员完成课程购买 3. 及时回应客户咨询，解答疑问，掌握学员学习进展与反馈 4. 提升客户满意度与信任度，促进课程续费与转化，达成月度销售指标 【岗位福利】： 1. 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金！！！ 2. 试用期薪资与转正薪资一致，全额发放，无任何扣减！！！ 3. 每周一周二固定休息，避开高峰轻松安排生活 4. 下班后企业滴滴服务每日最高补贴30元，免报销流程，系统自动支付！ 【工作时间】： 1. 下午14:00至晚上23:00上班，期间包含1小时休息时间 2. 每周一周二轮休 【薪资岗位】：无责任底薪4000元＋业绩提成，综合月薪7-13K，收入上不封顶 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备良好沟通能力，普通话流利 2. 工作认真负责，有耐心，具备明确目标意识 3. 对教育行业有热情，认同教育价值 4. 经验不限，入职配备带教师傅及系统化培训，26届毕业生可直接转正

自带工具，方便的话 来现场看了再谈价格，需要切割楼梯板面

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招聘教官1名。要求手脚麻利，人品端正，严肃认真，无犯罪记录。薪资为3200元/月，包食宿，节假日双休，寒暑假半薪。上班时间为8:30-12:00，14:00-17:30。联系地址：万宁市环市二西路仁里安置区万城镇仁里社区人民政府左侧J113号。工作地址：万宁市民族中学。

万宁市招、电工，安装电表，联系，刘先生

要求上届211理科毕业生补习高一学生物理 详情电话联系

【岗位职责】 1. 负责初中/高中物理课程授课、备课、作业批改、学情反馈。 2. 参与教研、磨课，提升教学质量与学员成绩。 3. 维护学员学习效果与家长沟通，做好教学服务。 【岗位要求】 1. 熟悉初中/高中物理教材与考点，有教学经验优先。 2. 表达清晰、逻辑强，有责任心，热爱教学。 3. 优秀物理相关专业应届生/师范生可培养。 【福利待遇】 薪资模式：保障薪资或课时费就高发放 保障薪资：5000-8000元/月 课时费：初中75-88元/h，高中110-135元/h 多劳多得，上不封顶 机构稳定生源，无需外出招生 缴纳社保/公积金，带薪培训、节日福利 工作氛围简单，晋升通道清晰

暑期带小升初大物理实验课，要求有耐心，能调动课堂气氛，爱孩子，理工科专业，动手操作能力强

【招聘｜高中物理线下老师】地点：包头东河区和平路招高中物理授课老师，一对一/小班。要求：教学经验扎实，熟悉高考，有真实学生提分案例，师德好，有毕业班经历优先。待遇面议，可试讲。有意私信，麻烦各位老师帮忙引荐，感谢联系人:刘老师()

【工作内容】 1. 对初中物理教研、教学负责； 2. 带领教学、教研活动，提升新老师业务能力； 3. 安排的其他临时工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，物理专业优先； 2. 1~3年以上西安市本地教学相关经验； 3. 工作细心，有耐心，具有强烈责任心； 4. 讲课幽默风趣，能带动孩子。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪+课时费+奖金（13薪）； 2. 福利：五险，节日温馨礼物，旅游，丰富多样团建； 3. 不定期会有奶茶喝、有水果吃。 工作地点：西安市高新区高新路高新商务2楼

【工作对象】 六年级学生（明年小升初冲刺阶段），学习基础中等，听话好沟通。 【工作内容】 1、周一至周四 每晚上门陪写作业 全程监督孩子高效完成学校作业，语文、数学、英语三科全部检查纠错，讲解错题、巩固当天知识点、督促预习复习，杜绝拖延、粗心问题。 2、周末任选一天上门专项补课 针对三科薄弱知识点查漏补缺、专项刷题、梳理考点，针对性提升成绩，冲刺小升初。 【工作要求】 1、熟悉小学六年级语数英全套知识点，懂小升初考点、有家教经验优先； 2、耐心负责、细心严谨，能管住孩子学习态度，纠正不良学习习惯； 3、大学生、全职家教、退休小学老师均可，无不良嗜好，稳定性高； 4、能长期稳定带完小升初一年，短期兼职勿扰。 【工作地点】 万宁本地上门 【薪资待遇】 面议（长期稳定优先，待遇优厚，靠谱老师可长期合作） 【应聘说明】 自带辅导经验、可试教，真心想带好学生、负责任的老师直接联系，混时间的勿扰！

【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2. 负责学科研究与教学研究，以及试卷出题。 【岗位要求】 1. 持有对应学科的高中教师资格证； 2. 统招本科及以上学历，富有亲和力； 3. 具备扎实的专业功底，普通话标准； 4. 熟悉高中教材、考点、知识点；能胜任教学任务，高中教学经验或有带过高三毕业班教学经验者优先； 5. 具备灵活科学的教学方法，授课生动、幽默，擅长于和学生进行交流互动。 上班时间...

新学校骨干教师（急聘）——五险一金 小初高理科全职教师共5个重要岗位， 全职，底薪+课时费 1、采用线下授课形式开展教学； 2、依据学生实际学情，实施个性化课程讲解，确保提供高品质的教学服务； 3、在教学过程中定期安排阶段测评，并制定成长计划与课堂反馈，评估学生阶段性学习成果； 4、关注学生心理与身体健康，协助学生建立积极向上的学习态度和良好的日常行为习惯； 5、积极参与校内外组织的各类培训、教研活动、学术讲座及工作会议。 任职资格: 1、教育背景：应届毕业生； 2、教师仪容：符合教师职业形象要求，举止端庄得体； 3、专业技能：普通话表达清晰标准，理科相关专业优先考虑； 4、工作经验：具备班级授课经验者优先录用； 5、素质能力：富有责任心，热衷教育事业，喜爱青少年群体，学习能力突出，具备创新思维与协作意识，性格乐观，善于沟通； 6、企业文化：认同初创型团队的价值理念，承诺不于同类或竞争性教育机构从事相同教学内容工作。 工作地点：威海环翠区 工作时间：周二至周五 备注：入职前将安排系统化培训，由校长亲自指导带教，享有双通道晋升机制（岗位职级晋升与教学能力进阶），年轻化创业团队注重综合能力发展（涵盖课程产品设计与运营、教学实践、公众讲座与用户互动、管理潜力等多维度培养）

全市十六家校区就近分配 大学园/街道口/取水楼/徐东/光谷/永清/王家湾/武广/青山/中南/常青/百步亭/江夏/汉西/南湖/集训基地 岗位职责： 1．根据学生个体差异，实施针对性的课程教学。 2．在教学过程中分阶段安排测评，跟踪并反馈学习成果。 3．定期参与学科组内教研活动，开展教学研讨与集体备课。 4．主动参与公司组织的各类团队活动。 5．完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先 2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧 3、持有教师资格证或具有教学经验者优先考虑 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，让付出获得充分回报； 2、单位统一办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、丰富多彩的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱； 6、提供个人成长通道与晋升机会（管理岗位优先内部选拔）。 在汉发展21年，实力雄厚且稳健前行，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作环境中共同推动企业持续进步！相信我，我们给予的不只是职业平台，更有归属感与温情，诚邀志同道合者前来了解！ 实现个人价值，耕耘美好未来，期待与您携手共进！ 集训基地地址：东湖新技术开发区光谷大道299号 大学园校区：武汉市江夏区光谷武大园一路巨成大厦5层

启智素养成长中心专注于线下一对一小学、初中、高中全科辅导。以学情诊断为依据，个性化制定学习方案，注重查漏补缺、巩固基础、提升学习效率。提供完善的福利体系，设置专业与管理双通道发展路径，支持教师持续成长，实现职业发展与收入增长同步推进。 一、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+课时费+试听激励+累计课时奖励 2、入职即享新教师培训，并配备导师进行带教指导。 3、周末双休，缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、下午茶点、定期团队活动。 4、办公场所配备冰箱与微波炉，支持员工自带餐食。 二、工作职责 1、开展“一对一、一对多”线下教学服务，结合学生学业情况与个性特征，制定针对性教学计划与辅导策略； 2、积极参与教研活动、月度测试、内部磨课等，不断提升教学能力与课堂质量； 3、对学生学习成果负责，协同学习顾问完成学情反馈，共同保障家校沟通满意度。 三、任职要求 1、本科及以上学历，具备教师资格证，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心与责任感。 四、职业发展通道 设立教学专业线与行政管理线双重晋升机制，满足多样化职业规划需求，晋升公开透明，不设年限限制。多位优秀教师快速晋升：入职3-5个月可升任科目负责人，5-8个月可晋升教务主管，6-12个月可晋升教务经理。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 岗位激励：绩效奖金发放、能力突出者可多次调薪、表现优异者可提前转正。 五、工作地址 广东省深圳市盐田区海山街道梧桐路2002号桐华大厦六楼启智素养成长中心

1. 全日制本科及以上学历； 2. 有教学经验者优先

1. 认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作，保证个性化教学辅导质量，提升学员学习成绩和综合素质； 2. 保持良好的家校沟通，培养学生良好学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 3. 积极参加教学教研活动，提升业务能力，提高个性化辅导教学水平。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，一类重点院校师范类专业本科、研究生毕业者优先； 2. 热爱个性化教育行业，有授课、辅导相关经验者优先； 3. 有教师资格证等相关证件；有高级教师、特级教师职称的教师优先。

岗位职责： 1、负责本学科学生的课程讲授及课后作业辅导； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀工作； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质； 5、积极参与教学研究活动，落实上级安排的教研工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，物理学相关专业优先，师范类院校毕业者优先； 2、对所授科目有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识； 4、优秀应届毕业生可酌情考虑； 5、能够接受入职初期参加系统培训后再分配至相应校区。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、提供住宿 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理 中山公司总部：中山市中山四路88号盛景尚峰金融商务中心2座A口20层星火教育中山分公司总部 工作地点：周三周四周五东区总部坐班，周六周日校区上课

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授； 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划； 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5. 参与学科教研交流，集中备课； 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相关专业优先； 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规； 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先； 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力； 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄孩子入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程，组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操）。校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

学校现有小学、初中、高中三个学部，下设两所附属幼儿园，在校学生近6000人，教职工约500名，其中引进全国各省市学科带头人、知名教师21人，博士研究生2人，硕士研究生92人，重点师范类院校本科毕业生347人。这是一支高素质、专业化、富有教育情怀的师资队伍，他们业务精湛、关爱学生、勇于奉献，致力于为学生的全面发展倾注智慧与热情。 根据学校发展需要，2023年面向全国公开招聘小学、初中、高中各学科优秀教师，诚邀广大教育英才加入，共筑卓越教育新篇章！ 一、 （一）招聘条件： 1、具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪行为，拥护宪法和法律。 2、应届或往届优秀毕业生，本科及以上学历，所学专业与岗位匹配，并持有相应学段教师资格证书。 3、2023届师范院校优秀毕业生、高中阶段获五大学科竞赛省级一等奖者优先考虑。 热爱教育工作，关爱学生，品行端正，身心健康，认同我校办学理念，服从工作安排。 （二）薪酬待遇 1、应往届教师薪资水平达公办学校同职级两倍，年收入区间为9-25万元。 2、特聘名师实行年薪制：省特级教师、省级名师年薪约30万元；省级教学能手、市级名师年薪约25万元；获省级优质课一等奖、市级教学能手（立德树人标兵）、优秀教师称号者年薪约20万元。 3、教职工享有完善的晋升机制，节日福利（教师节、中秋节、春节等），暑期高温补贴，带薪参加培训（包括名师指导、校外研修）及带薪寒暑假、法定休假。 4、在职期间，学校为每位教职工免费提供食宿；转正后按规定享受婚假、产假。 5、单位依法为教职工缴纳五险一金。 6、职称评聘与在编教师同步进行。聘用期间实行人事代理制度，提供人事档案管理、职称申报、社保代缴等服务，符合条件者可参与市、区级教师职称评审；符合政策要求的可协助办理济南市落户手续。 7、符合相关政策条件的人员，可申领济南市发放的博士每月1500元、硕士每月1000元的租房及生活补贴，最长连续发放3年。 （三）招聘流程 1、投递简历初审面试通知到校参加面试（含试讲与综合面谈）岗前培训正式录用。 2、有意应聘者请将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证明、证件照等相关材料，统一命名为“学段-学科-毕业院校-姓名”（如“小学数学-山东师范大学-张三”），发送至学校指定招聘邮箱或添加招聘微信联系，我们将及时为您协调面试安排。（资料保密，不予退还） （四）联系方式 学校地址：山东省济南市天桥区蓝翔中路19号 职位福利：带薪年假、包住、包吃、全勤奖、节日福利、绩效奖金、五险一金、职称评定 职位亮点：地理教师

一、学校简介： 河间市育德实验中学是由河北杰创投资兴建，经河间市人民政府相关主管部门批准、河北省教育厅备案的全日制普通高级中学。学校定位高起点、高标准、规范化管理，目前在校学生逾2000人。 二、现面向社会高薪招聘以下学科教师： 语文 6 人、数学 6 人、英语 6 人、物理 3 人、化学 3 人、生物 3 人、政治 3 人、历史 3 人、地理 3 人 三、薪酬福利： 1、应届毕业教师月薪5000—9000元（仅承担教学任务5000-6500元，兼任班主任7000-9000元），具备多年高中教学经历者月薪7000-15000元； 2、提供免费教师公寓（可选单人间或双人间）； 3、享有专业能力提升培训、薪资定期上调、工龄津贴等发展支持； 4、缴纳五险； 5、教职工子女可优先享受本校入学优待政策； 6、享有校方提供的购房资格指标； 7、享受带薪寒暑假； 8、设立星级教师奖励金等多项激励制度。