
生产跟单文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员3-5年大专生产跟单
一、岗位职责:
1. 现场巡查与反馈:配合厂长开展车间日常巡检,重点关注生产进度执行、工艺规范遵守、6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)落实及劳保用品穿戴情况,发现异常及时上报并跟进处理。
2. 生产数据统计与跟进:负责每日/每周生产报表(产量、良率、报废率等)的收集与核对,确保数据真实有效,并追踪未达标事项的整改落实,形成闭环管理。
3. 跨部门协调:在生产部、技术部、品质部与仓库之间发挥桥梁作用,协助组织生产协调会议,推动解决物料供应不足、图纸疑问、设备故障维修等影响生产的瓶颈问题。
4. 订单进度追踪:依据销售订单交期,分解生产计划并监控各车间执行进度,提前预警潜在延误风险,协助厂长统筹资源调整,保障交付节点。
5. 其他工作:负责辅材使用与能耗数据监控、新产品打样进度跟进、废品及边角料的规范管理。
二、任职要求
1. 基本条件:大专及以上学历,理工类专业(如机械、机电、材料、工业工程等)优先考虑。
2. 经验要求:具备3年以上制造业相关岗位工作经验,或有金属加工、机械装配等行业基层管理经历(如拉长、车间调度等)。
3. 图纸与工艺理解能力:能识读基本机械图纸,熟悉金属制品常见加工流程(如切割、折弯、焊接、打磨、喷涂等)。
4. 办公软件熟练与数据敏感性:精通Excel(需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能)、Word和PPT;具备较强的数据分析意识,能从日常报表中识别异常趋势。
5. 沟通与协作能力突出:具备良好的协调能力和抗压能力,面对跨部门协作中的分歧与推诿,能够厘清责任,有效推进问题解决与闭环。
6. 福利待遇
(1) 五险一金、带薪年假、节日福利;
(2) 员工食堂提供工作餐;
(3) 定期体检、职业发展培训;
(4) 薪资:5-8K
生产跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-2人月结1-3年中专/中技
一、岗位职责:
1、协助跟单专员跟进订单执行进度,确保交货质量、交付时间等各环节有序推进。
2、配合跟单专员监督产品生产流程,协调发货安排,发货前核实客户款项到账情况等相关工作。
3、保障货物按时交付且品质符合合同标准,遇异常状况可及时上报并推动问题处理。
二、任职要求:
1、中专及以上学历,年龄18至28岁。
2、能够识读CAD图纸,有跟单工作经验者优先考虑。
3、身体状况良好,具备吃苦耐劳精神和较强的责任意识。
三、员工福利:
1、入职即办理五险;
2、享受法定节假日,每周单休制;
3、提供节日慰问、团队建设活动等福利;
4、薪资待遇:4-6k
四、招聘人数:1人
生产文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专数据统计内勤/后勤
岗位职责:
负责生产车间日常文职事务的协调与管理,每日汇总生产产量、工时、不良率及物料损耗等数据,准确编制并及时提交生产日报、周报及月报。
对车间领料单、生产工单、入库单等相关单据进行收集、审核、登记与归档,建立并维护完整的生产台账体系。
协助完成员工考勤统计、排班信息记录,整理生产会议纪要及车间工艺文件、5S管理资料。
及时传达生产相关通知,协同仓库、质检、行政等职能部门对接,跟进生产执行进度,汇总分析异常情况数据,辅助主管开展车间日常运营支持工作。
任职要求:
大专及以上学历,具备3年以内相关工作经验者亦可,优秀应届毕业生亦可培养。
熟练使用Word、Excel等办公软件,擅长数据录入、表格制作及台账管理。
工作态度端正,细致严谨,具备较强的数据分析意识与执行能力,能高效处理各类文书及单据事务。
沟通表达良好,适应车间工作节奏,抗压性强,积极主动,有工厂生产文员或统计类岗位经验者优先考虑。
宜昌圣朗格门窗有限责任公司
4000-8000元/月
工厂文员1-2人月结经验不限高中全职
接单文员(2名)待遇4000-8000,月休四天 提供工作餐 购买社保 节假日福利 长白班
年龄20-35岁,态度认真,学习能力强,擅长沟通,有一定的抗压能力,长期稳定。
生产跟单/文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-2人月结1-3年中专/中技
一、岗位职责:
1、协助跟单专员跟进订单执行进度,确保交货质量、交付时间等环节有效落实。
2、配合跟单专员监督产品生产流程,协调发货安排,发货前核对客户款项到账情况。
3、保障货物按时交付且品质满足合同标准,发现问题及时上报并推动处理。
二、任职要求:
1、中专及以上学历,年龄18至28周岁。
2、具备CAD图纸识读能力,有跟单工作经验者优先考虑。
3、身体状况良好,能适应高强度工作,具备较强的责任意识和敬业精神。
三、员工福利:
1、入职即办理五险;
2、享受法定节假日,每周实行单休制;
3、提供节日礼品、定期组织团队建设活动;
4、薪资待遇:4-6k
四、招聘人数:1人
跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限本科再生资源塑料工业新材料
1.订单管理:接收客户订单并进行审核,核对产品规格、数量、价格及交货周期等关键信息。
2.生产对接:与生产团队保持沟通,跟进生产排程,保障订单按期、保质、足量完成。
3.采购跟进:监控原材料及零部件的采购进度,确保物料供应及时无误。
4.品质管控:对生产环节中的产品实施质量检查与过程监督,确保达到规定质量要求。
5.单证处理:负责编制和归集相关业务单据,包括商业发票、提单等文件资料。
6.协调联络:与客户、工厂、物流代理等相关方保持高效沟通,快速响应并处理各类异常事项。
7.物流跟踪:实时掌握货物运输动态,确保产品准时送达指定地点。
新媒体专员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责公司指定投放账号的日常内容创作(包括脚本策划、素材拍摄、视频剪辑、文案撰写与发布)。
2. 熟练使用图片编辑工具(PS)及视频剪辑工具(剪映/PR)。
3. 协同团队完成商业空间、旧建筑改造、美学装饰等业务方向的短视频内容制作。
【任职要求】
1. 基础素养:具备基础的电脑操作技能,拥有较强的自主学习与探索能力(例如日常熟练使用手机、熟悉剪映等应用操作)。
2. 综合素质:热爱新媒体领域,具备良好的抗压能力和高效执行能力。
文员经验不限本科数据分析培训讲师企划客户服务运营理赔
根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案: 1、入司后参加部门轮岗1.5个月,参加总公司管培生集中培训20天,下机构轮岗半年; 2、轮岗结束,回省分公司正式定岗,熟悉部门岗位工作; 3、管培生享有专属3-5年培养计划,通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战,掌握工作必备知识技能,成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才; 雏鹰管培生(后期定岗方向:营销管理,培训讲师,业务推动,企划,运营服务/核保理赔,组训) 组训岗工作地点:宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习,签订实习合同;毕业后正式入司即签订正式劳动合同,岗位编制为机关内勤编制,非销售岗。 (一)营销部-营销管理岗 岗位职责: (1)负责业务报表数据制作和分析,为营销活动提供建议; (2)负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施; (3)负责追踪督导下辖机构业务达成,组织开展营销会议。 (二)培训部-培训讲师岗 岗位职责: (1)根据公司发展及业务节奏需要,开展制式课程培训; (2)负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析,负责培训档案管理; (3)负责培训指标的达成追踪,对下辖机构的培训工作给支持及督导。 (三)渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: (1)负责下辖机构业务发展的指导和支持,负责业务计划的分析和追踪; (2)为业务部门提供数据支持,制作分析报表; (3)统筹安排企划方案,为销售团队提供活动方案支持。 (四)渠道业务部-企划岗 岗位职责: (1)负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理; (2)负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地,制定本机构荣誉体系,推动绩优增长; (3)负责落实营销业务推动规划,督导和追踪落实情况。 (五)消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: (1)负责受理审核新契约投保单资料,处理保单回执、契约问题件; (2)负责客户咨询解答、投诉受理; (3)负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理; (4)负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作,协助理赔E化的推动。 (六)组训岗 岗位职责: (1)负责协助区经理进行营业区日常经营管理; (2)负责培训授课,对各级业务人员进行培训辅导; (3)负责营业区培训指标的达成追踪; (4)负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利:五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖; 特色假期:除法定节假日外,还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假; 阳光特色关爱:父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生;内勤岗位,非销售性质; 2、专业不限,经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先,对保险行业有了解者优先,愿意长期在金融行业工作者优先; 3、素质条件:性格开朗,积极向上;思维敏锐,有良好的沟通表达能力;勤学好思,有持续学习的能力;坚韧抗压,有较长远职业规划。
综合文员(接受实习生)
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责
1、协调本部门与其他部门之间的工作衔接,确保信息传递及时准确;
2、负责项目资料收集、投标报名、资格审查以及标书编制、整理和汇总等相关工作;
3、统计员工考勤情况,协助开展人员招聘事宜;
4、处理日常财务记账、纳税申报及发票开具等工作;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、具备2年以上相关岗位工作经验;
2、熟悉办公室行政基本流程,具有基础商务文书撰写能力,书面与口头表达能力强;
3、熟练操作Office等常用办公软件;
4、工作有条理、善思考、具创新意识,能高效执行领导布置的任务;
5、细致严谨、责任心强、品行端正,服从工作安排。
工厂焊工工龄奖餐补高温补贴包吃五险一金3-5人日结
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生产跟单文员
3000-5000元/月
生产跟单跟单文员包吃免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验
手脚利索,勤劳细心,有团队合作精神
办公室文员早八晚五上六休一缴纳社保
4000-5000元/月
生产跟单办公室文员工厂文员包吃免费培训1-2人经验不限中专/中技全职接收应届生不需要出差单休
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺卡、出货资料等),保证文件准确及时归档
3. 与车间、采购、品质等部门对接,及时反馈生产异常并协助推动解决
4. 录入及更新ERP系统数据,定期输出生产进度报表与库存动态
5.协助安排样品寄送、客户验货及售后沟通等支持性工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与执行力
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力
5. 服从安排,团队意识强,可接受短期加班或临时支援任务
生产统计员
5000-6000元/月
生产跟单工厂文员包吃包住月结经验不限大专全职不需要出差单休月休四天文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保证信息准确可追溯
3. 对接车间、采购、仓库及质检部门,及时反馈异常并推动问题闭环
4.按时完成日报、周报及生产数据统计分析,协助优化排产流程
5. 协助文员类事务,包括文件归档、会议记录、办公用品管理等基础行政支持
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)
2. 有生产跟单或文员相关经验者优先,无经验者可带教培养
3. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
4.能适应快节奏生产环境,服从工作安排,执行力强
5.具备基础英语读写能力或制造业背景者更佳
高密机械厂车间文员 长白 月休四天
4000-6000元/月
工厂文员免费培训6-10人月结1-3年大专全职不需要出差月休四天EXCEL经验机械加工制造经验
负责项目、生产等工序的资料整理,数据的统计等工作
熟练操作办公软件
能接受加班,抗压能力强,自律性强。无不良嗜好。专科及以上学历
生产组长/线长领班
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技
生产领班
岗位职责:
1、负责生产线日常运行管理,保障生产流程有序高效推进。
2、监督生产环节质量状况,及时解决过程异常,确保产品达标。
3、指导员工规范执行工艺规程,提升团队作业能力与效率。
4、联动相关部门协作配合,合理调配资源,促进产能提升。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、年龄25-45周岁之间,能熟练操作电脑。
按摩店前台收银
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验足浴/按摩/养生馆包吃住节假日福利有空调餐补月休四天
岗位职责:
1、接待客户,协助处理客户咨询与需求,提供良好的服务支持
2.维护前台工作区域的整洁与秩序
3..收银与账务:负责顾客结算、会员服务及店面基础账目
任职资格:
1、形象气质佳,口齿伶俐,普通话清晰;
2、良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。
3.有无经验均可,有专人带教
薪资待遇
1.底薪3800全勤200.+充卡提成(上不封顶),月休4天
2.两班倒早班12:00-22:00/晚班16:00—2:00、一周一换,坐班
3.包吃住+节日福利
前台接待(宜昌/当阳)
6000-8000元/月
前台经验不限本科行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构包吃住五险有空调月休四天
岗位职责:
1. 负责学生信息的整理和管理;
2. 处理咨询、排课、考勤记录行政事务;
3. 与家长及时沟通对接。
主营项目包括:中考体育专项、军警测试、文化托辅、习惯养成、成人健体、企业团建。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与服务意识,按时完成工作;
2. 具备基本的数据整理与文档处理能力;
3. 有责任心,能适应团队协作工作环境。
4.热爱国学,热爱运动,有坚持学习向上的心态。
无需工作经验,不限学校,要求高考裸分500以上。有岗前带薪培训,转正后包食宿。
岗前培训
培训周期:1—3个月(优秀者可提前结束,进入工作岗位)
培训期间不分岗位,统一发放生活补贴:1500元/人/月
每日培训安排:
· 6:20 — 7:30 体能训练(野蛮其身体)
· 8:40 — 11:25 理论学习(文明其精神)
· 14:30 — 17:30 实操演练(知行合一)
如遇重大活动,时间会相应延长
备注: 邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+意向城市(宜昌/当阳)”,我们将在收到简历后3个工作日内回复。
研发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士研发 材料 催化剂 碳纳米
工作职责:
1、开展碳纳米管粉体/浆料/催化剂相关的技术研发工作;
2、关注并掌握行业内同类产品的技术进展与发展趋向;
3、为销售团队提供技术支撑,配合推进销售业务的实施。
岗位要求:
1、具备硕士及以上学历,化学、材料、冶金等相关专业背景;
2、工作态度严谨,具备创新能力;
3、遵守上级工作安排,能按时高效完成各项任务。
应届生可酌情优先考虑
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、高温补贴、节日福利
设备部主管
1-1.2万元/月
生产设备管理员3-5年本科设备管理成本管理团队管理电气设备生产设备化工设备焊工证电工证特种设备作业人员证设备安全管理
【工作内容】
1、全面掌控设备设施的日常运行,制定并实施维护保养方案,确保系统平稳高效运作;
2、牵头处理设备突发故障,开展深入排查与技术攻关,减少停机时间,提高设备使用效率;
3、统筹科研类设备的校验与维护,建立全周期设备档案,确保实验数据真实可靠;
4、完善设备能耗管控机制,推行节能措施,定期编制运行分析报告,助力成本控制;
5、联动各部门资源,推动设备技术改造项目实施,监管外包服务单位作业质量与安全执行情况。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具备3-5年化工行业设备或电仪管理相关工作经验;
2、熟练掌握设备机械构造及电气控制系统知识,可独立应对复杂设备技术问题;
3、了解化工领域设备安全法规与行业规范,能够搭建健全的设备管理制度体系;
4、熟练使用CAD软件,胜任设备与仪表电气的调试、维修、参数调优工作,落实日常隐患检查,提升整体运行水平;
5、具有良好的团队协作意识和沟通协调能力;
6、持有特种设备安全管理证、高压电工证或焊工证者优先考虑
行政助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理
职位描述:
1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作;
2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续;
3. 承担办公用品采购,以及办公区域电脑与设备的日常维护管理;
4. 统计员工考勤数据,负责人事与行政类档案的归档与管理;
5. 协助开展公司运营所需的人事、行政及采购相关事务;
6. 关注并掌握企业相关的最新政策,及时了解人事行政法规动态,熟悉劳动法律法规;
7. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑;
3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,态度积极,学习能力强;
4. 具有团队协作意识,工作细致认真,能够适应一定工作压力;
5. 责任心强,具备独立完成任务的能力。
厂长/生产主管
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
一、岗位职责(核心工作)
1.生产统筹
◦规划生产排程,合理配置资源以保障订单按时交付,跟踪生产进度与成本控制。
◦持续优化生产工艺流程,推行精益管理方法(如5S、TPM),提高作业效率与产品品质。
2.团队管理
◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理,建立绩效考核机制,开展岗位技能培训。
◦推动跨部门协同(采购、销售、财务等),及时解决生产过程中出现的问题。
3.安全与合规
◦严格执行安全生产规范,定期组织隐患排查,预防各类事故发生;确保环保、消防等符合监管要求。
4.数据与改进
◦统计分析关键生产指标(产量、合格率、能耗等),制定并落实改善措施。
5.汇报与沟通
◦定期向上级管理层汇报生产运营情况,响应客户与供应商的相关需求。
二、任职要求(能力与资质)
1.专业背景
•大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。
•掌握生产管理体系知识(如ISO、GMP),了解供应链运作及行业相关法规。
2.经验要求
•具备5年以上制造业生产管理经历,其中3年以上担任厂长或生产经理职务(工厂规模越大经验要求越高)。
•有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。
3.核心能力
•具备系统性思维和决策能力,能全面掌控生产各环节运作。
•拥有良好的沟通协调技巧,擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。
•熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。
•熟练操作办公软件(Excel/ERP系统)及常用数据分析工具。
4.职业素养
•抗压能力强,能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。
•工作严谨细致,关注执行细节,具备持续优化意识。
•培训机会:提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。
四、岗位经验(积累方向)
1.纵向深耕
从基层岗位(如班组长、车间主任)起步,逐步晋升,积累现场实操经验。
主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目,形成可复用的实践案例。
2.横向拓展
学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识,增强综合管理能力。
工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力,关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点(如传统制造与智能制造差异)匹配自身经历,同时重视数字化管理系统(如MES系统)的学习与应用。
前台
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限接受无行政前台经验包吃住包吃包住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2.接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3. 收发快递、信件及文件,确保及时、准确、保密
4.协助日常行政事务,如办公用品管理、会议支持及环境巡查
5.配合完成公司交办的其他临时性工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
3.熟练使用办公软件,打字速度较快
4. 具备基础英语读写能力者优先
5. 无经验要求,欢迎应届毕业生应聘
车间生产组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理设备管理生产计划管理动力电池生产管理班组人员管理精益生产
工作职责
1. 负责动力电池生产车间的日常运营统筹,合理安排人员班次、物料供应及设备维护,确保生产任务按计划顺利完成。
2. 严格执行工艺规范与品质控制流程,主导首件确认、制程巡检及异常处置,保障产品合格率符合标准要求。
3. 组织召开班前会与班后会,传达生产安排与安全注意事项,推行5S现场管理,提升产线整洁水平与作业规范化。
4. 及时应对生产过程中出现的突发状况,协同技术与设备团队优化作业流程,持续提高生产线运行效率。
5. 开展班组员工的技能培训与绩效评估,打造安全有序、高效协作的团队工作环境。
任职要求
1. 具备高中及以上学历,3年以上制造业现场管理经验,有动力电池或新能源领域产线管理背景者优先考虑。
2. 熟知生产现场运作流程,掌握精益生产或6S管理理念,具备较强的品质意识与现场问题处理能力。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够有效激励团队达成生产指标。
4. 熟悉动力电池制造流程(如涂布、卷绕、装配等)者优先,了解生产设备基本操作与保养者优先。
5. 持有安全生产相关资质证书(如低压电工证、特种设备操作证)者优先录用。
栏目概述
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