新媒体后台维护，短视频拍摄剪辑，直播等！每个月休息四天，中午有工作餐，购买社保，年假、节假日福利等！

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000+提成； 转正后底薪5000+5%-10%提成，前期综合收入8K以上，转正后月入1-3W 工作内容： 负责客户接待、产品介绍及销售工作。每月有6-8天在门店周边开展地推宣传，以发放传单形式进行推广。 福利待遇： 【超长年假】春节期间享有15-20天带薪休假 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【员工活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均享公司礼品

岗位职责: 1. 负责客户订单的接收、处理及全程跟进，保障交付时效。 2. 开展市场调研，掌握行业趋势，为销售决策提供数据依据。 3. 统筹协调内部各部门资源，确保销售环节高效运转。 4. 持续维护客户关系，及时响应并妥善处理客户意见与投诉。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和组织协调能力。 2. 熟练操作常用办公软件，拥有一定的市场数据分析能力。 3. 工作认真负责，具备独立应对和解决突发问题的能力。 4. 富有团队协作意识，能良好融入团队协作氛围。

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000+提成； 转正后底薪5000+5至10%提成，初期综合收入8K以上，转正后月入1-3万 福利待遇 【超长带薪假】春节期间享有15至20天左右的带薪休假 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等丰富活动，员工生日及传统节日均有公司礼品赠送

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金产生，最长支持60期分期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以严谨专业的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

一、岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件的归档、分类、整理、登记与保管工作； 2、编制销售合同的月度、季度及年度统计报表和分析报告，及时反馈销售进展； 3、处理销售订单的审核、制单、安排发货、对账及开票等全流程操作； 4、跟踪合同履行情况及回款进度，每日汇总并发布销售回款简报至； 5、协助完成部门日常行政事务，为销售团队提供支持与后勤保障。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-33岁，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有1年以上销售或相关岗位工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效维护客户关系，适应快节奏工作环境，高效执行任务。 4、有环境装置艺术品或金属工艺品行业从业经验，或对该领域有强烈兴趣者优先。 三、员工福利： 1、入职即办理五险。 2、享受法定节假日，每周单休。 3、提供节日礼品、定期组织员工团建活动。 4、薪资待遇：5K-8K。 四、招聘人数：1人

岗位内容： 1. 配合销售团队完成日常销售任务，开发拓展客户资源，助力业绩提升； 2. 负责客户资料与需求信息的收集整理，汇总产品资料及市场相关数据； 3. 核对订单信息的完整与准确，确保订单流程高效执行； 4. 协助销售推进业务进展，落实售后支持与客户维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的执行力和协作意识，能及时响应工作安排，灵活应对各类事务； 2. 熟悉Office办公软件操作，拥有较强的数据分析与归纳能力； 3. 了解基本销售流程或具备相关经验，学习能力强，适应快节奏工作环境； 4. 大专及以上学历，专业对口者优先，或具备2年以上实际工作经验，不设学历年限限制； 5. 持有C1驾驶证

岗位职责 1. 负责公司抖音、快手、小红书、微信公众号等新媒体平台的日常内容运营与推广。 2. 独立完成文案创作及图片、视频的剪辑与发布，输出具备传播力的优质内容。 3. 围绕公司产品特点及客户实际需求，系统整理并精准获取客户相关信息。 4. 配合销售团队完成生产任务单下达等相关支持工作。 任职要求： 1. 年龄在******之间，熟练操作PS或同类图像处理工具 2. 掌握基础视频剪辑技能，具备一定的方案撰写能力

薪资待遇： 试用期底薪4500+提成+包住+社保+年假18-20天 综合月薪前期8000+，后期15000+（上不封顶） 工作内容： 工作内容相对轻松，若门店有活动，需在活动前一天与团队在门店周边进行宣传推广（每月约6-8天）。其余时间在店内负责接待客户，为客户讲解产品信息。

岗位职责: 1. 协助开展汽车销售中的日常事务，保障销售团队工作有序运转； 2. 跟踪客户购车各环节进展，协调内外部资源确保流程顺畅； 3. 归集并管理销售数据与客户资料，保证信息的完整性与准确性； 4. 配合完成合同签署、交车流程及相关文书处理工作； 5. 管理客户档案信息，协助落实客户回访及后续服务跟进。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，工作踏实严谨； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档与数据处理能力； 3. 具有团队合作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 4. 对汽车销售领域有热情，期望在行业内持续成长发展； 5. 具备主动学习意愿，能够及时完成各项指定工作任务。

招聘：保洁员包食宿薪资：2500-2600元/月工作内容：1.负责公共区域卫生、车场卫生清洁。2.按照工作计划，合理安排公共区域的日常清洁及计划卫生工作。3.工作中控制清洁物品的消耗，做好卫生用品的储备。职位要求：1.身体健康，五官端正。2.服从管理，工作积极主动。每个月可休6天工作时间：根据具体工作安排报名时请携带个人身份证、学历证书或其他证件的原件及复印件，1寸免冠彩色近照一张。

招聘：保安岗（上一休一）包工作餐2300+薪资：2000-2300元/月岗位职责：1.负责维护工作区域的安全秩序，严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行有效管控。2.定时巡逻，及时发现并处理各类安全隐患，确保工作场所的安全与稳定。3.协助应对各类突发事件，遵循应急预案，采取恰当措施，保障人员和财产安全。4.准确记录值班期间的重要情况和事件，填写相关工作记录。5.积极配合其他部门开展工作，提供必要的安全支持与协助。任职要求：1.具备良好的身体素质，能够适应保安岗位的工作强度与要求。2.拥有强烈的工作责任心，对待安全保卫工作认真负责。3.熟悉安全保卫相关工作流程和规范，具备基本的安全防范意识。4.能够熟练使用各类安保设备，如对讲机、门禁系统等。5.具备较强的应急处理能力，能在紧急情况下迅速做出正确反应。6.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作精神。上班时间：上一天休息一天。（24小时）

找30铲车司机一名，工地茅坪，

招聘：旅游顾问 五险 综合4K+ 薪资：3500-6000元/月 岗位职责： 1. 负责收集顾客信息，为其提供专业的旅游线路讲解与销售服务。 2. 积极学习公司各类旅游产品知识，以便更好地向顾客推荐。 3. 熟练进行店面百货零售相关工作。 任职要求： 1. 对旅游 行业满怀热忱，性格开朗且积极主动。 2. 具备出色的沟通表达能力，拥有较强的抗压能力。 3. 有旅游销售或其他销售工作经验者优先。 工作时间：8：30 - 12：00，14：00 - 18：00 本岗位待遇优厚，提供底薪+提成+奖金+社保，法定节假日休，还有假日福利。公司拥有完善的晋升机制，包含五险，综合薪资4K+，享受带薪年假、年度旅游、工龄奖、全勤奖等福利

2.薪资待遇：底薪4100+提成6-12元/单+住宿+餐补+车电补+意外保险+单量奖金+节假日奖金 。(多劳多得） 正常做8500-10000；努力做1.2W-1.8W；使劲干能达到10000以上（夜间高峰单价偏高）

无需工作经验，零基础入门 主要内蒙出差，负责寻找 对接项目相关联系人，完成基础沟通对接工作，内容简单轻松。 不用坐班，上班时间自由宽松，弹性作息，没有硬性打卡要求。 每月月休6-8天，法定节假日休息，合理调配休息时间。 适合想要时间灵活、不想固定坐班的小伙伴

工作内容： 1.负责新能源动力电池区域市场开发与客户拓展，重点覆盖惠州、东莞，兼顾中山； 2.开发并维护区域贸易商、回收商客户资源，跟进业务洽谈、报价与成交； 3.负责外出实地看货、验货、评估货品，跟进订单全流程对接； 4.维护老客户关系，提升客户粘性，完成月度销售目标； 5.学习并掌握动力电池基础产品知识、业务流程与商务沟通技巧。 职位要求： 1.持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，可接受长期外出跑业务； 2.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能服从团队工作安排； 3.能接受新事物，愿意学习动力电池产品知识与业务技能； 4.抗压能力强，有销售意识，目标感明确，能接受多劳多得的提成模式； 5.为人踏实靠谱，无不良记录，执行力强。 工作时间：8：30-17：30，需配合外出拓展业务； 薪资待遇：试用期底薪 2000-3000 元 / 月（面议），月度业绩提成 30%，试用期 2 个月保底 5000 元 / 月； 培训福利：入职提供免费产品知识、业务流程与沟通技巧培训，专人带教； 晋升通道：我们是一家初创公司，目前准备发展阶段，销售助理 - 销售主管 - 销售经理，业绩优秀者可获得晋升机会。

协助市场部进行产品展示以及维护我们工作现场的员工，根据市场部那边的安排完成日常的工作任务等

任职基本条件: ，38岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限；行政管理、文秘、英语等相关专业优先 2.大学英语四级及以上，具备良好的英语读写能力，能熟练处理英文相关合同、文件 3.具备1年及以上销售助理、行政助理等相关工作经验，熟悉行政办公流程 4.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识，做事有条理，能高效完成各项交办任务 岗位职责： 1.负责国内外销售合同的整理、归档、核对，协助跟进合同履行相关事宜，确保合同管理规范有序 2.负责领导日常费用报销的整理、审核、上报工作，核对报销凭证的真实性、完整性，跟进报销流程直至完成 3.协助领导处理招标文件的编制、整理、修改、提交等相关工作，配合完成招标过程中的各类辅助事宜 4.协助领导处理海关相关业务，包括但不限于资料准备、流程对接、单据整理等工作 5.负责办公室日常行政事务，包括文件收发、归档、会议纪要整理等，配合其他部门完成相关协同工作 6.完成领导交办的其他临时性工作任务

销售内勤

京东高价兼职工（半天工）招聘 适合想挣钱的宝妈和想多一份收入的人： 工作内容:小件分拣 8:00-12:00;12:00-16:00;20-24点，每天四小时 任选一个班次，按时下班，一点都不加班 25元/小时，每天上班4-6小时 一周不超过24小时 培训2一小时直接入，仓库不忙不用来 月结薪资（每月最后一个工作日发上月21号到本月20号薪资）

1、性别不限，*****，全日制大专及以上学历； 2、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT），尤其要求精通Excel操作； 3、负责销售数据的整理与处理； 4、承担销售部门日常文职类事务工作； 5、执行上级领导交办的其他工作任务；

核心职责： 1、主导大区内重点渠道客户的开发及销售运营管理工作。 2、达成年度KA业务各项指标：涵盖直属KA经销商的业绩目标，以及渠道内分销布局与客户活跃度提升任务。 3、推进所辖区域重点客户的新增开拓与关系维护，持续优化客户合作体验与满意度。 4、分析区域内KA渠道发展动态，结合实际情况制定专项拓展策略，组织办事处落地执行，并跟进评估效果，推动我司产品在KA体系中的渗透与巩固。 5、统筹大区KA直属团队的人才规划、绩效考核与培训发展，强化团队专业化建设。 6、统筹大区KA相关费用的预算编制与日常管控，对渠道投入产出比及费率使用效率负责。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：市场营销、经济管理等相关专业，综合能力突出者可不限专业背景 4、资历要求：具备5年以上快速消费品行业KA渠道或特殊渠道销售工作经验，拥有区域市场大客户资源积累，并有团队管理及经销商运营实操经历 5、知识与能力要求： 1)掌握基础营销理论，熟悉所在区域各类销售渠道运作特点； 2)具备大客户销售实战经验，擅长商务谈判与客户关系维系； 3)有成功的新品推广案例，具备市场开拓、营销方案策划及组织实施能力； 4)综合素质良好，知识结构较全面，具备较强的沟通协调与跨部门协作能力； 5)富有工作热情与抗压能力，性格积极乐观，能适应高强度工作挑战

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展需求 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与问题反馈 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养保障服务合规与高效 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与市场适应性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标感，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关岗位者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类管理，建立长期稳定的服务关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

一、岗位职责（核心工作） 1.生产统筹 ◦规划生产排程，合理配置资源以保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2.团队管理 ◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理，建立绩效考核机制，开展岗位技能培训。 ◦推动跨部门协同（采购、销售、财务等），及时解决生产过程中出现的问题。 3.安全与合规 ◦严格执行安全生产规范，定期组织隐患排查，预防各类事故发生；确保环保、消防等符合监管要求。 4.数据与改进 ◦统计分析关键生产指标（产量、合格率、能耗等），制定并落实改善措施。 5.汇报与沟通 ◦定期向上级管理层汇报生产运营情况，响应客户与供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1.专业背景 •大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业相关法规。 2.经验要求 •具备5年以上制造业生产管理经历，其中3年以上担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 •有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。 3.核心能力 •具备系统性思维和决策能力，能全面掌控生产各环节运作。 •拥有良好的沟通协调技巧，擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。 •熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。 •熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强，能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。 •工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 •培训机会：提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1.纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主任）起步，逐步晋升，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目，形成可复用的实践案例。 2.横向拓展 学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力，关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能制造差异）匹配自身经历，同时重视数字化管理系统（如MES系统）的学习与应用。

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过有效沟通挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.处理客户经理交办的日常行政工作； 4.在营业网点内执行营销推广任务。 职位要求： 1、年龄20-35岁； 2、大专及以上学历，形象气质佳； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 工作时间： 8:30—17:30，排班制，每周双休 薪资待遇： 无责任底薪2300元+660元餐补+绩效奖金，综合月薪平均4000-8000元，缴纳五险一金

岗位名称：快递分拣装卸工；日用品分拣理货员。岗位要求：1.，年龄52岁以内；2.身体健康，能够适应倒班工作；3.能够接受临时工作安排，工期到1月27日。薪资待遇：1.快递分拣装卸工：班次19:00-6:30，210元/班；班次20:00-8:30，220元/班；2.日用品分拣理货员：工作时间4点-凌晨2点，26元/小时，收入约234-260元/班。

我们服务对象是什么人群 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 长期负债并产生高额利息的个体。 4. 因欠款频繁接到催收电话的人员。 5. 债务问题严重，面临被起诉风险的借款人。 一、负债人为什么要选择委托我们？能带来哪些帮助？ 1. 降低利息成本，分期可延长至最长60期，有效缓解月供压力。 2. 摆脱长期催收带来的困扰与心理负担。 3. 协商减免不合理的罚息部分。 4. 规避可能产生的民事及刑事责任风险。 5. 防止被列入失信被执行人名单，影响信用记录。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000-8000元，年利息支出约14000元，我们如何协助？ 信用卡债务处理方案： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 方案规划后月还款降至2041.67元，针对不合理利息部分可申请减免 2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年总计7776元 4. 若持续逾期，每月违约金及利息达2106元，全年高达25272元 经专业规划后，月还款由5000元以上降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免 二、银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，达成个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简易版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债信息 3. 建立专属服务微信群，由规划顾问制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 案件结清，服务完成 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 合作律所为全国十佳机构，服务专业可靠，全程透明可视，享受专属一对一支持 2. 服务非一次性终结，不以短期成交为目的；五年后如需贷款购房或购车，仍可指导获取结清证明，恢复正常信贷资格，合理对接工商银行等渠道，继续享受正常利率办理金融业务

公用工程操作人员 50岁以下，高中及以上学历，有1 - 3年以上化工企业公用工程工作经验，持有特种设备作业人员证书的优先，能适应倒班，学习能力强，具备良好的团队协作精神、服从安排 薪资福利:薪资5500 - 6500元/月；五险；免费工作餐；非本地员工安排住宿；节假日福利；年终奖等 招工人数:3名 扫码，点击“我要应聘”投递简历 工作地址:宜昌高新区白洋镇梅子溪路55号

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000+提成； 转正后底薪5000+5%-10%提成，前期综合收入8K以上，转正后月入1万至3万 工作内容： 负责客户接待、产品介绍及销售推广工作。每月有6-8天在门店周边开展地面宣传活动，以发放宣传资料等形式进行推广引流